安全生产责任制考核制度及考核表格

1、安全生产责任制考核制度第一章总则为推动公司各岗位，责任人认真落实安全生产责任制，充分调动 全员参与安全生产的积极性和主观能动性，确保安全生产“一岗双责” 深入实施，保障安全生产各项工作顺利开展，依据国家现行相关法律 法规和规定，特制定本制度。安全生产责任制考核以公司各岗位安全生产责任制为依据，遵循“客观、公平、公正、公开”的原则进行。第二章考核范围公司领导岗位、各部分管理岗位、班长岗位和重点岗位员工、纳 入安全生产责任制考核范围。第三章考核组织机构公司成立安全责任制考核领导小组，成员如下：组长：张小军副组长：李辉组员：闫亮、何宗利、高山公司考核领导小组办公室设在质量安全监督部负责组织考核工作。

2、精品文档，供参考!考核领导小组职责：1、制定并不断完善考核办法，规范考校程序；2、根据考核需要，制定考校目标；3、实施过程监督检查，督促责任落实，收集被考核人员考核信息；4、按时召开考核评比会议，组织开展考核工作；5、协调处理考核中出现的问题；6、公布并解释考核结果；7、督促并落实考核结果的兑现。公司安全生产领导小组对公司安全生产责任考核工作进行监督， 检查指导，对考核工作开展不到位或考核过程中出现违规行为进行责 任追究。第四章 考核程序安全生产责任考核每半年开展一次， 由公司安全生产责任制考核 领导小组办公室负责组织，上半年 6月 20日前完成，下半年 12月 20 日前完成考核，兑现工作。

3、一般考校程序：1、安全生产责任制考核领导小组结合公司安全管理目标和各岗位及 部门的安全生产责任制定考校表内容应包括：精品文档，供参考！安全管理目标考核、 安全生产责任制， 安全生产规章制度和操作规 程建立执行情况岗位安全职责考核： 根据岗位和部门的安全生产责任制结合公司实 际进行分解。考核评分总分为 100 分，其中安全管理目标考核和岗位安全职责考 核，详见考核表，按评分标准根据实际内容确定。考核领导小组成员根据现场考核时间， 定期安全生产大检查情况和 日常安全生产责任制落实情况， 收集核实被考核人安全管理目标和岗 位安全职责落实情况，对照“考核评分表” （见附件一）实施考核打 分，考核领导小

4、组办公室统计评分结果，计算平均值，作为考核人最 终得分，并以书面形式公布最终考核奖惩结果。第五章 考核奖惩安全生产责任制考核满分为 100 分，考核结果为优秀、 合格和不合格。 得分 90 分（含）及其以上者为优秀 60 分 89分为合格 60 分以下为不合格考核结果为不合格的处以罚款 100300 元。下次考核仍不合格，处 以罚款 5001000 元。考核结果为合格的不奖不惩。 考核优秀的优中 选优奖励岗位或部门总数不超过 3 个，优秀岗位奖励额 100300元。精品文档，供参考！安全生产责任制考核奖惩兑现由财务部门负责落实第六章 附则公司考核领导小组成员在考核过程中发生违规， 违纪行为的一

5、经核实半年本人考核结果直接按不合格处理，处罚按上限执行。本制度自发布之日起实施，质量安全监督部负责解释附件 1. 安全生产责任制考核表2. 安全生产责任制考核汇总表附件一:项目经理安全生产责任考核表单位名称：工程名称：姓 名：考核日期：年 月 日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生 产制度、规 程、规定未传达上级有关的安全生产规程、 规定、 制 度的扣 15 分15 分精品文档，供参考！2项目安全技 术检查与贯 彻项目的安全技术措施未组织检查的扣未呈报批准的扣 4 分未负责贯彻实施的扣 10 分5分10 分每周未计划、布置安全生产工作的扣5分每周未检查安全生产工作落实情况的扣5每

6、周安全制3分15 分度落实每周未进行安全生产工作总结评经绵扣5分每周无安全专业会议的扣 10 分对检查出的隐患未按原则解决的扣 8 分4每周安全专未及时解决安全生产中存地的音量的扣1515 分业会议分未严格执行 “管生产必须同时管安全”原则的扣 15 分对职工未进行三级教育的扣 15 分三级教育周未进行周一教育的扣 5 分510 分一教育对职工未进行思想教育的扣 5 分奖惩未兑现的扣 5 分发生工伤事故未及时上报的扣 10 分工伤事故处发生事故而未能保护好现场的扣 5 分615 分理未能提出改进措施的扣 10 分未对责任人提出处理意见的扣 10 分未能及时整改安检部门提出问题的扣10 分7隐患

