泰安开元环保成套设备有限公司安全质量标准化基础管理文件汇编

1、泰安开元环保成套设备有限公司安全质量标准化基础管理文件汇编目录第一部分 安全生产责任制 安全生产责任制前言 7董事长职责 7总经理职责 7副总经理职责 8分厂厂长职责 8调度职责 9班组长职责 9车间安全员职责 10职工安全职责 10安全生产部职责 11人力资源部职责 11设动部职责 12质保部职责 12技术、工艺室职责 13保卫科职责 13班级安全员职责（兼职） 13安全生产部部长职责 14公司安全员职责 14人力资源部部长职责 16设备部部长职责 15质保部部长职责 16技术、工艺室主任职16保卫科科长职责 16第二部分 安全健康制度 职业安全健康制度前言 19安全生产检查制度 19伤亡事

2、故管理制度 21职业安全健康教育制22特种设备及人员管理制24相关方安全管理制防火安全管理制度27度 28危险作业审批制度 28临时电气线路安全管理制度 30厂内交通安全管理制度 31职业病及职业中毒预防制度 31女工及未成年人保护制度 33易燃易爆场所管理制度 34防尘防毒设施管理制度 35安全生产奖惩制度 36劳保防护用品管理制度 39“五同时”管理制度 43劳动合同安全管理制度44建设项目安全健康管理制度 45安全防护设备管理制度 45安全隐患排查制度 45安全生产检查与安全隐患整改制度49安全生产会议制度 52安全隐患治理挂牌督办制度 53安全生产投入及安全费用提取和使用制度54职工健

3、康查体管理制度 56职业卫生防治管理制度 57职业危害告知制度 60职业危害申报制度62职业健康宣传教育制度 62职业危害防护设施维护检修制度63职业危害日常监测管理制度 65岗位职业健康操作规程 66从业人员职业健康监护档案管理制度68消防安全教育培训制度 68防火巡查、检查制度 69安全疏散设施管理制度 70消防（控制室）值班制度 70消防设施、器材维护管理制度 71火灾隐患整改制度71用火、用电安全管理制度 72易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度74专职和义务消防队组织管理制度74灭火和应急疏散预案演练制度 75燃气和电气设备的检查和管理制度76消防安全工作考评和奖惩制度 77第三部分

4、操作规程 数控车床安全操作规程 79电焊工安全操作规程 79钻床安全操作规程 80砂轮机安全操作规程81锯床安全操作规程 81普通车床安全操作规程 82划线工安全操作规程 82维修工安全操作规程 82镗床安全操作规程 82气焊、气割安全操作规程 83立式铣床安全操作规程 83立钻安全操作规程 84气瓶的安全使用、运输、储存 84磨光机的安全操作规程 84空压机安全操作规程85抛丸清理机安全操作规程 85等离子切割机安全操作规程 86行车工安全操作规程 86装卸搬运工操作规程 87汽车驾驶员安全操作规程 87空压机工安全操作规程 88值班电工安全操作规程 88维修电工安全操作规程 89打磨工安全

5、操作规程 89锯床工安全操作规程 90抛丸工安全操作规程 919390数控加工9292中心机床工安全93操作规9393弯机949596项111第四部分 设备设施管理规定 厂内机动车辆管理规定 99工业气瓶使用管理规定 101空压机安全生产注意事项 101砂轮机使用注意事项 102手持电动工具的安全使用 102移动电气设备注意事项 104动力配电箱（柜、板）使用注意事项 104电焊机使用注意事项 105第五部分 作业环境管理部分 车间作业环境注意事项 107仓库环境注意事第一部分安全生产责任制安全生产责任制前言为加强公司安全生产的宣传和管理 , 根据中华人民共和国安全生产法 和集团安全生产责任制

6、要求 , 落实开元公司安全生产责任制。各部门的行政正职是本部门的安全生产第一责任人 , 对部门的安全生产 工作负全面的领导责任 ,分管安全工作的副职应负具体的领导责任 , 分管其它工 作的副职 , 在分管工作中涉及安全生产内容的也应承担相应的领导责任。各部门 的主要负责人 , 在全面负责本部门安全生产工作的同时 ,也要做好本单位负责业 务范围内的安全生产工作 , 真正落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针。 各部门根据自己的具体情况 , 认真组织学习和贯彻 , 把安全生产责任层层落实 , 制 定出具体措施 , 列入经济考核的内容 ,责权和奖罚要分明。因安全生产责任制不落实 ,发生“三违”现象

