【新编稿】202x年-学校规章制度之中学全员岗位职责VIP

1、本资料属共享资源 来自网络 作者已作编辑 若有雷同 概不负责学校规章制度之中学全员岗位职责 （一）校长（副校长）岗位职责 一、主持学校行政工作，对学院党委（附属外国语中学理事会）负责，全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规，坚持社会主义办学方向，按教育规律办学，努力提高办学质量。 二、负责组织制定学校发展规划及学校工作计划，明确奋斗目标，建立和不断完善全校科学管理体系，做好组织落实、检查指导和总结工作。 三、搞好领导班子建设，培养一支业务水平高，管理能力强，作风民主、廉洁务实、不断进取、以身作则、率先垂范、乐于奉献的干部队伍。 四、组织领导全校安全教育和管理工作，严密防范安全责任事故的发生

2、。 五、加强教师队伍建设，认真贯彻执行党的知识分子政策，深入细致地做好教师思想政治工作和业务培训工作，提高教师的文化素质和道德修养。要知人善用，调动教师的积极性，培养一支爱岗敬业、文明执教的高素质的教师队伍。 六、领导组织德育工作，树立德育为首的教育意识，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，建立德育工作的骨干队伍，坚持不懈地加强对学生的思想政治及品德教育。 七、领导和组织教学工作，坚持学校工作以教学为中心，组织和领导学校教学改革，按照国家和地方规定的教学计划、教学大纲的要求，开好各门课程，遵循教育教学规律，注重理论与实践相结合，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教

3、学一线，指导开展教科研工作，促进教学质量的提高。 八、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作和课外教育活动，确保各项工作生动活泼、扎实有效地开展。减轻学生负担，注意增强师生体质，努力开展勤工俭学活动，建好学生劳动教育基地。 九、领导和组织总务工作，坚持勤俭办学的教育方针，教育职工树立为教学服务的思想。统筹计划、全盘把握办学经费的收支工作，管理好学校的校舍、设备，努力改善办学条件和教职工福利。搞好环境卫生和校园绿化工作。 十、配合党组织，充分发挥工会、共青团等组织在育人工作中的积极作用，自觉接受党组织、教工代表大会的监督。 十一、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协

4、调发展，形成良好的育人环境。 十二、学习现代教育理念，掌握现代教育思想，提高组织管理水平，团结务实，开拓创新。 十三、副校长（校长助理）按照分工职责，积极主动协助校长做好分管工作，当好校长助手。 （二）党总支书记（副书记）岗位职责 一、在学院党委的正确领导下，全面主持学校的党总支委员会工作。 二、保证监督党的教育方针和院党委的指示、决议在学校的贯彻实施。 三、负责全校师生的思想政治工作，领导所属党支部工作。 四、负责召集总支委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议；研究安排总支工作，将总支工作中的重大问题及时提交委员或党员大会讨论决定。 五、做

5、好纪检工作，发挥党总支监督检查作用，加强党风、校风建设。 六、检查党总支的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，及时向院党委汇报工作。 七、经常与总支委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作。充分调动各个部门工作的积极性。 八、抓好总支委员自身的学习，按时召开党总支民主生活会，充分发挥党总支集体领导作用。 九、参与学校重大问题的讨论与决策。 十、主持总支委员会，领导共青团、工会、职工代表工作。 十一、副书记、委员按照各自分工做好本岗位工作。 （三）党政办公室主任岗位职责 一、全面负责办公室工作，完成校长、书记交办的任务。 二、当好校长、书记的参谋助手，综合协调全校各处室工作，

6、保证学校各部门工作的正常运转。 三、参加校务、党务会议，并做好记录，及时检查落实会议决定的执行情况，并向校长、书记汇报。 四、统筹周活动安排和会议通知，做好全校性大会或活动的组织安排工作。 五、在校长、书记领导下，做好接待工作，处理好来访、来信工作。 六、搞好党建和校风、学风建设方面的有关具体工作。 七、负责各类文件、函件的收发、传阅及阅卷归档等机要工作，根据学校安排，草拟学校有关文件。 八、认真执行政策，做好统计报表、学校档案、报刊征订收发等常规管理工作。 九、按照有关规定，管理学校一级的印章。 十、做好办公用车的管理工作。 十一、及时处理上级下达的或校长、书记交办的各种具体工作。 十二、制

