小组工作计划书

1、小组工作计划书【第1篇】小组工作计划书一、背景资料组员资料：XXXX机构名称：XXXXX小组名称：喜欢自己，表现到底二、设计理念：1、问题界定：社会的发展对我们大学生提出了更高的要求， 在 学习理论文化知识的同时，语言表达能力的高低也决定着个人成功， 大学生现在往往应为在语言表达能力这方面不足而给自己在人际交往，情感，学习，就业面试上面带来很大的问题。2、需求评估：现在社会各个方面都需要沟通，需要交流，而人与人之间交流 思想，沟通感情最直接、最方便的途径就是语言。只有通过出色的语 言表达，才可以使相互熟识的人之间产生浓厚的情意，爱之更深；使 陌生的人产生好感，结成友谊；可以使意见分歧的人互相理

2、解，消除 双方的矛盾；可以使彼此怨恨的人化干戈为玉帛，彼此友好相处。不管你生性是多么的聪颖；接受过多么高深的教育；穿的是多 么漂亮的衣服；拥有多么雄厚的资产，如果你不能恰当地表达自己的 思想，那么仍旧会一无是处。要想让别人喜欢自己，必须培养自己的 说话能力，只有这样，才能打开人与人之间沟通的大门，彼此的心灵 才能产生碰撞，从而产生共鸣。在各种各样的人际交往中，会说话的 人将会非常地受欢迎，能轻松地与他人融洽相处，在社会交往中如鱼 得水。3、问题的成因：（1）家庭原因：家庭是一个人最先接触的环境，同时父母也是 一个孩子的启蒙老师。由于父母在沟通、语言表达方面没有给孩子做 一个好榜样，使得孩子在以

3、后的生活中会效仿父母， 同样在语言表达 方面得不到提升。（2）学校原因：中国传统的教育模式使很多学生只注重卷面上 的成绩而不注重语言表达方面的技巧，这种高中与大学的教育模式严 重脱节的现象普遍存在，使得很多学生步入大学之后处理不好人与人 之间的关系。（3）个人原因：由于从小生活的环境或者曾经受过打击而导致 个人缺乏自信，不善于与人沟通，语言表达能力较弱。4、问题导致的后果：语言是一个人生活得必要工具，良好的语 言表达能力是一个人成功的基础。目前的大学生面临着诸多问题，例 如：人际关系问题，情感问题，就业问题等等，都需要良好的语言表达能力。一个人如果连最基础的语言表达能力都没有可能导致很多问 题

4、，诸如：在寝室受到孤立、不受老师赞赏、总是处理不好感情问题、 在同学面前缺乏自信、被就业单位拒之门外等等问题。5、介入点及介入策略:无论是在生活中，还是在职场中，我们都会经常听到别人这样 说：“我这个人，笨嘴笨舌，讲不好话。”却并不以为这是多大的缺憾。 其实，这是一个错误的观点。现在的社会是个信息大爆炸的社会，信 息的作用越来越大。一般来说，一项工作需要众多员工的合作、多个 信息的综合。语言是比较普遍、方便，也是最直接的传递方式。语言 能力强，双方就能顺利而准确地接受和理解信息，也能顺利地交流； 语言能力弱，就不能很好地把信息传递给对方，交流会因此出现中断， 甚至中止，进而导致失败。因此，若想

5、在社会上游刃自如，不仅要有 新的思想和见解，还要能在别人面前很好地表达出来。好的语言表达能力常常会给一个人带来美好的人生，也是成就 一个人一生的财富。我们采用了马斯洛的需求层次论，当一个人的生理和安全需求 得到满足，那么他就会有更高层次的归属和自我实现的需求；社会学习理论，班杜拉的观察学习，认为个体常在社会中通过观察别人的行 为学习，学习到自己尚未表现的任何行为是学到怎么做，从而避免不必要的错误，参加小组活动可以给小组成员更多的学习机会；镜中自我理论，通过别人对我们的评价和反映，从而建立我们自己的形象和 自我评价；还有人本理论，群体动力学理论和社会冲突理论。三、小组性质及活动介绍1、小组名称：

6、喜欢自己，表现到底2、小组形式：培训小组3、举行时间：20 xx年12月4日20 xx年4月30日4、小组时间：每周 6晚上18 : 00 20 : 005、小组地点：黑工程文管楼 W2026、小组对象：在校大学生7、小组规模：xx人一15人四、小组目标通过6次的小组活动，为广大学生提供一个平台锻炼自己的语 言表达能力，让广大大学生从与身边的人开始练习语言表达，练习适 应时代生存的谋生技能，为今后的就业面试和发展抢占机会。五、具体目标及评估指标（一）具体目标：1、形成小组的凝聚力，和成员的归属感；2、组员之间能够在语言表达能力方面互相帮助；3、首先使组员学会倾听他人，在倾听他人的观点基础上再发

