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文档简介

1、七楼 A 座办公家园人事部的职能一、总则1、人事部招聘工作的好坏，将直接影响到未来管理的执行力程度和公司的兴旺，因此招聘是一项严肃工作，必须认真负责按规章执行，不可感情用事。2、招聘员工必须符合公司的用工条件，坚持“适人而用，择优录用，任人唯贤”的原则。3、招聘员工按公司各部门定编、定员及“招聘制度”实行人事部与用人部门双方见工，综合办审批制度。4、招聘员工一律由人事部统一办理，不得违规。二、申请招聘员工程序1、用人部门根据原有定员编制和本部门缺编情况填写“招聘员工申请表”人事部审批并备案。2、人事部按编制审核部门报来的“招聘员工审批表”。3、在定编范围内的员工招聘审核，由人事部经理批准，并负

2、责实施招聘工作。七楼 A 座办公家园七楼 A 座办公家园4、公司统一成批招工或实习生，由人事部按照综合办的指示办理，各有关部门进行协助。三、招聘员工的录取条件（一）基本条件1、应聘人员须具有“顾客至上、服务第一”的意识团队协作的精神及良好的道德修养。2、应聘人员应符合公司规定的具体录用条件及用工条件如：年龄、学历、身高、仪容、语言、体型等。3、应聘人员对所应聘的职位 （工种）应有一定的认识、 志趣和相应的知识。中高层管理人员及专业技术人员（工程、财会、厨房）应具有相应的业务水平和专业知识及实际工作经验。4、应聘人员必须持有下列合法有效证件：居民身份证、健康证等，根据职位（工种）的不同还应具有相应的学历证书， 操作证书等，及其它相关证明条件。（二）具体条件1、仪容：五官端正、容貌俊秀、身材匀称、服饰发型大方，个人卫生状况良好。七楼 A 座办公家园七楼 A 座办公家园2、品德：诚实、正派、讲文明、有礼貌、有协作精神、富有责

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