幼儿园教师奖惩制度778900001

1、东胜区富盛苑幼儿园教学计划奖惩制度一、考勤部分（一）早晨教师 7:20 到园，迟到一次扣 10 元，早退一次 扣 10元，旷工一小时 （迟到 15分钟以上视为旷工） 扣 20 元。（二）每天工作时间内， 未经请假， 不得私自外出， 否则， 按旷工论处，旷工一天按事假三天计算。（三）病假一天扣除当天基本工资及当月全勤奖50 元，两天扣除两天的基本工资及全勤奖 100 元，三天及以上按事假 算。销假当天补交请假条。（四）事假半天扣半天基本工资， 事假一天扣除当天基本 工资及全勤奖 100 元。因幼儿园工作的特殊性不允许请一周以 上事假。请事假须事前一周请假，园长审批后方可请假。（五）法定节假日前后

2、请假， 以半天为单位扣除绩效工资 50 元。（六）当日疾病不能到园者， 须于正常上班时间前半小时 请假。上班途中有特殊情况应及时电话告知并提供延误实据， 否则按第 1 条处理。（七）严禁请霸王假， 未批假缺勤按旷工论。 每学期连续 旷工三日或累积旷工五日以上按自动离职处理， 扣发全部未发 工资、 奖金及押金。 如因不服处理产生有损幼儿园声誉的不当 言论或其他过激行为，园方将依法追究当事人刑事及民事责 任。（八）对月全勤者每月奖励 30 元，对学期全勤者每学期 奖励 200 元。（九）未涉及的考勤内容按本园制定的 幼儿园考勤制度 执行，有冲突的内容以本规定为准。注：因幼儿园工作情况特殊， 本着对

3、幼儿和家长负责的态 度，无特别情况，尽量不要请假而影响幼儿园的工作秩序。二、保教部分（一）按计划或课表上课， 每学期要有学期计划， 每月要 有月计划， 每周要有周计划。 学期计划必须在开学一周内上交。 周计划必须在每周星期一 8:00 以前上墙，未按规定上交或上 墙，一次扣 10 元。（二）教学任务必须要保质保量完成。每一个教学任务， 幼儿掌握率必须达到 90%,若发现幼儿的知识掌握情况未达 到的，根据具体情况进行处理。（三）严格按作息时间表和课表上课， 严禁私改作息时间， 若私自改变，发现一次扣 10 元。（四）在课堂上，要认真组织教学，寓教于乐，对每一个 幼儿都要认真、 细致地辅导， 严禁

4、课堂上做与教学无关的事情， （如接发短信等） ，若发现一次扣 10 元。五） 每位教师在课堂上必须讲普通话， 若发现一次不用普通话的扣 10 元。（六）积极撰写教育周记、反思，一次未交扣 5 元。（七）在园内举办的庆六一或庆元旦演出中， 以班级为单 位评奖，成绩突出者奖 100 元。（八）在园内举办的上课比赛中，成绩突出者奖 100 元。（九）班级控流保学达 100%奖励班级 100 元，达 90%奖励 50 元， 90%为达标。（十） 工作态度端正， 积极向上， 根据平时考核情况及期 末教师公开投票， 评出一名优秀教师， 奖励 50 元/ 人，优秀保 育教师 1 名，奖励 30 元/ 人。（

5、十一） 不能按质按量完成教案， 少一篇扣 5 元，不按要 求完成扣 5 元，不按时交教案扣 5 元，不交教案扣当月教育津 贴 30 元。（十二） 在非规定时间内给幼儿看电视， 发现一次口头警 告，第二次点名批评，第三次各扣10 元， 3 次以上扣除班级教师当月教育津贴每人 30 元。（十三）离园时经检查发现幼儿手脸不净， 衣裤未扎好（无 任何借口），第一次口头警告，第二次点名批评，第三次扣每 人 10 元，三次以上扣除当月教育津贴 30 元。被家长投诉， 一 次性扣除当月教育津贴。十四） 幼儿尿湿裤子， 不及时更换的或者裤子内有污物 的，扣每人 10 元，因幼儿尿湿裤子，或裤子上有污物，被家

6、长投诉，扣班级教师当月教育津贴。（十五） 幼儿穿反鞋、 穿反衣裤或穿错他人衣裤， 班级教 师各扣 5 元，屡次出错，加倍扣。（十六）吃饭前不组织幼儿洗手，班级教师各扣5 元。（十七） 不参加集体会议扣 20 元，开会、 培训时玩手机， 打电话，私聊，睡觉等，发现一次扣10 元。（十八）中午守睡教师不得打电话、做私活、擅自离岗。 发现一次扣 10 元。（十九） 工作期间不得反锁教室寝室门， 发现一次扣班级 教师每人 10 元。三、师德师风部分（一）被家长表扬一次，当月奖励 10 元，屡次受到表扬 期末奖励 30元，收到表扬信奖励 20元/ 次。（二）一学期班级无家长投诉，奖励班级50 元。（三）

7、教师上班时间不化浓妆， 不涂夸张的指甲油， 不穿 高跟鞋，不穿拖鞋，不穿短裤短裙，发现后，第一次警告，第 二次批评，第三次扣 10 元，三次以上，扣除当月教育津贴 30 元。（四）与家长发生争执， 责任人扣 10 元，并做书面检讨。（五）负责人交代的工作， 找各种理由不完成、 不服从安 排的，根据情节轻重， 扣 10至 20 元。教师之间因工作或私事在园内吵架扣 20 元/ 人（六）上班时间看课外书，打瞌睡，长时间打私人电话， 擅自离岗， 串班聊天等一经发现， 第一次口头警告， 第二次点 名批评，第三次扣 10 元， 3次以上扣当月教育津贴 30 元，并 做书面检讨。（七）在园内外散播不利幼儿

8、园的言论， 聚众闹事， 拉帮 结派，造成幼儿声誉受损的，经核实，带头者给予开除，幼儿 园保留民事诉讼权，其他人扣除当月绩效。（十）体罚、变相体罚， 打骂幼儿 （用恶语辱骂、 打手板、 用书拍头等） ，把幼儿放到别的班级或关小屋等，一经发现责 任人扣 20 元，被家长投诉扣 50 至 100 元，后果严重者将承担 法律责任。四、幼儿安全、护理部分（一）因教师看护不慎， 导致幼儿受伤害的， 视其严重程 度，一次扣除 1050 元，并承担相应的医疗费用。（二）因教师照顾力度不够， 导致幼儿出勤率严重下降的， 视情节轻重，给予 2050 元的处罚。（三）因教师看护不力， 导致幼儿经常尿裤子的， 或因尿 裤子后没有及时更换的，发现一次扣 5 元（四）幼儿进餐时，教师应先照顾好幼儿后自己再进餐， 不准自己先进餐，若发现一次扣 10 元。五、卫生及公物管理部分（一）各班必须把教室、清洁区打扫干净，桌椅、扫帚、垃圾篓、文具柜要摆放整齐， 放学后门窗要关好。 每天不定期 检查，若发现一次教室不干净、 不整洁的一次扣 5元。对每次 抽查都是优秀的一学期奖励100元。标准参照卫生检查标准执行。（二）室内公物由各班老师负责管理，学期结束