教师招聘信息描写(自编)

1、招聘小初高专职老师（小班课）岗位职责：1 分析学生特点编写教学计划，准备教案提前备课；2. 针对学生情况为其个性化授课，遵守课堂纪律，善于发现问题并及时处理；3 负责学生的试卷出题、作业批改工作，因时制宜检测学生的辅导效果；4. 遵守教师坐班制度、工作守则和分校的其他规章制度；5 参加学校组织的教研交流、教学研究、家长会、集中备课、培训等活动；6 积极参加学校组织的各类活动，完成上级领导布置的其他工作任职资格：1. 大专以上文凭，相关专业正规师范学校毕业，有2-3年以上的工作经验优先。2. 有课外辅导机构小班或一对多教学工作经验者优先。3. 具有过硬的专业知识及良好的学习能力，普通话标准，发音

2、清晰，拥有教师资格证;4. 熟悉培训行业操作模式；良好的教学活动组织能力、沟通能力以及协调能力；5. 工作勤奋踏实、有责任心、热爱教育行业；6. 熟练使用各种办公软件。员工福利：1、入职即签订劳动合同，2、职级底薪+业绩提成+各类奖金+晋升机制，3、入职后购买 五险一金”社会福利保障；4、按国家规定享受带薪年假；5、优秀员工，可参加总部组织活动以及培训；6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等；7、提供岗前培训、跟进培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展&良好的晋升制度，专业方向：星级教师一教研主管一一分区教研主任；管理方向：教师一教学主管一校区主管上班

3、时间：周三-周日，双休，轮休制招生顾问 岗位职责：1、引导客户上门咨询并对来访咨询者进行接待，做好全面、准确、有针对性的咨询工作；2、为客户提供咨询服务并推荐公司服务项目，引导客户签约，达成课程销售；3、根据公司服务流程对客户进行分析、诊断，制定辅导计划与方案，并定期对记录的咨询 信息进行回访跟进；4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作，保证服务质量；任职要求：1、专科以上学历，专业不限，总体形象好，自信心强，富有亲和力；2、对教育培训行业有一定的认知和理解，有相关工作经验优先；3、能吃苦耐劳，有较强的成功欲望，勇于挑战高薪，能够承受较强的工作压力；4、有良好的学习能力、沟通能力、应

4、变能力、分析能力和谈判能力。5、有各大机构工作经验者优先！ ！ ！（重要）待遇：员工福利：1、入职即签订劳动合同，2、无责任底薪+高提成 +各类奖金+晋升机制，3、入职后购买 五险一金”社会福利保障；4、按国家规定享受带薪年假；5、优秀员工，可参加总部组织活动以及培训；6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等；7、提供岗前培训、跟进培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展班主任岗位职责:1. 负责对小学到高中学生的老师选派工作；2. 负责对小学到高中的学生档案资料及合同的管理;3. 负责对孩子教学进度的追踪及了解;4. 负责对所匹配教员工作的管理;5. 作

5、为班主任执行电话家访任务；6. 在读学员的续费工作。任职资格：1. 善于与人交流，有较强的亲和力，工作踏实努力；2. 对中小学生教育有独特的见解；3. 有家教经验的应届毕业生或有一年以上教育工作经验者；4. 毕业于正规的师范院校者优先；5. 从事过教育或培训相关行业者优先。6. 有良好的销售意识；员工福利：1、入职即签订劳动合同，2、职级底薪+业绩提成，3、入职后购买 五险一金”社会福利保障；4、按国家规定享受带薪年假；5、优秀员工，可参加总部组织活动以及培训；6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活 动等等；7、提供岗前培训、跟进培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展5、良好的晋升制度，前台教务一教务主管一一校区主管；学习吧兼职老师（待用）岗位职责：1）针对学生的情况，进行学科辅导2）与家长良好的沟通，提供优质的服务，确保学习吧质量；3）在日常的教学工作中，发现与收集学生存在的相关问题，并做出对应的教学策略； 任职资格:1）本科以上学历，大专学历需具备2年以上教学经验，正规师范院校相关专业毕业，专业知识扎实，有教育辅导或管理经验者优先；2 ）具有教师资格证优先；3） 语文数学英语三科都能熟练掌握，运用，辅导；4）热爱教育事业，热爱孩子，了解小学、初中学生