2021年公务员面试十宜十不宜

1、公务员面试十宜十不适当在面试中有面试考官在面试结束前，会问考生“你尚有什么问题要问”，“你 尚有什么话要说”，你尚有什么不明白”等。请考生提问不是考官表达礼貌和和 谐方式，这是面试考场上考官把提问权力交给你，通过考生提出问题，并通过这些 问题理解考生另一种侧面，是对考生面试另一种形式。因而考生要掌握好这个机会 充分发挥自己与众不同。面试考生提问技巧：第一，提出问题要与报考职位、报考单位、考生进步关于；不要提与面试考官个人、 报考单位单位领导者、报考单位不良现象关于问题；不要提超过考官学识太远问题 （有考生想和考官在考场上讨论工艺流程！）；不要提含糊不清或易引起歧义问题； 不要提考官不能或不肯回

2、答问题：不要握也许使自己陷于不利局面问题；不要过度 提与个物质关于问题：与社会现象关于问题普通少提；本次面试已经考过问题不适 当再提。第二，要注意提问方式：犹如开放式回答问题同样。考生最佳采用开放式提问，不 要做限定式发问，给考官充分发挥余地，进行诱导性提问或试探性提问时，要注意 考官情绪。一旦考官体现得不耐烦，就要及时结束提问。第三，考生提问不能杀气腾腾不要追问和盘问一种问题，若考官未做明确回答， 那么她也一定有如此回答理由，考生不要纠缠不休，对考官回答只要不是原则性错 误，普通应予以承认。第四，要注意态度和语言技巧，提问完要明确表达自己提问结束，并表达诚挚谢意。 第五，提问题不适当过多。普

3、通一-三个为宜，同类问题不适当重复提问。宜提出问题举例：1、如果贵单位最后录取我，并且我也接受，您以为在正式上岗前，我还需要做些 什么准备？（表白考生信心和被录取思想准备）；2、当前倡导创立学习型单位，你单位给工作人员提供培训学习机会多吗？（表白 考生对培训学习渴望，有上进心体现）；3、请你简介一下，你单位对工作人员奖惩方式？（表白考生竟争意识和压力感）；4、如果贵单位最后录取我，我工作职责和服务对象有哪些？（表白考生对工作常 识理解愿望）；5、你以为咱们新参加工作年青人，怎么样才干不久适应工作环境？（表白考生对自己适应工作环境期待）；6、我所学专业与你们单位专业有一定差距，你以为我怎么样才干

4、弥补这方面局限 性？（表白考生对自己自我结识）；7、工作同事相处与大学同窗相处有什么不同，你以为咱们新参加工作年青人，怎 么样才干和工作同事相处？（表白考生团队精神）；8、从大学学习到参加工作是一种重要转变，你以为我怎么样才干作好角色转变？（表白考生有角色转变思想准备）；9、你以为作为年青人怎么样才干实现自己抱负？（表口考生职业生涯策划）；10、通过这次面试我发现我尚有诸多局限性，你以为我怎么去克服？（表白考生虚 心）。不适当提出问题举例：1、你们单位距离我家较远，请问你们单位有班车吗？（表口考生没有克服困难信心）；2、你们单位福利待遇与同行单位相比怎么样？（表白考生对物质待遇过度关注）：3、你们单位住房条件怎么样，我到你们单位儿年能分到房子？（表口考生对物质 待遇过度关注）；4、据说某考官（你们单位某领导）是咱们学校毕业生？（表白考生有拉关系意识）；5、前儿天你们单位某件事（或某个人）被曝光或投诉了，请你谈谈？（表白考生 对报考单位有不良反映）；6、反商业贿赂是今年反腐败工作重点，你们单位有什么打算？（表口考生对报考 单位行风有怀疑）；7、诸多单位均有论资排辈现象，请你谈谈你们单位有这种现象吗？（表白考生对报考单位风气有怀疑）：8、诸多单位都充许辞职或停薪留职，谈你们单位作法？（表口考生对在报考单位 工作信心