开题报告——春节过后用人荒问题的研究

1、海口经济学院自学考试本科毕业论文（设计）开题报告登记表姓名准考证号专业论文（设计）题目春节过后“用人荒”问题的研究开题报告一、研究的意义进入 2004 年，在长三角，珠三角等几个沿海经济发达地区， 突然遭遇了“用工荒”， 从开始短期季节性和结构性 “用工荒” 逐步蔓延成长期的、 普遍的“用工荒”， 2008 年 全球经济危机之后出现的“用工荒” ；2010 年经济回暖之后出现的大规模 “用工荒”， 这种“用工荒”现象正伴随着经济发展趋势的变化在不断升级，造成很多工厂减产甚至 停工，进而冲击了地方经济发展。海南地区作为我国重要的发展旅游城市，近年来同样 受到“用工荒”的影响，在春节后，许多企业都

2、面临停产，尤其是部分酒店的员工春节 后都宁愿在家乡务工，不愿意千里迢迢来海南上班，这给当地的经济发展带来了许多不 利影响。目前，学术界对“用工荒”问题的研究相当活跃，主要研究集中在对广东、深 圳、上海等发达城市进行研究，并且涉及到具体行业类的“用工荒”问题研究较少，这 也是本文主要研究的方向和内容。本文主要是针海南酒店企业春节后出现的“用工荒”问题进行分析，重点分析了现 阶段造成海南酒店行业春节后“用工荒”问题出现的原因，并有针对性的提出了相应的 解决措施和建议，以此期望对我国其它地方企业和政府在应对春节后“用工荒”问题有 一定的理论和现实指导意义。二、研究的内容本文主要分为四个部分： 第一部

3、分，重点介绍选题背景和选题意义，介绍“用工荒”问题对我国经济的整体 影响（一）选题背景与选题意义（二）“用工荒”问题概述 第二部分，以海南酒店行业为例，分析春节后产生 “用工荒”问题的原因（一）政府部门原因分析（二）企业自身原因分析（三）员工自身原因分析第三部分，针对目前存在的问题提出解决的方案以(一) 健全政府部门管理机制(二) 完善企业员工管理(三) 提升员工自身综合素质第四部分，本文的结论部分三、研究的方法(含研究条件、存在的问题、重点难点 、预期结果和成果形式等)(一)本文主要运用文献参考法、案例分析法、理论联系实际法等研究方法，对现 阶段海南地区酒店行业春节后“用工荒”问题进行分析和

4、探讨。本文重点探讨的问题包 括两个方面，第一就是海南地区酒店行业春节后“用工荒”问题产生的原因，第二个方 面就是响应的解决措施和建议。通过本文的论述，希望能对海南地区经济建设具有一定 的借鉴意义。拟定提纲并完成开题报告资料收集期完成初稿完成二稿定稿(二)课题研究的时间安排： 2004年 12月 2005年1月2005年 2月 2005年 3月20日 2005年 3月30日 2005年 4月20(三) 参考文献：1 楚锂.中小企业吸纳就业能力调查研究 J. 调研世界 .2011(06)2 张全收.河南农民创造的“全收经验” J. 人民论坛 .2007(14)3 吴铎思.高薪招不到人的困惑 J.

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