天狮直销奖金制度(完整版)教学资料

1、 荣衔职级（1） 对应荣衔职级对应荣衔职级 高级经理高级经理 可享受相应国际分红可享受相应国际分红 铜狮铜狮 银狮银狮 金狮金狮 一星一星 二星二星 三星三星 四星四星 五星五星 1 21 23 34 46 67 78 85 59 91010 辅导四名金狮辅导四名金狮 金狮职级金狮职级 荣誉董事荣誉董事 可享受相应全球分红可享受相应全球分红 荣衔职级（荣衔职级（2） 晋级部分 基本职级制度分析 QQ2669423915 荣衔职级 奖金部分： 基本奖项 荣衔奖项 特别奖项 奖金分配增加1.8%激励 协助奖协助奖 （3.8%3.8%） 特别奖特别奖 （1.5%1.5%） 销售销售 激励奖激励奖 （

2、36%36%） 荣衔奖荣衔奖 （5.5%5.5%） 开拓奖开拓奖 （8%8%） 职级 基本销售奖+浮动激励奖 个人销售小市场销售 业务代表1000 业务主任2001000 业务经理4002000 高级经理6003000 销售激励奖的考核条件销售激励奖的考核条件 业务代表业务代表业务主任业务主任业务经理业务经理高级经理高级经理 业务代表业务代表 业务主任业务主任 业务经理业务经理 高级经理高级经理 职级职级 15%+ 20%+ 25%+ 30%+ 5%11% 5% 10% 10%16% 5% 9%10% 15% 15% 21% 基本销售奖和浮动激励奖(36%) 升级当月，只能获得基本的奖金比升级

3、当月，只能获得基本的奖金比 例例 协助奖 3.8% 区域 业务经理 个人销售400PV 小市场2000PV 高级经理 个人销售600PV 小市场3000PV 10.3%0.3% 20.3%0.3% 30.3% 40.3% 50.4% 60.4% 70.6% 80.6% 协助奖金区域小市场销售 * 奖金比率 开拓奖：开拓奖：8% ( N+3)8% ( N+3) 你 1代 0.5% 2代 0.5% 3代 0.5% 4代 0.6% 5代 0.6% 6代 0.6% 7代 0.8% 8代 0.8% 9代 0.8% 10代 1.1% 11代 1.2% N 是活跃的业务代表及以上部是活跃的业务代表及以上部

4、门当月销售门当月销售1000PV的数量的数量 例：例：N=3 奖金提成至第奖金提成至第6代代 例：例：N=8 奖金提成至第奖金提成至第11代代 2. 不分职级不分职级 例如：按倍增理论例如：按倍增理论 4、16、64. 4 16 64 256 1024 4096 16384 65536 262144 1048576 4194304 每人每人 500 的营业额的营业额 可领到奖金可领到奖金 3232万万元元 仅仅 1%=32万万 每人每人1680可领可领1.08亿亿 仅仅1%=108万万 荣衔奖 5.5% 铜狮银狮金狮 1-5星金 狮 荣誉董 事 基本职 级 高级经理 个人销 售 1000PV

5、小市场 销售 3000PV 5000PV 含个人销 售 其它条 件 保持不同 两个部门 高经活跃 (15000P V) 保持不同 三个部门 高经活跃 (15000P V) 保持不同 四个部门 高经活跃 (15000P V) 保持不同5-10 个部门高经活 跃(15000PV) 保持不同四 个部门金狮 活跃 比例2110.250.5 特别奖 1.5% n铜铜 狮狮国际旅游研讨会国际旅游研讨会0.30.3 n银银 狮狮成功英雄名车奖成功英雄名车奖0.60.6 n金金 狮狮豪华游艇基金奖豪华游艇基金奖0.20.2 n五星金狮五星金狮私人飞机基金奖私人飞机基金奖0.20.2 n荣誉董事荣誉董事豪华住宅

6、基金奖豪华住宅基金奖0.20.2 VIP奖励计划 (一) 新VIP业务主任 考核资格： 新经销商同时满足以下两点： 在VIP奖励计划的执行期内，自加入日起， 在两个业务核算月内； 个人销售PV总累计18,000PV，晋升成VIP 业务主任； 奖励:制度分析QQ2669423915 获得价值500元的培训奖励。 VIP奖励计划 (二)新VIP业务经理 考核资格： 新经销商同时满足以下三点： 在VIP奖励计划执行期内（6个月内）加入； 个人销售PV总累计值18,000PV； 直接服务4个或4个以上新VIP业务主任职级， 则当月可以优惠直接晋升成VIP业务经理； 奖励 获得价值800元的培训奖励。

7、VIP奖励计划 (三)业务拓展奖VIP主任拓展奖 考核资格： 所有经销商，在VIP奖励计划执行期内，同时 满足以下两点： 个人销售PV总累计值18,000PV； 当直接服务N名新VIP主任，则可获得如下税 前现金奖励： 奖励 VIPVIP主任人数税前奖励 第1 1名600600 第2 2名800800 第3 3名10001000 第4 4名12001200 第5 5名及以上12001200 VIP奖励计划 (四)业务拓展奖VIP经理 考核资格：制度分析QQ2669423915 所有经销商，在VIP奖励计划执行期内，同时 满足以下两点： 个人销售PV总累计值18,000PV； 在直接服务新VIP业务经理合格前，本人和 直接服务的VIP经理都连续完成对应职级浮动