HSE职责实施计划

1、Word文档仅供参考HSE职责实施计划1 部门概述1.1 部门名称及隶属关系安全科，隶属钻井工程技术公司，同意治理局安全环保处、职防所、劳保所、锅检所、 安教站等部门和单位的业务指导。1.2 治理职能1.2.1 负责本单位安全生产的监督治理。1.2.2 监督本单位贯彻执行国家有关安全生产和劳动爱护的方针、法令、规定和上级指示，协助领导组织推动安全生产工作。1.2.3 编制本单位安全生产工作打算和安全技术措施打算，并负责组织实施。1.2.4 负责组织制定本单位安全生产规章制度、标准，会同有关部门组织实施。1.2.5 负责组织安全检查活动，监督降实安全防范措施。1.2.6 组织办理工业动火手续，并

2、会同消防主管部门监督实施。1.2.7 协同有关部门组织对职工进行安全教育、培训、考核、发证。1.2.8 负责组织特种设备的安全监督、检验。1.2.9 负责劳爱护品、保健津贴、防暑落温工作的组织领导，按上级规定审批打算并组织实施，确保及时发放和合理使用。1.2.10 参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术和工业卫生方面的设计方案并/1.4.1 作为企业内部的安全监督部门，承担公司内部安全生产治理的各项检查、监督任务。1.4.2 作为公司的安全生产委员会办公室，承担公司安全治理打算、组织、协调和业务治理的任务。1.4.3 作为公司的工业卫生治理委员会办公室，承担公司工业卫生治理打算、组织、

3、协调和业务治理的任务。1.4.4 作为公司的hse治理委员会办公室，承担hse治理打算、组织、协调和业务治理的任务。1.4.5 兼职负责车辆牌证的办理、养路费和规费的交纳、机动车与驾驶员的检审、特种设备的牌证办理与检测以及特种作业人员的培训取证工作。2 部门hse职责实施打算2.1 答应和目标2.1.1 答应安全科每位治理人员向科长做出hse答应。科长代表安全科向分管领导进行答应。科室hse答应的要紧内容：a)坚持hse方针，仔细贯彻、执行国家、集团公司有关hse治理的法规、标准、规范、 制度和要求，并降实在各项工作中、降实到每位治理人员。b) 实现本科室和公司安全专业系统的年度hse目标，别

4、发生因治理失误造成的各类事故。c) 严格要求、严格治理，别违章指挥，及时纠正违章、违纪行为。d) 在本科室、安全专业系统全面推行hse治理，并确保本科室、安全专业系统hse目标的实现。e) 采纳先进的装备和手段，别断改善作业环境和作业条件，防止事故和职业危害。治理人员的hse答应内容：a）仔细履行本岗位的 hse职责。b） 做到别违章指挥，纠正违章、违纪行为。c） 熟知本岗位的hse职责和要求，承担相应的hse责任。2.1.2 目标2.1.2.1 本科室年度hse工作的要紧任务和工作目标是：仔细履行hse职责，全面贯彻hse治理的有关要求，积极推行hse治理，加强监督检查，及时消除隐患，处理违

5、章，有效幸免各类事故，再创治理局安全生产先进安全部门2.1.2.2 公司安全专业系统的 hse工作要紧任务和工作目标为：a） 新工人的三级安全教育率100%;b） 特种作业人员的培训、取证率 100%;c） 特种设备按期检验率 100%;d） 按照总收入0.5%的比例提取安全技术措施经费，专款专用，完成率 100%;e） 尘毒检测和预防性查体率100%;。机动车与驾驶员检审工作再创治理局先进单位；g） 加强安全监督检查，各类事故隐患整改（或采取监控措施）率达到 100%;h） 全面推行hse治理体系，年内达到外部评审条件；i） 做好安全生产工作的打算、布置、检查、总结和评比工作。j） 立脚力求

6、 零违章“、零隐患、零事故”和 零职业危害”，做到 三杜绝“ 一保证”，再创局级安全生产优胜单位2.2组织机构、职责、资源和文件操纵2.2.1 组织机构安全科是公司安全生产委员会、职业卫生治理委员会、hse治理委员会的办公室。科长兼职办公室主任。安全科的全体人员是办公室的部分组成人员。2.2.2 职责2.2.2.1 安全科的hse职责为：a）贯彻执行国家、上级 hse治理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求， 在hse治理委员会的领导下负责hse治理的日常工作；b）负责hse目标的分解和降实；c）组织企业hse治理体系文件的编制、修订，对体系的运行事情进行监督和考核；d）制定hse治理

