公司工会章程

1、滨松光子学商贸（中国）有限公司工会章程第一章 总则滨松光子学商贸（中国）有限公司工会以宪法为根本活动准则，按照中华人民共和国工会法和中国工会章程独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。 本工会的基本职责是维护职工合法权益，促进公司经济效益的稳步提高。 本工会动员和组织职工积极参加公司组织的各项活动，努力完成公司下达的经济指标和工作任务；代表和组织职工参与公司各项管理工作；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 本工会在促进公司稳步、持续发展的过程中，努力维护职工政治权利，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调解工作中出现

2、的各种矛盾作为一项重要工作，努力促进员工队伍的长期稳定。 本工会支持公司行使管理权力，组织员工参加民主管理和民主监督，与公司建立友好协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进公司的健康发展。 本工会的各项活动坚持民主集中制，并在上级工委和公司的领导下开展工作。 第二章 工会会员权益与责任第一条 凡在本公司工作的正式（转正）职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。 第二条 职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会委员会确认并发给会员证。第三条 会员享有以下权利： 工会会员享有下列权利： 1、选举权、被选举权和表决权

3、； 2、对国家和社会问题提出批评和建议，要求工会组织向有关部门组织如实反映； 3、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护； 4、享受其所在工会委员会（联合会）举办的文化、教育、体育、旅游、疗（休）养事业等的优惠待遇，享受所在工会给予的各种奖励； 5、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 第六条 工会会员履行下列义务： 1、学习政治、经济、文化、科学、技术、学习工会基本知识； 2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务； 3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律； 4、正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，向危害国家、社会利益的行为做斗争；5、维护职

4、工队伍的团结统一，发扬协作友爱精神，互助互济； 6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。第五条 会员有退会自由。会员退会由本人向工会提出。第六条 对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。第七条 工会代表和委员会的产生，充分体现选举人的意志。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。 第八条 本工会代表大会还选举产生工会经费审查员。经费审查员负责审查本工会的经费收支和财产管理情况，监督工会经费的使用，并向会员代

5、表大会报告经费收支情况。第九条 本工会建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益。女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，在同级工会委员会领导下开展工作。 第十条 本工会委员会由三人组成，设工会主席、副主席各一人、委员三人。第十一条 工会全体会员会议，每年至少举行一次，由工会委员会召集。第十二条 工会会员大会的职权是： 1、审议和批准工会委员会的工作报告。 2、审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查员的工作报告。 3、选举工会委员会和经费审查员。 工会委员会和经费审查员每届任期一年，可连选连任，连任不超过三年。第十三条 工会委员会的成员，应在会员或会员代表充分酝酿

6、协商的基础上选举产生；主席、副主席，由工会委员会选举产生。工会委员要努力做到： 1、认真学习党和国家有关政策，学习公司各项管理制度，掌握公司各业务项目，做模范遵守公司制度的标兵。2、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结，践行滨松光子学商贸（中国）有限公司的企业文化，做企业文化代言人。 3、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。 4、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。 第十四条 工会经费的来源：（一） 会员缴纳的会费，会费按人民币每月每人*元交纳。（二）公司按全部会员工资总额的*税前划拨。（三）工会经营活动所得的收入。（四）捐赠以及其他

7、收入。 第三章 工会机构设置与职责第十五条 工会组成人员与任职资格：工会主席、工会副主席、组织委员、劳资委员、宣教委员、文体委员、女工委员等（一）工会主席：基本职责：1、贯彻执行工会法、工会章程和其他有关工作法律法规，保证工会工作的正确方向。其工作向本级工会委员会负责和向*工会工作委员会负责。 2、组织制定本级工会工作计划，并负责组织实施。召集和主持工会委员会会议，并负责组织实施委员会的决议。 3、对本级工会负责全面领导，主持日常工会工作。 4、行使工会社会团体法人代表的资格和权利。 5、负责协调企业劳动关系，监督、督促企业与职工签订劳动合同，代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同。 6、行

8、使对工会经费的收交权、管理权和使用审批权。 7、对因工作失职，没有完成工作计划和上级工会下达的任务负责。 8、对因主观原因，没有维护职工合法权益和没有维护工会合法职权负责。 9、对因违反工会财务制度所造成的损失承担经济责任和法律责任。10、关心会员的物质文化生活，反映员工的意见和困难，解决员工的实际问题。（二）工会副（执行）主席：基本职责：1、在工会主席直接领导下，协助主席工作，其工作直接向主席负责。2、根据分管工作范围，完成各项具体工作任务。工会主席外出时，由主席授权，行使工会主席的职权。 3、对因工作失职，没有完成分管工作任务和主席交办的工作负责。4、对因工作越权，造成损失而承担经济责任和

9、法律责任。（三）组织委员：基本职责：1、发展会员，办理会籍转移手续，建立及管理工会组织档案和会员档案。2、负责会员大会或会员代表大会的组织工作和会务工作。3、负责先进工会小组、工会工作积极分子、优秀职工、优秀职工之友的评选组织工作，负责各级工会代表大会代表的推选组织工作。（四）劳资委员：基本职责：1、负责提出协调劳资关系、增进合作共事的工作计划，报主席提交工会委员会讨论后负责实施。2、引导职工学习与遵守劳动法规和企业的各项规章制度。3、指导职工签订劳动合同，督促全面旅行劳动合同。4、参与处理劳动争议。5、完成工会委员会和主席交办的其他任务。（五）宣教委员基本职责：1、负责会员的思想工作和教育工作。2、负责提出职工思想道德、技术业务教育计划和企业文化建设中工会重点工作计划，报主席提交工会委员会讨论后负责实施。3、负责职工素质培训班、讲座的组织工作。负责组织各类先进实际和企业经营管理、工会工作的报道、宣传、推介工作。4、完成工会委员会和主席交办的其他任务。（六）文体委员基本职责：1、负责提出企业文化、体育工作要点，报主席提交工会委员会讨论负责实施。2、负责组织开展群众性的有益于身心健康、活跃职工生活的活动。3、完成工会委员会和主席交办的其他任务。（七）女工委员：基本职责：1、负责维护女职工“五期”（经期、孕期、产期、哺乳期和更