劳动力供给分析PPT学习教案

1、会计学1 劳动力供给分析劳动力供给分析 第1页/共47页 第2页/共47页 .),( E LKLL PPPfS 经济学上一般指的是一定的市场工资水平条件下，供给 主体愿意而且能够提供的劳动量。 第3页/共47页 第4页/共47页 第5页/共47页 S S1 S 无限弹性正弹性 无弹性逆变弹性 W W W W LL 0 00 0 S2 S3 L L S 第6页/共47页 W 0 A L S C B OC AC S E s OC BC S E 第7页/共47页 第8页/共47页 第9页/共47页 第10页/共47页 第11页/共47页 Y H HY MC MC H Y MRS 第12页/共47页

2、（1） （2）（3） 日货币收入 日货币收入 日货币收入 日闲暇 日闲暇 日闲暇 0 0 0 （1）一般无差异曲线 （2）特别重视闲暇的人 （3）不太重视闲暇的人 U1 U2 U3 U U 第13页/共47页 W H Y H Y MC MC Y H 第14页/共47页 Y Y 00 H H 预算约束线效用最大化 l注意：预算(收入)约束线相同，闲暇偏好不 同，工作时间选择不同 U1 U2 U3 E HE YE 第15页/共47页 Y H 0 E1 E2 Y1 H2 Y2 H1 H U1 U2 第16页/共47页 U H1 H2 Y1 Y2 E1 E2 注意： 、表示 工资水平 第17页/共47

3、页 第18页/共47页 Y H O Y H O E E FF G G (1) (2) （1）替代效应大于收入效应，工资效应为正 （2）替代效应小于收入效应，工资效应为负 Y1 Y3 Y2 H1H2 H3 H3 H2 H1 Y1 Y3 Y2 U1 U2 U1 U2 第19页/共47页 第20页/共47页 W O 闲暇工作时间 ws o (1)(2) w o 劳动力总供给 （3） W1 W2 W3 H1 H2 H3 L1L2 L3 H1+L1=H2+L2=H3+L3 为什么劳动力的总供给 曲线不向后弯曲？ 第21页/共47页 第22页/共47页 H1 Y1 H A 当存在失业保险时，如果 劳动者的

4、收入低于失业保 险。理性的选择就是不就 业，预算线成了拐折形状 HA 为失业保险水平,当失业 保险较低时，不改变就业 与休闲的组合。 当失业保险 达到HB时，它就不会就业， 形成一些“懒人”。 U1 U2 U3 B E1 O 第23页/共47页 H1 Y1 H U1 U2 B 规定劳动达到一定时间 之后才能享受救济，而 收入超过一定水平（或） 劳动时间超过一定时间 后就不能领取救济。 A E3 C H2 H3 CE3=HB U3 Y2 O 第24页/共47页 第25页/共47页 第26页/共47页 第27页/共47页 Y H O Y H O Y H O (1) (2)(3) （1）单亲母亲与其

5、孩子的效用最大化决策 （2）额外收入增加与决策变动 （3）工资变动与决策变动 U E U1 U2 H1H2H1 H1H2 其中：U为家庭的偏好，H为母亲在家的时间，假定 全为家务劳动时间，没有闲暇。 Y1 第28页/共47页 Y o 家务 休闲 （1）家务劳动与外出工作的替代性更大 （2）休闲于外出工作的替代性相对较小 （1） （2） Y UU E1 E2 E1 E2 Y1 Y2 Y1 Y2 H1H2 H1H2 第29页/共47页 第30页/共47页 第31页/共47页 Y H O t Y3 E w1 Y1 Y2 W3 W2 U1 U2 U3 a b c 结论：当工资小于W2时，不会就业 （1

6、）Ht为制度工作时间。 （2）W1,W2,W3为工资水平 （3）U1,U2,U3为无差异曲线 （4）Y1,Y2,Y3为家庭收入水平 第32页/共47页 第33页/共47页 （1）家庭成员收入增加的影响 O H t Y1 Y W1 W2 （2）家庭成员收入增加的影响 O H t Y1 Y W1 W2 （1）家庭收入（如丈夫收入）增加以后，如果家庭的 偏好保持不变，则妻子的工作决策不变，对最低工资的 要求不变。 （2）如果偏好改变，则妻子的工作决策要变化。现实中 家庭收入增加后偏好总是倾向于增加闲暇，则妻子对工资 的要求提高。 第34页/共47页 家务劳动的影响 O H t Y1 Y W1 W2

7、如果把家务劳动与闲暇区分开来，在工作时间不变 的条件下，闲暇时间相对较短，使其边际效用增加， 从而会要求更高的工资水平，才会就业。因此，家 务劳动对劳动力供给由负作用。 H1 U1 U2 W1 家务劳动的影响 第35页/共47页 劳动时间长短的影响 O H t Y1 Y W1 t1t2 如果工资率不变，制度时间越长，闲暇边际效用 提高，制度时间越短，闲暇边际效用越小。因此， 制度时间越长，劳动力参与率会低；制度时间越 段，劳动力参与率会越高。 E1 E2 E3 劳动时间长短的影响 第36页/共47页 教育培训的影响 O H t Y1 Y W1 W2 U1 U2 如果其它条件不变，只限于教育、培训等人力资本 投资较高的回报预期，人力资本投资对劳动力供给 是负面影响的。因此，青年人劳动力参与率较低。 W2为进行教育、培训后的与其工资；W1为现行工 资。U1,U2意味着教育程度不同的人偏好不同。 第37页/共47页 第38页/共47页 第39页/共47页 %100 %100 %100 与分子同范围人 人口某年龄（性别）劳动力 参与率年龄别（性别）劳动力 法定劳动年龄人口 劳动力人口 劳动力参与率 法定劳动年龄人口 总人口 劳动力人口 总人口劳动力参与率 第40页/共47页 第41页/共47页 第42页/共47页 第43页/共47页 O 年龄 劳动力供给 男性 女性 第44页