7、体系的审核打算，依照具体事情进行hse内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中浮现的咨询题及时向经理或hse治理者代表汇报；e）协助治理者代表处理 hse治理体系运行中的各类咨询题；f）参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生和环境爱护的设计 方案，并参加竣工验收；g）组织制定企业hse培训打算，并监督检查其完成事情；h）组织制定和下达污染防治打算、限期管理打算和排污总量操纵打算并检查和降实。i）按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑落温饮料的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用；j）检查催促有关部门和单位搞好hse装备的维护、保养和治理工作

8、；k）建立健全hse治理络，指导基层单位hse治理工作，加强 hse基础建设，定期召开hse工作会议；l）在hse治理委员会领导下，负责对本企业hse工作进行考核、评比、奖惩，会同工会等部门仔细开展 hse比赛活动，总结交流 hse先进经验，开展hse技术研究，推广hse科研成果、先进技术和办法；m)会同设备部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组的监督工作；n)深入现场监督检查，催促并协助解决有关hse治理咨询题，纠正违章作业，遇到紧急事情有权停止其作业，并马上报告有关领导；o)对各种直接作业环节进行监督，检查各项hse治理制度的执行事情；p)负责交通安全的内部治理，对驾驶员进行遵章守纪教育

9、，处理违章人员和内部发生 的车辆损害事故；协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆年审、年检、保险工作和道路交 通事故治理；q)负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身事故、交通事故的调查处理参加各类 报公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到公司汇报。2222安全科科长的hse职责为：a)贯彻执行国家、上级 hse治理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在hse治理委员会的领导下负责hse治理的日常工作；b)负责hse目标的分解和降实，组织对本企业hse工作进行考核、评比、奖惩；c)组织企业hse治理体系文件的编制、修订，对体系的运行事情进行监督和考核；d)制定hse治理体

10、系的审核打算，依照具体事情进行hse内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中浮现的咨询题及时向经理或hse治理者代表汇报；e)建立健全hse治理络，指导基层单位 hse治理工作，加强 hse基础建设，定期召开 hse工作会议；f)协助治理者代表组织推动hse治理体系的实施，处理 hse治理体系运行中的各类咨询题。2.2.2.3 安全科副科长的hse职责为：a) 协助科长做好hse治理的各项工作。b) 负责交通安全的内部治理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部发生的车辆损害事故；协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆年审、年检、保险工作和道路 交通事故治理；c) 组织制定企业hse培训

11、打算，并监督检查其完成事情；d) 会同工会等部门仔细开展hse比赛活动，总结交流 hse先进经验，开展hse技术研究，推广hse科研成果、先进技术和办法；e) 检查催促有关部门和单位搞好hse装备的维护、保养和治理工作；f) 深入现场监督各项 hse治理制度的执行事情，催促并协助解决有关hse治理咨询题。2.2.2.4 安全科安全监察员的 hse职责为：a) 负责职工劳动防护用品、保健食品和防暑落温饮料的治理，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用；b) 组织制定和下达尘毒防治工作打算并检查和降实。c) 参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生和环境爱护的设计方案，并参加竣

12、工验收；d) 会同设备部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组的监督工作；e) 对各种直接作业环节进彳T监督，检查各项hse治理制度的执行事情；。负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定。2.2.2.5 职责考核对安全科的hse的职责、表现及业绩由组织科按照其规定组织进行定期检查、考核，考核应将hse职责履行事情与其经济利益挂钩，考核结果应记录存档并予以反馈。分管领导(企业治理者代表)负责对安全科长的考核，安全科长负责对副科长、安全监 察员的考核。hse考核内容要紧包括 hse表现和业绩两个方面。对安全科考核的要紧内容有：a) 科室年度hse任务完成与目标的实现事

13、情；b) 科室及其成员hse答应兑现事情；c) 科室hse职责和治理人员hse职责的履行事情；d) 对专业系统履行hse事情的监督、检查、考核事情；e) 对未能履行hse职责，因治理失误造成事故者的处理事情；f) 遵守和执行规章制度的事情。对安全科成员考核的要紧内容有：a) hse答应兑现、目标实现事情；b) hse职责的履行事情。1.1.3 资源1.1.3.1 安全科各岗位治理人员应经过专业培训，取得相应的资格培训证书有的资格。治理人员应达到：具有hse意识；经过hse知识培训。熟知安全与职业卫生方面的hse法规、标准、制度和要求；清晰本岗位hse职责和任务；在推行hse工作中起表率作用。1

