对公司企业文化的理解与认识(1)

1、对公司企业文化的理解与认识今年公司进一步加强企业文化建设， 加大对外宣传， 展现我们江苏省安的企 业文化。为响应公司企业文化建设， 特撰稿说说自己对公司企业文化的理解与认 识。一、 企业文化的内涵和作用1 、企业文化的内涵企业文化是企业在长期经营管理过程中所形成、 倡导，并经过筛选提炼而形 成的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的总和。 它包括企业使命、 愿景、 企业精神以及核心价值观等等。 简而言之， 企业文化就是企业的灵魂， 是推动企 业不断开展的精神动力。我认为，一个企业要真正步入市场，走出一条开展较快、效益较好、整体素 质不断提高、各方面协调开展的路子，就必须普及和深化企业文化建设

2、。2 、企业文化的作用企业总是在不断开展中培育着积极的企业文化， 这是因为积极的企业文化通 过把企业理念渗透到企业经营管理的每一个环节和整个过程， 不但能够为员工营 造一种积极的工作气氛， 鼓励员工努力工作， 更能增强企业内部的向心力和凝聚 力，从而增强企业的核心竞争力，有效地延长企业的生命力。可以说，积极的企 业文化是企业应对市场竞争、创立一扭企业和建立百年基业的内生动力。 二、对公司企业文化的理解与认识通过来公司一年的时间，来粗谈下我对公司的企业文化的理解与认识。1、团队合作一个工程从开始到结束， 都离不开团队的合作。只有大家劲往一处使，才能 发挥出更大的作用。现在，团队合作就是竞争力。随

3、着市场竞争的日益剧烈，企 业应更加强调团队精神， 建立群体共识， 以到达更高的工作效率。 任何一个工程 想凭借一己之力取得卓越的成果，是非常困难的。关于团队合作， 我个人觉得我们公司做的不错。 各个工程部就像一个大家庭 一样，彼此相处很融洽，使彼此有着强烈的归属感，从而能更好的工作，为公司 做出奉献。工程上，大家彼此分工，不会出现闲置状态，从而提高工作效率。使 团队中的每个人都感觉自己很重要， 做事更有成就感， 也更有紧迫感。 工作上遵 从上下级关系，合理安排完成领导下派的任务。生活上，彼此又像朋友、家人一 样，聊聊天、打打球什么的。我感觉很好，又家的感觉，使我们这些常年在外的 人有归属感。2

4、 、注重员工专业职能培训公司每年都会安排人员进行专业职能培训， 这极大的开展了我们刚进来的大 学生的知识储藏， 从而能更好的运用到工作中去。 俗话说的好“活到老，学到老。 我们平时也要不断的加强自身的知识储藏， 不断的给自己充能， 使自己总保持一 定的竞争力，才能使自己在当今快速开展的社会不被淘汰。3、 注重与人交流工程上很能锻炼人与人之间的交流。 虽然现在信息时代比拟兴旺， 但人与人 面对面的交流是最能准确表达自己意思的途径。 公司及工程上领导都会注重培养 我们与业主之间的沟通， 参与到与业主开会交流中去， 使我们刚走出校门的大学 生更快的融入到社会中去。我认为，我们公司未来还要进一步开展和深化企业文化建设方面， 要把企业 文化围绕着机制和制度建设、 员工教育培训等方面展开， 在现有的企业文化体系 根底上，随着企业的不断开展，结合实际注入新的思想、新的内涵。我相信，在 公司领导班子的正确领导下， 在公司全体员工身体力行