优秀法制宣传处下半年工作计划与优秀法官工作体会汇编.doc

1、优秀法制宣传处下半年工作计划与优秀法官工作体会汇编优秀法制宣传处下半年工作计划（一）加强重点对象普法，培育普法亮点全面推行非人大任命干部任前法律知识考试，推广领导干部、公务员述法、考法新举措。推进学法示范单位创建活动，努力培养一批具有较强示范辐射作用的法制宣传教育典型。继续组织“送法早班车”到乡村、集市为农民普法，推广如东、通州等地农村普法经验和启东聘用大学生村官担当农村普法辅导员的做法，切实解决农村普法难题。利用暑期时间，组织青少年参加学法用法守法演讲、法制教育主题队会、青少年模拟法庭、法律知识竞赛等活动。深化服务企业“五送五帮”主体活动，针对企业需求，组织普法讲师团开展巡回法制讲座，宣传与

2、企业经营密切相关的法律法规。深入推进市级机关与社区结对普法共创活动，组织开展结对共建情况督查，促进社区普法宣传工作。开展第五批“民主法治村”创建活动，进一步促进村（居）落实普法要求。（二）加强法治文化建设，提高普法渗透力要组织各县（市）区培育具有地方特色，风格迥异的法治文化街区、广场、展馆、主题公园、教育基地等固定的宣传阵地，同时开发设计法制教育宣传短片、法治动漫，利用火车、汽车等流动阵地进行法制宣传。 11 月份组织全市首批“法治文化建设示范点”命名工作，进一步发挥法治文化的示范引领作用。创刊南通法制宣传报（暂第1页共6页定名）替代南通普法，展示南通各条战线法治文化建设特色做法。营造浓厚的法

3、治文化氛围。各地要发挥当地文艺骨干作用，围绕“五五”普法主题，创作编排 1 至 2 项法治文艺节目，以丰富多样的文艺表现手法展示南通法治文化底蕴，为争夺全国“五五”普法先进市增添亮点。（三）加强体制机制创新，激发工作生机以构建“大普法”格局为目标，进一步发挥法制宣传工作组织领导作用，召开普法联络员会议，加强与法制宣传教育协调指导办公室成员单位的协调，组织召开宣传工作例会，调动各部门主动性，参与“五五”普法创建工作。特别要积极利用市委宣传部协调媒体的优势，在南通日报、南通电视台开辟公益性法制宣传栏目，借助组织部领导干部在线教育平台开通南通普法网，大力推进普法阵地和载体创新。以向全社会“征集法制宣

4、传金点子”活动为抓手，充分调动全市人民力量为我市法制宣传工作出谋划策，形成全员参与普法的良好态势。以激发和调动积极性为目的，进一步完善各类创建考核机制，变定期临检为不定期摸查，督促各地、各部门落实“五五”普法规划要求。第2页共6页优秀法官工作体会胡强调：“政法工作搞得好不好，要看满意不满意。”政法工作的组成，法院把满意不满意做为衡量工作的标准。在“法官为”主题实践活动中，法官要自觉“想为、能为、真为”，把“为”的举措化为的深切感受，让群众真正感到满意。一、要让满意于公正是现在，对公正的价值追求是永恒不变的。当前，在改革发展持续、矛盾凸显的新下，对公正的诉求越来越强烈，对法院、法官公正的要求越来

5、越迫切。法官为，归根结底要审判工作，彻底解决问题。一，要实体公正。“法律是善良与公正的艺术”。法官执法办案，以事实为、以法律为准绳，既尊重法律事实，又尊重客观事实，努力使依法的判决与依道德的判断有机起来。另一，要程序公正。坚决防止重实体轻程序的不良倾向，法律规定的程序，平等对待当事人，各方当事人的诉权保护。再一，要过程公开。“公正要，而且要以人们看得见的”。司法过程不公开，就无法对审判活动和结果客观、的评价。要立案、审判和的全过程公开，保障当事人的知情权和监督权，赢了让其感到“赢得堂堂正正”，输了让其感到“输得明明白白”，真正让深切感受到司法的公正。二、要让满意于高效迟到的正义非正义，不讲的司

6、法公正的司法。现代社会是讲的社会，金钱，效益。到法院工作中，容司法活动拖沓冗长，不允许诉讼过程旷日持久，是对案件久审不结、久调不决、久执无果等问题，反第3页共6页映尤为强烈。法官要意识，办案节奏，的诉讼要求。要审判管理，流程管理，坚决杜绝超审限、超期羁押等，在审限内结案率的基础上，想方设法让当事人少等待一天。要强化诉讼调解，调解，合法、自愿原则，能调则调，当判则判，调判，案结事了，切不可因工作失当，误了最佳时机。要简化办案程序，尽适用简易程序，民事小额案件速裁和一审终审制度，在依法办案的，避繁就简，用最快捷的最迫切的诉求。四是，要加大，着力联动威慑机制，以最快的速度法律的严肃性，的利益。三、要

7、让满意于不，是评价司法工作的标尺。俗话说，细微之处见精神。法官为，就要事事处处体现出对当事人的。工作中，要设身处地替当事人着想，“宁可多出力，不让百姓多跑腿”，努力让享受到多的司法便利。对诉讼知识的，要“送法下乡、送法入企”，普及诉讼知识，提示诉讼风险，诉讼。对立案不的，要推行电话立案、网上立案、上门立案、预约立案、休息日立案等，法院大门永远向敞开。对诉讼不的，要设立巡回法庭，就地开庭、巡回审理，努力把司法服务的触角延伸到身边。四是对确有经济的，要加大司法救助，运用诉讼费减缓免措施，有理无钱的打得起官司、打得赢官司。五是对农民工、下岗职工等特殊弱势群体，要特殊司法服务，广辟司法绿色通道，社会公

8、平正义。四、要让满意于温暖对待当事人的，是法官给最直接的感受。它反映了队伍的作风素质，更体现了法官的“性”本质。近年来，对人性化司法的呼声越来越高，渴望被尊重的愿望越来越强烈。这就要求法官牢固“以当事人第4页共6页为本”的工作理念，像对待的父母、子女、兄弟、姐妹那样对待当事人，把的需求当做毕生的追求，增进对的深厚感情。工作中，要转变审判作风，彻底法官“板起脸来问话，背起手来走路”的衙门作风，真正把当事人的事本文章共 2 页，当前在第1 页 1 2本文章共 2 页，当前在第 2 页 1 2情当做的事情来办，努力把好事办实办快办好。要讲究司法礼仪，尊重当事人的人格权，讲文明话，干文明事，做文明人，

9、让沐浴到法治文明的温暖阳光中。要规范司法，注意开庭要守时，约见当事人要守时，不该承诺乱承诺，承诺了的就要依法承诺，让当事人时时处处感受到被尊重。四是要做群众工作的能力，善于用法理、感情、人格、艺术的力量去做工作，注意用语言回答和问题，让听得清楚、听得明白、听得亲切，努力司法的亲和力。五、要让满意于清廉是可敬、可爱、可亲的，但可畏的。对司法不廉，不满意，而且非常痛恨。“法官为”要“为”，还要“畏”。法官有一次不廉洁，他的功绩就要被大打“折扣” ; 法院有一名法官出了问题，整个法院的形象就会严重受损。面对严峻的反腐倡廉，法官要自身修养，下筑牢自身防线。要“五个严禁”规定，紧紧抓住审判最容易出问题的关键时期、关键部位、关键环节，“五个严禁”规定的“紧箍咒”和“护身符”作用。要廉