14、.1.3.2 安全科的负责人和治理人员应参加公司和上级组织的hse培训。在组织开展对安全专业系统的岗位培训工作时，应有hse培训考核的内容。1.1.3.3 在本职范围内，为 hse治理体系的推行提供物力资源：a) 在组织实施安全技术措施和隐患管理项目时，提供符合hse标准的生产运行设备、设施；b) 参加 四新”的hse审查，建议提供生产所需的hse设备设施；c) 降实安全技术措施项目和隐患整改所需的资金；d) 组织提供安全生产方面抢险救灾等应急所需的设备设施；e) 组织提供符合国家有关标准要求的职工hse防护用品；f) 降实职工的防暑落温货物和保健补助。1.1.4 文件操纵依据hse治理体系的

15、要求，建立科室 hse治理相关文件的记录、审批、发放、更改和 归档治理措施，及时归档。文件的归档具体按照公司办公室有关档案治理的规定执行。安全科的非归档案资料保留两年。2.3 风险评价和隐患管理2.3.1 安全科应组织各个单位别间断地开展风险评价工作，识别与业务活动有关的危害、妨碍和隐患，及时采取有效措施，把风险落到最低或操纵在能够承受的程度。2.3.2 建立风险治理的程序，其中至少应包括：a) 明确项目、过程和作业治理人员是风险评价工作的负责人；b) 对现有装置和设施在常规和特别规的工作环境及操作条件下、在事故及潜在的紧急事情下和生产的全过程中，明确界定需要进行风险评价的项目、工程和作业等;

16、c) 结合本专业特点挑选合适方式进行风险评价；d) 监督检查风险评价的进行事情；e) 检查风险削减措施和操纵措施的降实事情；f) 总结风险评价结果，提出改进意见；g) 建立项目、工程和作业风险评价及风险削减措施档案。2.3.3 建立隐患管理治理程序和管理打算，仔细组织开展管理活动，及时消除各类事故隐患或制定相应的安全防范技术措施。2.3.4 协调各个部门，对隐患管理提供技术或资金支持。2.3.5 对已立项或已实施的隐患管理项目进行跟踪检查，监督项目的发展和完成事情。2.3.6 建立项目、工程和作业的风险评价及削减措施档案。2.4 承包商和供应商治理安全科应按照治理局对于对承包商和供应商的治理规

17、定和推行hse治理体系的要求，配合基建打算科、供应站组织仔细挑选承包商和供应商，并加强治理，要紧做好以上工作：- -对承包商和供应商以往三年的hse表现进行评估；- -对承包商和供应商的有关 hse资质进行审核；- -审查承包商和供应商的hse治理体系的建立事情；- -确认承包商治理人员差不多进行hse教育培训、考核发证，并建立有培训档案；- -挑选承包商。组织或降实签订安全生产合同，降实承包商的hse责任；对承包商企业人员进行交叉作业安全教育。- -依照供应商提供产品和售后服务的事情，挑选供应商；降实供应商治理人员对产品 的质量负责并在合同中赋予明确；- -对承包商作业的全过程进行检查监督；

18、- -一审查、记录承包商 hse表现，建立可挑选承包商档案；- -对供应商重要设备、设施、产品的生产过程进行有效监督，并将检查监督事情记录 存档。2.5 装置（设施）设计和建设依照部门职责，在新建、改建 、扩建装置（设施）时，按照上并且”的原则，安全科要做好以下工作：- -催促进行和确认开展新建、改建、扩建项目的预评价，未进行预评价的别得进行初 步设计；- -确认设计单位和设计人员应具备相应资质，组织对初步设计的安全环保篇组织进行 审查会签和批复；- -降实供应部门采购人员的责任。监督并使新、改、扩建装置（设施）建设中的采购 应符合国家或行业标准的有关要求。对妨碍安全生产的关键性货物和装备进行