7、定校历和作息时间表。 十三、领导和管理本部门人员，完成部门工作任务，做好本部门安全保卫及财物管理工作。 十四、负责学校对外宣传和重大节日、纪念日及重大事件的宣传工作。负责全校网络、媒体工作。 十五、负责信息调研、综合、报送工作，进行“校史资料”、“学校大事记”、“工作简报”等资料收集和编纂工作，为学校领导决策提供依据。 十六、负责全校保密工作。 十七、副主任协助主任做好有关工作。 （四）人事劳资处主任岗位职责 一、贯彻执行学校制定的人事管理制度。负责拟定全校机构设置方案、各类人员的编制方案以及用人规划，办理人事调配手续，负责教职工流向、结构调整的调查研究和宏观指导工作。 二、负责拟定全校各类专

8、业技术岗位的设置方案、专业技术职务的评审、聘任和聘后管理工作。负责全校教师的继续教育工作。 三、会同有关部门制定和起草师资建设的规划，做好人才的引进、培养工作。 四、负责全校教职工的考核管理，具体负责教职工的师德师风考评、出勤考核、劳动纪律的管理工作。办理教职工的请假、休假、销假事宜。 五、负责全校教职工的工资、福利基金、津贴、奖金、补助的分配调整等管理工作。 六、协助上级党委组织部门做好干部考评、调整、选拔、任用工作。 七、负责全校教职工的人事档案和专业技术人员业务档案的管理工作。 八、协助学院人事处办理教职工退休、退养、退职等相关工作。 九、负责全校人事统计、报表等有关事宜。 十、承办学校

9、领导交办的其他工作。 十一、副主任协助主任做好相关工作。 （五）高中部、初中部教导主任岗位职责 一、组织落实上级教育部门和学校安排的各项教学工作任务。 二、负责本学部教学常规管理工作。对本学部各年级、各学科的教学常规的执行情况、教学工作进展情况、教学质量进行检查、分析、评估、总结和指导。对本学部各年级组的教学工作进行指导、督促、检查、考核。 三、根据学校工作计划和课程计划，制定学部教学计划和课程表。 四、组织教师落实教学常规管理制度和教师教学工作量化考核细则，并负责检查和考核，做好教师津贴的测算造表。 五、组织期考的命题与考试工作，组织安排学部毕业生的中考、高考报名、体检、考试和填报志愿等工作

10、，组织新生的入学摸底测试。 六、做好学部教师的教学评估工作，提出具体的教学指导意见。 七、协同有关部门制定本学部师资培养、提高和补充计划，负责本学部教师的业务培训和专业发展。建立详尽的教师业务档案。 八、对学生进行学业管理，做好学生学籍的过程管理工作。 九、做好对实验室等功能教室的管理工作。 十、做好教材、教学资料的征订、把关和发放工作。 十一、指导开展各类学科活动，组织好各级各类竞赛活动。 十二、会同有关部门做好本学部的招生工作和学生学籍的过程管理工作。 十三、协同有关部门做好教师职务评审工作。 十四、领导和管理本部门人员，完成部门工作任务，做好本部门安全保卫及财物管理工作。 十五、副主任协

11、助主任做好有关工作。 （六）教学科研处主任岗位职责 一、根据国家教育、科技事业发展的方针政策，拟定全校教学科研发展的规划和年度工作计划，并组织实施。 二、负责全校教学科研工作的各项条例的制定。 三、负责组织全校校本课程、校本教材的开发和研究。负责组织上级教育部门、学术团体科研课题的研究，负责组织编制校本科研课题指南和组织校本课题研究。 四、负责组织教法、学法的研究，负责课改方案的制定及实施，并开展调研、评估，发挥指导作用。会同有关部门做好教师专业发展和培训指导工作。 五、负责全校科研经费计划、审批、管理工作。 六、主办学术交流、学术会议、教学专题讲座等活动，管理校内人员参加有关学术会议工作，负

