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文档简介

1、those who turn back never reach the summit.勤学乐施天天向上(页眉可删)冒险进入料仓底部清料,仓壁粘料塌落埋压人 事故经过: 2006年10月14日下午,安钢烧结厂第三烧结车360m2烧结机因环冷机突发故障抢修,丁班工长晃根据车间主任助理程安排,交代看火组副组长杨、原料组组长王临时组织人员清理机头料仓,并要求二人负责本组人员的安全监护。15点50分,杨、王、孙等人开始从料仓上面用风管清料。16点40分,程从环冷机出来到各岗位了解情况,上到机头料仓时,看到孙、杨等人正在风管捅料,一些人未戴口罩,便要求未戴口罩人员去拿口罩,并询问料仓情况。因粘料太硬,风管

2、已经扎扁了还清不下去,程问孙、杨等人遇到类似情况有没有更好的处理办法,孙、杨回答:“可以钻到里面清理更好一点”。于是程安排孙去拿安全带,自己和杨一块找到梯子,程到厕所方便,杨把梯子扛到料仓底下,自己首先从活页门处钻了进去,孙也跟着钻了进去,随后从楼上下来的王将梯子及工具递进料仓,杨站在梯子上清东侧粘料,孙清西侧底下粘料。17时20分,仓壁粘料塌落,将孙(男,36岁)埋压,现场人员将其救出,经安钢职工总医院全力抢救,于19时30分抢救无效死亡。 事故原因:坍塌 事故经济损失:10万元 事故原因分析 通过现场勘查、分析,发生此次事故原因为: 1、看火组副组长杨、看火工孙违反清仓规定,从料仓底部进入

3、仓内违章冒险作业,是造成本次事故的直接原因。 2、三烧车间主任助理程,违章指挥,纵容职工违章冒险作来,是造成本次事故的主要原因。 3、烧结厂职工安全教育不到位,安全措施制定不详细,职工安全意识差,存在违章冒险作业,是造成本次事故的管理原因。 事故性质认定 联合调查组通过对事故调查、分析认为,这是一起违章指挥和冒险蛮干造成的责任事故。 预防事故重复发生的措施 1、针对“10.14”事故下发紧急通知,开展现场事故教育活动,结合本岗位应吸取什么样的教训进行大讨论,并要求每个职工写出讨论体会。以此事故为借鉴进一次深刻的安全教育,进一步提高全员的安全意识和责任感。 2、针对违章指挥、违章作业,加强全员规

4、程制度教育,加强对职工作业行为的监督检查和考核,强化职工规则意识,维护规章制度的严肃性。加强各级管理人员责任意识教育,使其牢固树立安全责任重于泰山的思想意识,杜绝违章指挥、违章蛮干行为。 3、发动职工查找岗位隐患,要求各单位逐人、逐岗位、逐工种,对死角盲区进行排查,查有无“三违”现象,查安全设施是否到位,严格执行“四有四必有”制度。对查出的隐患和“三违”现象要记录在案,并立即整改。 4、认真做好对料仓料斗清理粘料作业危险源(点)的监控,进一步修订和完善、料斗清理的规程和措施,杜绝违章指挥、违章作业,规范职工安全行为。 5、结合“百日安全无事故”活动,进一步针对暴露的管理、教育、措施等方面的问题

5、进行剖析、讨论和整顿,汲取教训。 事故责任分析和对责任者的处理意见: 1、死者孙违反不能人下面进入料仓清料的规定,且未系安全带,对此次事故负直接责任,但本人已在事故中死亡,不再追究。 2、烧结厂三烧车间看火组副组长杨,违章指挥、违章作业、违反清料规定,未系安全带,冒险蛮干,对事故负有直接管理责任给予撤职处分。 3、烧结厂三烧车间丁班工段长晃,作为本工段安全第一负责人,对安全措施要求不实不细,监督落实不力,对事故负有主要管理责任,给予撤职处分。 4、烧结厂三烧车间原料组组长王,身为组长对违章作业视而不见,现场安全监护不力,对事故负有管理责任,给予严重警告处分。 5、烧结厂三烧车间主任助理程,违章指挥,纵容职工违章冒险作业,对事故发生负有直接管理责任,免去车间主任助理职务,给予行政记大过处分。 6、烧结厂三烧结车间主任赵,对职工安全教育全面管理负有领导责任,给予记过处分。 7、烧结厂主管安全生产的副厂长贾,对职工教育和安全规程落实负有主管领导责任,给予警告处分。 8、烧结厂厂长程,是烧结厂安全生产第一负

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