市建设局机关事业单位党风廉政建设责任制考核评分标准

1、市建设局机关事业单位党风廉政建设责任制考核评分标准表一项目序号责任内容标准分考核标准扣分原因得分(一)落实上级党委和政府的要求，责任制工作与经济工作、业务工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核1年初根据上级部署和要求，结合本部门（单位）实际，制定年度工作计划，部署全年党风廉政建设和反腐败工作。领导班子全年至少召开2次会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，提出具体要求，解决具体问题，与下属单位党风廉政建设责任书签订率达到100%。41、 无工作计划和专门部署的不得分，不及时制定计划和部署任务的酌情扣分。2、 无会议记录、纪要的，缺一次扣1分。3、 与下属单位党风廉政建设责任书签订率低于10

2、0%，扣2分。4、 责任书内容照搬照抄，与部门实际结合不紧密的，扣2分。2领导班子成员明确责任分工，量化任务，责任对象责任范围内工作有部署、有检查、有考核，抓党风廉政建设的方法、措施具体。41、 无责任分工的扣2分，分工不明确或抓落实的方法、措施不具体的，酌情扣分。2、 责任人在一年中未进行督查的，有1人扣1分，督查不到位的，酌情扣分。3、 年终未组织考核的，扣2分，考核不到位的，酌情扣分。3领导班子“一把手”向局党委报告党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况，班子成员向同级支部报告主抓工作的落实情况。21、 “一把手”无书面报告的，每例扣1分。（二）强化党性、党纪、党风和廉政教育，增强党员

3、干部的纪律观念和拒腐防变能力。4制定学习和教育计划，并认真组织实施，领导班子成员学习有关党风廉政建设方面的理论、政策、法规等，全年不少于4次，“一把手”亲自上党风廉政专题课，全年不少于1次，对党员干部的廉政教育有专人负责，有必要的学习设施和学习资料，有专题记录本，有明显的教育效果，全年组织党员干部学习交流不少于2次。41、 无计划的扣2分，有计划但未认真组织实施、教育效果不明显的酌情扣分。2、 没有学习和教育的不得分，领导班子学习少1次扣1分，组织党员干部学习交流少1次扣1分，“一把手”未上廉政专题课的扣2分。3、 无讲课记录的扣2分。5领导班子按规定召开民主生活会。21、 会前未征求意见的扣

4、1分；2、 会上未开展批评与自我批评的扣1分。3、 会后对存在的问题未及时整改的，每例扣1分。表二项目序号责任内容标准分考核标准扣分原因得分 (三)进一步规范党员干部廉洁从政行为，推进领导干部廉洁自律工作的落实和深化6领导干部本人及配偶、子女不得收受与本人行使职权有关系的单位和个人赠送的礼金、礼品和各类有价证券，不便当面拒绝的，要及时登记上交。坚决制止党政领导干部借婚丧嫁娶事宜大操大办、借机敛财。2违反规定的不得分。7领导干部不准违反规定在经济实体中兼职取酬以及从事有偿中介活动。2违反规定的不得分。8管好配偶、子女和身边的工作人员，不利用职权为配偶、子女投资入股或经商办企业提供便利。配偶、子女

5、和身边的工作人员不发生利用领导干部职权影响谋权私利和违法违纪问题。31、没有管理好配偶、子女身边工作人员的，致使其发生违法违纪问题、或对严重违法违纪问题知情不管、包庇纵容的，每例扣1分。2、为配偶、子女经商办企业提供便利和优惠，视情节轻重，每例扣12分。9领导干部不准利用职权违反规定干预和插手工程建设招投标，经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；不准默许有或授意配偶、子女及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私。2班子成员违反规定的，不得分。10严格遵守公费出国（境）访问、考察和培训管理的有关规定，在公务外出中，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和廉洁自律的各项规定。坚决制止领导干部及

6、配偶子女用公款或接受与本人行使职权有关的单位和个人出资安排的外出旅游及变相旅游。2违反规定的不得分。11严格执行公务接待有关规定。1违反规定的不得分。12巩固清理通讯工具工作成果，禁止用公款购买“小灵通”，并支付相关费用，禁止为领导干部私人住宅配备电脑及支付上网费用。1违反规定的不得分。13严格按规定配备、更换小汽车，积极探索公务用车管理和改革的有效办法，坚决制止无偿公车私用的行为。2违反规定的不得分。14严格控制各种会议、庆典、检查和评比达标活动。1违反规定的不得分。15认真执行领导干部重大事项报告制度和礼金礼品登记制度。2领导班子成员不执行的，每例扣1分。16认真执行领导干部述职述廉的暂行

7、规定。21、班子成员述廉内容不实的，扣1分。2、述职述廉报告不按规定公示的，扣1分。表三项目序号责任内容标准分考核标准扣分原因得分（四）从严治党，确保政令畅通，执行党的民主集中制原则17遵守党的政治纪律，执行国家的法律法规，领导班子团结协作，战斗力、凝聚力强。51、 在本部门搞上有政策、下有对策，不按国家规定办事，情节严重，造成恶劣影响的，不得分。2、 存在个别违法违纪现象的，酌情扣分。3、 经上级督查，不认真整改的，每例扣1分。18决策按程序，议事有规则，对重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重大事项应有集体充分讨论决定，并将讨论过程中的个人意见记录在册。31、 民主集中制原则

