2021年广告公司公司劳动合同标准范本word版

1、精编word版 下载可编辑【 - 广告公司职员的劳动合同】甲方_(以下简称甲方)乙方 (以下简称乙方)甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商，根据相关法律、法规之规定，现就乙方承揽甲方广告的制作及安装事宜达成如下一致协议。一工程概况1、广告牌制作规格长_ _米，宽_米 寸负责，若有出错由乙方负责。2、材质(附制作材料规格要求清单)3、要求按照甲方的施工规范要求施工(附施工要求图纸)，店招版式按双方确定之版面大小施工(附施工图纸)二质量要求、技术标准1、 质量要求和技术标准依照双方的约定或附件为准则。2、 要求制作安全、牢固、美观，平整，发光字基本均匀。3、 光源要以乙方所操作的技术规范及数

2、量进行，如甲方改变或增加数量则需增加相关费用，如甲方为了省电等原因改变或减少数量则乙方不为光源的效果负责。三工程造价及支付方式1、广告牌制作费(即协议总价款)共计人民币_元，大写 整。2、支付方式a.合同签订时甲方预付百分之五十工程款计_元。b立柱起来后再付工程款的百分之三十;c、制作安装完成后，经甲方验收合格，三日内即付清所有工程款项计_元。四 工程期限1、自协议签订甲方预付工程款之日起_天。如遇不可抗力因素(如下雨、雪、四级以上大风)工期顺延。2、因甲方反复提出修改意见导致乙方工作不能按时完成时，可由双方协商确定延期时间。五、双方权利、义务a、甲方1、办理广告牌设置、安装所必须的报批手续及

3、相关费用。如因店招的相关手续未完善所导致的后果由甲方负全部责任。2、有权对乙方的制作提出合理的建议和修改意见，以使乙方的施工更符合甲方公司要求。3、甲方负责提供施工现场的施工场地和时间，以及相关的水电等事宜。4、按本合同规定结算广告牌的制作、安装费用。b、乙方1、 自甲方通知可以现场施工起，按甲方提供的安装地点在规定的时间内制作施工并安装完毕。2、 严格按照甲方确认的施工方案图纸进行制作、安装。如现场条件与施工图纸方案不符，应及时报请甲方协商修改确定。3、按照双方约定的售后服务提供售后支持。六关于验收乙方全部制作安装完工后十天内，甲方必须组织正式验收，甲方在完工后十天内不组织验收，视为合格。七

4、、违约责任1、甲方未能按本合同第三条规定时间付款，每逾期一日，应以合同总金额的千分之五计算，向乙方支付违约金并将合同工期顺延。如超过合同规定付款时间30日内仍未付款，乙方可拆除甲方已安装的广告牌并做自行处理，同时追究甲方相应的法律责任。2、乙方如无正当理由未能按本合同第四条规定按时制作、安装完成店招广告，每逾期一日，乙方应向甲方支付合同总金额的千分之五作为违约金。3、乙方应保证工程质量、结构牢固性、抗风力等指标达到相关规定。如未达到相关规定，乙方应承担返工及相应损失。八、因广告所产生的责任的承担1、在本广告的制作、设置过程中，乙方必须严格按规范的劳动操作规范进行生产，如因乙方原因造成劳动安全事

5、故，由乙方全部负责，均与甲方无关。2、由于商标、肖像、广告词及其他因甲方提供的广告内容而产生的纠纷由甲方承担全部的责任。九、售后服务1、自验收合格之日起，乙方制作的工程项目，灯具光源保修半年。亚克力塑板颜色按甲方提供之品牌品种，按厂家质保为准，门头广告牌结构(牢固)性质保叁年，人为损毁乙方不负责保修。2、如出现保修之范围，在接到甲方通知后1小时内作出维修安排答复，24小时内到达现场维修处理。十、不可抗力不可抗力指本合同签订后发生的一方无法合理控制的、阻止并妨碍一方全部或部分履行其中本协议义务的任何事件包括但不限于地震、台风、水灾、其它自然灾害、战争、*、罢工、*等。如果由于不可抗力事件使本合同

6、任何一方无法履行其合同义务，则该方可暂停履行其合同义务，并在十天内以书面形式通知另一方，说明不可抗力事件的性质、预计持续的时间、以及受影响方需采取的措施等。发生不可抗力事件时，双方应协商公平的解决方法，并应尽努力尽量减轻不可抗力事件所造成的影响。 十一、争议解决方式1、 本协议在履行过程中，如发生争议，双方本着互相理解、互相帮助的原则友好协商解决。2、 如协商不成，由仲裁委员会仲裁解决。十二、其他1、 本合同一经签字即生效，并对双方具有约束力。2、 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。3、 本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。4、 因地域原因，本协议传真件有效。5、甲方 乙方

