企业安全生产隐患排查治理实施细则

1、企业安全生产隐患排查治理实施细则隐患排查治理，是预防安全生产事故的重要环节和内容，企业作为隐患排查治理和监控的主体，必须按照有关法律法规及行业标准，建立健全相关制度，把此项工作有机的贯穿于整个安全生产的过程之中，及时发现、消除各类隐患，最大限度的防止事故的发生，确保安全生产的顺利进行。具体实施内容及办法如下：一、 隐患的概念及分类：1、 隐患是指生产经营单位违反安全生产法律法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。2、 事故的隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患：一般事故隐患是指危害和整改难

2、度较小，发现后能够立即整改或者短时间内排除的隐患；重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。二、 隐患排查的范围：应覆盖本单位的所有岗位、场所、设备设施、从业人员和生产经营各个环节，不留盲区和死角，做到兼顾全面，突出重点。三、 具体内容：1、 隐患排查：生产经营单位的隐患排查应包括企业内部各级（岗位、车间、班组）的自查；企业各管理部门、主要（主管）负责人带队排查等，还要明确排查的内容、方式、时限、要求等。2、 隐患整改：应分别对当场整改的隐患、限期整改的隐患、重大隐患的整改做出规定，

3、明确整改责任、完成时限、安全监控措施、复查验收记录等要求。3、 有关信息报告：各级部门明确专人负责隐患排查治理工作情况的汇总、整理、分析和上报的工作。4、 登记建档：应明确登记建档的内容、时间范围和各种资料的保存要求等。5、 隐患排查治理的资金保障：应明确隐患排查治理资金的提取办法、比例、使用规定等（具体使用情况在安全生产投入资金中）。6、 考核与奖惩：应明确对从业人员的奖励办法、形式等，调动从业人员参与隐患排查治理的积极性。四、 建立隐患排查治理责任制： 建立隐患排查治理责任制就是把隐患排查治理的责任落实到本单位各个层面的所有人员，明确其在隐患排查治理工作中的主要职责，与安全生产工作同步同时

4、进行。五、 对隐患排查治理工作进行部署和调度： 企业主要负责人或主管负责人应每月召开一次调度会，对上月隐患排查治理工作进行小结，找出问题和不足，对发现的隐患进行分析，研究对策，明确整改措施和监控责任，检查落实整改情况，对下月的隐患排查治理工作进行安排，提出具体要求，确保本单位的隐患排查治理工作的有序进行。年终，要对本单位的隐患排查治理工作进行总结、考核和奖惩。六、 落实安全检查表制度：1、 生产经营单位要根据本单位的实际情况，分别编制厂级、车间、班组的安全检查表，明确检查的内容、范围、方式、方法及要求。2、 排查过程中，检查人员要按照安全检查表逐项实施检查，并记录排查时间、具体部位，发现的隐患数量、类别和具体情况，提出的整改意见等，排查结束后，有关人员要在安全检查表上签字。3、 对发现的隐患整改落实情况要及时进行复查，并详细记录复查的时间、结论，最后由复查人员签字。总之，生产生产经营单位的安全隐患排查治理工作，是一项长期而重要的工作，始终贯穿于安全生产的过程之中，因此我们要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施