12、责校内各类学术团体的管理工作，办好校园科技节。 七、会同有关部门分析研究中、高考情况，收集相关信息，发挥指导作用。 八、承办学校领导交办的其他工作。 九、副主任协助主任做好相关工作。 （七）总务处主任岗位职责 一、管理好学校的日常总务工作。 二、根据学校办学规划和实际需求，每学期末制定出下一学期的购置与维修计划，经学校领导研究同意后，开学初组织落实。 三、负责学校财产的管理、使用、维修等工作。 四、抓好食堂，保证师生的伙食、饮用水和生活用品的及时优质供应。 五、负责校园的绿化、美化工作。 六、负责本处所有职工的管理工作，协调好与各处室的工作关系。 七、负责本处各项规章制度的建立、健全，对工作的

13、执行情况进行督查、考核。 八、做好卫生防疫工作。 九、负责制定总务工作计划、并组织实施，期末写出工作总结。 十、负责全校水、电、暖供应及室内外管线、房屋的维修工作，做好锅炉、茶炉的安检、维修、管理工作。 十一、负责全校校舍、土地的规划建设，做好基本建设管理工作。 十二、负责全校行政办公用品、劳保用品、卫生用品等低值易耗品的采购、保管、发放工作。 十三、负责全校实验室建设，负责全校教学设备、实验设备的计划采购、调配和维护工作。 十四、领导和管理本部门人员，完成部门工作任务，做好本部门安全保卫及财物管理工作。 十五、副主任协助主任做好有关工作。 （八）财务处主任岗位职责 一、负责草拟全校财务管理制

14、度，报校长办公会议讨论通过后，具体组织落实。 二、主持学校财务处工作，负责学校财务的日常管理工作。 三、根据学校的安排和办学经费情况，组织编制年度预算，经校长办公会议批准后具体组织执行。 四、安排、检查、督促会计员、出纳员做好本职工作，并负责对其工作进行考核。 五、做好年度财务决算工作，递交学校书面报告。 六、负责聘用人员的工资管理。 七、领导和管理本部门人员，完成部门工作任务，做好本部门安全保卫及财物管理工作。 八、完成校长安排的其它相关工作。 九、副主任协助主任做好有关工作。 （九）政教处主任岗位职责 一、负责每年的招生工作，负责新生入学教育和军训工作。做好学生的学籍管理。 二、制订实施政

15、教工作计划，有效地对学生进行思想政治、道德品质、法制观念、安全意识等方面的教育。 三、依据中学德育大纲制定每学期德育目标、方法，指导班主任制定德育工作计划，并负责全校的德育评估工作。 四、负责全校班主任的培训和日常工作的管理、检查、考核、奖惩等。 五、负责全校卫生和各班级的德育、纪律工作，做好安排布置、组织落实、检查督促、整改评比等各项工作。 六、负责举办校园体育文化节。组织班级三好学生、优秀学生干部的评选推荐工作。 七、组织安排社会公益劳动、社会实践、军事训练和劳动技术教育等各项教育活动，协助团委搞好校园文化活动。 八、抓好学生日常行为管理工作，贯彻执行学校各项规章制度，规范学生日常行为。

16、九、负责学生公寓的管理工作。 十、组织检查“主题班会”的开展情况，并予以指导。 十一、指导干事做好学校德育方面大型活动材料的收集、整理、归档及内务管理工作。 十二、负责学生心理咨询工作。 十三、领导和管理本部门人员，完成部门工作任务，做好本部门安全保卫及财物管理工作。 十四、完成校领导交给的其它工作。 十五、副主任协助主任做好相关工作。 （十）安全保卫处主任岗位职责 一、贯彻执行学校制定的安全工作制度。在学校和公安机关的领导下，全面负责校园治安保卫的日常工作。 二、加强对门卫的领导和管理，重点做好对学生出入校门的管理，严密防范社会闲杂人员，特别是不法分子进入校园，为广大师生营造良好的工作和学习

17、环境。 三、做好传达室的对外接待和来访登记工作。 四、负责校门车辆出入和校园内交通秩序的管理。 五、加强内部治安管理，保卫要害部位的安全，做好防火、防盗工作。 六、配合公安机关及相关部门做好校园内重大治安事件的调查、处理工作。 七、承办学校领导和上级公安机关交办的其他工作任务。 八、副主任协助主任做好有关工作。 （十一）工会主席岗位职责 一、根据中国工会章程和学校实际情况，按期筹备和召开教职工代表大会和工会会员代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议。 二、研究制定工会工作计划，积极发展会员，做好工会组织工作和自身建设工作。 三、积极发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用，经常听取群众意见，做好上

