大连化妆部规章制度_第1页
大连化妆部规章制度_第2页
大连化妆部规章制度_第3页
大连化妆部规章制度_第4页
大连化妆部规章制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、大连化妆部规章制度.化妆部文化:造型妆面化不好就去死!化妆部士气:自强,进取,快乐工作!化妆部仪容仪表规范化妆师仪容仪表标准:1. .统一标准职业妆容上岗(眉毛,粉底,腮红,睫毛)穿着公司规定式样的标准工作服,2. 制服须干净,平整,无破损,污迹,无掉扣,衬衣下摆应放入裙(裤)内,内穿衣服颜色不得深于公司制服,扣子统一扣好,统一规范佩戴工作胸牌,3. 化妆总监统一着黑色尖头高跟鞋(外景统一黑色包头平底鞋)干净并擦拭光亮。头发清洁,无头屑一律干净利落马尾束脑后。4. 口腔;清洁无异味,上岗前不吃有强烈气味的食物,齿缝无食物残渣,饭后应漱口,上岗不喝酒精的饮品秘书仪容仪表;1. 统一穿着公司规定式

2、样的标准工作服:工服,围裙,黑色板鞋,2. 统一标准职业妆容上岗(眉毛,粉底,腮红,睫毛),制服须干净,平整,无破损,污迹,无掉扣,衬衣下摆应放入裙(裤)内,内穿衣服颜色不得深于公司制服,扣子统一扣好,统一规范佩戴工作胸牌,头发清洁,无屑,一律干净利落用发网束脑后。3. 口腔;清洁无异味,上岗前不吃有强烈气味的食物,齿缝无食物残渣,饭后应漱口,上岗不喝酒精的饮品化妆部请假规范1. 事假须提前15天报备,须写事假条,先由部门主管签字,上报店长人事批准。无签字当旷工处理(旷工一天扣三天,并入一年年底考核)2. 员工直系亲属(亲兄弟姐妹)婚假为2天,必须提1个月报备部门主管。3.病假请提前报备并填写

3、公司病假单,并在三天内补上正规医院病历,病假条证明,否则人事一律按旷工处理。一律不接受任何他人转达,所有请假必须本人亲自申请报备部门主管化妆助理工作职责岗位化妆助理工作概要(用一句话概述主要内容)协助化妆师完成化妆过程,负责陪同新郎新娘拍摄礼服挑选和拍摄时外景跟妆,不定期学习化妆技能,能完成上级交办的临时工作任务。工作重点1、提前用餐,标准仪容仪表,准时参加早会,迎接客户迎宾,带客介绍化妆师,为客户存放物品2.建立亲切文化【与客户交朋友,远方的朋友】微笑文化,7句礼貌用语3.协助化妆师完成化妆过程,烫发,男妆造型.协助新郎新娘拍摄礼服挑选和配饰搭配4、帮助化妆师微信,微博,大众好评的签约,跟踪

4、天猫好评,100%发自内心,好评对我们的重要性5.夸奖客户,化妆师,摄影师,提升营造快乐的拍摄6. 准备拍摄用品,负责拍摄时和化妆师配合外景跟妆。注重细节服务,超越客户期望值5,协助化妆师客户微博,4宫图,微信,大众好评的签约,关注官网,和化妆师互相关注,天猫好评的每日追加,100%发自内心,注重好评对我们的重要性天猫6.拍摄结束现场环境的整理6S 卫生标准执行和环境保持保证现场细节服务和客户的关注度,随时给客户温馨的感受,咨宾超越客户期望值与化妆师工作配合,学习化妆技能,及时参加技能培训课程,坚持练习,争取早日成为化妆师关注每天的客片,每天看片了解拍摄效果,加强对服装造型,男女生搭配和场景的

5、协调的能力拍摄完要百分百送客出门,并百分百告知客人,谢谢两位今天给我们团队超A评价,我们铂爵是全球连锁,公司现在在评全球服务明星店,回去我们公司会有电话回访,到时要给我们高于,超A哦!。化妆师工作职责和工作流程化妆师工作职责要素内容岗位化妆师工作概要(用一句话概述主要内容) 根据不同的拍摄方案要求,设计不同的妆面造型.能完成新娘的化妆、发型、服装、配饰等整体形象设计。工作重点1、 建立亲切文化【与客户交朋友,远方的朋友】微笑文化,7句礼貌用语2、 根据不同的拍摄方案要求,设计不同的妆面造型3、 能完成新娘的化妆、发型、服装、配饰等整体形象设计。4、 负责拍摄时外景跟妆。5、 微信,微博,四宫图

6、,大众好评的签约,天猫好评追评,100%发自内心,好评对我们的重要性,6、 与客户建立朋友关系,经营老客户,老客户介绍新客户7、 与秘书工作配合,并做好秘书工作学习带教,关注秘书心态。8.保证客户满意度,超越客户期望值,咨宾后期铺垫日常工作1、提前用餐,标准仪容仪表,准时参加早会。2、整理化妆品,迎接客户,建立亲切文化,与客户进行蜜月旅拍细节沟通,为客户定位拍摄妆面造型风格,了解客户需求根据不同的客户需求和客户达成共识,为拍摄新娘设计不同的妆面造型,注重拍摄跟妆细节,亲切文化,真正站在客户角度上为客户圆满完成当天拍摄,超越客户期望值3.客户微博,4宫图,微信,大众好评的签约,关注官网,和化妆师

