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文档简介

1、交换系统优化管理岗位说明书职位编码:职位标识：职位名称：交换系统优化治理所属职类职种：所属单位：工作地点：部门：移动部职位设置日期：职位目的：对本中心内交换日常话务统计及系统指标分析优化工作，优化系统结构。工作关系：直截了当上级：移动部副经理（爱护）同僚：交换爱护工程师、局数据治理员、系统值机员直截了当下属：要紧职责：重要性应负职责衡量标准1报表制作及上报工作。定期制作分公司、省公司、总部要求的报表制作工作。数据准确性和及 时性2日常话务统计的抽查工作。对系统值机员的系统话务数据的准确性进行检查，确保话务数据的准确。话务统计的准确 性3系统话务数据分析。对系统话务数据进行分析，并督促交换爱护工

2、程师在规定时刻内解决。话务指标4系统性能指标优化.每日对系统的性能指标进行监控，并对指 标波动进行分析，关于恶化的指标提出解决方案。分析到位 方案合理5网管设备的日常爱护工作。关于移动设备的网管设备的爱护作业打算的制定、执行及日常爱护工作。报表数据米集任职要求：（列出此职位最低需要的差不多要求、任职资格和素养等。）习惯年龄习惯性别男女所需 学 历高中所需 职 称初级习 惯 专 业通信及有关专业中专（职咼）中级大学专科高级大学本科硕士以上任职资格素 质 要 求把握移动网络的差不多理论， 详细了解和系统指标有关的流程。熟悉并把握本中心内的交换机路由方案。所需培训（列出此职位所需同意的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（要紧填写编写本职位讲明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流 程等

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