人力资源和社会保障事业发展工作计划与人力资源和社会保障工作计划汇编.doc

1、人力资源和社会保障事业发展工作计划与人力资源和社会保障工作计划汇编人力资源和社会保障事业发展工作计划为深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神、市委市委十一届八次全会、省市人社工作会议要求，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，坚持稳中求进，突出改革创新，统筹兼顾，量质并重，现制定如下年度事业发展计划。一、积极推动实现更加充分更高质量的就业。城镇新增就业 1.68 万人，城镇登记失业率控制在 2.8%以内，净增就业 1.2 万人，城镇失业人员再就业 0.6 万人，就业困难人员就业 500 人，新增转移农村劳动力 0.4 万人，基层平台“ 433”工程建设达标率 100%，城乡人力资源实名制准确动态管

2、理运行率均达100%，高校毕业生年末总体就业率95%以上，离校未就业高校毕业生实名制登记率100%，离校未就业高校毕业生（有就业服务需求）服务率100%，开发高校毕业生就业见习岗位400 个。新增创业1 万人，扶持城镇劳动力自主创业 800 人，扶持农村劳动力自主创业500 人，创业培训4000人，引领大学生创业225 人，小额担保贴息贷款5000 万元，劳动密集型企业贴息贷款3000 万元，创业孵化基地建设/ 其中特色规模创业孵化基地 12/2 个。人力资源服务业从业人员培训300 人。城乡劳动者就业技能培训 1 万人，城乡新成长劳动力技能培训0.3 万人，企业职工岗位技能提升培训1.8 万

3、人。二、加快完善社会保障全覆盖。第1页共6页全市企业职工基本养老、城镇基本医疗（含城乡居民医疗保险）、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到17.7 万人、 60.2 万人、 14.6 万人、 19.1 万人、 13.9 万人，城镇职工基本医疗保险参保人数达到 27.5 万人，城乡居民社会养老保险参保人数达到4 万人，基础养老金发放率 100%，续缴费率达 92%。企业职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育保险基金征缴收入分别达到15.67 亿元、 9.17 亿元、 0.61 亿元、 0.83 亿元、 0.23 亿元。企业职工基本养老保险参保缴费率达到95%，清欠额达到500 万元。企

4、业职工养老金确保 100%按时足额发放，企业退休人员社区管理服务率达到98%，工伤康复人数、试点地区预防培训人数分别达到50 人和 20* 人，机关事业单位养老金社会化发放率达到100%。三、大力加强人才队伍建设。新增专业技术人才 2100 人，专业技术人员知识更新工程培训 120* 人次，引进高层次人才 210 人，新增留学回国人员、新引进长期外国专家分别达到 45 人、 5 人。新增高技能人才 3500 人，职业技能鉴定取证（不含统考） 1.1 万人，参加职业技能鉴定统考 400 人，参加计算机高新技术统考 1000 人, 机关事业单位工勤人员职业素质提升培训考核 200 人。四、深化人事

5、制度改革。组织开展公务员各类培训，提升公务员队伍能力素质。公务员在职培训 3000 人次。加强人事考试安全管理，人事考试命题、试卷管理、考务、阅卷、信息发布等全过程零差错、零事故，确保安全率100%。全市事业单位岗位聘用完成率100%，事业单位聘用合同签订率达到 100%。第2页共6页五、构建和谐劳动关系。规模以上企业劳动合同签订率保持在98.5%以上，已建工会企业集体合同签订率提高到95%以上。人均主动监察用人单位90 户，联动平台举报投诉动态录入率达到100%，联运平台案件按期运行率达到99%，劳动保障专职监察人员持证在岗率达到100%。仲裁委立案处理案件结案率达到 96%，各类调解组织调

6、解劳动争议案件占当地劳动争议案件总数比达到 70%。六、加快提升信息化水平。做好社会保障卡发行和应用。社会保障卡持卡人数达到41 万人，社会保障卡公共服务项目开通率达到60%。推进在线服务平台整合，提升“ 12333”服务效能。 12333 综合咨询服务满意度达到95%，网上公共服务提供率达到75%。第3页共6页人力资源和社会保障工作计划（一）突出重点，全力做好就业再就业工作一是进一步拓展就业渠道。紧紧抓住开发、西部商贸物流、新区、“国家级现代农业示范区”建设的有利时机，建立起扩大就业与经济增长的良性互动，着重围绕“蓝黄”经济产业布局，以高新技术产业园和先进制造园区为突破，大力发展先进制造、海

