医院员工加薪申请书

1、医院员工加薪申请书篇一：奖金申请书范文大全奖金申请书范文大全奖金申请书范文大全【一】尊敬的公司领导：在 XX 年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员 工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动 广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在 生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措 施，具体建议如下： 奖金作为工资中最直接有效的奖励措 施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保 科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影 响。1 、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖 金进行发 放 ; 机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行 发放。

2、2 、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。3 、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消 极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人 员脱颖而出。望公司领导予以批准 !申请部门：申请日期：尊敬的领导：你好！我自去年 11 月份从学校毕业就来到了公司，这是 我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，才刚 走出校门的我，对社会、人生还没有一个准确的定位。没有 充足的社会经验，更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让 我不断的成长，在这段共同成长的岁月里，我和公司的同事 们建立了友谊，对胜天公司产生了感情，我喜欢公司的企业 文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我

3、给予了 他们的同时，他们也给予了我更多，我感谢他们，也感谢公 司的领导对我的栽培和帮助。我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入工作中， 一直认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了 应尽的责任，我相信，只要付出，就会有收获。因此我向 您提出加薪请求，希望领导适当给我加薪。也希望您能提出 宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标。 在提升自己的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。此致敬礼！【三】尊敬的公司领导：随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和 进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感 情, 同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮

4、助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、 工作态度怎么样， 因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以 从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有 收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是 * 元，每个月要还住房贷款 * 元，工资也就所剩无几，经济 方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到 加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我 今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工 作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样， 用积极的、认真负责的态度去做好每一件事

5、，不会因此怠慢 工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作 已经满 * 年, 符合公司 * 规定的奖金发放的规定 , 在实际工 作中我完成 *, 为公司创造经济价值 * 元 , 严格遵守 公司的 *, 没有出现过违纪现象和行为 .现特提出奖金 .申请人：申请日期：【四】尊敬的院领导：您好！作为一名员工，我很喜欢自己工作，更热爱自己的 工作。出于本人办事的执着，对工作认认真真、坚持原则， 纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对 中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无 处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不 言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投

6、入工作中的状 态即可看出。 在我的带动下， 同事们也纷纷极枳的投入工作、 互帮互助，以医院为家，并有了良好的团队意识。我愿付出 更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量， 多为公司效力。现本人申请领导能够给予本人工资的上调， 望领导批准！申请人： *20* 年 * 月 * 日篇二：行政人事专员加薪申请 （ 成功率高 ）员工加薪申请报告尊敬的公司领导：您好！自 xxx 开业以来，转眼间来公司工作已经有两年多了，首 先感谢公司的重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要 感谢公司给我这么好的工作机会。在公司领导的关心和帮助下，不断成长，在专业知识和认 识工作方面积累了一定的工作经验。两年多来我勤奋

7、好学， 工作兢兢业业，涉及的工作内容范围不断拓宽，承担的工作 责任日益重要。 以下我两年来所涉及到的主要工作内容：一、组织制定各类人事类规章管理制度，并督促、检查制 度的贯彻执行：（一）制定员工宿舍管理制度 ，完善员工宿舍管理。（二）制定关于员工用餐管理的若干规定 ，完善员工用 餐管理。（三）制定工作证管理规定 ，完善工作证管理。（四）修改汇编员工管理条例 （ 2013年 7月版），完善 员工管理。（五）修改制定员工手册 （2014 年 4 月版）。（六）修改制定员工考勤管理制度 。（七）制定招聘、入职、转正、调动、离职管理制度 。（八）制定员工社会保险管理办法 。（九）制定紧急事故处理程序

8、。 （十）制定合理化建议及申诉制度 。 （十一）制定异常打卡情况说明表 。 （十二）制定员工试用通知书 。 （十三）制定新员工入职须知 。 （十四）修订求职申请表 。（十五）制定试用同意书 。 （十六）制定新员工试用期考核表 。 （十七）制定员工自愿不购买社保申请书 （十八）制定员工调动申请表 。 （十九）制定调令 。（二十） 制定离职人员调查表 、离职人员面谈记录表 （二十一）制定员工离职工作交接表 。二、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合 理有效配置人力资源。三、组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建 立健全岗位责任制。四、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯

9、队 计划。五、负责人员招聘，联系各大高校或参加人才市场等多种 渠道为公司寻求合适的人才：（一）累计参加各类招聘会近 10 场；（二）联系重庆三峡医药高等专科学校、重庆医药高等专 科学校等高等院校，招聘应届毕业生近 10 人；（三）通过重庆医药卫生人才网、重庆赶集网、重庆联英 人才网、重庆山城人才网等网站，招聘人才近30 人；六、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培 训效果。七、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。八、负责核定各岗位的工资标准，编制薪资调整方案，制 定与核算每月员工的工资。九、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。十、负责社会保险及商业保险的办理。十一、负责建立健

10、全员工的人事档案。十二、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人 事调整手续办理。十三、负责员工考勤管理和纪律监察。十四、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。十五、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。十六、负责组织企业文化建设。十七、负责公司人力资源信息的上传下达工作。十八、会议、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公 司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣 传、安排工作； 负责公司各类会议的组织、 安排、 服务工作。十九、制定会议记录，上报领导审核，下发各部门：2012 年 13 份、 2013 年 43 份、 2014 年 6 份。二十、制定各类公文（上行类、平行类、

11、下行类） ：共计 77 份。二十一、代表公司收其他单位公文。 二十二、负责全院员工及老人电脑硬件、软件及网络系统 建议维修与保养： 60 次以上，市场均价每次 50 元，为公司 节省 3000 元。二十三、医院管理软件日常简易系统维护：（1）及时增加、减少人员操作权限。（2）为电脑预装操作软件。二十四、负责联系广告公司，设计制作院内广告、标识、 横幅、名片。二十五、负责办公室钥匙的管理与配置。 二十六、证照年检：每年负责办理公司营业执照年检、组 织代码证年检。二十七、负责员工入职、转正、晋升、调动、降职、调薪、 定级、离职的人事类手续设计与完善。二十八、维护院QQ群，官方QQ微博等网络推广平台

12、，及 时更新相关内容。二十九、维护更新赶集网、重庆医药卫生人才网、联英人才网、山城人才网、 58 同城等网络招聘平台招聘信息与企业 信息。三十、事务性工作： （1）负责交纳每月办公室水费，保证办公室饮用水供应。 （2）负责每月缴纳医院医疗废物垃圾报表至巴南区环保 局。（3）负责每季度交医院放射科放射剂量检测数据至巴南区 疾控中心。（4）负责每月考取员工社保扣费回盘。（ 5）负责每月办理当月员工社保业务。 （增加、减少、打 印员工养老保险接续卡 ）（ 6 ）每周更新一次院 LED 屏幕。（7）每月月初或月底录取新员工指纹考勤。（8）每月月初或月底充值维护员工餐卡。（9）每月核算制定全院员工工资表

13、 篇三：申请加薪演讲稿尊敬的领导，亲爱的同事们： 大家好！非常感谢领导给了我这次机会，我也非常荣幸作 为 * 医院的一名成员站在这里。到医院工作已经有一年的 时间了，经过这一年的努力，我逐渐的适应并且胜任了这份 工作，我非常感谢平日里领导对我的支持和同事们给我的帮 助与鼓励。目前，我负责新农合系统的报销、门诊收款、病人出入院 登记工作，由于新农合是一项庞大的新兴系统，它的程序复 杂、繁琐，为了把每次的报账做的详细、整齐，我利用空余 时间整理已出院病人的费用发票、出院记录、住院清单，把 每张单子粘贴好，装订，做到每月一报，尽量减少报表的积 压。积极、耐心、细致的向每一位前来询问的患者宣传解释 新农合政策，认真解释患者提出的每个问题。同时，我还要负责办公室行政工作，每天都要处理大量的 工作，局里下达的文件，尽量在第一时间通知领导，再交付 给具体事件的负责人手上，认真做好文件的收发、传递、落 实等工作。在一些时间短、任务重的工作中，都保质保量的 完成了，积极配合其他科室，认真贯彻、执行、落实领导安 排的各项任务。工作时接触的不仅仅是病人及家属