19、安全审查，或降实安全检测；- 对新、改、扩建装置（设施）的建设安装按规定进行施工过程中的安全检查，监督 其是否符合国家或行业标准的有关要求的事情，并责令对查出咨询题进行处理；- 新建、改建、扩建装置（设施）竣工后，催促降实竣工安全验收或评价，对装置（设施）与设计要求的一致性、装置（设施）的hse防范措施、职员培训、规章制度建立等进行审查，并记录存档。2.6 运行和维修组织或催促建立运行和维修、施工作业安全治理程序，并监督实施，保障运行与施工作业正常进行。至少包括： 组织或者参加新安装和改造设备的开车安全审查，审查事情应记录存档； 按照安全生产法规、标准、规范或制度要求，监督检查有关安全生产治理

20、制度和安 全操纵措施的制定事情； 监督检查开车、操作、维修和停车安全规程的制定事情，催促健全操作规程； 按照有关法规、制度要求，组织检查监督直接作业环节的安全治理； 按照hse治理体系要求，对关键装置要害部位列入安全监控治理； 对新建、改建、扩建装置(设施)组织进行现状安全评价。2.7 变更治理和应急治理2.7.1 降实变更治理，要紧包括：a) 组织制定职业安全卫生方面的技术变更、机械设备设施变更和治理变更程序；b) 对职业安全卫生变更事情按公司hse治理体系文件的规定组织审查确定；c) 将变更治理列入安全检查的内容，监督变更程序的实施；d) 组织技术和机械设备重大变更实施后的验收。e) 建立

21、文件修订制度。遇到各种变化事情使已有的职业安全卫生制度、措施浮现别 习惯的事情时，及时组织或催促有关单位或部门修订相关的操作规程、治理制度等。2.7.2 降实应急治理。要紧包括：a) 组织或参加制定海上应急、灾难应急、险情应急等各种应急预案；b) 会同生产、保卫、日子降实部门制定有关应急治理的规定，降实有关部门和人员 的应急处理的责任；c) 组织、参加或监督应急预案演练；d) 组织或参加应急预案的评估、修订。2.8 检查和监督2.8.1 仔细降实公司和上级制定的安全检查考核制度；2.8.2 对查出的咨询题和隐患降实项目负责人、整改期限、整改要求，下达隐患整改通 知书；2.8.3 组织对重大安全

22、咨询题整改事情的检查验收。2.9 事故处理和预防按上级和公司的治理规定严格执行。对事故责任者的处理提出处理意见,降实奖惩结果的到潍事情，制定或催促有关单位、部门或人员制定并降实各项防范措 施，做到“四别放过。2.10 审核、评审和持续改进按照公司统一组织的审核和评审的要求，参加与职业安全卫生有关的hse治理内容在体系运行过程中审核和评审。至少要做好以下工作： 建立科室以及科室人员的 hse业绩考核方法； 在本系统上级、同级及下属意见反馈的基础上，对比本年度的 hse目标，对治理人 员的业绩进行考核，考核成绩形成记录并予以保存； 将hse业绩考核与岗位经济责任制挂钩； 由科长主持，对科室 hse

23、治理工作和指标完成事情进行总结，写出年度 hse工作 报告。hse工作报告的要紧内容包括hse答应与目标的实现程度；实施打算的习惯性、充分性和有效性；对hse治理中存在的咨询题和偏差进行分析，制定改进措施；对将来 hse工作 建议与意见等。 依据公司hse治理审核和评审的结论和建议，本着持续改进的原则，别断完善本科 室的hse实施打算，实现动态循环。本实施打算适用于安全科年的hse治理。本实施打算要紧起草人：吕世民本实施打算批准人：吕世民安全科科长岗位hse职责实施打算1 hse目标组织和带领全科室和全系统的人员，加强安全监督治理，努力实现年公司力求零违章“、零隐患、零事故”和零职业危害”，做

24、到三杜绝”（杜绝各类死亡和工业重伤事故； 杜绝重大火灾、爆炸事故；杜绝重大职业危害事件）、保证”（保证全年安全生产工作整体达到治理局考核标准），再创局级 安全生产优胜单位”的安全生产工作目标，科室创治理 局安全生产先进安全部门2 岗位要求具有大学专科及以上学历，安全工程或工程类、治理类专业毕业，8年以上相关工作记忆，中级或中级以上技术职称，熟悉熟悉本单位基层安全生产特点和安全检测要求， 掌握安全治理与评价办法，具有较高的打算、组织、协调、推断能力，坚持原则，秉公办事，工 作勤奋，敢于严格要求。躯体健康，精力充沛。3 岗位职责a）贯彻执行国家、上级 hse治理的方针、政策、法律、法规以及公司的规

