13、商务司机岗位职责(已修改).doc

1、13、商务司机岗位职责(已修改)商务司机聘任岗位职责标准说明书姓名：岗位名称商务司机所属部门综合管理部档案编号NO.岗位职级晋级晋升空间岗位性质版本页数4直接上级岗位行政副经理直接下级岗位无岗位核心价值严格执行车辆管理制度的规定和要求依据领导签批的派车按时保质保量的完成各项出车任务增强时间观念保持手机畅通并做好相关行驶公里、加油、保养等数据统计工作。职责与工作结果职责工作结果出车工作(考核权重20%1、严格执行用车管理制度负责提供车辆公务出行的驾驶服务；2、提供准时、安全出行驾车服务同时遵守公司相关的规章制度及交通法规；3、爱惜车辆保持车内外整洁；4、对自驾车辆定期进行检修、保养保证车辆正常行

2、驶；5、做到热情、礼貌、文明服务；6、遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则遵守公司员工手册安全驾车。车辆维护工作(考核权重20%）1、负责保管车辆和保养车辆无出车任务时要按实际情况做好维修、保养工作保持车况正常；2、每次出车时做好钥匙及油卡保存工作出车后及时上交；3、负责保持车容清洁卫生经常冲洗车辆并注意车内卫生；4、厉行节约加强车辆维修保养降低油耗减少修理费用证车辆的安全可靠；5、完成公司车辆在指定修配厂的维修费用审核、结算、支付工作；6、按时完成车辆年审、年检、续保等相关事宜；7、好车辆的维护、保养工作保持车辆常年整洁和车况良好。驾驶员必须搞好平时车辆维修、保养和

3、清洁卫生坚持三检（出车前、行车中、收车后）保证车辆状况完好每周至少要彻底擦洗二次。1、遵守各项规章制度服从管理和分配坚守工作岗位认真完成公司的派车任务要求服从领导安排；2、安全驾驶正确执行驾驶操作规程听从交通管理人员的指挥行车时集中精力驾驶严禁酒后开车不开“英雄车”、“赌气车”；3、每次出车回来后如实填写行车记录向行政副经理上交派车单及车辆钥匙。制度遵守(考核权重50%4、车辆用毕后要遵照要求在指定地点停车存放锁好方向盘、门窗等确保车辆的安全。否则造成的损失由责任人承担；5、认真填写车辆档案对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报写好情况汇报。负责协助或处理交通事故、交通违章事件等；6、驾驶员

4、业精神熟悉交通法规、路况和车辆性能不断提高自己的技术水平和积累行车经验。7、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务不藐视公司其他普通员工；8、驾驶员在工作中应注意言行举止不散播消息保守机密守口如瓶；9、未带齐相关证件、违反交通法规受到交警部门处罚费用由责任人自理。丢失车辆证件、牌照及驾驶证的驾驶员承担全部证、照补办费用；10、车辆专员应确保良好的休息、足够的睡眠以充沛的精力和体力保证安全行；11、工作中必须做到安全第一遵章守法不违章行车做到安全无事故。工作中不谋私利不准私自出车。如发生以上情况或因以上情况发生意外给公司造成重大损失及恶劣影响者要追究行政责任和其刑事责任其后果自负；12、酒后驾车发

5、生事故驾驶员承担全部责任并给予开除处理；13、驾驶员私自将油料外流一经发现赔偿三倍油料价值款给予开除处理并在公司通报批评；14、驾驶员将车辆私自交他人驾驶发生事故由该车驾驶员承担一切责任并给予开除处理；15、因停车违规被交警拖车或罚款所造成的损失由司机自行承担。在驾驶过程中因闯红灯或逆行等交通违规所产生的费用由驾驶员自行承担；16、除交通事故外车被无故划伤而广生的维修费用由公司和司机各承担一半；17、因公外出途中车辆发现故障需临时维修须电话综合管理部同意后方可就地维修。驾驶员需持旧部件及有效票据进行费用核销。凡未按要求、私自维修的费用自行承担；擅自出车发生事故驾驶员承担全部责任并给予开除处理；

6、18、发生交通事故根据交警处理单属我方责任时由驾驶员负担扣除保险公司理赔后的经济损失的10%事故情节严重者给予通报批评、调离岗位直至待开除公司；19、司机通讯必须保持24小时畅通。除指派用车外驾驶员必须按时上下班保证在岗在位自觉服从调度做到随叫随到。非工作时间或请假须将车钥匙交回综合管理部。未经批准不准擅自出车。20、公司车辆一般不得用于办理私事或外借使用。因特殊情况私人用车必须经领导批准。燃油费、过路过桥费、司机补助费及其他费用均由用车人承付。行政后勤辅助1、协助行政副经理完成相关采购和询价工作；(考核权重5%2、在不出车的情况下服从行政副经理的安排做好综合管理部的综合服务及后勤保障等各项事