7、,造成事故的 ,要追究部门负 责人的责任 , 造成重大责任事故的 ,除按有关规定进行处理外 , 并上报有关部门追 究其责任。在安排生产任务时 ,同时讲安全。做到安全生产 ,人人有责 ,尤其在生 产任务重、时间紧的情况下 ,更要讲安全 ,不能麻痹大意。 把安全生产工作作为考 核各级领导干部的一项重要内容 ,防止或减少各类事故的发生 , 确保安全生产。为 完成全年的各项指标作贡献。董事长职责1 、企业的董事长是企业安全生产的第一责任人 , 对安全工作负全面责任。 贯彻执行安全生产方针政策、 法规和标准 ; 建立健全和贯彻落实安全生产责任制 ;审定、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。2 、牢固树立

8、“安全第一”的思想 , 贯彻安全生产“五同时”原则 ; 确定本 单位安全生产目标并组织实施。3 、主持召开安全生产例会 , 定期向职工代表大会报告安全生产情况 , 认真 听取意见和建议 , 接受群众监督。4 、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划 ,按规定提 取和使用安措经费 ,及时解决重大隐患。 对本单位无力解决的重大隐患 ,及时向上 级有关部门提出报告。5 、在新、改、扩建项目中 , 遵守和执行“三同时”规定。对其他重要的 经济技术决定 , 应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。6 、组织对重大伤亡事故的调查分析 , 按“四不放过”的原则严肃处理。 并对所发生的伤亡事故调查

9、、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。总经理职责1 、认真贯彻执行党和国家关于劳动安全卫生的法规、政策 , 全面领导全 厂劳动安全卫生工作。2 、认真贯彻劳动法 , 把安全管理作为企业管理的一项重要内容。重大安 全问题纳入办公会议日程。 每个季度召开一次安全会 , 组织研究和解决生产问题 , 不断改善劳动条件。3 、督促、检查副总经理、安全生产部做好分工范围内的安全工作。4 、把安全生产、工业卫生纳入到企业长远规划、年度工作中 , 企业经营 承包和经理任期目标要有安全内容。5 、对安全生产、工作卫生工作认真履行职责 , 做出显著成绩的 ,要给予表彰或奖励6 、对玩忽职守、失职、渎职而造成重大

10、特大事故的 , 有权对事故组织处 理, 并给予相应的处罚。副总经理职责1 、认真贯彻党和国家关于安全生产和工业卫生的法规、 政策。贯彻党的 安全生产方针 , 坚持“安全第一、预防为主”的原则 ,当安全与生产发生矛盾时 , 先解决安全存在的问题后组织生产。2 、协助董事长组织、 布置分管部门安全生产大检查 , 组织消除事故隐患 , 制定整改计划 , 并督促实施。3 、督促检查分管的处室、部门安全工作 , 加强对职工的安全生产思想教 育,并对所分管部门的安全工作负领导责任。4 、发生重大事故和未遂事故 , 应亲临现场调查分析 , 按“四不放过” 的原 则, 进行处理。5 、负责按标准要求 ,监督分

11、管部门做好物资的储存、 管理、发放, 加强易 燃、易爆、剧毒等物品的安全管理。6 、分管生产的副总对所管辖的设备、 动力能源设施的安全性负责。 对行 车、叉车等特殊设备的安全管理 , 要符合有关安全技术规程、 规定、标准, 对保证 安全生产运行负责。7 、分管基建的副总 , 对新建、 改建、扩建工作中有关安全卫生设施项目 , 必须与主体工作同时设计、同时施工、同时投产使用 , 对落实“三同时”负责。8 、定期组织各分管部门的安全检查活动 , 督促事故隐患的整改工作。9 、对玩忽职守、失职、渎职而造成重大特大事故的 , 有权对事故组织处 理, 并给予相应的处罚。分厂厂长职责1 、认真贯彻党和国家