18、情下达和下情上达工作。 四、做好教职工思想政治工作，组织工会会员和教代会有关人员进行政治理论学习。 五、组织好全校教职工的业余文化娱乐活动和体育活动。 六、关心群众生活，维护教职工利益，积极做好教职工的集体福利工作。 七、根据财务规章制度，做好工会经费使用和管理工作，做好工会资产管理工作。 八、承办上级工会组织和学校领导交办的其他工作。 九、副主席协助主席做好相关工作。 （十二）团委书记岗位职责 一、围绕党和政府在各个时期的中心任务，遵照上级团委和学校党总支指示，围绕学校的中心工作，制定团委的工作计划，领导团支部开展活动，并适时进行讲评和总结。 二、在党总支的领导下发挥党的助手作用，对团员青年

19、进行思想政治教育，组织团员青年认真学习党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，不断提高思想觉悟。 三、教育团员发挥带头作用，带头完成工作任务和学习任务。抓好团的思想建设和组织建设，不断吸收条件成熟的青年入团，培养团的干部，充分发挥他们的作用，锻炼他们独立工作的能力，使他们真正成为党的后备军。 四、深入实际，经常听取团员青年的要求和建议，耐心地做好思想政治工作。组织好“优秀团支部”、“优秀团员”的评选工作，树立典型，不断推动团的工作。做好团委会广播室、报道组的工作。 五、向党组织做好推优工作，列席党总支有关会议，及时向上级团委和党总支请示、汇报团的工作。 六、充分发挥团委委员的作用，共同搞好团的

20、工作。 七、搞好校园文化建设。会同相关部门办好校园文化艺术节和各类学生文体娱乐、社会实践活动。 八、副书记协助书记做好相关工作。 （十三）年级主任岗位职责 年级组是学校教育教学工作的基层管理机构。在学校统一领导下，年级主任具体负责本年级教育教学等管理工作，年级主任由校部聘任，对校部负责。年级主任的工作由校部组织考评。 具体岗位职责要求如下： 一、依据学校工作计划和相关处室要求，结合本年级实际，制定本年级学年（学期）教育教学工作计划，并组织实施，做好学年（学期）教育教学工作总结。年级主任定期向校长报告年级工作情况。 二、按照学校有关规定，协助学校领导做好本年级班主任和科任教师的聘任和管理工作。

21、三、协助政教处具体负责本年级学生的教育管理工作和学籍管理工作。负责本年级班主任工作的指导、督查和考评，具体负责本年级学生的分班、派班工作，协调好本年级各班的关系。 四、协助教导处具体负责本年级教学管理工作，协助教导处组织好本年级的期中期末考试。负责指导、督查和考评本年级科任教师的常规教学工作；负责组织本年级的单元测试和教情、学情分析工作；负责本年级教材以外其它教辅资料管理工作，把好质量关、数量关、价格关。 五、协助教学科研处具体负责本年级的教研教改工作和教师业务培训工作。组织本年级教师开展听课、评课活动；组织本年级备课组进行教研活动。 六、协助人事劳资处负责本年级教工的考勤工作，配合有关部门做

22、好本年级的财产管理、安全卫生和文体活动等工作。 七、开展教育教学调查研究（包括组织家长会、教情调查、学情分析等），及时发现问题，掌握情况，采取有效措施，推动和改进年级各项工作。 八、在学校的统一领导下具体负责组织和安排本年级学生的各项活动，督促组织本年级各班参加学校的大型活动。 九、做好学校领导交办的其它工作。 （十四）教研组长岗位职责 一、负责制定本学科教研教改计划，并组织实施。 二、组织学科教师认真开展校本培训和教学科研活动，组织编写校本教材。 三、经常分析本学科教师的教学情况，开展学情调查，研究改进教学方法，发挥对学科教学的指导作用。 四、协助教导处检查作业的批改情况和教案的完成情况，研

23、究和拟定考试试题，组织学科阅卷和试卷分析。 五、负责本学科的教学和研究工作，积极承担科研课题研究。组织本学科的学科竞赛和辅导活动。 六、开展组内的集体备课、听课、评课工作，负责协调各年级本学科的教学进度。 七、积极开展“大课堂”教学和“大健康”教育，负责组织本组教师开展学科社团辅导活动，开展研究性学习等综合实践活动。 八、协助教学科研处检查教师读书计划的落实情况，完成各级各类的科研课题研究，完成教学活动月各项任务。 九、负责维持本组办公秩序，带领全组人员创建学习型的教研组织和良好的办公环境，负责组织管理本组教师教学用书和办公用品。 十、领导和管理本部门人员，完成部门工作任务，做好本部门安全保卫

