医院消防安全管理计划

1、医院消防安全管理计划1.目的1.1 建立和保持一个无火灾隐患的医院环境。1.2 确保人员和财产安全，避免受到烟、火或者其他紧急情况所 造成的损害。1. 3 确认医院消防设备、安全计划及预防机制能有效管理。2. 范围：全院。3. 定义：消防是预防火灾和扑救火灾的简称，是一项专司防火和 灭火具有安全保障性质的工作。4. 权责4.1 院长：统筹医院消防安全管理。4.2 分管副院长：协助医院消防安全管理。4.3 安全生产管理委员会：监督日常的消防安全工作，对总务部 上报的消防安全趋势和改进做出审批并组织实施。4.4 总务部：负责消防安全工作。4.4.1 负责消防安全设施设备及应急物资的监督管理。4.4

2、.2 指挥开展消防事件的应急处理工作。4.4.3 组织开展消防安全培训，评估所收集的数据，每季度向安 全生产委员会上报并提出改进建议。4.4.4 负责监督管理动力、保障、物业、基建、综合五个方面，开展全院有关服务、安全保障以及应急支援，并处理各项有关的行政业务。4.5 消控中心：执行消防灭火程序与消防设备的准备、维护及保 养。4.6 员工：积极配合医院消防安全工作，参与消防培训、演练， 协助总务部开展消防应急处理工作。4.7 控烟管理办公室：负责执行防治、倡导禁烟管理事项，成立专项禁烟督导小组，由保安员与保洁员执行每日各区域巡查。 5.制度内容5.1 降低风险策略5.1.1 降低火灾风险策略5

3、.11.1 各部门要保持室内整洁，周围通道及安全出口畅通，各种杂物应及时清除干净。非紧急情况下禁止擅自动用消防器材和各种 报警设备。5.11.2 控制易燃易爆危险物品的存放数量，认真做好该类危险 物品的安全管理工作。5.1.1.3 严格用火、用电管理，动用明火必须经过批准在指定范 围内使用，未经审批，一律禁止使用。5.1.14 院区内实施控烟管理，全院禁止吸烟，本院所有职工均有义务对吸烟者进行劝导。医院各科室主任为控烟责任人，管理本科室的控烟监督工作，控烟巡查人员由全体保安、保洁和服务台人员组成，负责院内巡查，及时劝阻和纠正违规行为，发现烟头及时处理。对待有吸烟需求的特殊患者（如精神患者、临终

4、患者），在护士陪同下，远离其他患者，在指定的区域吸烟。详见控烟管理制度。5.1.1.5 实行专职消防巡查人员，每月对全院消防设施、设备检 查维护。常闭式防火门保持常闭。5.1.2 施工安全策略5.1.2.1 总务部在工程开工前进行消防安全风险评估，根据评估结果采取相应措施，风险等级在三级以上，总务部协同院感办每周对 工程进行一次安全检查。5.1.2.2 开展对施工单位的消防安全培训，提高施工人员的安全 意识，普及消防技能。5.1.2.3 对于需要动用明火制度的施工，施工单位须到总务部进行动火制度审批，经审批并落实安全措施后方可进行动火制度。 5.12.4 施工单位制度应遵守施工管理制度。5.2

5、 早期检测/发现的制度和程序5.2.1 消控中心：设置于住院部南楼一楼东侧，设置火灾报警控 制系统及紧急广播系统。5.2.2 烟雾侦测系统：依消防配置图设置烟雾侦测系统及侦热系统，以早期监测全院火警发生之讯息，并将火警讯号传送回消控中心， 告知火警发生处所及全院火警警报。5.2.3 火灾报警处理程序：参照消防应急疏散预案。5.2.4 紧急广播系统：医院火灾发生时通过消控中心发布楼号、 楼层火灾警报告知全院。5.2.5 消防自卫编组：听到全院火警广播后，启动消防自卫编组进行火灾自救。5.3 消防设施5.3.1 感烟火灾探测器：火情发生时，区域内探测器自动侦测到 一定浓度烟雾时，即发出火警信号至消

