工资统计报表编制说明

1、工资统计报表编制说明工资统计报表编制说明实施办法（一）目的：为全面了解机关、事业单位工作人员工资状况，以便为劳动工资管理和工资制度 改革提供依据，特制定二00五机关、事业单位工作人员工资统计报表。（二）统计范围与对象：本表只统计机关、事业单位劳动工资计划管理所涉及到的各独立核算单位的全部 职工。（三）统计方法：按照“谁发工资谁统计”的原则”职工工资关系在哪个单位”就由哪个单位按其 十二月份所执行的职努（含专业技术职努、等级、岗位）工资标准对应的职努进行统 计，担任两种以上行政职努的按最高职务统计。就是说，对于报表中涉及到职务的统 计，不管是行政职务、专业技术职务、工人岗位技术等级、见习试用期或

2、者相当于某 一级职努，通按该职工在十二月份所执行的职务工资或者见习试用期工资对应的职务 或者见习试用期进行统计。（四）统计分工：工资年报按行政隶属关系逬行统计。各县（市、区）所属的机关事业单位，由 各县（市、区）负责统计。伍）具体要求：k县（市、区）上报的汇总软盘和报表，需统一使用广力2004软件制作。 市级各部门只需填报2005年机关，事业单位工作人员工资统计报表补充情况表 和2005年机关事业单位工资统计中岗位性津补贴”栏补充说明表。2、要注意审核各表表内、表间的数字、逻辑关系，防止错统、漏统。岀现特殊 情况的要加以说明。3、上报的报表要经单位领导审批签字、加盖公章。4、统计数字起止时间：

3、2005年1月1日至2005年12月31日。5、上报时间：各县（市、区）务于2005年元月10日前,将报表汇总软盘、 计算机打印的统计汇总表及有关问题的说明各一份,报市人事局工资福利与退休科。 市级部门共必按德人工2004554号文件附表3的规定及时报表。二、指标解释1. 年末人数：指年末最后一天的实际人数。已经招用但到年末未报到的人员和 尚未用完的招工指标，不得作为年末人数统计。2、正式职工:指在机关、事业单位中，经国家有关部门分配、安排或批准招收 录用的职工。包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工，但不包含合同（临 时）工。正式职工是单位全部职工中的其中项。3、年平均人数：是指报告

4、年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是：以12个月的平均人数（月平均人数是以报告月每天实有的全部人数之和,被报 告月的日历天数除求得）相加之和被12除求得，或四个季度平均人数之和被4除求 得。4、工资总颔：指各单位在本年度内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总颔。 机关单位主要包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和用各种津补贴形式支 付的工资；事业单位主要包括国家事业单位工资制度规定的工资项目和各种津补贴。各单位在统计工资总颔时”应按实发数计算。在实际操作中，要注意工资总颔不 包括的项目有:(1)根据国努院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的

5、合理化建议和技术改逬奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的 重奖。(2 )有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、 医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、 集体福利费、探亲踣费等。(3 )有关离休、退休、退职人员待遇的各项支岀。(4 )支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。(5 )稿费、讲课费及其他专门工作报酬。(6 )岀差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费、安家费和计划生育独生子 女补贴。(7)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。5、基本工资:在机关中包括:实行职级工资制的职共工资、级别工资、基础

6、工 资、工龄工资；实行岗位技术等级(职务)工资制的岗位工资、技术等级(职努)工 资和标准工资构成中占标准工资30%的奖金渎行岗位工资制的岗位工资和标准工资 构成中占标准工资30%的奖金。在事业单位中包括:实行专业技术职努等级工资制和实行专业技术职努岗位工资 制的专业技术职努工资；实行艺术结构工资制的艺术专业职努工资；实行体育津贴、 奖金制的体育基础津贴；实行行员等级工资制的行员等级工资；实行职员职努等级工 资制的职员职努工资；实行技术等级工资制的技术等级工资；实行等级工资制的等级 工资和事业单位职工标准工资构成中占标准工资30-40%的津贴，即课时津贴、科研 课题津贴、科研辅助津贴、临床津贴、

7、防检津贴、农业技术推广服努津贴、宅象服努 津贴、地震预测、预防津贴、技术监督工作津贴、环境污染监控津贴、社会服努津贴、 岗位津贴、表演档次津贴、责任目标津贴、研究生导师津贴、岗位目标管理津贴、技 术工人岗位津贴、普通工人作业津贴等。中小学教师、护士在新的专业技术工资标准的基础上提高10%的部分也列入“基 本工资”项内。6、奖金:指本年度所发的奖金。包括目标奖和年终一次性奖金。7、津贴和补贴：是指基本工资外，为了补偿职工特殊或颔外的劳动消耗和因其 他特殊原因支付给职工的津贴、补贴，如教师的教龄津贴、护士工龄津贴、政府特殊 津贴等。本表分别为：地区性津补贴”、物价福利性津补贴”、岗位性津补贴”和其