7、洋化工、生态经济等产业，更大规模地发挥吸纳就业的作用，构建吸纳就业能力强的科学发展新高地。 20* 年，力争实现城镇新增就业 11000 人，城镇失业人员再就业 3500 人，城镇登记失业率控制在 3%。二是统筹抓好困难群体就业工作。将高校毕业生就业摆在就业工作首位，抓好各项促进高校毕业生就业政策的落实，畅通高校毕业生到基层、中小企业的就业渠道，依托大学生创业孵化基地，鼓励和引导高校毕业生实现自主创业。综合运用现行职业介绍、社保补贴、培训等政策，积极开展就业援助活动，大力开发公益性就业岗位，帮助就业困难人员及时实现就业。20* 年，确保帮助 450 名就业困难人员实现就业创业。三是进一步加强农

8、村劳动力转移就业工作。制定下发关于进一步做好 20* 年就业工作的通知将农村劳动力转移就业目标任务分解各镇街区，列入镇街区年度考核重要内容。建立农村劳动力转移月报表制度，确保信息报送的及时性和录入信息的准确性，保证我市 20* 年完成农村劳动力转移就业 8000 人。四是积极开展就业培训工作。加强定点培训机构管理，指导定点培训机构开展好就业技能培训。根据企业用工需求设置相应的培训专第4页共6页业，提高培训质量。开展好“创业助推 1+3”和“创业培训进校园”两个活动，加强对创业项目的汇总推荐，优化日常创业指导，完善创业孵化基地的职能，为创业者提供政策扶持、项目论证、创业培训、创业实训等“一站式”

9、服务。 20* 年，完成各类就业培训 8700 人，其中，创业培训 1000 人。五是积极做好失业保险工作。加大工作力度，认真做好失业保险征缴、失业保险金发放和失业职工管理工作。20* 年力争失业保险参保人数达到 87400 人，收缴失业保险费4916 万元。（二）不断完善社会保障体系，提高保障水平一、各险种参保人数。我市自20* 年已实行五项保险一票征缴，所以各险种在职参保人数实现同步增减变化。经过近几年的扩面征缴，我市社会保险已实现应保尽保，结合 20* 年、 20* 年和 20* 年人员增减情况，预计 20* 年参保人数：企业职工养老保险 110344 人，机关事业单位职工养老保险 24

10、400 人（因编制限制在职人员基本维持不变），职工医疗保险 159677 人，失业保险 87400 人，工伤保险 129949 人，生育保险 74204 人。预计 20* 年城乡居民养老保险参保人数 577540 人，城镇居民医疗保险征缴人数为 46200 人。二、基金征缴收入。预计 20* 年企业职工养老基金征缴 70770 万元，机关事业职工养老基金征缴 30440 万元，职工医疗基金征缴 36380 万元，失业保险基金征缴 4916 万元，工伤保险基金征缴 3640 万元，生育保险基金征缴 2190 万元。（三）深入实施“人才强市”战略，全面加强人才队伍建设一是加大高层次人才引进力度。围

11、绕“三区”建设和“转方式、调结构”的需要，引进一批我市建设和发展急需的海洋化工、先进制第5页共6页造业、高新技术等高层次创新创业人才。实施“双百”计划，即机关事业单位年内引进硕士以上高层次人才100 人，企业引进硕士以上高层次人才 100 人。二是进一步完善高技能人才培养体系。20* 年计划新增高技能人才 20* 人，增长率为 5.3%。其中，高级工预计 1600 人，技师、高级技师预计 400 人。措施：一是继续实施高技能人才引进和培养工程，二是建立健全我市高技能人才的评价机制，三是深入企业开展高技能人才专题调研活动，四是加强宣传，营造高技能人才培养的良好社会环境。（四）加强劳动关系协调，创建和谐稳定劳动关系一是加强劳动关系协调。认真贯彻劳动合同法，规模以上企业基本做到全员签订劳动合同、小微企业通过专项行动，对劳动合同法也有深刻认识，逐步走向正规。已建工会的企业全部签订集体合同，下一步在巩固现有成果的基础上，再在行业性、区域性集体合同领域开展工作，争取在集体合同领