7、宜。临时工作任务(考核权重5%完成上级领导安排的其他各项临时工作。岗位职业行为禁区绝对禁止1、泄露或出卖公司商业机密领导和员工个人信息包括客户资料、竞争战略、财务成本数据等；2、严重渎职导致本职工作出现重大纸漏给公司造成重大经济损失；3、对公司重大事件恶意隐瞒不报对公司造成严重影响和损失；4、拉帮结派在公司内部形成帮派体系严重影响公司正常运营；5、以权谋私利用权力收受员工或外部人员贿赂谋取个人私利。后果严重具有上述行为者均属违反公司重大制度规定公司将给予罚款以及相应处分；情节严重者将依法解除劳动合问；f青节特别严重者通过司法部口追究相应民事或刑事责任。核心权限1、对部门制度及相关工作的提议权；

8、2、对车辆维修及耗材米购的提议权所驾驶车辆的损坏有维护保养权对损害车辆的行为有制止权；3、有拒绝违章指挥的权力；4、有义务制止非合理用车的权力；5、有保证行车安全、保证公司利益不受侵犯的权力；6、对用车员工要求其出示用车申请单的权力对因紧急用车要求使用人在事后补办手续。任职资格要求准入学历高中及以上有多年相关工作经验可适当放宽专业机械维修、车辆驾驶、商务礼仪等专业经验C1照以上熟悉西安及周边路线三年以上驾龄无不良行车记录知识与技能1、良好的车辆驾驶技能；具有较好的沟通、协调、执行等能力；2、通晓交通法规、通晓保险知识具备基本的车辆维护以及保养常识；3、身体健康仪表端庄成熟稳健头脑灵活、处事机敏

9、、工作积极主动能够适应驾驶员弹性工作时间。职业素养1、驾驶技术方面平稳、淡定；2、对待车辆上勤保养勤检查爱护车辆保持干净、卫生。3、熟悉日常乘车商务礼仪规范接待流程；4、需要加班或出差具有吃苦耐万精神加强服务奉献息识；5、具有高度责任心、服务精神严谨、时间观念强、工作认真负责、细致认真、保密性强。聘任岗位职级、薪资待遇薪酬标准(）基本工资工龄工资_兀（洒一年执行_年封顶）绩效工资个人相关扣款五险一金、所得税、违纪罚款等综合补助业务提成依据对应业务部门提成方案合计试用期及薪酬三个月发放工资总额的80%试用期提前转正条件如试用期内表现矢出G贝效考核95分以上）或有特殊贝献可提前申鬲转正入职后晋级、

10、晋升条件入职满6个月以上且绩效考核达到90分以上、无重大违纪可申请晋级、晋升入职上岗承诺书任职人员承诺本人现应聘岗位已详细阅读应聘岗位职责标准说明书符合该岗位上述各项条件要求并承诺完全接受、执行上述所有条款；入职后我将牢记岗位职责自觉遵守员工管理手册的所有章程条款制度如有违反自愿接受处罚并认真落实执行各项方案措施以“绩效考核结果”验证个人胜任应聘岗位能力如不达标（70分以下）我自愿接受公司给予岗位降职、降级、辞退处理或自动申请离职。承诺人（签字）：年月日岗位薪酬编制审批意见编制人员审核人员部门负责人审批编制日期审核日期批准日期执行总裁审批董事长签批同意入职日期签批日期甲天下综合管理部编制合同管

11、理制度1范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励;本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作厂内各类合同的管理厂内所属各具法人资格的部门参照本标准执行。2规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3定义、符号、缩略语4职责总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同并对电厂负责。工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。经营部：是合同签订管理部门负

12、责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5合同管理部门履行以下职责:建立健全合同管理办法并逐步完善规范;参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动全程跟踪和检查合同的履行质量;审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保）检查合同的履行情况;保管法人代表授权委托书、合同专用章并按编号归口使用;建立合同管理台帐对合同文本资料进行编号统计管理;组织对法规、制度的学习和贯彻执行定期向有关领导和部门报告工作;在总经理领导下做好合同管理的其他工作,4.6工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责:4.6.1在主任领导下做好本部门负责的各项合同的管理工作负责保管“法人授权委托书”；签订