版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、。医务人员外出学习管理规定为促进医院的持续稳步发展,增强医院发展后劲, 不断提高医疗队伍的整体素质,在鼓励医务人员外出参加进修学习的同时,保证医院医疗、科研、教学等各项工作的正常进行及科研经费的合理开支使用, 对医院医务人员外出参加学术会议、短期学习及进修特制定如下规定。一、参加院外学术会议的规定(一)参会条件1、学术会议必须由一级学会(中华医学会、中华护理学会、中华预防医学会、中国防痨协会、中国药学会、中国中医药学会等)主办,并盖有一级学会学术会务部专用章或经一级学会批准的本省、地属各专科分会主办的学术年会,并盖有本省地属专科分会专用章。2、由上级部门下达的指令性会议、学习班、培训班及卫生行
2、政部门要求的岗位资质培训和各类业务管理培训。3、根据医院发展需要指派性参加的学术会议。(二)参会要求1、原则上参加学术会议须积极投稿发表学术论文,以扩大医院宣传和影响,论文(含大会交流论文、大会录用论文、个案报道)第一作者代表医院参加学术会议。2、同一学术会议,原则上只限派一人参加(在赣州市召开的会议可适当放宽) 。3、外出参加学术会议的人员应以不影响正常医疗工作为前提,所参加的学术会议内容必须和所从事的专业对口。4、科室负责人或高级职称者每年参加学术会议原则上不超过两次,国内一次,省内一次;中级职称者每年可参加省内学术会议一次,其他人员视情况作适当安排。1。5、全免费或半免费性会议及培训,可
3、凭借主办单位邀请函审核后参加。6、有科研经费的学科及课题组,为学科建设及科研课题需要,通过科研经费开支参加的学术会议,参会条件及人员数可适当放宽。7、境外召开的学术会议,原则上不安排参加。8、参加业务管理培训人员应符合举办培训部门下发的培训通知要求。(三)审批程序申请外出参加会议、 培训者,必须持会议正式通知书和参会论文,由所在科室负责人确认其是否符合参会条件, 符合参会条件的方可签署意见后报科教科审核, 经分管副院长同意, 最后经院长批准,报科教科登记备案后方可参会。医院中层干部外出,需到院办公室办理中层干部离院请假手续。(四)经费报销1、凡符合条件经正常程序批准同意参加的学术会议,会务费(
4、含资料、论文证书费)省内只限于报销XXX元人民币,省外限报销 XXX元人民币。2、参加学术会议的差旅费,按路途所需时间和会议或学习实际天数计算,到财务科按有关规定办理报销手续。3. 上级管理部门指定的各类培训, 要求考核培训证书的, 需取得证书后按上程序办理经费报销。4. 通过科研经费开支参加学术会议的, 经费报销按照科研经费的使用办法管理。(五)会后管理1、各级学术会议参加者返院后,应及时向所在科室的负责人、相关职能科室主任及院领导报告会议简况、有关技术信息或。2。本专业发展动态, 有条件者应根据所获信息积极引进新的实用技术。2、科室负责人在一周内组织全科人员学习参会带回有关资料,参加会议带
5、回的学术论文汇编及有关资料应上交科室统一保存,供大家学习,以利共同提高。3. 参加业务管理培训者,返院后应完成培训指定任务。二、外出短期学习的规定(一)参加各种短期学习或学习班(时间在三个月以内),应根据本院业务工作需要和专科建设发展需要, 本着急需、实用、创新、解决实际实际问题的原则, 密切结合科室本年度的发展规划有目的的选送。(二)同一内容的学习班原则上只限一人参加, 但内容涉及多个学科,且在实际工作中需要多个学科协同方可开展工作的新技术学习,可酌情增派人员参加。(三)选派人员外出学习首先由科室提出计划报告, 经科教科审核、分管副院长同意签字后,呈院长批准。(四)有科研经费的学科及课题组,
6、涉及科研课题、学科建设急需的培训且通过科研经费开支的,可适当放宽。(五)邀请类和全免费或半免费性培训, 可凭借有关证明适当放宽条件,审核后参加。(六)外出学习人员返院后,根据学习要求,必须开展新技术项目的,应及时向科主任、科教科汇报,并以书面形式写出此项新技术的设计方案、进度计划、工作措施,交科教科存档。三、外出进修的规定(一)外出进修学习的人员, 原则上是本院的正式职工或签订了聘书用合同的人员,政治思想好,工作表现好,在本院工作满一年以上。 二年内未发生过医疗事故争议及严重违反医疗制度。3。的情况。(二)必须具有相关执业证书或资格证书, 且前两年年终考核合格。(三)科室根据业务发展的需要,
7、提出进修计划报告及推荐进修名单, 于每年的 10 月 31 日之前上交科教科, 由科教科上报院办公会研究决定, 科教科根据医院决定, 通知相关科室第二年外出进修名单后,相关人员方可办理进修的有关事宜。(四)医务人员接到进修通知后, 由本人持通知书到科教科按有关规定登记审批,经分管副院长同意,最后经院长批准。(五)所有医务人员外出进修前,由科教科负责签订医务人员进修培养协议书 。(六)进修人员返院后要求1、进修内容中有新技术项目的, 必须拟定开展新技术项目,及向科主任、 科教科及分管院长汇报, 并以书面形式写出进修学习汇报交科主任和科教科存档。 一月内将学习资料整理归纳, 并制作成多媒体课件 ,
8、 并在科内授课。2、进修人员返院后原则上一年内不外派参加学术会议。四、经费报销(一)各级各类人员外出参加学术会议、短期学习或进修的住宿标准和交通费用标准,须严格遵守医院财务有关规定,超标准的费用一律自理。(二)进修费根据进修医院考核结果报销,优秀报100%,良好报 90%,合格报 80%,不合格者不予报销。五、行政后勤等其它专业参照本规定执行。六、本规定解释权归属医院科教科。七、本规定自发文之日起执行,此前的有关规定同时废止。4。外出学习、开会审批表申请人职称或科室姓名职务会议会议名称主办方起止地点时间科室意见科主任(护士长)签名:年月日医务科或护理部意见科教科签名:年月日意见分 管 科教 院 领导批示院长签名:年月日签名:年月日批示签名:年月日备注: 1.请在完成相关程序后
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医院感染管理工作计划2026
- 第3章 汽车动力装置和传动系统参数的计算-1
- 2026年会展咨询数字化转型合同
- 2026年金融运营托管运营协议
- 2026年航天加盟供应链金融合同
- 2026年物流分销智慧城市建设合同
- 2026年大数据集成人事外包合同
- 村居关工调查工作制度
- 村扶贫信息员工作制度
- 预防接种留观工作制度
- 2026年山西经贸职业学院单招综合素质考试题库附答案详解(综合题)
- 2025湖南株洲市市直事业单位公开招聘(选调)工作人员(医疗岗146人)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解试卷2套
- 困难静脉穿刺案例分析
- 海螺水泥财务制度
- YOLO介绍教学课件
- 运行维护记录档案制度
- 美国心脏协会(AHA)儿童 新生儿心肺复苏(2025)核心要点
- 2026年贵州建设职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案详解一套
- 炼化一体化项目总体规划方案
- 非自杀性自伤课件
- 米宝宝变形记课件
评论
0/150
提交评论