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文档简介

1、就业协议书办理的流程-条据书信 由训练部同学司印制、学校发放的就业协议书每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过双向选择确定接收单位，并与用人单位签订了就业协议书后，毕业生和用人单位都应仔细履行协议。如果毕业生单方面违约，应担当违约责任。 已签订就业协议书的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续： 1.到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章); 2.向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原就业协议书负责毕业生就业的副书记签署看法并签字、盖章后交同学处就业指导中心(或就业处); 3.同学处就业指导中心依据有关规定审批发换新的就业协议书; 4.毕业生领取新协议后

2、到本学院备案。 就业协议书是全国毕业生就业协议书的简称。我校采纳xx省公务员局和福建省训练厅联合印制的一般高等学校毕业生就业协议书。它是毕业生在校时与用人单位、学校三方协商签订的明确三方在就业工作中权利和义务的书面表现形式。毕业生就业协议的作用主要是毕业生如实介绍自身状况，并表示情愿到用人单位就业、用人单位表示情愿接收毕业生，学校同意推举毕业生并作为供需双方的见证材料，也是政府人事或训练行政部门办理毕业生就业登记审核及报到证签发等工作的必备材料。 1、签订就业协议有哪些留意事项? 由于就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步商定，并经用人单位的上级单位和学校签字盖章，具有肯定的法律效力

3、，毕业生和用人单位不得任意更改，否则违约方要担当违约责任。 毕业生在签订协议书时，假如消失破损等状况而不能用法，可持原件到校毕业生就业指导中心申请更换;不得挪用、转借，一经发觉将按有关规定对当事人进行处理。协议书的任何栏目不得留空，若确无该项内容应注明无。 在应聘看法一栏，一般可填入本人同意到某某单位就业后签字即可，假如毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先商定，可在就业协议书备注条款中予以注明。 就业协议书与劳动合同是毕业前后两个相互联系的不同阶段的书面协议，毕业生上岗后应与用人单位订立更为详尽的劳动合同(含就业协议所列条款)以维护双方的权利义务。 已与就业单位签订协议书的毕业生，原则上不

4、能再与其他单位签订协议，若原单位书面同意解约，方可向学校申报改签。 2、如何签订就业协议? 毕业生如实填写个人状况;用人单位盖章;用人单位的主管单位盖章(有人事主管权的单位此步骤可省略);校毕业生就业指导中心审核盖章。 3、如何解除协议就业协议? 毕业生个人提出书面申请;将书面申请交用人单位盖章同意;将书面申请交用人单位的主管单位盖章同意(有人事主管权的单位此步骤可省略);将书面申请交学院分管同学工作负责人核实签字同意，并盖学院公章。将就业协议书原件连同书面申请交校毕业生就业指导中心，换发新协议书。 编辑推举： 应届生实习三方就业协议书范本定向同学三方就业协议书模板酒店就业协议书酒店工作就业协议书实习生就

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