6、防报警主机。5.3.2 感温火灾探测器：火情发生时，区域内感温探测器受热超 过温度设定值时，即发出火警信号至消防报警主机。5.3.3 气体灭火系统：针对负一层配电房、放疗中心、锅炉房及 住院部南楼 4 层信息机房发生火灾时。5.3.4 防火卷帘门：有防火区划的区域发生火灾时，烟雾传感器 动作，自动垂降防火卷帘门阻隔火势蔓延。5.3.5 消火栓：火灾发生时，启用室内消火栓灭火。5.3.6 喷淋灭火系统：火灾发生时，由火灾发生区域的喷淋头因 受热爆裂而自动洒水灭火。5.3.7 灭火器：全院各区域配置的灭火器，包括手提式干粉、二氧化碳以及推车式干粉灭火器，提供各单位消防编组人员灭火使用。5.3.8

7、消防应急包：放置病区护士站、食堂（灭火毯）、商业街、 医技科室，由现场人员取出扑灭初期火灾使用。5.4 易燃易爆品管理：医院的主要易燃易爆物质有酒精、柴油、天然气等，依照有害物质安全管理制度落实管理，专库专柜管理， 限制最大存量，严格出入库管理等措施。5.5 主要执行事项5.5.1 消防设施设备、器材的检测（详见 2016 年消防维保计划）。5.5.2 设备故障：由消防维保单位进行技术检测，提出维修整改意见及报价，报价低于 200 元的检修由维保单位直接处理；报价高于200 元的维修项目，由总务部提出书面申请，经院领导审批同意后， 由维保单位进行维修5.5.3 消防安全检查与隐患整改5.5.3

8、.1 对于防火分区的墙体穿墙进行补漏，避免发生火灾时烟 雾穿墙扩散；5.5.3.2 确保疏散标识设置位置合理，杜绝标识不明，冲突情况 的发生；5.5.3.3 确保所有区域内烟感、温感、手动报警按钮、灭火设备、 消防应急灯、指示灯等基本消防器材处于完好状态；5.5.3.4 检查疏散通道，确保通道处于通畅状态，确保常闭防火 门处于关闭状态且不上锁；5.5.3.5 对于不常用的房间或堆放杂物的房间，保证物品摆放整 齐，禁止存放易燃易爆品；5.5.3.6 易燃易爆品使用部门，必须将易燃易爆品存放在危险品 柜中，并标识明确；5.5.3.7 所有的钢瓶必须固定，远离火源，粘贴易燃易爆标识；5.5.3.8

9、仓库内物品堆放不宜过高，距喷淋装置不少于 50cm。 5.5.4 医院的火灾处置流程：详见医院火灾处置预案。5.5.5 医院紧急集合点：2 个紧急集中点，南广场和西北角停车 场。5.6 教育训练方案5.6.1 任务分区：人力资源部拟订全院年度教育培训计划，总务部根据人力资源部拟定的计划开展新进员工的教育训练，总务部负责相关职能单位的义务消防安全员及外包负责人的培训。各临床科室、 医技科室、外包单位自行组织所属员工的培训。5.6.2 培训对象：医院的新进员工、在职员工、临时员工以及为医院提供服务的外包单位员工；所有培训对象每年至少参加一次消防 安全培训、演练。5.6.3 消防培训主要内容：检查、

10、整改火灾隐患的能力；扑救初期火灾的能力；组织人员疏散逃生的能力；消防宣传教育的能力。 5.6.4 建立消防安全教育培训、演练档案5.6.41 各科室自行组织消防安全培训、演练由科室建立档案， 并录入人力资源管理系统。5.6.4.2 总务部组织的培训、授课、考试、演练情况由总务部统 一建立档案，并录入人力资源管理系统。5.7 监测机制5.7.1 报告和监管：监测机制被用来识别和记录对人员安全有不利影响的消防安全问题、故障和人为错误。总务部发现问题或接到风 险报告采取相应措施后，上报质量管理办公 1 室备案。5.7.2 持续性能监测指标：总务部按期收集数据，持续的性能监测可以帮助消防安全管理项目维持一个安全的医疗环境，且应根据监 测指标做出改进活动；每季度应向安全生产委员会上报。5.7.3 监测指标一览表。