8、他津补贴”四类。(11地区性津补贴:指国家规定的因地理因素设立的津补贴，我市暂无。(2 物价福利性津补贴：指1993年工改时批准保留的物价福利性津补贴及其 因物价上涨而増加的部份,包括保留津贴和肉宅贴(粮贴独子费、岀差伙食补助 和因公误餐补贴不纳入此项统计,也不纳入工资总颔统计。(3 1岗位性津补贴：特殊岗位和人员享受的津补贴，如公安干警津贴、警衔津 贴、教护龄津贴，中学校非教师职工10%以内补贴、驾贴、老干部工作人员岗位保 健补贴、环卫工人岗位津贴、检察院、法院机关办案岗位津贴、纪委、监察机关办案 工作补贴等；1993年事业单位工改后民政、卫生、农、林、水、宅象、交通、城建 等行业系统执行的

9、提高津贴比例部份纳入岗位津贴统计。具体文件和范围详见德人工 (2004) 723 号附表 2。注意：上述各项岗位津贴的实发数量(金额)及执行的人数，各县(市、区)各 部门务必填制附表进行说明。（4 1不属于前三项的其他工资性津补贴,列其他津补贴“统计”如我市执行 的适当补贴等。市级部门的规范和统一市级行政事业单位机关工作人员奖金福利标 准”或各县（市、区）执行的类似津补贴也列入此栏统计。8、其他工资：包括临时工工资等不属工资总额中上述几项的工资（注意:此项 数字一般不多，特殊的应文字说明项目、金颔、人数），补发的上年度工资应按其性 质统入相应栏目，不能笼统地纳入此栏统计。9、1类事业单位：全颔

10、拔款的事业单位。即国家重点扶持、以社会经济效益为主、 基本不具有创收能力、财政支持强度大的事业单位，工资构成中固定部分为70% ,活 的部分为30%。10、2类事业单位:差额拔款的事业单位。即以社会经济效益为主、具有一定创 收能力和市场开发前景、财政支持强度较大的事业单位，工资构成中固定部分为60% , 活的部分为40%。11、3类事业单位:自收自支事业单位。主要面向市场、创收能力强、财政基本 不负担的事业单位。12、企业化管理事业单位:是指不享受财政资金补助，实行企业会计制度的事业 单位。注意：各县（市、区）此栏有数据者，必须同时上报其单位名称及人数。13、行业：是指从事相同性质的经济活动的

11、所有单位的隼合，本表事业单位行业 分组是以国民经济行业分类（GB/T 4754-2002 ）为依据”根据事业单位经济活 动的特点，将事业单位的行业按性质分组为:（1）农、林、牧、画1E :包括农业、林业、畜牧业、鯉和农、林、牧、渔共业。(2 )交通运输、仓储和邮政业:包括铁路运输业、道路运输业、城市公共交通业、水上运输业、航空运输业、管道运输业、装卸搬运业及其运输服务业、仓储业、 邮政业。(3 )信息传输、计算机服务和软件业:包括电信和其他传输服务业、计算机服 努业和软件业。(4 )金融业:本表只限于国家政策性银行。(5 )科学研究.技术服务和地质勘查业:包括研究与实验发展、专业技术服务 业、

12、科技交流和推广服共业及地质勘查业。(6)水利、环境和公共设施管理业:包括水利管理业、环境管理业和公共设施 管理业。(7 )教育：包括学前教育，初等教育、中等教育、高等教育和其他教育。(8 )卫生、社会保障和社会福利业：包括医院、卫生院及社区医疗活动、门诊 医疗活动、计划生育技术服努活动、妇幼保健活动、专科疾病防治活动、疾病预防控 制及防疫活动、其他卫生活动、社会保障业、干部休养所、收养收容服务。其中卫生事业是指医院、卫生院及社区医疗活动、门诊部医疗活动、计划生育技 术服共活动、妇幼保健活动、专科疾病防治活动、疾病预防控制及防疫活动、其他卫 生活动。(9 )文化、体育和娱乐业：包括新闻出版业、广

13、播、电视、电影和音像业、文 化艺术业、体育和娱乐业。其中新闻出版业是指新闻业和岀版业。广播、电视、电影和音像业是指广播、电视、电影和音像制作。文化艺术业是指文艺创作与表演、文化表演场馆、圏书馆与档案馆、文物及文化 保护、博物馆、烈士陵园、纪念馆、群众文化活动、文化艺术经纪代理及其他文化艺 术。体育是指体育组织、体育场馆及其他体育。(10 )公共管理与社会组织:只包括具有事业单位性质的社会团体(专业性团体 和行业性团体)和宗教组织。(11)其他行业是指上述行业未涵盖的单位。注意：往年按“其他行业”和“參照执行机关职级工资制的事业”统计的事业单 位，今年必狈按上述行业分类统计入相应栏中。不属上述行

14、业而仍只能统入“其他行 业“单位者，必须同时上报该单位名称及其人数。14、填报表四、表七的级别工资时须注意:级别工资已达到本人所任职务对应最 高级别，按倒级差晋升级别工资的人员，列入本人职努对应的最高级别栏统计。15、工龄:本表所称工龄，是指各类人员的工作年限，按劳人薪198519号文 件中关于计发工龄津贴的工作年限统计。16、专业技术人员：指在专业技术岗位上工作或从事专业技术管理工作并执行专 业技术职共等级工资制度的人员。包括工程技术人员、农业技术人员、科学研究人员、 试验技术人员、卫生技术人员、教学人员等。17、表十三只统计机关、事业单位的职工人数増减变动情况。统计时以基层起报 单位为统计对象，不能只统计跨地区、行业或部门的人员増减变动。9列自然减员” 指在职职工各种原因的死亡、离休、退休、退职