压力管道设计单位资格认证自检报告

1、更换压力容器设计许可证 自查报告 单位名称： 位地址： 邮政 编码： 电话电子信箱： （区号）：法传真： 定代表人：技 术总负责人： 联系人：联系电话： 年 月曰（加盖单位印章） 压力容器设计许可证自查报告（参考格式） 一、单位的综合情况 单位简史、资质情况及业务范围、人员结构等概况。 二、压力容器设计历史及现状 说明什么时间取得了压力容器设计许可证，期间经过几次换证，在有效期内完成 了各类别、级别和品种的压力容器各多少项。目前换证的准备情况如何 前次换证情况 证书编号 备案部门 批准部门 批准日期 批准设计的类 别和品种范围 第一类压力容器 第二类压力容器 第三类压力容器 有限期内设计成果

2、统计表 类别级别品种 A1 A2 A3 A4 C1 C2 C3 D1 D2 SAD 设计数量 三、设计质量保证体系 设计质量保证体 系建立和运行情况。 四、压力容器设计管理制度的修订（建立）与执行情况 1、压力容器设计管理制度是否健全（注意：不能用质量保证体系的程序文件或作业 文件来代替压力容器设计管理制度。），并像可行； 2、压力容器设计管理制度实际执行情况。 五、申请范围及典型设计成果 1、核对所申请的类别、级别及品种业绩的划分是否准确、业绩的数量是否满足要求。 申请设计的类别、级别、品种范围表 类另U 级别、品种范围 备注（注明结构形式） A类 A1 超高压容器 高压容器 A2 第三类低

3、压容器 第三类中压容器 A3 球形储罐 A4 非金属压力容器 C类 C1 铁路罐车 C2 汽车罐车或长管拖车 C3 罐式集装箱 SAD 压力容器分析设计 有效期内典型压力容器设计产品一览表 序 号 名称 类别 级别 设计 时间 设计参数 主体 材质 设计 人 校核 人 审核 人 审定 人 设计质 量评定 等级 制造 时间 制造及 使用情 况 压力 (MPa) 温度 (oC) 介质 注：填写的压力容 器设计产品要与所申请的类 另级别、品种相对应； 2、核查设计产品的文件是否齐全（对首次认证单位可允许将缺项补齐）。 六、设计机构及人员素质 1、单位组织机构的设置； 说明是否有专门的设计机构和场所。

4、 2、压力容器设计人员的基本情况 1）设计单位技术总负责人的简单介绍； 1）压力容器设计技 术负责人的简单介绍： 2）各级压力容器设计人员的总数及其分布情况，其中审定人数、审核人数、校核 和设计人数以及各级设计人员的职称情况。 3）持有压力容器设计审核人资格证书的设计审批人员的情况。 3、压力容器设计人员的培训、考核情况； 4、有限期内压力容 器设计人员的变化情况。 年份 设计人员总数 与上一年人员总数的差值 变化率 1999 年 2000 年 2001 年 2002 年 2003 年 10% 说明：变化率与上一年人员总数的差值 变化率上年度人员总数 七、主要设计装备和设计手段 1、压力容器设

5、计用标准、规范 1）与申请的设计级别相适应的技术法规、标准的配备情况; 2）标准信息来源是否畅通； 3）标准规范的执行情况。 2、硬件装备 设计装备是否能满足设计工作的需要，装备是否先进 3、相关的软件 有关与压力容器设计计算相关软件的拥有及使用情况, 3 4、计算机应用情况。 是否建立了局域 网络；CAD出图率是否达到100%。 八、设计质 量评价 对（有效期内） 已完成的设计产品的设计质量进行总体评价。 对仍需恢复使用 的原有设计文件的清理及处置情况。 九、设计回访 是否对用户、制 造安装单位和监督检验机构进行过设计回访，回访的结果如何。 十、自查工 作的评价 1 、按压力容器设 计单位资

6、格自查评分表进行自我评分。自查过程中如有扣分项， 应在该栏内填写 扣分的原因。 2、存在的问题 自检过程中发现 了那些具体问题，针对存在的问题分析发生的原因。 注：纸型要求 A4， 基本字体为小四号字。 更换压力容器设计许可证自查评分表 检杳 项目 标准 得分 实际 得分 检杳内容 扣分原因 、 设计 机构 及人 员素 质 (20) 4 压力容器设计机构 4 技术力量 4 人员资格 4 人员变化 4 人员培训、考核 二、 管理 制度 的建 立与 执行 (16) 3 设计管理制度的修订 13 设计管理制度的执行 三、 设计 装备 及设 计手 段 (10) 4 必备和常用的设 计标准规范及手册 3

7、 硬件装备 3 计算机应用及相关的软件 四、 设计 成果 及答 辩考 核 (48) 36 设计成品质量 12 考核答辩 五、 设计 工作 总结 (6) 2 年度综合报告 2 上次审查后的整改情况 2 设计回访及总结 总得分 XX.XX 更换压力容器设计许可证审查评分细则 检查 项目 标准 得分 检查内容 评分方法 检查方法 、 设计 机构 及人 口 贝素 质 (20) 4 压力容器设计机构 无压力容器专业设 计室(组)扣2分；无单位压力 容器设计技术负责 人(无聘任文件)扣2分。 核查相应的文件。 4 技术力量 每有一年不满足“管理规则”的要求扣2分。 核查相应的文件。 4 人员资格 审批人员

8、无“资格证书”扣1分；无聘任文件 或相应的职称证书扣0.5分；设计、校核人员无 聘任文件或相应的 职称证书扣0.5分。 核查相应的证书和 文件。 4 人员变化 有效期内人员变化 率超过20%的每出现一年扣1 分；超过30%的每出现一年扣1.5分；超过40% 不得分。 核查相关的档案文 件。 4 人员培训、考核 在有效期内每人至 少培训1次得满分，达不到者 按比例扣分；对未经培训就上冈的人员，每有一 人扣0.5分。 查看历年来各级设 计人员的培训、考 核记录。 、 管理 制度 的建 立与 执行 (16) 3 设计管理制度的修订 管理制度未按现行的体制和标准法规进行修订的 每有一项扣0.3分。 注

9、意：不可用质量保证体系文件或作业文件代替 管理制度。 查看各项管理制度 。 13 设计管理制度的执行 执行情况好得满分； 执行情况较好，得分系数为0.8 ； 执行情况一般，得分系数为0.6 ； 执行情况较差不得分 按各项管理制度中 的要求，查看相应 的文件。 三、 设计 装备 及设 计手 段 (10) 4 必备和常用的设计标准 规范及手册 必备标准规范未达到人手一册或常用标准规范不 齐全扣1分；标准规范配备使用不便，扣0.4分； 作废的标准没有进 行相应处理的扣0.4分。单位 的资料室标准不齐 备，且未达到两套以上者扣 1 分(具有联网信息可供查询的认可)。 察看设计现场及图 书室。 3 硬件装备 计算机人均拥有量达不到各级设计人员每人一台 的按比例扣分；相 应装备不完备(如：传真、 复 印、扫描、打印、 出图等)的适当扣分。 察看设计现场。 3 计算机应用及相关的软 件 未有相应计算软件的扣2分； CAD出图率达不到100%的按比例扣分； 察看设计现场。 四、 设计 成果 及答 辩考 核 (48) 36 设计成品质量 成品质量见设计文件评分细则。 查看设计文件。 12 考核答辩 答辩正确率90%A上得满分； 答辩正确率80%上得分系数为0.8 ； 答辩正确率70%上得分系数为0.6 ； 答辩正确率70%A下不得分。 考核答辩一般3人 。 五、 设