12、关于劳动安全卫生的方针、政策和各项规章制度 , 全面负责本单位的劳动安全卫生工作 , 是本单位安全生产的第一责任人。2 、坚持“安全生产、预防为主”的安全工作方针 , 均衡组织生产 , 保证职 工劳逸结合。对突击生产、加班加点造成职工过度疲劳、发生的伤亡、工伤事故 负责。3 、严格执行“三级教育”制度 , 按规定做好新进厂工人教育、变换工种 教育、特殊作业人员教育、复训、复工教育、代培人员和安全教育工作。4 、参与编制安全技术操作规程 , 经常检查、督促职工严格遵守安全技术 操作规程 , 对职工违章作业、违章指挥及违反劳动纪律的现象及时制止。5 、定期开展安全生产活动 , 组织本单位安全检查

13、, 及时整改事故隐患。6 、组织编制本单位安全技术措施计划草案 , 经批准后积极组织实施。7 、对所保管的物资按有关规定做好管理工作。 加强对易燃、 易爆等有关 物品的管理 , 做好防火工作。8 、对发生事故按“四不放过”的原则 , 认真调查分析 , 及时上报 , 制定防 范措施 , 并对责任人提出处理意见。9 、定期保养 , 保持各类设备始终处于安全良好状态 , 保证安全运行。 车间调度职责1 、在分厂厂长的领导下 , 根据生产特点 , 合理调度 , 均衡生产 , 做好女职工 的特殊保护 , 注意劳逸结合 , 保证职工的身体健康。2 、在安排生产时 , 要贯彻“安全第一、预防为主”的原则 ,

14、 在安排检查生 产计划时 , 同时布置、检查安全生产工作 , 对安全生产负责3 、经常进行巡回检查 , 及时制止违章作业 , 发现事故隐患 , 要及时采取措 施整改。4 、对工艺装备、设备经常检查、维护、保养 , 符合安全要求。5 、采用新工艺、 新技术、新设备, 必须符合劳动安全卫生规定 ,采取必须 的安全措施 , 并进行安全操作等方面的培训教育。6 、参加事故调查、分析技术方面的原因 , 提出改进意见和防范措施。7 、工、卡、量具零部件要严格检查和管理 , 定置、定点摆放好 , 保证符合 安全要求。8 、要掌握所使用设备的安全状况 , 发现事故隐患 , 应立即采取措施解决 , 本部门不能解

15、决的上报有关部门。班组长职责1 、认真贯彻执行上级及公司安全生产的各项规章制度 , 对本班组安全生 产负责。2 、经常组织职工进行劳动安全卫生教育和遵守劳动纪律教育 , 并负责对 新进厂职工、代培人员、变换工种人员进行教育。3 、对本班组的设备设施、工作器具、安全防护装置 , 经常检查、维护保 养,使之处于完好可靠状态 , 保证安全运行。4 、随时检查和督促本班组职工严格遵守安全技术操作规程 , 制止声音作 业、冒险作业。教育职工正确使用个人劳动防护用品 , 每日上班前应对本班组范 围内的安全情况进行巡视 ,及时消除事故隐患 , 保证生产正常进行。5 、有权拒绝并上报不符合安全生产的指令和违章

16、指挥。6 、严格执行事故报告制度、发生事故要保护好现场 , 参加事故的调查、处理。坚持“四不放过”原则 , 对隐瞒事故不报、报告不及时、不准确负责。 车间安全员职责1 、在车间主任的领导下 , 负责车间的安全生产工作 , 协助车间主任贯彻执 行上级安全生产的和规定 , 并检查督促落实。2 、负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程 , 并 检查执行情况。3 、负责编制车间安全技术措施计划各隐患整改方案 , 并负责及时上报和 检查落实。4 、做好职工安全思想、安全技术教育与考核工作 , 负责新入厂人员的二 级安全教育 , 督促检查班组、岗位三级安全教育。5 、参加车间新建、改建、

17、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造 , 工艺条件变动方案的审查 ,使之符合要求 , 。落实检修时的安全措施。6 、负责车间安全装置、灭火器材、防护器材和急救器具的管理 , 掌握车 间职工危害因素情况 , 提出改进建议。7 、制订车间安全活动计划 , 并检查执行情况。 每天深入现场检查 , 及时发 现隐患, 制止违章作业。8 、负责伤亡事故的统计上报 , 参与事故调查和分析。 职工安全职责1 、努力学习劳动安全知识 , 树立“安全第一、预防为主”的思想。2 、做好个人的安全防护工作和自身安全 , 做到不伤害自己 , 不伤害他人 ,不被他人伤害3 、严格遵守安全技术操作规程和安全规章制度 ,

