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文档简介

1、XXXXXXXXXXXXX妇幼保健院工作人员聘用合同甲方:法定代表人:乙方:身份证号:根据上级有关要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签 订本合同，并共同遵守本合同。聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限（一）本合同生效日期：年 月 日至年 月日，共年淇中年 月 日至年 月曰为试用期）。（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、 科室考评表、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续 签订聘用合同。乙方也可根据自己的实际情况，决定是否继 续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求（一）甲方聘用乙方在岗位工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。（二）乙方需持有岗位要求

2、的学历证书、专业技术资格证 书或者相应的技术等级证书，具有完成应聘岗位工作所必须 的专业技能、文化知识和实际能力；试用期满后甲方根据国家的有关政策、本市人事部 门具体核定的月工资、以及甲方根据实际情况，结合本院工 作岗位的不同而制定的劳务绩效补贴等。2、甲方根据国家、省、市政府和单位的有关规定调整 乙方的工资及福利待遇。3、甲方对乙方工资每月10号之前发放上月工资，绩效 劳务补贴按乙方上月工作量考核情况以及考勤、劳动纪律、 医德医风的执行情况进行考核后再行发放。（二）福利待遇：1、试用期满后甲方根据国家的有关法律法规、以及甲 方的实际情况，结合工作岗位的不同而制定的福利待遇等。2、合同期内乙方

3、可享受国家规定的节假日等。（三）职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方根据国家有关政策以及乙方所在工作 岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘 任专业技术职称或行政职务。2、乙方享有民主和获得精神和物质奖励等权利。四、工作纪律乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本 职工作，甲方可根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度, 视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。五、聘用合同的终止、解除及违约责任1）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单 位调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新 岗位后考核仍不合格的；2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过 20个工作日的；3）岀国、探亲、进修、外岀等时间超过一个月的。4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、 渎职，造成严重后果的；（5）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能 正常进行的；6）被判处有期徒刑以上刑罚，收监执行或被劳动教养的;7）法律、法规和规章规定的其他情形；8）聘用合同期满的；9）乙方提出辞职需提前一个月书面通知甲方，否则扣除 所有未发的工资及劳务绩效补贴。六、其它事项本合同一式

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