优秀员工先进事迹：热情点亮青春梦想

1、优秀员工先进事迹：热情点亮青春梦想 - 事迹材料本文档格式为 WORD,若不是word文档,则说明不是原文档。事迹：热情点亮青春梦想劳动，是这个世界最动人的音符，深刻地激荡着每一颗对这 个时代抱以美好向往的心灵。许多人通过自己的诚实劳动，点 亮了自己人生梦想，将对工作的热情化作创造美好未来的强劲 动力。采健淡水市场总监陈 xx 小姐就是这样一个用热情不断 点亮青春梦想的人。题记弃教打工，艰难的抉择在 2004 年 11 月之前，陈 xx 有着一份稳定又令人羡慕的工 作。她是 xx 五华小学的一位老师，每天站在三尺讲台上，用 知识的甘露浇灌孩子们理想的花朵，用心灵的清泉滋润着孩子 们美好的情操，

2、工作轻闲，受人尊敬，一辈子都是旱涝保收， 生活永远不会有大起大落，被别人看作是名副其实的“铁饭 碗”。可陈 xx 觉得，这并不是自己追求的人生梦想，并不是 自己想要的那种生活状态。于是，她作出了一个大胆的决定， 弃教打工，趁自己还年轻，自己挑战自己。她这个决定受到了 全家人的坚决反对，父母觉得，当老师安逸清闲，太阳晒不着 下雨淋不着，一个女孩子获得这样一份稳定的工作来之不易， 要好好珍惜。可执拗的陈 xx 却坚持自己的想法，她觉得做其 他工作有可能使自己的能力得到更大发挥，为社会创造更多的 价值。于是，她背上了简单的行囊来到了惠州。结缘采健，其实不想留说到当初是因为什么机缘巧合走进采健的，陈

3、xx 觉得没有 什么巧合，缘分倒是有一点，一切似乎都顺理成章。她刚到惠 州，自己也没有什么职业规划和目标，就漫无目的地一边走一边看，当她走到环城西时，看到有一家叫采健蜂业的公司正在 招聘，于是，就走上前去应聘，并很顺利地走进了采健。刚进采健时，陈 xx 是由现任惠州总监刘青梅负责带的。由 于她工作积极主动，刘总当时也很看好她，对她寄予了很大期 望。采健给每个新进公司的员工都定有工作目标，员工的好与 不好，都需要靠一个人的工作业绩来说话的。陈 xx 此时也暗 暗鼓劲，要用最好的成绩来证明自己的能力。但就在她进公司 没几天，店里的其他同事就遭遇了顾客退货。这次退货对刚进 公司的陈 xx 震动很大，

4、为什么顾客会退货？她开始质疑采健 是不是一家正规的公司，开始担心采健能给自己一个什么样的 未来？她开始有了离开公司的想法。这时，和她一个店的其他 同事都劝她，既然来了，就再做一个星期看看吧。如果感觉确 实不适合自己，再离开也不迟。正是这最后的一个星期，彻底 打消了陈 xx 要走的念头。在这短短的几天时间，陈美兰发 现，在店里面，每一位叔叔阿姨都是那么和蔼可亲，每一个人 都会心贴心地跟你交流，这完全不是一种单纯的买卖关系，而 是通过时间的沉淀，用心地服务，牢牢地建立起了一种亲情， 每一个走进店里的人，不管是员工还是顾客，一种归属感都会 油然而生。陈 xx 开始喜欢上了这份工作。永不懈怠，成功的关

5、键在采健，许多有着同样追求和梦想的人走到了一起，一起欢 聚、一起分享、一起共赢，每个人的脑海里都流动着许多美好 的回忆。但这些欢笑的背后常常伴随着泪水，那些被退货的经 历，那些为了达成业绩而废寝忘食的日子，那些为了某一个活 动拼尽全力做好每一个细节的韧劲，都成了铭刻在她们心里永 恒的记忆。然而，正是许多情感的交织和泪水的浇灌，让每一 个采健人都在不断地成长。陈 xx2004 年 11 月进入采健后，由于工作表现不俗， 2006 年被公司提升为惠州江北店的店长。但当时江北没有店面，也 没有被开发，房子都是稀稀落落。为了找到一处适合的店面， 她每天早晨五点就起床，带着同事跑遍了江北的每一个角落。江

6、北店终于做起来了，业绩也在不断地攀升。到 2009 年 9 月，陈 xx 又被公司临危受命，去接管不景气的淡水市场，并 担任淡水市场总监一职。当时的淡水采健店，销售和管理都很差，顾客每天把采健店 当成了麻将馆，每天来到店里后就只打麻将。陈 xx 上任后， 首先就把每个店的麻将桌全部撤掉。为此，那些老顾客都很有 意见，并且见到陈 xx 一次就骂一次，他们认为正是陈 xx 到了 淡水后剥夺了他们休闲娱乐的权力，店里的顾客也跑得所剩无 几。面对这种局面，陈 xx 并没有气馁，为了把顾客拉回来， 她与和她同到淡水的赖泗香一起，每天晚上都坚持绣十字绣到 凌晨两点多，她们相信，人心都是向善的，只要坚持，就

7、能赢 得顾客的心。就这样，半年后，她们绣的十字绣都送了出去， 顾客也被她们的诚心所感动，慢慢地又回到了店里。但没有人 再打麻将，而是用心聆听陈美兰为她们讲授的保健养生方法。现在，淡水甜蜜营的采健会员已达 1000 多人，每月的销售 额也在不断刷新，这就是陈 xx 她们这个团队坚持不懈的结 果。寄语新人：一切皆有可能 一切皆有可能，这是陈 xx 在工作中碰到困难时经常用来激 励自己的座右铭。她把这句话和自己在采健的成长历程总结为 两点赠给所有新进公司的同事：一、要认同和尽快地融入公司文化。采健经过十多年的积 累，形成了自己独特的企业文化，日行一善，甜蜜一生，这是 我们工作的出发点和落脚点。二、责

8、任心很重要。她认为，所谓责任，就是每个人都要做 好自己份内的工作，时刻为公司的利益着想；用负责任的态度 对待工作，哪怕是很小的一件事情都要努力做好。收获是耕耘带来的惊喜。在采健，经过了八年的耕耘，陈美 兰感受到了成功的喜悦，她现在有房有车，有了惬意的工作和 生活。现在，工作之于她，不再是一种负担，一种压力，而是 一种开心的享受，她在自己获得快乐的同时，也给众多的老人 带去了开心、甜蜜、健康的生活，这正是她的价值所在。文章* 本文若侵犯了您的权益，请留言。我将尽快处理。 *相关资料 : 优秀员工先进事迹：精英就是我的家优秀经理事迹：天道酬勤，人道重情 优秀经理事迹：云淡风清中演绎的精彩 励志奖学金获得者事迹材料 励志 奖学金获得者事迹：前进的理由 优秀社区干部事迹材料 “三万”活动驻村优秀 干部事迹 优秀员工事迹：给企业注入阳光 优秀经理事迹材料：无声的浩歌 优 秀放映员事迹材料 一村一大