18、不违章作业。对他人违 章作业有责任制止 ,对违章指挥有权拒绝执行 , 并立即上报。4 、积极参加安全活动 , 主动提出改进安全生产的合理化建议 , 正确使用个 人防护用品。5 、爱护和正确使用安全防护装置 , 经常维护和管理 , 做到安全文明生产。6 、发生事故和重大未遂事故或发现事故隐患 , 及时进行处理或上报领导 解决。保护好现场 , 积极参加事故分析。安全生产部职责1 、认真贯彻执行党和国家关于劳动安全卫生的方针、政策、法令。在总 经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作。2 、负责对职工进行安全思想和安全技术知识的教育 , 对新工人进行厂级 教育, 特殊工种安全技术培训和各种

19、安全专业训练考核。经常性开展安全宣传活 动。3 、组织安全大检查和开展日常巡回检查活动 , 并组织下达事故隐患整改 通知单 , 并监督检查有关部门贯彻执行情况。4 、组织编制和修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程 , 编制劳动 专项保护措施计划 , 并检查执行情况。5 、参加新建、改建、扩建、技改工程和新装、大修设备的设计审查、竣 工验收和试运转工作 ,监督有关部门执行“三同时” 。6 、负责伤亡事故的统计、上报、建档工作 , 协助总经理组织重大伤亡事 故和重大未遂事故的调查分析和处理。7 、组织做好消防工作、经常检查消防设施。8 、深入现场检查 , 解决有关安全问题 , 纠正违章指挥 ,

20、 违章作业 , 遇有危及安全生产的紧急情况 , 有权令其停止作业 , 并立即报告有关领导处理。9 、负责对本企业各单位的安全考核评比工作 , 会同工会认真开展安全生 产竞赛活动总结交流工作经验 ,积极推广安全生产科研成果 ,及管理方法 ,建立健 全安全生产管理网络 , 指导基层安全生产工作。人力资源部职责认真贯彻执行党和国家关于劳动安全卫生的方针、政策、法令。1 、对新进厂人员及时组织安全教育 , 经考核合格后方可分配到车间 , 会同 安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作, 并对培训效果进行评定。2 、负责组织新工人“三级安全教育” , 特殊工程安全技术培训和各种专

21、业训练班 , 开展经常性安全宣传教育工作。3 、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容 ; 按照国家 规定从质量和数量上保证安全生产人员的配备。4 、协助总经理对重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析和处理。5 、协助卫生部门对全厂特殊工程人员和尘毒作业人员进行定期健康检查 会同卫生部门完成有害作业点的检测 , 并做好上报及建档工作。6 、认真贯彻劳动法 , 合理调用人力 , 不断改善劳动组织、 科学制定工时定 额, 保证职工安全与健康。7 、组织编制劳动防护用品和保健发放标准 , 督促有关部门发放。执行国 家规定, 负责做好职业禁忌症职工、因工伤残人员和职业病患者的工种 （岗位）的

22、 调整工作。8 、临时用工协议书中应有安全方面的条文 , 会同有关部门执行 , 同时配合 有关部门做好女职工的“四期”劳动保护工作。设动部职责负责各种机电设备、 起重机械、动力线路的安全管理 , 按有关规定进行定 期安全检修、试验。1 、参与审查、制定、修订各种安全技术规程 , 制定所辖范围内各类设备 的安全操作规程。2 、认真执行电气、电梯、起重机械、锅炉等安全管理规程。3 、已验收交付使用 , 符合固定资产规定的安全设施 , 除尘防毒设施进行定 期的检查、维修并列入大中修计划。4 、各种机电设备实行定机定人 , 对操作人员进行操作技术培训 , 经考试合 格发操作证。5 、参与因设备缺陷或故

