产科绩效考核制度

1、产科绩效考核制度 1. 绩效考核方法公开，公正，全科护士认可。考核内容全面，考核方法多 样，科学详细的制定细则。 2. 根据护士的工作表现，工作数量，工作质量，基础护理工作量及完成情况 和患者的满意度对护士进行综合考评 ,体现多劳多得，优劳优酬。 3. 考评结果与护士奖金分配，及科室推荐优秀护士等挂钩。 4. 责任组长等风险高，技术性强的岗位奖金积分高于其他岗位。 5. 正常班与倒班的护士分别计算绩效工资。 6. 奖优罚劣，定期公开业绩评价结果，根据客观的考核结果对成绩优异者给 予奖励，对工作低劣者进行惩罚，保证奖惩公正性。 7. 反馈绩效，绩效评价工作结束，反馈绩效的目的除了让被考评护士了解

2、自 己的工作情况外，护士长与护士一起分析工作中存在的不足以及确定改进措 施，以提高今后的工作绩效。 8. 对完成本职工作外，为医院、科室等组织机构取得成绩的个人，及个人表 现突出等情况，科室均给予奖励。 9. 绩效奖金发放方式：每月奖金拿出 11001500 作为绩效工资发放；绩效 工资包括护理人员工作质量 （护士的仪容仪表，危重患者护理与抢救药品抢救器 械，健康教育，基础护理，担当区卫生 ）考核、工作量统计（夜班），技术难 度，护理差错患者投诉，满意度，院内外奖励 . A类：I级护理病人、表扬信 一一加0.5分 B类：II级护理、口腔护理、会阴护理、擦浴/洗头一一加0.3分C类：足部 清洁、

3、面部清洁、指甲护理 加 0.2 分 D 类：最满意的护士 加 0.1 分 夜班费 每个夜班 10 元获奖每个奖 10元护士长：全体平均奖。 办公室护士：护士所有奖金 夜班费，获奖费后平均奖 责任护士每人拿出 100 元按绩效考核计算奖金，工作质量合格，扣一分 10 元，护理差错患者投诉一次 10 元 苗木供应合同书 甲方： 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意，（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下 简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发 2010205 号文件，渭南市区绿 化），并就相关事宜达成以下协议： 一、苗木数量： 二、苗木规格：胸径 15cm 以上，主干通直，树头完整

4、，枝条匀称、丰满， 无病虫害，树形美观。 三、苗木价格：每株计人民币 四、该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计 人民币（） 五、付款方式：任务完成后， 10 日内一次付清。 六、有关事项： 1、土球规格：苗木所带土球直径 1.2 米以上，厚度 60cm 以上，卸车前完 整不破裂。 2、包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm 以上，纵扎草绳间隙在 2cm 以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、所有苗木必须是播种培育，均为本 苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。 4、乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 （送苗地点，渭南 市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。 5、苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木 规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。 七、合同