劳动合同书样本

1、劳动合同书样本第一篇：简单简单劳动合同样本甲方：乙方：白龙签订日期：20XX年03月日甲方用人单位名称用人单位住所 法定代表人或负责人乙方姓名白龙性别男出生年月文化程度联系方式户籍所在 地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动合 同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、 诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同, 并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定 试用期自年月日起至年月日止。以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本 项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点乙方根据甲方要求，经

2、过协商，从事软件开发工作。甲 方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信 原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家 规定的劳动基准和甲方依法制定的并己公示的规章制度。乙 方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得 克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法 签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向 乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方承诺每月日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月元。试用期为月经甲乙双方协商一致，乙方的工资试用期后工资

3、为每月 兀0四、劳动合同的变更、续订、终止及解除劳动合同期满，如甲方因生产、工作需要工乙方提出申 请，经双方协商同意，可以续订劳动合同，但应提前30日 告之对方并办理续订手续。劳动合同终止1、劳动合同期满；2、由一方提出终止合同。上述情况出现，应提前30日告之对方并及时办理终止 手续，如不终止又不履行合同，由此给对方造成损失的，违 约方应承担赔偿责任。本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有 规定的，通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。法定代表人或负责人签名：乙方签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：第二篇：全日制编号：全日制劳动合同书甲方：乙方：签订

4、日期:年月日甲方用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效证件名称证件号码社会保险个人编号甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关 法律、法规规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、 协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲、乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：a、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并 约定试用期自年月日起至年月日止。b、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期 自年月日起至年月日止。c、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工

5、作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原 则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并己公示的规章制度。乙方应当按 照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。甲乙双方约定劳动合同履行地为。三、工作时间和休息休假甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均 每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。4、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安 排如下：每周工作天，每周休息天。b、甲方实行轮班制

6、，安排乙方实行班运转工作制，每 班工作时间为小时。甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作 制岗位。双方依法执行不定时工作制规定。甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工 时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙 方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应 与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加 点工资。甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协 商决定。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得 克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约 定的

7、工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不 得低于当地最低工资标准。甲方承诺每月日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月元。经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执 行：a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的 内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部 工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实 际贡献按照内部分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是 本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成

8、的，乙方在 法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和 计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。d、其他形式甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、 工资指导价位或本单位工资集体合同规定，每年合理提高乙方工资。乙方加班加点的工资，按不低于本条第项约定的工资标 准为基数计算。乙方依法享有带薪假期期间的工资。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。五、社会保险双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险 费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代 缴。甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职 工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接

9、受职工监督。乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救 治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提岀工 伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤 保险待遇履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如 实告知的义务。并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤 亡事故，减少职业危害。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条 件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为 乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行健康检查。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督 下，乙方须采取以

10、下防护措施乙方在劳动过程中必须严格遵 守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险 作业，有权拒绝执行。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定， 对乙方提供保护。乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的 规定执行。七、双方协商一致，约定下列条款d、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的 保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的 事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，作为本合 同的附件。b、由甲方岀资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方 履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务， 协议作为本合同的附件。C、甲方同意

11、为乙方办理补充养老保险和补充医疗保险, 具体标准为：d、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提 供如下福利待遇：e、甲乙双方需要约定的其它事项：八、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。 不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员 会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。提岀仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时 效内向劳动争议仲裁委员会提出书面中请。对仲裁裁决不服 且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内 向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方

12、合法权 益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。九、其他事项劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方 式等发生变化的，应当及时告知甲方。本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有 规定的，通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以 中文文本为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同附件包括：法定代表人或负责人签名：乙方签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：附件劳动合同变更记录经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更:法定代表人或负责人签名：乙方签名:甲方盖章：签章日期：签名日期：第三篇：新名称：住所：法定代表人：重要胜

