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文档简介

1、职场最幼稚的 10 种心理只会踏踏实实地做具体的工作。 踏踏实实地做具体工作， 这没有 错。但只会这样那错就大了， 因为这永远只是新手的方式， 仅靠这个， 永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定 连菜鸟也做不成， 现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。不会踏踏实实地工作。年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一 天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼 高手低漫步云端的感觉是不错， 但梦醒时分，从云上跌落粉身碎 骨的时候，就追悔莫及了。瞧不起上司。 受过高等教育的人都清高， 别人不如自己的地方很 容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的

2、人来领导 自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理 不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实 在在存在的现象。崇拜上司。相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得 幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力， 最终会让你在职场中迷失自我。容易被激发、被感动、被忽悠。有些人比较感性，对于领导一些 比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事 后一定要冷静思索思索， 站在不同的角度来考虑考虑问题， 切莫一时 意气用事。甘当云梯默默无闻。甘当云梯，默默无闻，这本是一

3、种很高尚的 情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此 类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯 了。习惯忍让。喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这 种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它鋒芒毕露。不忍不让，锋芒毕露。这很不好，这样会树敌太多， 而且太容易让人看透， 很容易中了别人的招儿。 适当的时候露露锋芒， 展示一下自己的立场就可以了， 大多数的情况，还是应该韬光养晦的。排斥关系。近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拼就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实 验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。知无不言，言无不真。对别人什么都说，而且什么话都说真的， 这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽

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