24、及财物管理工作。 十一、搞好教研组工作总结。 十二、完成学校领导及各处室安排的其它工作。 （十五）备课组长岗位职责 一、负责制定本年级本学科教学计划、教研教改计划和学科教学进度的制定，并组织实施。 二、积极开展“大课堂”教学和“大健康”教育，组织本年级本学科教师集体备课、评课和开展教学科研活动，负责协调本年级本学科教师的教学进度。 三、经常分析本年级本学科教师的教学情况，开展学情调查，研究改进教学方法，发挥对本年级本学科教学的指导作用和把关作用。 四、协助教研组长完成学校的教学科研任务和课题研究任务。 五、协助年级主任检查本年级本学科常规教学的完成情况，研究和拟定考试试题，组织本年级本学科教师

25、阅卷和试卷分析。 六、负责组织本年级本学科的学科竞赛和辅导活动。 七、搞好本备课组的工作总结。 八、完成学校领导及教导处、教学科研处、年级主任、教研组长安排的其它工作。 （十六）班主任岗位职责 一、在学校和有关处室的领导下，扎实有效地开展班级各项工作。 二、根据要求制定并组织实施班级工作计划，组织学生参加学校及处室安排的各项活动。 三、指导全班学生创建健康向上的班风、学风。 四、认真、耐心、长期坚持开展对每个学生的思想教育工作，提高学生的思想认识水平，增强社会责任感和道德、法制观念。 五、组织指导班级开好班会，定期召开家长座谈会，加强交流，沟通信息，管理和指导好班级的学习、纪律、卫生、生活和文

26、体活动，及时检查总结，学期末写好学生操行评语。 六、以身作则，为人师表，在班级工作中起模范带头作用。 七、严格执行班主任工作考核细则，认真完成学校规定的各项工作任务。 八、协调各科任教师的教学工作，力争做到学生学习轻负荷、高效率。 九、培养学生的良好生活、学习习惯，塑造学生的健全人格，实施全面的素质教育。 十、抓好学生的安全教育管理工作，要及时清除安全隐患，严密防范重大责任事故发生，要及时处理好偶发事件。 十一、负责对本班教室、宿舍的财产管理。 （十七）教师岗位职责 一、忠诚于党的教育事业 认真贯彻执行党的教育方针，忠实实践“三个代表”的重要思想，以教书育人为己任，全面贯彻中小学教师职业道德规

27、范，爱校如家，爱生如子，以实际行动做出表率，以良好的道德风范和扎实的思想教育工作积极引导学生健康成长。 二、钻研业务，提高教学水平 1、努力钻研教育教学理论，不断更新教育观念，精通所教学科的专业知识，拓宽拓深学识领域，提高教学理论水平。 2、学习和研究教学大纲，钻研教材，及时了解掌握学情，积极投身于教学改革实践活动，不断改进教学方法，科学指导学生学习，使他们奠定终身学习的基础。 3、严格执行教学常规管理体制，扎实认真地制定个人教学计划，做好备课、讲课、批改、辅导、考试、总结等各项工作。 4、积极进行教育教学研究，承担上级和学校的科研课题研究，积极研发校本课程和校本教材，积极组织各项学生社团活动

28、，开展综合实践活动。 5、主动与班主任及其它学科教师联系，加强各学科的整体合力。 三、模范遵守学校的规章制度 维护学校利益，不做任何有损集体利益的事；严格遵守请销假制度，尽量出满勤；严格遵守办公纪律，必须按时参加上课、辅导、集体活动和有关会议；努力做好本职工作，积极承担学校及处室临时安排的工作任务。 四、注重教学质量，追求工作绩效 积极主动，创造性地开展教育教学工作，面向全体学生因材施教，大面积提高教育教学质量，真正为学生成人、成才提供优质的教育服务，创设全面健康发展的自由空间，力求让每个学生均有所乐、有所为、有所获。培养合格加特长的学生。 （十八）心理辅导教师岗位职责 一、负责日常心理健康教