23、障造成的伤亡事故、重大未遂事故的调查分析 , 并提出预防措施。6 、对分管的电气设备设施、 动力设备、 管线路设施 , 必须符合安全规程 , 定期检验。7 、认真贯彻执行电气、锅炉、压力容器等安全管理规程 , 对所有的受压 容器, 做到定期检查、鉴定、测试 ,保持安全附件可靠性 ,使受压容器安全可靠。8 、电气设备具有良好的接地接零及防雷装置 , 并安排进行检测。9 、对各部门手持电动工具、绝缘电阻值做定期测试及鉴定工作。10 、动力设备实行定机定人 , 操作人员和特殊岗位人员要经过培训、 考核 合格发操作证方可操作。11 、对本部门业务范围内的安全生产负责质保部职责在总工程师领导下 , 负责

24、零部件产品的检查、 试验工作 , 并确保工作安全。1 、教育本部门人员严格执行有关安全规章制度及检查规程 , 定期组织本 部门人员学习安全知识和有关操作规程。2 、为检查试验人员配备必需的安全防护用具 , 确保按规定操作 , 避免触电 等安全事故。3 、电气设备、 试验线路和试验方法必须符合安全规定 , 并定期进行检查 , 发现问题及时解决。4 、定期组织安全检查 , 发现事故隐患 , 要及时采取措施整改。5 、对业务范围内的安全生产工作负责 , 试验应符合有关规定。 技术、工艺室职责1 、编制或修订技术作业规程或工艺技术规程且必须符合安全生产的要求 并经常督促检查执行。2 、严格执行安全卫生

25、设施与主体工程同时设计、 同时施工、 同时投产和 使用的原则。3 、制定长远发展规划 , 编制全厂技术措施计划。4 、组织并督促各生产单位对生产操作工人的技术训练。5 、负责组织开展安全技术研究工作 , 积极采用安全生产的新技术、新工 艺和新材料 , 提高本质安全。保卫科职责1 、健立安全保卫制度 , 认真做好要害部门安全生产的保卫工作 , 负责公司 治安防范、安全保卫任务 , 维护公司财产安全和工作秩序。2 、熟悉公司保卫工作环境 , 明确工作重点 , 对公司安全情况做到心中有 数。3 、建立健全各项保卫工作制度 , 监督检查公司所属部门的落实情况 , 负责 对保卫人员履行职责情况并进行考核

26、评比。4 、负责企业内剧毒物品的管理和审批。5 、负责治安案件的处理、上报、建档工作 , 协助总经理组织重大治安案 件的调查分析和处理。6 、掌握企业主要生产过程的火灾特点 , 经常深入车间监督检查火源 , 火险 , 并做好防火、防盗安全检查工作 , 及时消除隐患。7 、负责本单位治安联防工作。班组安全员职责 （ 兼职）1 、积极完成分厂厂长、工段长安排的工作。2 、在安全生产方面 , 以身作则 , 起模范带头作用。3 、教育、监督职工遵守安全技术操作规程和各项规章制度。4 、检查、维护有关安全防护装置 , 发现事故隐患立即报告 , 对违章者有权 制止、教育。5 、如发生事故 , 应保护好现场

27、并立即报告。 安全生产部部长职责 带领本部门认真贯彻执行党和国家关于劳动安全卫生的方针、政策、法 令。1 、对保护职工生产中的安全和健康负责。2 、对新工人进行安全教育 , 特殊工程安全技术培训和各种安全专业训练。 经常性开展安全宣传教育工作。3 、组织安全大检查和开展日常巡回检查活动 , 并组织下达事故隐患整改 通知单 , 并监督检查有关部门贯彻执行情况。4 、组织编制和审核各项安全卫生制度和安全技术操作规程。5 、参加新建、改建、扩建、技改工程和新装、大修设备的设计审查、竣 工和试运转工作 , 监督有关部门执行“三同时” 。6 、负责伤亡事故的统计、上报、建档工作 , 协助总经理组织重大伤

28、亡事 故和重大未遂事故的调查分析和处理。公司安全员的职责公司安全员职责主要包括以下一些内容 :1 、认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针、 政策、法律、法规、 规程和标准。2 、参加编制长远规划、年度安全措施计划 , 参与安全生产责任制、安全 操作规程、安全管理制度的制定工作。3 、落实各项规章制度和安全措施计划。4 、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训 , 总结和推广安全生产的 先进经验。5 、经常对工作现场进行安全检查 , 指导员工开展安全工作 , 及时发现各种 不安全因素 , 督促整改 ,消除事故隐患并按公司安全奖惩制度进行考核。6 、制止违反安全生产规章制度和安全操作规程的行