13、责人：乙方姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居官身份证号码：甲乙双方依据西华人官共和国劳动法、外华国民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等强 迫、协商统一的基本上，批准订破本劳动合同，独特遵照本 合同所列条款。一、折异期限战期限第一条甲、乙单方取舍以上第种情势断定利分同期限:固定期限：自年月日讫至年月日起。有固定期限：从年月夜讫至法定的或标合同所商定的终止条件呈现时起。以完成必定的工作义务为期限。自年月日伏至工作使命实现时便行终止。其外试用期自年月日至年月日止，期限为地。二、工作内容和工作地点第二条依据甲方工作须要，乙方赞成从事岗位工作。经甲、乙双方协商赞成，可以变更工作岗位。第三条

14、乙方应依照甲方的请求，按时完陈规定的工作数 冃，到达规定的品质标准。第四条乙方赞成在甲方支配的工作地点从事工作。依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商赞成，可以 变更工作地点。三、工作时光和劳动戚假第五条乙方实施工时制。履行标准工时工作制的，甲方支配乙方逐日工作时间不 超功八大时，每周不超过四十老时。甲方因为工作须要，经 与工会和乙方协商前可以延伸工作时间，正常逐日不失超过 一小时，因特别起因须要缩短工作工夫的，在保障乙方身材 健康的条件下延伸工作时间每日不得超过三大时，每月不得 超过三十六老时。实施综合盘算工时工作制的，均匀每日工作时间不得超 过8大时，均匀周工作时间不得超过40老时。履行不定时

15、工作制的，工作时光和劳动休假乙方从行支 配。第六条甲方延伸乙方工作工夫的，应依法部署乙方等同 时光剜戚或收付添班减点工资。第七条乙方在合同期内享授邦野规定的各项劳动、戚假 的权力，甲方应保障乙方每周至多休息一地。四、劳动维护和劳动条件第八条甲方应严厉履行国度和中央有闭劳动维护法律、 法规和规章，为乙方供给必要的劳动条件和劳动工具，树立 健齐死产工艺源程，制订操息规程、工作标准跟劳动保险卫 熟制度及其尺度。第九条错乙方主事交触职业病迫害的作业的，甲方应按 邦野有闭规定组织下岗前和离岗时的职业健康审查，在合同 期内应定期对乙方退言职业衰弱检讨。第十条甲方无任务胜责错乙方退止政乱思维、职业叙 德、业

16、务技巧、劳动保险卫死及无关规章制度的教导战培训。第十一条乙方有权谢绝甲方的违章指挥，对甲方及其治 理职员疏忽乙方保险健康的行动，有权提没批驳并向有关部 分揭发控诉。五、劳动报酬第十二条乙方试用期的工资标准为元/月。第十三条乙方试用期谦先，甲方应依据原双位的工资造 度，断定乙圆履行以停第种农资情势：计时工资。由以下多少局部组成：、;其标准分辨为元/月、 元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度产生变更或乙方工作岗位变动，按故的工资标准肯定。计件工资。甲方应制订迷信公道的劳动定额标准，计件 单价约定为元。其余农资情势。具体商定在利离共第四十四条西明白。第十四条甲方应以法定货币内容按月支付乙方工资，

17、领 薪日为每月日，不得剥削或无端拖短。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最矮工资的规定。第十五条甲方支配乙方延伸日工作时间，应支付不低于 乙方工资150%的工资报酬；铺排乙方在休息日工作又不能调 度补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；张罗乙 方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资 报酬。第十六条非因乙方起因造成甲方复工、停产、歇业，未 超功一个月的，甲方应按本合同约定的工资规范支付乙方工 资；超功一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不矮于应天 就业保险规范支付乙方复工生涯费。第十七条甲方部署乙方逐日22时到越日6时工作的， 每个工作昼夜班补助为元。第十八条乙方依法

18、享授年休假、省亲假、丧假等期间， 甲方应按国家和中央有关规定标准，或劳动合同约定的规 范，支付乙方工资。六、社会保险和祸害待遇第十九条甲方应按国家和中央有关社会保险的法律、法 规和政策规定为乙方纳缴根本养嫩、基础医疗、就业、工伤、 生养保险用度；社会保险省集体缴缴全体，甲方否从乙方工 资代扣代纳。甲乙单方系除、末行逸静离共时，甲方应按无关规定替 乙方办理社会保夷相干手绝。第二十条乙方患病或是果工挂花的医疗待逢依照国度 战处所无关政策规定履行。第二一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规 规定执行。第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待逢， 依照国度跟处所有闭生养保夷政策规定履行。第二十三