29、育：通过开设公共选修课、短期心理训练班、专题讲座等渠道向全校师生宣传普及心理健康常识。 二、负责心理咨询服务：为学生提供包括心理适应问题、学习心理问题、交往心理问题、情感心理问题、升学就业心理问题、智能开发心理问题等各种障碍性心理咨询和发展性心理辅导服务，以发展性心理辅导服务为主。根据学生自愿的原则，为学生开展个别咨询，并在必要时组织团体咨询。 三、建立学生心理档案：对每位新生进行心理测量，及时向有关部门反馈团体测量结果，筛选出不同心理类型人群，使心理咨询工作更具针对性与防患性。承担建立、管理、使用全校学生心理健康卡片的工作。 四、心理测试服务：采用标准心理测试量表，为学生进行包括智力、人格和

30、职业能力等方面的测试，以使学生能较客观地了解自己，更好地发展自己和适应社会。 五、爱岗敬业，热爱本职工作，努力钻研业务，不断提高心理辅导理论水平与咨询技巧。为来访者（咨询者）保密、负责。来访的资料不得外借与透露于外。 六、做好主任交办的其它工作。 （十九）处室干事岗位职责 一、加强思想政治修养，做好主任助手。 二、按照学校有关规定，负责本处室的日常事务管理工作。 三、负责与本部门有关的校内、外的行政文件、报纸、杂志的签收、承办工作。 四、做好本部门的卫生管理和学生、家长及其它人员的来信、来访工作。 五、协助主任组织好本部门的会议，并做好会议记录。 六、完成主任交办的其它工作。 （二十）实验仪器

31、管理员岗位职责 一、热爱实验工作。熟悉有关学科教学大纲和教科书规定的各项实验的内容、操作和要求，熟悉各种仪器、设备及各种药品的规格和用途，懂得普通仪器的维修知识，能协助教师做好实验，上好实验课。 二、按教师填写的实验通知单，及时准备好教具、仪器和药品，并请任课教师事先检查，以保证实验课的正常进行（教师提前3天交通知单）。 三、支持教师充分利用现有仪器设备制作新教具和开展课外活动。 四、课后及时将仪器整理（或洗刷）好，加强检查管理。 五、做好器材管理工作。购进或调出设备要及时登记。设备、仪器损坏的应立即填写登记表，并定期向教导主任提出处理意见。 六、教具、仪器、药品要分类编号，妥善保管。有毒、有

32、害、易燃、易爆物品使用时，应严格按规定办理。 七、每天下班前检查门窗、水源、电源、火源等情况，确保安全，杜绝责任事故。 八、向校外借出仪器设备，须经主管领导批准。每学期结束，对所管理的财产进行检查，核对账目。 九、搞好室内的环境卫生，保持良好的秩序，为师生创造安全卫生的实验环境。 十、每学期初向学校提交购置仪器、药品的请示报告单，并协助有关人员做好仪器、药品的采购、登记、入库工作。 十一、履行教导处工作人员的职责，服从统一指挥。 十二、做好主任交办的其它工作。 （二十一）图书阅览室管理员岗位职责 一、协助做好图书的采购、验收、登录、分类、编目、上架工作。 二、负责师生的借书工作，按时开馆，方便

33、师生。 三、搞好书库管理，每天整理书刊，使书刊排列的科学、整齐、有序。经常保持整洁做好防蛀、防潮、防水、防盗、防火等工作。 四、及时整理破损图书，做好报刊杂志的合订及收藏工作。 五、定期向师生推荐新书。 六、努力钻研业务，使管理工作科学化、正规化、现代化。 七、办理师生借书证，办理借阅手续。 （二十二）会计员岗位职责 一、严格按照中华人民共和国会计法和学校的规章制度开展工作。 二、协助财务处主任编制年度预算。 三、按费用性质记好下列各种款项帐目： 1、经费总帐和明细帐，根据下达的预算数，分析支出情况，发现问题及时反映，并按月做好结帐工作。 2、存款账的总账和明细帐，分析财务收支情况，将结果及时