7、互相关注,天猫好评的每日追加,100%发自内心,注重好评对我们的重要性4,拍摄化妆造型过程与客户随时保持沟通,用专业知识和讲解妆容造型,让客户了解自己的化妆造型过程,保持愉快的拍摄氛围,让客户有参与感.5.拍摄结束和客户建立朋友关系,及时发送慰问问候,学会经营客户,养鱼计划6、善于察言观色,随时关注客户情绪,发现问题现场及时向上级报备,能自己解决的解决,不能的立马求助大家配合解决,保证客户拍摄快乐情绪7. 对于公司布达事项要有执行力,并随时向上级汇报工作和执行结果8. 超越客户期望值现场咨宾9拍摄完要百分百送客出门,并百分百告知客人,谢谢两位今天给我们团队超A评价,我们铂爵是全球连锁,公司现在

8、在评全球服务明星店,回去我们公司会有电话回访,到时要给我们高于,超A哦!10拍摄完当天挑出考核片,发现问题及时整改11.秘书的日常带教和心态关注,一周一次向组长汇报助理的工作状态及学习情况化妆师奖罚制度1.早会仪容仪表每项不达标者,现场罚俯卧撑10个,组长连带10个俯卧撑成长基金10,.第二次翻倍2.早会完秘书一楼列队迎宾,礼貌,热情,亲切,没迎宾一次成长基金20.3.早会迟到第一次成长基金30元,.第二次翻倍4.化妆师必须完成每日大众点评、微信,微博签约软件的下载和互粉,天猫评,四宫格转发,微信官网转发,微博点赞,数量(一次未签没报备原因罚基金30)天猫好评有图字数达100以上每条奖15元.

9、没图,字数达100每条奖5元 5.化妆师必须根据蜜月旅拍文化和和跟妆细节要求做好前期的专业沟通,了解客户的需求,对拍摄妆面造型和客户达成共识,下妆后必须百分百跟妆,跟妆过程百分百陪伴客户左右,随时为客户服务,查到未跟妆一次罚单1006.化妆师工作微信必须百分百人加每对客人微信,拍摄当天结束后化妆师必须给客人发送慰问短信。慰问短信没发一次罚基金307.每日,每周工作结束,必须按标准在工作群里做工作总结,一次没发罚基金308.碰到客怨的处理,(遇到客怨及时向上级汇报,自己先思考能解决的自己先解决完.解决不了了找各组组长和主管帮助配合解决)不汇报,不求助,隐瞒处理不善,后果一切由责任人自己承担9.每

10、日咨宾内容了解,现场和取件评B一次罚50.评C一次罚100,总监联带50,并马上做出整改发到工作群。每月咨宾(现场+取件)咨宾超A由公司给予一定的奖励10.B拍的控制及品质。当月B拍一次罚50,两次罚200,三次罚400.超过三次停妆学习。B拍每次找到组长或总监带领其看片并立马做出整改。11.考核片准时标准挑选,按时参加考核。超时没完成考核分计0,罚单5012,化妆师所有化妆品必须百分百按公司要求配用(并配有发票),并每天保持化妆品干净度,检查到没合格每次成长基金50并及时做整改(化妆品卫生标准:1,每天拍摄结束后,化妆师要将化妆品里外边缘都擦干净,不能留有斑斑点点的各种痕迹。2,化妆刷做到每

11、周清洗一次,化妆刷要干净不毛躁。13.卫生6S标准执行,随时保持环境整洁,不合格由行政抽查开出相应的罚单14,服装须干洗,化妆总监秘书必须按要求分类规范放置,没按要求放置一次罚基金30.15,给客户挑选服装必须服装随衣架一同取下,做到随穿随挂,发现随意乱挂,服装丢地上,衣架乱放置,一次罚基金3016.积极准时带好笔记本参加公司部门会议,没参加一次罚单10017,化妆师,秘书有责任保管好公司配置物品管理,配合公司定时盘点。东西丢失或损坏由责任人自己原价赔偿化妆师考核片标准1.每日所有化妆总监必须百分百按要求把考核片挑好压缩整理好,分成总部阅片和考核;前半月7套客片,后半月8套客片,每个客人不少于

12、4套服装,有素颜照。每月14,28号各传一次总部。总部考核片子挑选同上2.店内考核;每半月店内考核一次,每人4套客片,每套不少余4套片子,必须有素颜照 。化妆总监必须百分百按要求把考核片挑好压缩整理好,每月第二周和第四周结束的周日这天化妆总监必须完成考核片挑选,考核片传送责任人按时检查所有化妆师考核片,配合店内考核考核标准5大块1. 色彩,要求整体色彩舒服干净,20分2. 风格,要求,男女着装发型必须和拍摄风格一致。25分3. 人物,要求,铂爵水晶妆执行到位,男女年轻化,并具备修饰性。25分4. 饰物运用到位,要求人物和饰品协调,与场景拍摄风格协调.15分5. 造型片。要求时尚,唯美,创意)15分化妆部品质学习整改1化妆总监,秘书必须百分百参加部门组织的学习和阅片会,没参加一次基金1002.每周总监组织所有化妆师微信或现场阅片一次,化妆总监必须百分百参加,阅片请带上现金,将以每周总监布达品质要求为主,阅片后总监开出奖罚马上兑现。阅片完所有化妆师必须发出整改,并现场实操填写阅片表格。考核挑选要求奖罚1、 古装,夜景不桃,黑白,切头,盖头纱不挑2、 照片需体现男女生的妆面造型,需以特写,中构图为主。3、 化妆总监每

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论