7、表 自己的观点；4、在表达自己的观点时可以加一些身体语言。（二）评估指标：1、理解他人意思，口齿清晰、流畅；2、内容有条理、富逻辑性；3、他人能理解并具有一定说服力；4、用词准确、恰当、有分寸；5、说话带有一定的身体语言。六、组员的招募此次活动的所有组员都在黑龙江工程学院内招募，具体的招募方式有版报（附录1 ）形式来进行招募。如果招募的人员过多，我们 将召开“座谈会”，了解他们的期望，同时进行人员的删选。七、小组的活动阶段名称活动目的活动安排备注第一次缘聚你我1、了解小组的目的；2、组员之间相互认识，打破陌生3、定契约1、领导者介绍活动目的2、热身活动：大风吹（站在中间的人说出一个特点，身上有

8、这个特点的人在最快的时间找到自己的新座位，看谁最后流到中间）3、连环炮。（第一个人说出自己的名字和家乡， 第二个人说出前 一个人的名字和家乡在介绍自己，第三个人将前两个人的名称和家乡 都重复一般，在介绍自己，往后的人依次继续，直到最后一个人结束）4、抛物换名。5、寻找相似点。（找小组成员之间每个人都有的特点）6、订立契约。画笔一盒A4纸N张第二次同舟共济1、培养团队的凝聚力和增强组员的归属感2、培养组员的自信3、设每个人给了解自己1、热身活动：进化论（每个人最开始都是鸡蛋，每两个人石头 剪刀布，赢得升级为小鸡，小鸡和小鸡之间石头剪刀布，赢得升级到 凤凰，输的退化为鸡蛋）2、 齐心协力飞起来（组

9、员齐心协力将一人抬起来，转3圈）3、信任背倒（一个同学向后倒，其他同学接住他）4、我最成功的三件事5、作业：准备3分钟的自我介绍画笔一盒A4纸N张第三次倾听心声1、学会倾听2、发现别人的优点3、组员之间相互接纳1、热身活动：天气预报（向组员说一说这一周的心情）2、完成作业，自我介绍，其他组员可以给与点评，他的缺点或 长处。3、我是谁（每个人在规定的时间内看看能写出多少个 “我是谁” 并给大家分享为什么我是 ）4、作业：每个人准备1个3分钟的小故事A4纸N张第四次我型我秀1、锻炼组员的表达能力2、培养组员的丰富的肢体语言1、热身活动：照镜子（每两个人一组，两人面对面，一个人对 着另一个人照镜子做

10、动作，另一个人学）2、小故事分享（在分享的同时，每个人都要带一些肢体语言， 其他组员给他评分）3、猜猜猜（所有组员排成一列，领导者给第一个组员出一个成 语或是动作，在依次往后传，传的同时不许任何人说话，只需用肢体 语言）4、沟通背对背（还是每两个人一组，背对背，一个人将自己最 开心的事情给另一个人分享，分享完谈谈他们的体会）第五次交流合作1、练习在特定环境中的语言表达2、1、热身活动：突出重围（首先选出一名成员做突破选手，其他 人一起组成个圆圈，不让突破选手冲进圆圈内）2、六顶思考帽（分成6个颜色的帽子，每个颜色代表一种含义: 红，代表情感表达；黑，批判的思想；白，提供数据；黄，说明事实 情况

11、；绿，进行创新；蓝，大法官，谁违反自己的语言表达范围，就 会受到惩罚。分配完每个人的角色，大家对也问题进行讨论）3、作业：每个人做一个小礼品报纸N张第六次依依惜别1、分享每人在6次活动的收获2、对6次活动进行评估3、离别1、热身活动：同心圆（所有的组员围成一个圆圈，每个人坐在 后面人的腿上）2、分享感受3、组员的期望（用问卷调查或组员口头表达期望，同时对活动 进行评估）4、互送礼物（将礼物贴上号码，每个人抽到一张号码卡片，是 什么号码，那个号码的礼物就归谁）5、依依惜别调查问卷八、小组日程表1、准备阶段：20 xx年12月4日一20 xx年3月19日整体策划、需求评估、方案设计、培训小组领导者

12、、宣传招募、 筛选组员2、实施阶段：20 xx年3月20日一20 xx年4月24日 小组实施每周六一次，每次1个半小时到2个小时、督导及时督导3、结束阶段：20 xx年4月25日一20 xx年4月30日评估小组活动的效果、领导者做总结报告九、预计的困难及解决方案（一）预计的困难1、成员招募不够或招募人数太多；2、组员的积极性不高，人员流失；3、组员情绪太高，无法控制；4、组员情绪过低，气氛沉闷；5、在小组进行时，组员之间可能出现矛盾；6、还有可能出现次团体。（二）解决方案首先，对于人数问题，太多我们可以筛选，太少我们会继续招 募或用我们系同学；其次，对于组员情绪问题，就要靠领导者来调控， 如果