29、为 , 对可能造成重大 伤亡的事故隐患 ,情况危急时 ,有权下令停止作业 ,并且立即报告上级领导处理。对于违反安全生产管理制度的个人有处罚的权利或提出处罚建议的权利7 、对重大危险源进行监督管理 , 参与制定事故应急救援预案和演练。8 、监督劳动保护用品的发放工作 , 并培训员工 , 使其掌握正确佩戴和使用 防护用品的方法。9 、参加或组织伤亡事故的调查和处理 , 做好工伤事故的统计、分析和报 告,协助有关部门、人员制定防止事故重复发生的措施 , 并检查落实。人力资源部部长职责 带领本部门认真贯彻执行党和国家关于劳动安全卫生的议会、政策、法 令。1 、对保护职工生产中的安全和健康负责。2 、负

30、责组织新工人“三级安全教育” , 特殊工程安全技术培训和各种专 业训练班 , 开展经常性安全宣传教育工作。3 、组织编制劳动防护用品和保健发放标准 , 督促有关部门发放。4 、协助总经理对重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析和处理。5 、协助卫生部门对全厂特殊工种人员和尘毒作业人员进行定期健康检查 会同卫生部门完成有害作业点的检测 , 并做好上报及建档工作。6 、认真贯彻劳动法 , 合理调用人力 , 不断改善劳动组织、 科学制定工时定 额, 保证职工安全与健康。7 、执行国家规定 , 负责做好职业禁忌症职工、因工伤残人员和职业病患 者的工种 （岗位） 的调整工作。8 、配合有关部门做好女职工的

31、“四期”劳动保护工作。设动部部长职责 负责各种机电设备、 起重机械、动力线路的安全管理 , 按有关规定进行定期安全检修、试验。1 、参与审查、制定、修订各种安全技术规程 , 制定所辖范围内各类设备 的安全操作规程。2 、认真执行电气、电梯、起重机械、锅炉等安全管理规程。3 、已验收交付使用 , 符合固定资产规定的安全设施 , 除尘防毒设施进行定 期的检查、维修并列入大中修计划。4 、各种机电设备实行定机定人 , 对操作人员进行操作技术培训 , 经考试合 格发操作证。5 、参与因设备缺陷或故障造成的伤亡事故、重大未遂事故的调查分析 , 并提出预防措施。6 、对分管的电气设备设施、 动力设备、 管

32、线路设施 , 必须符合安全规程 , 定期检验。7 、认真贯彻执行电气、锅炉、压力容器等安全管理规程 , 对所有的受压 容器, 做到定期检查、鉴定、测试 ,保持安全附件可靠性 ,使受压容器安全可靠。8 、电气设备具有良好的接地接零及防雷装置 , 并安排进行检测。9 、对各部门手持电动工具、绝缘电阻值做定期测试及鉴定工作。10 、动力设备实行定机定人 , 操作人员和特殊岗位人员要经过培训、 考核 合格发操作证方可操作。11 、对本部门业务范围内的安全生产负责。质保部部长职责 在总工程师领导下 , 负责零部件产品的检查、 试验工作 , 并确保工作安全1 、教育本部门人员严格执行有关安全规章制度及检查

33、规程 , 定期组织本 部门人员学习安全知识和有关操作规程。2 、为检查试验人员配备必需的安全防护用具 , 确保按规定操作 , 避免触电 等安全事故。3 、电气设备、 试验线路和试验方法必须符合安全规定 , 并定期进行检查 , 发现问题及时解决。4 、定期组织安全检查 , 发现事故隐患 , 要及时采取措施整改。5 、对业务范围内的安全生产工作负责 , 试验应符合有关规定。 技术、工艺室主任职责在总工程师领导下 , 负责企业的技术、工艺工作。1 、在制定产品检验、技术措施项目时 , 将劳动安全卫生措施纳入计划。2 、在制定工艺流程时 , 应充分考虑和改善劳动条件 , 加强防暑降温、防尘、 防毒等劳