25、定和要求， 在hse治理委员会的领导下，作为公司hse治理委员会办公室主任，负责 hse治理的日常工作；b）负责hse目标的分解和降实，组织对本企业hse工作进行考核、评比、奖惩；c）组织企业hse治理体系文件的编制、修订，对体系的运行事情进行监督和考核；d）制定hse治理体系的审核打算，依照具体事情进行hse内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中浮现的咨询题及时向经理或hse治理者代表汇报；e）建立健全hse治理络，指导基层单位 hse治理工作，加强 hse基础建设，定期召开 hse工作会议；f）协助治理者代表组织推动hse治理体系的实施，处理hse治理体系运行中的各类咨询题。4 考核内

26、容4.1 仔细进行调查研究，每年依照上级主管部门的要求和本单位的生产实际需要，制定安全治理年度打算。依照企业生产经营进展的需要，拟定重点工作实施方案。按照治理局安排或公司决定组织实施。4.2 组织召开安全年度、季度、月度和专业工作会议，传达贯彻上级指示和工作要求， 布置时期工作重点任务。4.3 组织开展季度、年度和专业安全检查，并监督整改查出咨询题。4.4 依照国家及上级有关安全治理的方针和政策，研究制订本单位安全治理的规章制度和措施，并组织实施。4.5 组织审查防尘防毒、防暑落温、技术改造、科技攻关等劳保、技措项目。4.6 组织重大人身损害事故和环境污染事故的调查处理，对事故按四别放过”原则

27、进行处理，上报事有意见和建立档案；4.7 负责审查本科室各种报表、 制度、材料，并对安全承包指标和安全奖惩进行审查。4.8 及时组织科室人员进行政治、业务学习，检查催促各岗位工作进度及工作质量。 对领导交办的工作及任务，确保按时、保质保量的完成。5 考核要求5.1 按干部治理的规定，同意组织部门和分管领导的考核。每年一次。5.2 负责对科室人员进行考核并降实奖惩。5.3 年终由本人写出 hse工作业绩报告(述职报告)，经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。安全科副科长岗位 hse职责实施打算1 hse目标协助科长组织和带领全科室和全系统的人员，加强安全监督治理，努力实现公司

28、年度安全生产目标，科室创治理局安全生产先进安全部门2 岗位要求具有大学专科或以上学历，安全工程或治理类专业毕业，5年以上相关工作记忆，有相应的技术职称。经过相关专业知识培训，取得资格证书。具有较好的打算、组织、协调、 推断能力和创新及社交能力。熟悉本单位安全生产特点和事情。具有良好的政治和业务素养， 坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于坚持原则和严格要求。躯体健康，精力充沛。3 岗位职责a) 协助科长做好hse治理的各项工作。b) 负责交通安全的内部治理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部发生的车辆损害事故；协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆年审、年检、保险工作和道路 交通事故治理；

29、c) 组织制定企业hse培训打算，并监督检查其完成事情；d) 会同工会等部门仔细开展 hse比赛活动，总结交流 hse先进经验，开展hse技术研究，推广hse科研成果、先进技术和办法；e) 检查催促有关部门和单位搞好hse装备的维护、保养和治理工作；f) 深入现场监督各项 hse治理制度的执行事情，催促并协助解决有关hse治理咨询题。4 考核内容4.1 依照上级要求和科长安排，提出分管业务范围内的工作进展规划和工作目标，报科长批准，采取有关措施组织实施。4.2 参加安全检查，提出监督检查打算、检查依据和检查标准，监督查出咨询题的整改事情，对发觉的重大咨询题及时上报，并提出限期管理打算。4.3 对发生的事故进行现场调查，提出个人的处理意见和建议，并对下属单位四别放过”执行事情进行监督检查。4.4 参与组织召开职业安全卫生年度、季度、月度和专业工作会议。4.5 按照职责分工，参加协调科室职能范围内对上级业务部门、机关相关业务部门和 地点公安、交通、环保部门的关系。4.6 协助科长搞好本系统和本科室治理和队伍建设。对科长交办的工作及任务按时、 保质保量的完成。4.7 对科室内分管岗位和下属单位提出考评意见和建议。5 考核要求5.1 按干部治理的规定，同意组织部门和科长的考核。每年一次。5.2 负责对科室人员在本职分管范围内工作事情的考核。5.3 年终由本人写出