13、情绪太低，就弄一些活动来活跃一下气氛；第三，组员之间出现 矛盾，很大可能说明这个小组已经到了中期了，出现矛盾很正常，对 于矛盾的解决，领导者可以利用活动让矛盾淡化，例如：准备一个比 赛，分成两组，让有矛盾的2个组员分到一组，让他们再同其他人的 较量中形成一个团体来对抗另一个与他们敌对的团体， 这样他们的矛 盾就慢慢淡化了，因为主要矛盾发生了变化；最后，次团体问题，就 需要领导者主动去打破这个次团体，将他们分开或再加入其他成员。十、评估方法1、领导者反思，领导者每次开展完活动后都要写日志， 一方面 为了督导，另一方面也是为了领导者自己反思，了解每个组员每次的变化及他们的需求2、 通过问卷法对组员

14、进行评估（问卷见附录2）,调查的结果 可以用SPSS进行处理分析。3、 运用观察法评估，领导者或助手通过观察组员6次活动的 前后对比，看是否有很大的变化或是语言表达方面的提高。4、实战评估，我们设定一个环境，让他们来进行一次演讲或是 一次辩论，看他们在语言表达方面是否有提高。十一、财政预算1、活动用品费：A4纸25元，画笔5元2、印刷费：调查问卷印刷费 5元，版报xx元3、其他场地向学校申请。活动经费预算总计：45元【第2篇】老年小组工作计划书1、小组名称：老年生活趣多多2、理念：凯文的活动理论认为，活动水平高的老年人比活动水平低的老 年人更容易感到生活满意和更能适应社会，主张老年人应该通过新

15、的 参与、新的角色来改善老年人由于社会角色中断所引发的情绪低落， 在新的社会参与中重新认识自我，从而把自身与社会的距离缩小到最 低限度。空巢老人最大的特点就是老人们的 “空巢感”，社会工作者可以直接针对社区空巢老人开展各种专业性的介入活动和非专业性的娱 乐、学习活动，如开展空巢老人小组活动，与老人接触与交流，鼓励 老人们扩展社会交往领域，积极加入户外社会活动，以此减轻或消除 由于空巢而产生的“空巢感”和其他心理问题，提高空巢老人的生活 质量。3、目的及特别目标：目的：要了解空巢老人的兴趣爱好，根据他们的兴趣开展相关 主题的学习、分享小组，丰富老年人的兴趣爱好，减少空巢老人的“空 巢感”，让他们

16、拥有一个健康的、丰富多彩的老年生活。特别目标：使参与小组的老人更多的认识社区内的老人，扩大他们的社交领域，从而使他们的老年生活更加丰富多彩。4、活动内容：小组性质： 学习型、分享型小组工作对象：空巢老人参加者人数：8人小组周期：一周2次聚会次数及主题：第一次1彼此相识，了解老人日常生活安排 和兴趣爱好2.介绍小组活动目的第二次1分享、学习老年保健知识第三次1分享、学习生活小常识第四次1浅谈养花知识，交流养花经验2.总结小组活动3照相留念5、招募及宣传：由居委会主任推荐，工作员挑选了6位空巢老人作为此次小组成员。【第3篇】兴趣小组工作计划一、指导思想根据学校研究，本着“健康第一”的指导思想，丰富

17、开展学校 的课余文化生活，充分利用体育的多功能特征，为学生健康服务。 抓好思想作风建设，狠抓纪律：提高身体素质：重点提升队员的体 力、身体对抗性以及手腕力量；狠抓基本功：重点抓投二、工作目标1、促进学生的身心健康，提高学生的体质，健康水平和体育能 力。2、培养学生的集体主义精神和勇敢、机智、果断、顽强的意志 品质。3、学习篮球的基本技术。三、参加人员及地点人员：篮球爱好者地点：校篮球场指导老师：史向军李向东活动时间安排：星期三下午 活动课时间(16 : 50 17 : 30)四、具体工作安排身体综合素质训练篮球的运球传接球练习学习各种投篮技术动作学习进攻的技战术学习防守的技战术综合练习篮球比赛

18、五、主要学习内容1、篮球的发展、身体综合素质训练（中长跑 1000米跑，变距 折返跑，助跑摸高，半场多种运球上篮、半场移动对目标传球与投篮、 全场综合）2、篮球的基本技术。（1） 运球。包括高低运球、变向、转身等。（体前运球，运球 接力，运球上篮技术、半场 Z型折返运球、全场多种变向运球）（2）传接球。包括原地双手胸前、移动中双手胸前、单手肩上、 行进间等。（两人一组胸前传接球，半场移动对目标传球、全场移动 对目标传球）（3）投篮。包括原地双手、原地单手肩上、行进间单手肩上、 行进间单手低手等。（定点投篮、多点投篮）3、篮球的竞赛规则。4、简单的防守技术。5、简单的进攻技术。（传切配合，空切配合，挡拆配合。）六、器械要求篮球数只七、要求：1、活动要求：（1 ）服从老师的管理，分配。（2）按时上课，有事不能到需向老师请假。无故无假缺席累计 达到3次者开除活动小组