34、动保护措施。3 、工艺设计必须符合安全生产、工业卫生的要求。4 、采用新技术、新材料、新工艺、新设备时 , 必须对有关人员进行相应 的有针对性的工艺及安全等方面的教育。5 、参加由于工艺技术和设计方面原因所造成重大伤亡事故的调查处理工 作。6 、对本部门人员进行安全教育。保卫科科长职责1 、在公司总经理领导下 , 负责公司治安防范、 安全保卫任务 , 维护公司财 产安全和工作秩序。2 、熟悉公司保卫工作环境 , 明确工作重点 , 对公司安全情况做到心中有数。3 、建立健全各项保卫工作制度 , 监督检查公司所属部门的落实情况 , 负责 对保卫人员履行职责情况并进行考核评比。4 、负责安排布置保卫

35、人员岗位并按照分工划分责任区 , 依照职责范围安 全责任书。5 、负责治安案件的处理、上报、建档工作 , 协助总经理组织重大治安案 件的调查分析和处理。6 、负责防火、防盗安全检查工作 , 及时消除隐患。7 、负责本单位治安联防工作。第二部分职业安全健康制度职业安全健康制度前言1 、 为了规范企业安全生产管理 ,防止和减少安全事故 ,保障员工人身安 全和公司财产安全 ,促进公司健康、 快速、持续发展,根据中华人民共和国安全 生产法和山东省安全生产条例 等法律法规 , 结合公司实际情况 , 特制定本制 度。 2 、 公司安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方 针。3 、公司是各

36、部门的主管单位 , 各部门主任是本单位安全生产的第一责任 人,应贯彻管生产必须管安全 ,谁主管谁负责的原则 , 企业的各级领导人员和职能 部门, 必须在各自工作范围内 ,对实现安全生产负责。4 、安全生产人人有责 , 企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各 自的安全职责 , 实现全员安全生产责任制。5 、公司设立安全生产管理委员会 （ 以下简称安委会 ） 公司董事长任主任 , 分管安全的领导任副主任 , 各单位主要负责人为成员。6 、 安委会的主要职责认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法 、山东省安全生产条例 和上级有关安全生产方面的方针、政策、法令、规定 ; 全面负责公司的安全生产管理工

37、作 ,修订和完善安全生产管理制度 , 建立健全安全生产管理网络 ,签订安全 生产目标责任书 ,落实目标管理考核 ; 每季度至少召开一次安全生产管理专题会 , 听取各部门的安全生产工作汇报 , 研究布置安全生产管理工作 , 总结安全生产中 的典型经验 , 表彰先进单位和个人。7 、 安全生产按照“管生产的同时必须管安全”的原则 ,强化安全责任 , 落实安全措施 , 坚持安全管理“五同时” 。8 、 公司所辖各部门都要严格执行本制度。安全生产检查制度本制度规定了安全生产检查的内容和要求 , 以保证发现和解决不安全隐 患,改善劳动条件 , 预防事故 ,确保安全生产。一、内容和要求1 、安全检查要做到

38、经常性 , 充分发动群众 , 坚持专职检查与群众检查相结 合,日常检查与定期检查相结合 , 普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关 ,堵 塞漏洞。2 、公司例行安全检查 , 由安全生产部组织安委会和有关业务部门实施。3 、每年至少安排 4 次全公司性质的安全检查 , 主要检查内容 : 查隐患 , 查 制度, 查措施,查事故处理情况。4 、每年安排一次专业性的安全检查。组织有关技术人员对电气 , 起重设 备及吊具 ,压力容器, 易燃易爆、重点危险部位进行检查。5 、新产品、新项目投产前 , 车间要组织有关人员对重点危险部位和设备 进行检查 , 并现场落实解决有关问题 , 否则不能投产。6 、在“

39、五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织节前安全检查。公司组织有关人员对厂区全面自查 , 对各单位易燃易爆 , 重点危险部位进行检查。二、车间检查1 、各车间除配合公司组织的安全检查外 , 各车间负责人定期组织有关技 术人员对起重吊具使用情况、 消防器材、 各项安全制度执行情况重点检查。 发现 问题及时反馈 , 并作好检查记录。2 、新产品 , 新项目投产前 , 车间负责人组织有关人员对生产用的吊具 , 主 要设备, 仪器仪表及环境的安全条件进行检查。对发现的问题立即反馈有关部门 进行解决 , 否则不能投产。3 、在重大节假日前 , 各车间负责人要组织有关人员有针对性的对电、 气、 易燃易爆物