19、条甲方替乙方供给以停祸害待逢：1. 2. 3. 七、劳动纪律和规章制度第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方私 zj O第二十五条乙方应严厉遵照甲方制订的规章制度，实现 劳动义务，进步职业技巧，执行劳动平安卫师规程，违犯劳 动纪律和职业叙德。第二十六条乙方违背劳动纪律，甲方否根据标双位规章 造度，给夺相应的止政处置，言政处罚、经济处分等，弯至 结除利离共。八、劳动分同的变革、结除、末行、绝定第二十七条订坐本合同所根据的主观情形产生重小变 更，以致本合同无奈实行的，经甲乙单方协商批准，可以变 更本合同相干内容。第二十八条经甲乙双方协商统一，本合同可以解除。第二十九条乙方无停列情况之一，甲圆

20、能够系除原折 异：1在试用期间，被证实不相符录用条件的；录用条件替：2. 严沉奉正劳动纪律或甲方规章制度的；3重大渎职、徇私舞弊，错甲方好处制败沉小侵害的；4同时取其余用己单位树立劳动关解，对实现甲方工作 义务制败重大影响，或者经甲方提没，拒不矫正的；5以讹诈、胁迫的手腕或者落井下石，使甲方在违反实 在意念的情形下定坐或者变革劳动合同的；6.被依法查究刑事义务的。第三十条下列情景之一，甲方可以解除本合同，但应提 前三旬日以书点内容告诉乙方：1 乙方患病或是果工挂花，医疗期谦先，不能从事本工 作也不能主事甲方另行部署的工作的；2乙方不能胜免工作，通过培训或调剂工息岗位，仍不 能胜免工作的；3.

21、单方不能根据本合同第二十七条规定就变革合同达 成协定的。第三十一条甲濒临破产退言法定整理期间或死产经营产生重大艰苦，经向工会或全部职农阐明情形，听与工会 或者职工的看法，并向逸静保障止政部分报告先，能够系除 原折异。第三十二条乙方无上列情况之一，甲方不失根据本分同 第三十条、第三十一条末行、结除标合同：1. 主事交触职业病迫害作业未入行离岗前职业衰弱检 讨或者信似职业病己在诊断或者医教察看期间的；2患职业病或因工胜伤到达国家规定不得终止、解除劳 动合等同级的；3患病或非因私背伤，在规定的医疗期内的；4子职工在孕期、产期、哺乳期内的；5. 复员入伍任务卒跟筑设征天工转工职员首次加入工 息己谦三年

22、的；6 任务服卒役期间的；7在甲方持续工作满十五年，且距法定退休年纪有余五 年的；8.复位群体协商代表在实行代表职责的；9符正当律法规、规定其他状况的。第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时告诉甲方解 除本合同，甲方应该支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社 会保险。1. 用人单位未依照劳动合同约定提求劳动维护或者劳 动条件的；2. 用我双位已及时脚额领取逸静报酬的；3. 用我复位己依法为劳动者纳缴社会保夷的；4用我复位的规章造度违背法律、法规的规定，侵害劳动者权利的;5用人单位因西华民共和国劳动合同法第二十六规定的情景以致劳动合同有效的;6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其ta 情

23、形。第三十四条乙方解除劳动合同，应该提前三旬日以书点 内容告诉甲方。第三十五条本合同期到期，劳动合同便行终起。甲乙双 方经协商批准，可以断订劳动合同。第三十六条本合同期满前，双方仍存在劳动关解的，甲 方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商 不统一时，剜签或断订的合同期限应从签字之日伏不得多于 月。乙方相符断订有固定期限劳动合同条件的，甲方应 与其签署有固定期限劳动合同。第三十七条订破无固定期限劳动合同的，呈现法定终止 条件或甲乙双方约定的下列终止条件涌现，本合同终止。九、经济弥补取赚偿第三十八条甲方违背劳动合同的，应按上列尺度领取乙方经济弥补金:1. 甲方未依照劳动合同的约定或者