34、反映给财务主任，并按月做好结帐工作。 3、固定资产帐，要与保管人员进行对帐。 4、记好学生交费帐，及时清出欠费名单，进行催收。 四、对上述各种帐户收支发出的单据做好审核工作，并按月装订成册，妥善保管，不准散失。 五、经费支出和其它户存款要按月、季、年度编好会计报表，并及时上报。 六、每月做好工资表，适时做好发放其它费用的表格清单。 七、负责保管好各种收费单据凭证。 八、积累有关资料，做好本年度决算工作，为下年度预算做参考。 九、做好主任交办的其它工作。 （二十三）出纳员岗位职责 一、做好经费、存款及其它各项费用的现金和转帐收付工作；对违反政策、纪律、制度的一切收付应坚决抵制。 二、在办理各项收

35、付工作时要防止一切可能出现的差错，如有差错应查明原因及时汇报并改正。 三、根据每天发生的收付凭证，及时按科目记好现金收付帐、银行存款账，核对库存现金和银行存款金额，做好现金收付日结单，月终做好结帐工作。 四、按照现金管理的有关规定和实施办法，做好现金管理工作，库存现金不准超过银行规定的限额，不准以收条抵库，不准保留帐外公款。 五、经常检查各项暂付款和应收款项，及时催收入库。 六、每月按时做好工资发放准备工作，及时发放，适时发放其它费用，要经常注意并记录交通费的变动和人员的变动情况，及时调整交通费和工资基金。 七、开学前做好各项收费的准备工作。 八、要经常注意各项单据凭证的使用结存情况，并及时办

36、好添印手续。 九、认真保管好各项单据、凭证、印章和钥匙，严守各项数字机密。 十、做好主任交办的其它工作。 （二十四）财产保管员岗位职责 一、按照学校有关部门制定的规章制度，做好物资保管、发放、储存等工作。 二、按规定发放物品，坚持原则，保证供应。 三、物品入库要验收数量、质量，并随时登记入帐，必须做到帐物相符。 四、管好各类物品材料库房，做到分类存放、整理干净、经常查库，防止霉坏散失。 五、发出物品要有领用手续，日清月结、帐目清楚，有据可查。 六、外借物品要查明用途，凭有关领导批条，方可办理借用手续，并注意及时催还。 七、及时向总务主任通报物品在库情况，拿出采买建议，保证教学所需。 八、完成总

37、处交办的其它工作。 （二十五）总务干事岗位职责 一、按照学校的有关规定，负责有关总务处、校内外行政文件的签收、转呈，承办后勤制发交稿的形成，行文处理程序。 二、草拟通知和后勤工作简报，负责后勤工作计划与总务主任办公会议记录，重要请示报告、执章制度等文件的立卷、归档工作。 三、协助总务主任处理全校性各种代表会议涉及后勤工作的提案和群众、学生来信来访工作。 四、负责总务处全体职工的考勤、考核工作。 五、做好总务处主任交办的其它工作。 （二十六）司机岗位职责 一、严格执行学校的各项规章制度，认真学习和不断提高驾驶技术，努力做好本职工作。 二、按派车单出车，不开私车，做好行车公里记录，要节约用油，不得

38、假公济私。 三、要注意车辆保养，出车前要进行安全检查，回车时要清洗，擦车后放入车库，车辆不得在库外过夜，不得作为自己上下班的交通工具。 四、开车时注意力要集中，按规定的车速行驶，遵守交通规则，防止发生交通事故。 五、做好一年一度的验车准备工作。 六、车辆有损坏或发生交通事故要及时报告主任，及时处理解决，不得隐瞒不报。 七、做好主任交办的其它任务。 （二十七）食堂管理员岗位职责 一、按照学校的规章制度，在总务处主任的领导下，做好伙食管理工作。 二、采取各种措施，千方百计降低成本，增加花样，提高饭菜质量。 三、深入食堂了解情况，指导灶主任搞好成本核算。 四、及时掌握市场信息，严把进货关，做好防火、

39、防盗、防止食物中毒等各项工作。 五、认真负责做好食堂蔬菜、副食的采购工作。 六、需要大量采买灶事工具时，必先事前拿出计划，经总务处主任批准后送校方审核。 七、监督食堂各项规章制度的执行情况，检查食堂卫生，主动听取就餐人员的意见，收集合理化建议，不断改进工作。 八、做好主任交办的其它工作。 （二十八）食堂保管员岗位职责 一、严格执行学校和总务处的有关规章制度，负责食品、调料及其它物质的验收保管工作，负责库房内食品的安全工作。 二、食物入库必须符合卫生法要求的质量标准，亲自过称过数，办理入库手续，对购进不符合要求的物品和质价不符的物资严禁入库。 三、主动平衡库内资金，提前做出进货计划，防止缺货和货