8、执行不好，议事无规则，办事无程序的扣2分。2、 重大事项未经集体讨论的，每例扣1.5分。3、 讨论记录不完整的扣1分。（五）认真做好信访工作19认真处理人民来信来访，对群众反映的重大问题，班子主要领导和分管领导要及时批转查办，对上级党委批办的重要信访件，要及时按排查处，并按期报结。41、 不及时批办，引发群体上访或越级上访的，每例扣4分，隐匿举报材料的，每例扣2分。2、 无特殊理由，不按期报结的，每例扣1分。20无集体越级上访。4因工作不认真、不负责，造成重复上访、群体上访或越级上访的，每例扣2分。（六）重视和支持查办案件工作21支持纪检监察等执法机关依法办案，查办涉及本部门本单位的案件时，党

9、组织主要领导带头排除阻力，做到不说情，不袒护、不包庇，并给予办案人员帮助指导。认真落实党纪政纪处理的有关决定。81、 不支持、不重视的酌情扣分。2、 包庇、袒护的，每例扣5分。3、 不认真落实处理决定的，每例扣5分。4、 瞒案不报的，不得分。（七）关口前移，抓好源头预防和治理腐败工作22严格执行工程建设招投标的有关规定。2逃避工程建设招投标的，不得分。23严格执行政府采购制度。2不按规定列入政府采购的，不得分。24严格执行收支两条线的规定，无乱收费、乱摊派和乱罚款现象。2违反规定的，不得分。25认真实施政务公开工作。2不按规定实施政务公开的，酌情扣分。26严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，

10、对中层干部的任用要引入竞争机制、实行任前公示，广泛听取意见，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，切实防止和纠正用人上的不正之风。2不执行条例规定，在干部选拔任用过程中违反程序，搞暗箱操作、一言堂的，不得分。表四项目序号责任内容标准分考核标准扣分原因得分（八）加强行政效能建设，切实纠正本部门存在的不正之风。27抓行风建设有专人负责，有实施方案和具体措施，要结合实际解决12个群众反映强烈的突出问题，对利用职权吃拿卡要的，要及时按有关规定处理。21、 未部署的扣2分。2、 对存在的突出问题未及时解决的扣1分。3、 发生行业不正之风的，每例扣1分。4、 因纠风不到位，发生重大案件或恶劣影响的，每例扣2分。28

11、加强行政效能建设，规范办事程序，提高办事效率；有专人负责机关服务质量督查工作；建立机关行政效能建设协调机构，认真执行张家港市行政效能建设暂行办法，积极开展“政务广场活动”。41、 办事程序不规范的扣1分。2、 应推行服务承诺制度而不实施的，扣2分，承诺不兑现的，每例扣1分。3、 办事效率低，群众意见大的，酌情扣分。4、 对行政效能投诉中心要求限期处理或答复的问题不及时了解或处理的，每例扣1.5分。5、 行政效能建设组织网络不健全的扣1分。6、 对行政不作为、乱作为不认真查处的，扣2分。7、 被行政效能责任追究的，扣2分。29切实抓好减轻农民和企业负担工作，负担不超过国家规定。11、 违反有关规

12、定，加重农民或企业负担的，每例扣0.5分。2、 对发现加重农民和企业负担的问题不及时处理的，每例扣1分。（九）加强监督检查，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。30落实党内监督的有关规定。2主要领导民主作风不好，对下属提出的建议不采纳、不解释，打击报复的，不得分。31每年必须对本单位及所辖单位、部门执行党风廉政建设责任制情况进行两次以上的检查考核，并向党委、纪委报告。21、 不认真组织检查考核的，每少一次扣1分。2、 党风廉政建设情况不向党委、纪委报告的，缺一次扣1分。32充分发挥群众监督和舆论监督的作用。1不虚心听取群众意见和采纳合理化建议的，不得分。表五项目序号责任内容标准分考核标准扣

13、分原因得分（十）按质按期完成党风廉政建设和反腐败各项牵头工作和单位个性目标任务33认真落实张家港市2003年党风廉政建设和反腐败各项工作分解抓落实的通知要求，做好部署检查督促工作，保证由本部位牵头主抓或协助配合的各项工作任务的完成。41、 主责工作不牵头、不部署、不检查、不监督的扣4分。2、 主责工作敷衍塞责，落实不力的扣3分。3、 配合工作齐抓共管意识不强、工作主动性不够的，扣2分。4、 年终无总结报告的，扣2分。34结合实际，抓住热点，突出重点，有计划、有部署，确保本单位年度责任制个性目标的完成。41、 无工作计划、无具体措施，问题依然存在的，扣2分。2、 工作成效不显著的，扣23分。（十一）严格执行省委、省政府党风廉政建设责任追究办法35认真履行党风廉政建设岗位职责，对在党风廉政建设和反腐败工作方面出现重大问题的领导干部严格责任追究，把落实党风廉政责任制工作的绩效同干部任用、