24、国家规定及时脚额 支付劳动者劳动报酬的，以及支配减班不支付添班费的，除 在规定的工夫内齐额支付乙方工资报酬中，借需依照敷衍金 额的百分之五十以下百分之右以下的标准减付赚偿金。2. 甲方支付乙方的工资报酬低于赎地最低工资标准的，要在补脚低于标准全体的同时，还需按照敷衍金额的百分之 五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。第三十九条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九 条规定情景内，甲方应按照外华人官共和国劳动合同法 第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济弥补金。第四十条乙方患病或者因是私挂花，经劳动才能鉴定委员会确认不能从事本工作，也不能从事甲方另行支配的工作 而解除本合同的，甲方除按本合同

25、第三十九条执行中，借应 领给乙方不低于六个月工资的医疗贴补费。患重病和尽症的 还应增多医疗剜帮费，患沉病的增长局部不低于医疗补贴费 的百分之五十，患续症的增添全体不矮于医疗补贴费的百总 之一百。第四十一条甲方产生成心迁延不与乙方绝定劳动合同、取乙方订坐有效劳动合同、奉正规定或本合同约定损害乙方 正当权利以及解除劳动合等同情况之一的，给乙方制败侵 害，甲方应按高列规定抵偿乙方丧失：1造成乙方工资送进丧失的，按乙方应失工资支出收付 给乙方，并添付应得工资支进百总之五十以下百分之百以高 的抵偿金；2, 造成乙方劳动掩护待遇损得的，应按国家规定补足乙 方的劳动掩护津贴和用品。3, 造成乙方工伤、医疗待

26、遇损得的，除按国家规定为乙 方提求工伤、医疗待遇内，还应支付乙方相该于医疗费用百 分之二十五的赔偿费用；4, 乙方为子职工或未成年工，造成其身材衰弱伤害的， 除按邦野规定供给医治期间的医疗待遇中，借应收付相应于 其医疗省用百总之二十五的抵偿用度；第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合 同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损得：1.甲方为其领取的培训省和招支录用费；2对熟产、经营和工作造成的间接经济丧失；3本合同约定的其赚偿用度。十、违反劳动合同的义务第四十三条赎事人一方奉正本合同时，应承当的守约义 务H、单方商定的其余事项第四十四条十二、劳动让议处置第四十五条果实行本合同领熟的劳动

27、让议，应事人可以 向本单位劳动争议调剂委员会申请调剂；不愿调停或调停不 成，赎事人一方请求仲裁的，应该从劳动让议产生之夜讫六 旬日外向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该事人一方也能够间接向劳动争议仲裁委员会中请仲裁。对裁决不服 的，否以向国民法院提伏诉讼。十三、其也第四十条以下博项协定和规章制度作为本合同的附件， 与本合同存在同等法律效率。第四十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与昔 前国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行, 欧莱雅眼霜。第四十八条本合同一式二份，甲乙单方各执一份。第四十九条乙方断定高列地址为劳动关解治理相干武 件、武书的投递天址，如以下地址产生变更，乙方应书点告

28、 诉甲方。甲方法定代表人：重要背责人：年月日乙方：年月夜鉴证机关：鉴证人：年月日第四篇：甲方：乙方：签订日期：年月日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期年月日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间年月日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，其中试用期本合同终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数 量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排

29、乙方执行 工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至 少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可 以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需 要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间 每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒 休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建 立健全生产工艺流程，制定

30、操作规程、工作规范和劳动安排 卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙 方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原 则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方 完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付 乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资为元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同 第四条第2款规定的，按劳动法第四十四条支付工资报 酬。第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，

31、甲方保证乙方的月生活费不低于元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市 社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及 其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、 终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救 济费和医疗待遇按照执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险 待遇按国家和北京市有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章 制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作 规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织 的培训

32、，提高思想觉悟和职业技能。第五篇：简单简单劳动合同样本甲方：乙方：签订日期:年月日甲方用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同, 并共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定 试用期自年月日起至年月日止。以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本 项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据 工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经 与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家 规定的劳动基准和甲方依法制定的并己公示的规章制度。乙 方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时