7、整改安全生产不在受控状态的扣 10 分10 分不支持安全员工作的扣 5 分安全资料安全资料未及时整归档的扣 10 分10 分精品文档，供参考！考核项目合计100 分考核结果被考核人签字考核人签字处理意见该同志各项达标，考核合格项目技术负责人安全生产责任考核表工程名称：考核日期：单位名称：序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生 产方针、规 定、制度未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣20 分对项目的安全技术负直接责任未执行的扣20 分20 分2编制方案与 安全技术措 施未组织一般工程施工组织设计编制的扣 10 分未向项目技术员、 工长及有关人员进行书面 安全交底的扣 10 分未编制冬

8、、雨季安全技术措施的扣 10 分未组织实施的扣 5 分未监督检查的扣 5 分20 分3安全规章制 度学习未能组织工人学习有关安全技术规程、规章、制度的扣 520 分20 分4事故调查分 析未参加事故调查分析的扣 10 分未制订防范措施的扣 20 分20 分5劳动条件的 改善未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声等改善劳动条件的扣 20 分20 分姓 名：年月日精品文档，供参考！考核项目合计100 分考核结果被考核人签字 考核人签字处理意见该同志各项达标，考核合格注：本表适用项目技术负责人、施工技术员、现场施工员班组长安全生产责任考核表工程名称：考核日期：年月日单位名称：姓 名：序号考核项目

9、扣分标准应得分扣减分实得分1学习与遵守 规章制度、 安 全操作规程未严格学习与遵守执行规章制度的扣 10 分10 分2安全交底班前不开安全交底会的扣 10 分15 分3学习安全操 作规程安全 制度未经常组织学习安全规程、规章制度的扣 5 分新工人全组未做三级教育的扣 10 分未严禁违章指挥、违章作业的扣 10 分25 分精品文档，供参考！4安全检查班前未对所用用具、 设备、 防护用品及作业 环境进行安全检查的扣 5 分检查后发现问题未处理而继续作业的扣 10 分10 分5事故隐患对现场安全隐患不解决的扣 10 分不申报的扣 5 分10 分6工伤事故处 理对工伤事故不按规定处理的扣 10 分工伤

10、事故未组织分析原因吸取教训的扣 20 分20 分7奖惩制度不积极推广改进安全技术经验的扣 5 分未严厉制止坏人坏事、鼓励优秀的扣 5 分10 分考核项目合计100 分考核结果被考核人签字考核人签字处理意见该同志各项达标，考核合格项目安全员安全生产责任考核表单位名称：工程名称：姓 名：考核日期：年 月 日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1业务知识经考试业务知识不合格的扣 20 分 不努力学习业务技术知识的扣 10 分20 分精品文档，供参考！2贯彻执行安 全生产规章 制度未认真贯彻党和国家的安全生产政策、 有关 条例、积压项规章制度的扣 20 分20 分3监督、指导、 检查未监督实施各项安

11、全措施安全交底的扣 10 分未制止违章指挥和违章作业的扣 10 分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10 分未及时总结、 推广、 交流安全生产经验的扣10 分30 分4安全设施验收未参加各种安全设施验收工作的扣 15 分15 分5事故处理未参与事故调查的扣 10 分未提出处理意见的扣 15 分15 分考核项目合计100 分考核结果被考核人签字考核人签字处理意见该同志各项达标，考核合格项目质检员安全生产责任考核表单位名称： 晋中市中都建筑公司介休分公司 工程名称： 裕康嘉苑姓 名：考核日期： 2011 年 月 日精品文档，供参考！序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产责任制度未认

12、真贯彻安全生产责任制度的扣 20 分20 分2监督验收对基坑支护、模板工程未进行监督验收的 扣 10 分未对安全装置、 现场设备进行验收扣 10 分20 分3违章处理未对违章作业、违章指挥进行制止的扣 20 分20 分4季节施工未对冬雨季施工进行审查的扣 10 分未监督实施的扣 15 分25 分5事故处理未参加安全事故分析、调查、处理的扣 15 分15 分考核项目合计100 分考核结果被考核人签字考核人签字处理意见该同志各项达标，考核合格项目机械管理员安全生产责任考核表精品文档，供参考！姓 名： 考核日期： 2011 年 月 日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1管理制度未认真落实有关机械管理制度的扣 15 分15 分2设备操作、保 养未监督、指导操作人员正确操作和保养设 备的扣 15 分15 分3机械检修未正确判断机械故障并组织检修的扣 15 分15 分4设备验收未组织进行设备基础、机位、机棚施工及验收的扣 15 分15 分5进出场验收未组织设备进出场验收的扣 10 分10 分6设备隐患处 理未参与设备检查的扣 5 分对查出的总是未纠正落实并反馈处理的扣10 分15 分7机械资料未填写、整理、保管各种机械资料的扣 15 分15 分考核项目合计100 分考核结果被考核人签字考核人签字处理意见该同志各项达标，考核合格单位名称： 晋中市中都建筑公司介休分公司