7、心(盖章) (盖章)法人/授权代表(签字) 法人/授权代表(签字) 联系电话 联系电话年 月 日 年 月 日附件一报价表材料品牌、规格、质量要求(例)附件二平面效果图精选阅读广告公司劳动合同模板甲方(单位)名称 : xxxx广告有限(责任)公司 主 管 部 门 : xxxx广告有限责任公司_(人事部) 乙方(职工)姓名 : _性 别 : _业务编号: _ 出 生 年 月 : _ 年_月_日 文 化 程 度 : _ 居民身份证号码 _ 根据中华人民共和国劳动法的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。 一、合 同 期 限 :(本合同采用下列方式之一)_ 1、固

8、定期限合同 : 自 _年 _月 _日起,至 _年 _月 _日止,为期 _年 _月;其中,试用期为 _个月,试用期自 _年 _月 _日起,至_年 _月 _日止。 2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自 _年 _月 _日至_年 _月 _日,该任务完成后,本合同即终止执行。 3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。 二、工作内容和工作条件 1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。 2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护

9、设施,保障乙方的安全与健康。 三、报酬和保险、福利待遇1、员工的工资保障前提是每月完成_元的业务量。超额部份以_%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_%提成。(备注:适合于报刊分类广告),印刷品业务单独以_%核算。/ 在试用期间,公司给予_元的试用期工资, 转为正式员工后,其一: 每月薪金为_元。/ 其二: 底薪为: _元+_%的期提成。( 其一 其二 ) 2、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。 3、乙方在合同期内的工时

10、制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅公司管理制度 四、工作纪律 1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。 3、乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。 五、聘用合同的变更、解除、终止 1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以解除本合同。 2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同: (1)在试用期间被证明

11、不符合聘用条件的。 (2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。 (3)严重失职,营私舞弊, 泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。 (4)被依法追究刑事责任的。 (5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的。 (6)连续两年考核不合格的,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。 (7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 3、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同: (1)试用期内的。 (2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。 (3)按

12、照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方同意调出的。 4、有下列情况之一的,聘用合同终止: (1)聘用合同期满。 (2)双方约定的终止条件出现的。 (3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。 5、有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同: (1)在正常的合同工作期间的。 (2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。 六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。 七、违约和解除合同责任 甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约

13、责任。 (1)合同期间,一方违反合同有关条款规定,应付给对方违约金_元;给对方造成经济损失的,应承担相应的经济赔偿责任。 (2)乙方系甲方出资培训或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议,甲方可适当收取用费,数额按培训或引进后乙方回甲方服务的年限,以每年递减所支费用的20%的比例计算。 (3)乙方与甲方解除聘用合同,涉及商业秘密、知识产权等方面问题,而给甲方造成经济损失的,按国家相应的法律、法规,乙方应给予甲方必要的经济赔偿。 八、聘用合同争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;不愿协商或协商不成的,可向本单位或上级主管

14、部门人事争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的,当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。 九、其它事项 1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。 2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。 3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。 4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。 4、随本合同附公司管理制度一份。 甲 方(盖章) 乙 方(签章) 甲方代表(签字) 乙 方(签字

15、) _年 _月 _日 _年 _月 _日2015年广告公司劳动合同范文以下是合同范文频道为大家整理的2015年广告公司劳动合同范文文章，供大家参考！甲方_ 乙方admin 甲乙双方根据中华人民共和国广告法及有关规定，经友好协商一致，就甲方在乙方发布广告事宜达成如下协议，特签定本合同，望双方共同信守 一、 广告内容真实、客观地展示本公司生产经营的与相关产品生产设备相关的产品或服务 二、 广告位置第_页，位置描述_,像素大小_ 三、 广告样稿由甲方提供，乙方可以对甲方样稿进行简单的设计和制作，广告公司劳动合同。如果乙方对样稿有特殊设计、制作要求的，可以经双方协商一致后由甲方进行设计和制作，费用由甲方

16、承担。广告样稿由甲方设计和制作的费用为人民币_元。广告样稿一经投放，合同期内未经乙方许可，甲方不得变更。 四、 广告审查乙方有权审查甲方发布的广告内容和形式，对违反广告法和相关法律规定的广告内容和形式，乙方有权要求甲方作出修改或终止甲方的违法发布广告的行为。 五、 广告费用广告位租赁费一年为人民币_元，广告设计和制作费一次为人民币_元，合同范本广告公司劳动合同(合计￥_元。 六、 付款方式自甲方款到乙方指定帐户之日起本合同生效。自广告样稿发布之日起计算租赁期。乙方指定帐户为中国邮政卡号 七、 有效期限本合同有效期为一年。本广告位续费期为合同到期前一个月，同等条件下，甲方有优先广告发布权。 八、

17、 补充条款合同期内，经双方协商一致本合同可以签定补充条款。补充条款与本合同一并具有法律效力。因不可抗力造成甲方广告不能发布或发布期不足的，乙方可以顺延发布期或按差额退款。因本合同而引起的纠纷，双方尽量协商解决，协商不成的，可以在乙方所在地人民法院起诉。 补充条款如下 _ _ _ 甲方_ 代表人_ 乙方admin 代表人_ 20xx年_月_日2016年广告公司劳动合同范文广告合同 甲方_ 乙方admin 甲乙双方根据中华人民共和国广告法及有关规定，经友好协商一致，就甲方在乙方发布广告事宜达成如下协议，特签定本合同，望双方共同信守 一、 广告内容真实、客观地展示本公司生产经营的与相关产品生产设备相