40、物积压。 四、仓库进出物品要登记入帐，按时盘点，做到财务相符，并按时报单，准时结帐。 五、物资进入库后，要有入库日期、标签，出库要有领料手续，并执行先进后出的制度。 六、每月底将本月的进货数、消耗数、结余数报送有关领导，并执行每半年将库存物品自查盘点一次全年处内组织清查一次的制度。 七、做好主任交办的其它工作。 （二十九）食堂微机充卡员岗位职责 一、按照总务处的规章制度，认真做好本职工作。 二、负责每日三餐的数据采集工作。 三、按规定时间给学生充卡、修卡。 四、负责每月收费、消费报表的打印，及时报送有关领导和部门。 五、负责售饭系统的维修和保养，保证正常运转，如有异常情况及时向总务处主任汇报。

41、 六、每月25日按时结帐，并经常与伙食会计核对帐目。 七、做好主任交办的其它工作任务。 （三十）灶主任岗位职责 一、按照学校精神，全面负责本灶的业务管理和思想政治工作，带领全体职工搞好伙食工作，预防火灾、偷盗和食物中毒的事故发生。 二、精心组织，合理安排本灶劳动力和技术骨干，保证各项工作落实到人，确保食堂五项考核指标具体落实。 三、加强成本核算，切实做到主副食质价相符，物美价廉。 四、严格执行食堂卫生法与食品卫生“五四”制，做到生熟分开，荤素分开，饭菜必须烧热煮透、隔餐回锅，做好餐具消毒，抓好饮食、个人、环境卫生，严防食物中毒。 五、掌握食品原料的供应、进货和消耗，每天核算一次伙食成本，月底要

42、与保管员、会计员核对经营帐目，进行结算，学校规定的利润如数完成上缴。 六、提高服务质量，做到文明服务、礼貌待人，虚心听取就餐师生的意见，及时改进。 七、教育炊事员严格按照机器操作规程进行操作。 八、做好主任交办的其它工作。 （三十一）食堂炊事员岗位职责 一、在灶主任的领导下，做好所分配的工作任务。 二、遵守劳动纪律，按时上班，按规定程序操作，注意安全。 三、搞好应承担的餐厅、厨房、工作室、食品小库及各种机械等用具的卫生清洁工作。 四、按时、按量、按价出售饭菜。 五、积极主动、热情大方为师生服务，不与就餐师生发生口角。 六、节约用料，降低损耗，爱护公物，维护集体利益，塑造岗位形象。 七、做好总务

43、主任交办的其它工作。 （三十二）门卫岗位职责 一、按规定时间坚守岗位，努力做好门卫工作。 二、准时开关校门，除特殊情况或未经批准外，其它时间一律不开放，住校学生出入校门时需要经班主任批准。 三、上班时间不准擅离职守，不准干私事，下班要做好交接工作。 四、加强门卫工作，来访人员必须有介绍信、工作证或者填写会客单，方可入校。反之，不准随便放行，也不准刁难外来人员。 五、严格检查带出校门的公物，未经许可，不准将公物带出校门。 六、搞好室内和周围环境卫生，每天打扫，保持整洁干净。 七、汽车出入时要主动开关校门，非本校车辆出入时应问明情况，检查是否载物。 八、积极、主动、热情地为人民服务，既要坚持原则，又要方便群众，不准吵架骂人，影响正常工作，遇有难解问题，要及时向有关领导汇报。 九、做好主任交办的其它工作。 （三十三）环卫工岗位职责 一、按照学校的规章制度，做好校园的环境卫生工作。 二、负责教学区和南北家属区的垃圾清运工作。 三、负责校园、教学楼以及学生宿舍楼的卫生工作。 四、严格考勤、考核制度。 五、垃圾房要经常闭门，门前保持干净，不散发霉味、臭味。 六、完成总务主任交办的其它工作。 （三十四）花工岗位职责 一、爱护花木，适时修剪、施肥、浇水、松土、锄草力争成