40、品进行节前检查。4 、车间安全管理人员应每天到生产现场监督检查有无违章操作 , 防护用 品穿戴是否齐全 ,各种安全防护设施是否完好 , 安全通道是否畅通 , 使用的工具、 吊具是否安全可靠、 吊装、搬运是否符合安全要求 , 发现问题应及时制止、 纠正。三、检查制度1 、各车间和安全生产部每周进行定期检查。 重点检查作业现场是否整洁 , 各种设备运转是否正常 , 吊具有无磨损、锈蚀、断裂、变形。钢丝绳卡子是否松 动,安全防护设施是否完好 , 安全制度执行情况。作好检查记录 ,并进行整改。2 、倒班生产人员要严格执行交接班检查制度 , 并认真作好交接班记录。 在生产操作过程中要集中精力 ,随时注意

41、安全状况 , 发现问题要立即报告班长或 车间领导。3 、对查出的不安全隐患 , 要按“三定三不推”的原则处理。三定是 : 定解 决问题的责任人 , 定整改措施 , 定解决问题的时间和期限。三不推是 : 班组能解决 的不推给工段 , 工段能解决的不推给车间 , 车间能解决的不推给公司。4 、对安全生产不重视 , 发现安全隐患无故拖延不解决的车间 , 公司将根据 有关规定发出隐患通知单限期落实解决。在期限内仍未解决 , 由此发生事故或影 响生产的 , 公司将追究车间领导和有关人员的责任。伤亡事故管理制度 本制度规定了工伤事故的确定、 分类、报告、调查及处理 , 适用于在劳动 过程中发生人身伤害 ,

42、 急性中毒事故的职工。一、工伤事故的确定1 、凡职工在生产过程中 ,受存在的危险因素影响 ,突然使人体组织受到 损伤或使某些器官失去正常机能 , 以及负伤人员立即中断工作的事故。2 、由于生产过程中存在的有毒物质在短期内大量进入人体 ,使职工中断 工作并进行急救的中毒事故。3 、凡不在上述范围的 ,对确定为伤亡又有异议的事故 ,应参照企业职 工伤亡事故报告和处理规定相关规定执行或报地方劳动局确定。二、工伤事故分类1 、轻伤事故 轻伤是指造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤。表现 为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害 , 一般职工受伤后 ,歇工在一个工作日以上 （含 一个工作日 ）, 但够

43、不上重伤的。轻伤事故是指一次事故中发生轻伤的事故。2 、重伤及重伤事故重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、 听觉等器官受到严重损伤 , 一般能引 起人体长期存在功能障碍 , 或劳动能力有重大损失的伤害。重伤事故是指一次事故中发生重伤 （ 包括伴有轻伤 ）, 但无死亡的事故。3 、死亡事故死亡事故是指一次事故中 , 死亡员工 12人的事故。4 、重大死亡事故重大死亡事故是指一次事故中死亡 3人以上（含 3人）的事故。三、事故报告1 、职工发生伤亡事故 , 负伤人员或者最先发现事故的人员 , 应立即报告事 故所在的车间负责人 , 车间负责人必须立即报告公司主管领导、安全生产部、集 团人力资源部 （ 工

44、伤主管部门 ）。2 、凡发生重伤、 死亡、重大事故时 ,必须在事故发生 24 小时内将事故的 概况, 包括发生事故的车间、时间、地点、伤者姓名、年龄、工种等 ,用快速的办 法报有关部门。四、事故现场保护与清理1 、发生死亡、重大死亡事故 ,单位应派专人保护事故现场 , 并迅速采取必 要的措施抢救人员和财产 ,防止事故扩大。需要移动现场部分物体时 , 必须做出标 志,绘制事故现场图 , 照相,并详细说明。2 、清理事故现场时 , 要事先经事故调查组同意。五、事故调查1 、事故调查要遵循“四不放过”原则 （ 即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、员工未受到教育不放过、防范措施未落实不放过 ）从而使员工从中吸取教训、受到教育 , 避免同类事故重复发生2 、发生轻伤事故 , 由发生轻伤事故车间负责人会同安全员调查分析事故 原因、制定改进措施、按规定填报“事故报告书” , 并在 10小时内报公司相关部 门 ,24 小时内报安全生产部。3 、发生重任事故 , 由总经理或分管副总经理组织有关部门 , 组成调查小组 进行调查。4 、发生死亡事故 , 由公司主管部门