2016年第一季度职业供求分析报告.

1、人力资源市场供求状况分析报告二O一六年第一季度目 录一、 市场供求总体情况二、 产业需求状况三、 用人单位需求情况四、 分职业供求情况分析五、 招聘、应聘条件分析六、 市场供求状况分析2016年第一季度人力资源市场供求状况分析报告一、市场供求总体情况2016年第一季度，全县用人单位通过职业介绍所招聘各类人员2720人，进入招聘会现场求职各类人员1255人，求人倍率为2.16，总体上看，劳动力供需状况相对紧张。表1. 供求总体情况需求人数（人）求职人数求人倍率（人）（倍）2016年度272012552.17 注：求人倍率=需求人数|求职人数。二、产业需求状况2016年企业用工春季招聘会，第二产业

2、需求比重为37.65%；第三产业需求比重为62.35%。从行业需求来看，传统重点行业需求萎靡，新兴行业需求增长。其中农林牧渔业、制造业、电力、煤气及水的生产和供应业、建筑业等行业需求减少，交通运输、仓储及邮政业、信息传输、计算机服务和软件业、金融业等行业需求增加。（详见表3）表2. 按产业分组的需求人数产业需求人数同比增减所占比重 同比增减（个百分点）第一产业0-4000.00%-9.18%第二产业1024-234737.65%-39.72%第三产业1696111062.35%48.90% 表3. 按行业分组的需求人数行业 需 求人 数与2015年相比增减所占比重（%）农、林、牧、渔业0-40

3、00.00%采矿业000.00%制造业681-82525.04%电力、煤气及水的生产和供应业237-7878.71%建筑业106-7353.90%交通运输、仓储及邮政业44161.62%信息传输、计算机服务和软件业83493.05%批发和零售业32724512.02%住宿和餐饮业2412418.86%金融业31311.14%房地产业165776.07%租赁和商务服务业93-353.42%科学研究、技术服务和地质勘查业000.00%水利、环境和公共设施管理业48481.76%居民服务和其他服务业66443824.41%教育000.00%卫生、社会保障和社会福利业000.00%文化、体育和娱乐业0

4、00.00%公共管理和社会组织000.00%国际组织000.00%合计2720-1637100 三、用人单位需求情况表4.按用人单位性质分组的需求人数单位性质需求人数（人）所占比重（%）企业240188.27%其中：内资企业224393.42%国有企业27911.62%集体企业37115.45%股份合作企业2038.45%联营企业00.00%有限责任公司40116.70%股份有限公司84735.28%私营企业994.12%其他企业431.79%港澳台商投资企业00.00%外商投资企业00.00%个体经营1586.58%事业00.00%机关00.00%其他31911.73%合计2720100.0

5、0%四、分职业供求情况分析从供求状况对比来看，2016年企业春季用工专业技术人员求职比重上升，商业和服务业人员求职比重增幅放缓，人员供求矛盾进一步加剧。 表5. 按职业分组的供求人数 职业类别需求人 数同比增 减需求比重（%）达成意向求职人数同 比 增 减求职比重（%）单位负责人31-781.14%310.24%专业技术人员681-2825.04%1462211.63%办事人员和有关人员237-7788.71%273621.75%商业和服务业务人员93-5253.42%12039.56%农林牧副渔水利生产人员135-2654.96%10478.29%生产运输设备操作工928-57834.12%

6、4761737.93%其他61561522.61%13313310.60%无要求000.00%-1190.00%合计 2720-1637100%125570100五、招聘、应聘条件分析 1、性别根据统计，企业招聘难度加大使其对性别要求进一步降低， 需求岗位对性别无要求人员比重增加，男性求职人数大幅增加。表6.按性别分组的供求人数性别需求人数 同比 增减 需求比重达成意向求职人数 同比 增减 求职比重男1031-133837.90%6451051.39%女981-86136.07%6106048.61%无要求70856226.03%0/0.00%合计2720-1637100.00%1255701

7、00.00% 2、年龄 从年龄分组来看，25-34岁求职人员求人倍率最高，16-24岁次之。究其原因，25-34岁以上人员由于其经验丰富需求数较大，我县部分企业急需此类人员。表7.按年龄分组的供求人数年龄需求人数同比增减需求比重达成意向求职人数同比增减求职比重16-24岁1245-63038.49%4751137.85%25-34岁730-32820.04%136-4410.84%35-44岁341-35121.44%153-1012.19%45岁以上221-30018.33%49111339.12%无要求183-281.71%000.00%合计2720-1637100.00%12557010

8、03.文化程度 按文化程度分组，所有的用人单位对劳动者文化程度都有要求，其中，初中以下文化程度需求比重最高为56.69%，高中文化程度需求比重为27.32%；大学文化程度求人倍率最高为0.83。表7.按文化程度分组的供求人数文化程度需求人数同比增减需求比重达成意向求职人数同比增减求职比重初中及以下15427756.69%571-9245.50%高中743-31427.32%3041724.22%其中：职高、技校、中专353-28847.51%1151837.83%大专254-3779.34%35113727.97%大学147-2725.40%2982.31%硕士以上34-41.25%000.0

9、0%无要求0-7470.00%000.00%合计2720-1637100.00%125570100.00%4、求职人员类别根据求职登记记录，第一季度求职人员最多的是新成长青年，占40.16%，主要原因在于我县大多数企业工资待遇、工作环境不断改善使得部分外出求职人员转为县内就业，使得求职人员增加。其次，我县目前正处于农闲时期，农村劳动者进城寻找工作，使得求职人数急剧增加。 表9.按求职人员类别分组的求职人数求职人数（人）求职比重（%）新成长失业青年50440.16%其中：应届高校毕业生23145.83%就业转失业人员1058.37%其他失业人员534.22%在业人员00.00%下岗职工17313

10、.78%退休人员00.00%在学人员00.00%本市农村人员26621.20%外埠人员15412.27%合计12551005、技术等级 根据第一季度求职登记，用人单位需求人员中38.63%要具备初级技能，而求职者中33.76%具备初级技能，可见大部分求职者在求职中具备一定的技能的。表10.按技术等级分组的供求人数劳动力供求人数比较需求人数（人）需求比重（%）求职人数求职比重求人倍率职业资格五级（初级技能）831 30.55%40131.95%2.58职业资格四级（中级技能）353 12.98%18214.50%2.45职业资格三级（高级技能）83 3.05%312.47%3.18职业资格二级（

11、技师）0 0.00%00.00%0职业资格一级（高级技师）0 0.00%00.00%0初级专业技术职务592 21.76%20716.49%3.37中级专业技术职务224 8.24%594.70%4.3高级专业技术职务0 0.00%00.00%0无技术等级或职称0.00%37529.88%0.51无要求637 23.42%00.00%/合计2720 100.00%1255 100.00%/六、市场供求状况分析 根据2016年第一季度职业供求状况统计数据分析，可以看出我县目前劳动力供给和需求十分紧张。总体上看，我县劳动力供给远大于需求。企业劳动力需求增加主要原因在于：一是部分新兴第三产业企业因生产需要使得需求人员增加；二是部分企业员工流动性大，员工就业转失业；三是一些企业因扩大生产需求人员增加。求职者增加主要原因在于：一是新成长青年和农村劳动力进入劳动力市场寻找工作