强化制度执行年整改措施资料

1、强化制度执行年整改措施强化制度执行年”活动问题整改报告按照大队党总支要求，我积极参加了机关党支部组织的“强化制度执行年”摆查季查摆活动，在认真参加学习 季各项活动的基础上，围绕“四查”、“十到位”，查找 本岗位在制度建设和个人制度落实方面存在的问题，共摆 查出四个方面的问题，对摆查出的问题认真分析了产生问 题的原因，制定整改措施：一、学习意识不强，业务学习不够深入的问题。主要表现在： 存有不学习照样能够干工作、不愿意用心 学习的想法和满足于一知半解、浅尝辄止的态度，有时以 工作忙为借口不去学习，有时对学习敷衍了事，有把学习 当作装点门面而不是用来推动工作的想法，不注重业务知 识的全面性，等到问

2、题出现再想办法去解决。产生问题的原因： 政治理论和本职业务学习不够重 视，没有把学习放在重要位置，学习存在片面性、单一 性，忽视了理论对实践的指导作用。业务方面满足于现 状，自认为自己现有的知识，在现在的岗位上也够用了， 未能树立终身学习的思想。整改措施： 持之以恒地开展政治理论学习，借“强化 制度执行年”活动的契机，进一步深入学习，落实科学发 展观，把学习与加强党性锻炼，改造主观世界，与落实整 改，促进发展大局结合起来。充分有效利用时间，合理安 排，工作再忙也要挤出时间进行政治和业务学习，不断提 高自身的政治理论水平和业务素质，增强政治责任感，宗 旨意识。二、宗旨观念淡化，服务意识不够强的问

3、题。主要表现在： 对待群众不能始终保持热情的态度，没 切实做到为群众所想，为群众所急。深入细致地分析和掌 握群众关心的热点问题不够，解决实际问题不多，工作中 只求过得去，不求过得硬。没能做到始终置身群众之中， 时刻心系群众，倾听群众的呼声。执行职务行为时淡化了 “全心全意为人民服务”这一根本宗旨。产生问题的原因： 宗旨观念有所淡化，没有真正在思 想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，为群 众想的少做的少，无意中从思想上忽视了群众，忽视了群 众的主人翁地位。在工作中，有时产生了想松口气的念 头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众 观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。整改措

4、施： 牢固树立为职工服务意识的思想宗旨，以 党员的标准严格要求自己，在日常工作中，切实真正做到 把党和职工群众的利益放在第一位，不管做什么事，都要 切实把职工群众是否满意做为一切工作的出发点和立足 点，急群众所急，想群众所想。三、工作要求低，开拓创新精神不够的问题。主要表现在： 对待工作有时不够主动、积极，只满足 于完成上级交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领 导的指示，讲一下动一下，未把工作做实、做深、做细。 有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，只要按时完 成工作就行了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会 采取逃避的方法，认为“车到山前必有路，船到桥头自然 直”，不是自己力求寻找出

5、路和对策，而是等待办法自己 出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。产生问题的原因： 工作标准有所降低，由于思想进取 意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾 后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现 状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情 况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不 适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。整改措施： 切实加强开拓进取精，打破“因循守旧” 观念，牢固树立精益求精、开拓创新的信念，积极主动学 习新知识，扩大知识面，放宽眼界，用心研究事物发展的 规律，坚持与时俱进，从大局出发，积极充分发挥主观能 动性，充分发挥一名党员所应有的先锋

6、模范作用。四、纪律作风自律不严，落实不够的问题。主要表现在： 执行制度有时不够严格，有时对自己工 作中出现的问题没有大胆地进行自我批评和剖析。产生问题的原因： 自我要求有所放松，忽视了自我约 束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班， 忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展 的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织 纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不 够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行 了。整改措施： 提高标准严以律己，高标准、严要求，严 格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活 动，时刻用党员的标准严格要求自己。克服自满思想，扎 实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从 现在做起