山东企业职工退休工资计算公式

1、山东企业职工退休工资计算公式企业退休人员社会化管理是时代发展的必然选择，有利于国家经 济的长远健康发展，有利于解决我国人口不断老龄化的现实问题。下 面是由 整理而成的山东企业职工退休工资计算公式，谢谢你的阅读。山东企业职工退休工资计算公式企业职工退休养老金主要由基 础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职 工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）&d ivide;2× 缴费年限 &ti

2、mes;1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金二参保人员退休时个人账户累计储存额& amp;d ivide;计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1。2%。计算公式为：过渡性养老金二本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1。2%4、 过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退 休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节5、本人指数化月平均缴费工资 二参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资

3、指数。本 人 平 均 缴 费 工 资 指 数=（a1/A1+a2/A2+……+a n-1/A n-1+a n/An）÷N。公式中：al、a2……an-1、an 为参保人员 1992年至退休上一年各年的缴费工资；A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资（2001年起为全省在岗职工年平均工资）；N为参保人员1992年1月1日至 退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工

4、 年平均工资；对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职 工年平均工资。山东企业退休需办理的手续根据国务院关于工人退休、退职的 暂行办法（国发1978104号）规定：全民所有制企业、事业单位和 党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失 劳动能力的，应该退休。根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工， 首先要 到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。 其次是将 取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其 他相关材

5、料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按职工工伤与职业病致残程度鉴定标准 （GB/T16180;1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况， 作出补充规定。自2002年4月5日之后，按职工非因工伤残或因 病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）（劳社部发20028号）执行。山东企业退休的养老保险因病或非因工伤残提前退休的职工，其养老保险待遇如何确定？根据劳动保障部关于提前退休人员养老金计发有关问题的复 函（劳社部函2000 171 号）规定，因病或非因工致残提前退休的职 工，与资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员、按1

6、11个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员一 样，实行基本养老金减发办法，即每提前一年减发2%（不含个人帐户 养老金）。减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=（基础养老金+ 过渡性养老金+调节金及各种补贴）×（1;提前退休年限 ×2%）+个人帐户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后， 基本养老金不再重新计算。除了符合国发1978104号文件规定的条件可以提前退休外，还 有哪些职工可以办理提前退休？1999年3月9日，劳动和社会保障部下发了关于制止和纠正 违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知（劳社部发19998号），规定除了符合国

7、发1978104 号文件规定的条件可以提前退休外，其他办理提前退休的范围限定在两类情况：一是国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业中距离法定退 休年龄不足5年的职工。其依据是国务院关于在若干城市试行国有 企业破产有关问题的通知（国发199459号）和国务院关于在若干 城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知（国发199710号）。二是有三年压锭任务的国有纺织企业中，符合规定 条件的纺纱、织布工种的挡车工。其依据是劳动保障部、国家经贸委关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知（劳社部发19986号）。3年压锭任务完成后，此政策不再执行。国务院关于在若干城市

8、试行国有企业破产有关问题的通知（国发199459号）和国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产 和职工再就业有关问题的补充通知（国发199710号）关于提前退休 的规定是：“破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部 分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前离退休。”从上述两个文件中可以 看出，对提前离退休的条件是有严格限制的。即：一是仅仅限于“优 化资本结构”试点的111个城市适用；二是限于破产的国有工业企业； 三是距离本人法定退休年龄不足 5年;四是经本人申请。根据劳动保障部、国家经贸委关于切实做好纺织行业压锭减员 分流安置工作的补充

9、通知（劳社部发19986号）规定，有压锭任务 的纺织企业，同时符合下列四个条件的下岗职工方可提前退休：一是纺纱、织布两个工种中的挡车工；二是工龄满20年，在挡车工岗位上连续工作满10年且办理提前退休时仍然在挡车工岗位上；三是距离国 家规定的退休年龄不足10年;四是技能单一，再就业确有困难。另外，根据中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好资源 枯竭矿山关闭破产工作的通知（中办发200011号）及全国企业兼并 破产和职工再就业工作领导小组 关于贯彻执行中共中央办公厅国 务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知有关问题的意见（200033号）规定，关闭破产的资源枯竭矿山的全民所 有制职工（含劳动合同制职工）执行提前5年（男55周岁，女干部50 周岁，女工人45周岁）退休的政策。其中，