18、关的产品或服务 二、 广告位置第_页，位置描述_,像素大小_ 三、 广告样稿由甲方提供，乙方可以对甲方样稿进行简单的设计和制作，广告公司劳动合同。如果乙方对样稿有特殊设计、制作要求的，可以经双方协商一致后由甲方进行设计和制作，费用由甲方承担。广告样稿由甲方设计和制作的费用为人民币_元。广告样稿一经投放，合同期内未经乙方许可，甲方不得变更。 四、 广告审查乙方有权审查甲方发布的广告内容和形式，对违反广告法和相关法律规定的广告内容和形式，乙方有权要求甲方作出修改或终止甲方的违法发布广告的行为。 五、 广告费用广告位租赁费一年为人民币_元，广告设计和制作费一次为人民币_元，合计￥_元。 六、 付款方

19、式自甲方款到乙方指定帐户之日起本合同生效。自广告样稿发布之日起计算租赁期。乙方指定帐户为中国邮政卡号 七、 有效期限本合同有效期为一年。本广告位续费期为合同到期前一个月，同等条件下，甲方有优先广告发布权。 八、 补充条款合同期内，经双方协商一致本合同可以签定补充条款。补充条款与本合同一并具有法律效力。因不可抗力造成甲方广告不能发布或发布期不足的，乙方可以顺延发布期或按差额退款。因本合同而引起的纠纷，双方尽量协商解决，协商不成的，可以在乙方所在地人民法院起诉。 补充条款如下 _ _ _ 甲方_ 代表人_ 乙方admin 代表人_ 20xx年_月_日公司劳动合同标准范本第一条、劳动合同期限11本合

20、同期限类型为_期限合同。12本合同生效日期 年 月 日。13本合同有效期131合同期限为_自 年 月 日至 年 月 日止。132自 年 月 日至合同终止条件出现止。133自 年 月 日至完成该项任务时止。14试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。第二条、工作内容21乙方同意根据甲方需要，在_部门，从事_工作。22甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。23乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。第三条 劳动保护和劳动条件31甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的标准工时制，但因工作及职责需要，对部分职位

21、实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行-工时制。32甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，须遵守国家及甲方的有关规定。33甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天。34甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。 35甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况检查。36乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。37甲方根据工作的需求，对乙方进行

22、必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。第四条劳动报酬41乙方执行标准工时制和综合计算工时制的，甲方向乙方支付试用期间月工资_元人民币，试用期满继续保持劳动关系的，乙方月工资为_元人民币，并在每月的_日发放。乙方执行不定时制的，工资支付按_执行。42甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。43甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。44甲方依法安排乙方加班、加点时，须按劳动法规定支付乙方加班、加点工资。45乙方在法定节假日、年休假、探亲假

23、、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方照常支付工资。第五条 保险与福利51甲方根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。52乙方患病或非因工负伤时，按国家规定享受医疗期和疾病救济费；遇有孕期、产期、哺乳期时，按国家规定享受生育保险待遇。53甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方享受相应的待遇。54乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假，请休事假和病假。第六条 劳动纪律61乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方的财物，维护

24、甲方的利益。62乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。63在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。64若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。65甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。第七条 合同的变更、解除、续订和终止71在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容711订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。712订立本合同所

25、依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。713甲、乙双方情况发生较大变化，影响本合同执行的（例如甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等乙方的工作表现，知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等。） 72经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。73在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除合同731乙方在应聘过程中向甲方提供的材料（如离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等）必须真实无误。732乙方健康状况良好，无精神病、传染病及其它影响工作的病症，能保证正常工作。733乙方各方面表现良好，没有吸毒、头殴等各种劣迹，富有

26、爱岗敬业精神。734乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作内容、工作指标、 工作任务。74乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，并不支付乙方经济补偿741严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。742严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。743未经甲方同意，为其它机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。744行为不端损害公司名誉的。745试用期满后，被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的。746甲方根据本合同第2条第2项约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。747被依法进行劳动教养或追究刑事责任的。75 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形

27、式通知乙方，同时向乙方支付经济补偿751乙方不能胜任工作的，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；752乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满或医疗期内医疗终结并经劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其它工作的；753违反本合同第七条第1项约定，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；754甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严重困难，向工会或者全体员工说明情况，并向劳动行政部门备案后进行裁员的； 76乙方有下列情形之一的，甲方不能根据本条第5项约定解除或终止合同761患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的。762女职工在孕期、产期

28、、哺乳期内的。763复员、转业军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。764义务服兵役期间的。765法律、法规规定的其它情形。77乙方患职业病或者因工负伤，按照国家有关规定进行治疗、劳动能力鉴定、享受相应待遇。甲方不能依据本条5项约定解除合同。78有下列情形的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同781在试用期内的。782甲方以暴力、威胁、口口或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。783甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。79乙方需要解除合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。710按约定须提前30日通知对方解除劳动合同的，甲乙双方可采取提前向对方支付乙方一个月工资的方式履行。标准为解除合同时乙方的月工资。711合同期限届