712基层党组织换选举工作的规定和要求

1、基层党组织换届选举工作的规定和要求一、换届选举前应注意的问题 1.党的基层组织领导成员职数 （1）支部委员会一般设35人，最多不超过7人，其中书记1人，必要时增设副书记1人。 （2）总支部委员会，一般设委员57人，最多不超过9人，其中书记1人或副书记1人。 2.关于委员应该设单数还是双数问题 党章及有关文件没有明确规定。但从实际情况来看，基层党组织在对主要问题进行表决时，很有可能出现半数对半数的情况，这样就无法按照少数服从多数的原则做出决定。因此，从有利于工作来说，党的基层组织的委员还是设单数为好。 3.党的基层组织一般设哪些委员 总支、支部一般设组织委员、宣传委员、纪检委员。根据工作需要还可

2、设群工委员、统战委员、保卫委员。委员少的，可以兼任。有的委员如工作上不需要，也可不设。对于委员的党龄没有明确要求，但在酝酿时，应考虑到这一点，特别是领导班子成员，应具有一定的党内生活经验和工作经验。 4.任期年限 党总支部委员会每届任期3年，党支部委员会2年，任期届满后应及时换届，应严格按党章和关于中国共产党基层组织改选工作暂行条例的规定进行换届选举。 二、换届选举工作程序 1.选举前的准备工作 （1）召开总支、支部委员会会议，做出换届选举的决定，确定改选的时间，下届委员会组成人员的名额、选举办法；研究讨论本届支委会工作报告；向上级党组织请示。（请示的内容：换届的理由及时间；下届党委、总支、支

3、部委员会设置职数、候选人及正副书记拟任人选和名额；选举办法和差额的比例，差额不少于20%。） （2）起草工作报告。主要内容：回顾本届总支、支部委员会在完成党的基层组织的八项基本任务，基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用中，做了哪些工作，取得了哪些成绩，还存在什么问题；对下届委员会工作提出建议；公布本届委员会党费的缴纳情况。 （3）上级党委进行审查下发批复 审查换届理由是否充分，时间安排是否恰当，设置职数、候选人和正副书记人选及名额是否合理，选举办法是否符合党章规定；下发批复，同意召开党员大会换届选举。 （4）对党员进行换届教育 讲清换届改选的意义、计划安排和要求；组织党员学习党章、基层党

4、组织换届选举工作条例的有关部分。 （5）酝酿候选人。选举前，总支、支部要提出候选人的条件，组织党员认真讨论，统一认识。然后经党员在党内讨论、酝酿，提出候选人的初步名单，总支、支部委员会集中多数党员的意见，最后确定候选人名单。 （6）在准备好的工作报告和确定了正式候选人以后，及时向上级党组织报告。并征得上级党组织原则同意后，即可印制选票，准备票箱、布置会场，召开党员大会进行正式选举。 2.召开党总支、党支部大会进行选举 （1）主持人核对党员人数，实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四； （2）致开幕词，通过会议议程； （3）做工作报告。由党总支、党支部书记向党员大会做工作报告，提请全体党员讨论

5、、听取意见、通过报告； （4）确认党员的选举权； （5）公布候选人名单，介绍候选人的基本情况； （6）推选唱票、记票、监票等选举工作人员； （7）分发选票，填写选票，进行无记名投票； （8）开票、唱票、记票； （9）宣布选举结果，并处理好选票。 3.选举大会后的工作 （1）召集人主持召开第一次总支委员、支部委员会，在征得上级党组织同意后，采用无记名投票的方式等额选举党总支、党支部正副书记；讨论各委员的具体分工。 （2）向上级党组织汇报。主要内容：选举的基本情况、参加党员人数、当选的总支、支部委员所得票数、书记、副书记名单和委员的分工情况。 （3）做好落选人员的工作。 （4）上级党委审批。经集体讨论后下发关于报批部门党总支、党支部正书记或副书记的批复。 （5）归档：有关改选的资料、上级党委的批复等。 三、总支、支部委员会缺额的补选 1.凡党总支、党支部书记、副书记或委员调离或其它原因