半年工作总结

1、半年工作总结技术部上半年工作总结2014 年上半年，我公司在董事会的正确领导下，在各个职能部门的支持下， 解放思想，与时俱进，不断调整战略目标，改善运行质态，围绕“全面提升经营、 生产能力；切实解理念、人才、生产装配等发展难题；强势打造执行力；加速公司 又好又快发展进程”的工作思路，进一步创新工作思路和工作举措，积极开展工作， 并取得了一定的成绩。现将 2014 年上半年技术部工作总结如下：一、做好个人工作计划，加强工作力度。技术是龙头，只有全员的技术龙头意识的进一步加强，千方百计地开发新产品， 加之有效的管理，企业才能有效益。半年来，我们加大了工作诅管的力度，取得了 一定的成效。一是分析市场

2、形势，层层分解公司下达的开发指标；二是前移业迹跟 踪的切入点，抢占市场先机。在项目的前期筹划阶段就与供应销售取得联系，密切 注意着开发发展动向，力争在前期就取得主动，在 2014 年，除了已经生产项目外， 我们先后跟踪了 * 等诸多新锁技改项目，为下半年的发展业务的完成，打下了 前期基础；三是转变观念，加强与 * 新品的报价合作。在短短的半年中，协作 了不少新项目。四是引进经验丰富的技术人员，壮大了技术队伍。经过半年的工作， 现在已经完全融入我公司，充实技术部的力量。上半年经技术部开发技术新品项目，新品造价 x 万元，有效跟踪了市场需求 的进程。技术部上半年完成技改状况是：截至目前共完成开发项

3、目遥控器、磁锁系列产 品的技术改进、 dc4v 电压电机锁的研发、新电插锁的试制等、 3#电机锁旋钮、齿 轮设计完善、天地杆锁的开发、录隐锁装配详佃指导书的完成、 9#刷卡渎头嵌入式 电机锁控制线路板、西班牙磁盘 12v-24v 改适的完成、预埋式磁盘、线路板的改进 及塑料柄宏泰钥匙坯等工作，待完成项目；有温州奥乐电磁锁（开门关门语音功能） 指纹锁电子模块的二次开发、联动锁控制记录仪二次开发、各类整机首件样机制造、 试验评审等。占全年完成目标的 61.44%，同比增长 32%。除内天地杆锁、 usp 电源 外，比去年同期增长 26%。分析截至目前的开发状况，除器材、器件崭末到位外， 其它技术项

4、目完成情况良好，并正在跟踪生产。二、完善工程管理体系，提高施工能力 我部的技术能力奠定了公司加快发展需要提升的重要能力之一， 2014 年上半 年我们根据公司工作计划要求，重点抓好以下几方面工作。1 、克服困难坚持创优走品牌战略之路。技术部在基础资料十分匮乏的情况下， 紧紧咬定主要考核指标开展工作。优化品质结构已申报七项软件，有七项式法已通过省级专家组的鉴定，目前正委托权威单位进行“查新”，qc （质量管理）活动成果已经展开。2 、丰富内容加大基础管理深度。上半年我们以提高开发能力作为公司序列管 理的总要求，进一步加强现场管理力度。我们强化了网络申报、月度检查、项目评 估、队伍建设、重点项目巡

5、查；另外，技术管理方面，拉开了成本管理的序幕。已 分别对公司直营项目及全国代办点的销售给予了技术支持，并制订了项目产品的成 本核算方法，正在指导并参与销售部门新产品锁开发的客户核算。三、内抓管理提素质 提高管理水平是公司不断发展壮大的必然要求，今年上半年公司推出了一系列 新的管理措施。职责清晰、权责明确是管理工作的基本准则，我们为明确各自岗位 职责、有效地对员工进行目标管理，向细节管理要效益，在人力资源部的组织下， 各部室对所有员工的日常工作和岗位职责进行分析，形成了一整套我公司工作现状 的工作清单。其次实行了工作计划管理。填写工作计划能够让我们自觉地对工作进 行整体的统筹安排，经常对工作进行

6、盘点，能够把我们的工作“化无形为有形”， 不但在无形中提高工作效率，还能增加工作的透明度，成为上下级沟通的一种重要手段。我们从 5 月份开始实施计划填报 以来，已经形成相对完整的计划填写制度，我部基本养成了计划习惯。第三是尝试 与薪酬挂钩的绩效考核。经过一个多月的讨论，我部确定了各项考核指标。通过 6 月份的第一次考核，一方面督促了我部自主开展工作，也查找到公司管理中的不少 漏洞。第四，完善各项工作流程，继续推进工作的表格化和流程化。第五、完成了 新旧图纸准则转换，全面实施 Oa管理。网络信息oa、nc的同步管理，初步构建团 队勾通管理平台。第六、技术部工作面持续拓宽。上半年不仅引进各项安防锁

7、类技 术，已申报国家级高工 2 人，还举办了两次执行力培训，组织了绩效考核，调整了 年终薪酬结构。另外，在原有的网络运行基础上加以改进，根据 erp 软件运行的要求，技术部 全面系统整理了物料编码将公司网上查旬管理更为方便快速，大大提高了各部工作 运行速度，且有效保证了公司内外部地区对公司产品服务器的访问成功率；并对机 房作了合理的改造，新增加了不间断电源，避免了网络数据丢失的风险。企业文化 方面加大了对技术部现场企业文化部分的监督检查力度，时时跟踪，月月检查，现 已基本形成工休现场布置的固定模式；对技术部进行企业文化专项考核，与年终绩 效工资挂钩，改变员工对企业文化意识上的淡薄状况。 在接下

8、来的工作中，我们会做好下半年工作计划，争取将各项工作做得更好。 技术部2O14-6-3O半年工作总结：国土所半年工作总结xx 年是取得胜利的一年 ,xx 年是继往开来的一年 , 今年观阁国土资源在各级党 委政府的殷殷关怀下，在同级部门的帮助下，紧紧围绕节约、集约用地坚守耕地红线的主题，围绕区分局制定国土管理总体目标考核目标，认真履行责，实践着三个 代表的重要思想，工作上取得了一定的成绩，现就观阁国土资源所xx 年上半年的工作作如下总结：一是加强自身学习，提升业务知识xx 年虽是工作繁忙的一年，观阁国土资源所在抓好工作的同时，以党的 xx 大 精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，本着积极打造学习

9、型、服务型、节约型、 管理型、创新型、廉洁国土队伍的目标，认真学习业务知识，定期开展业务知识学 习月活动，全方位学习国土资源管理各种法律法规，并撰写了多篇心得体会，进一 步做好今后的各项工作打下了良好的基础；二、加大国土管理法律法规的宣传力度，提高群众法制意识， 多年来的土地管理工作实践，使我们深深体会到要做好国土管理工作必须将国 土管理的法律法规宣传贯彻到千家万户，使我们的工作取得领导的支持和群众的理 解，才能达到事半功倍的效果，在法律法规宣传上我们主要抓了以下几点：1 、学习宣传上级国土管理方面的文件精神，学习国家土地宏观调控政策，宣 传国家组织的土地执法百日行动的重大意义及相关的要求。明

10、确国土管理的任务和 措施，制定工作方案，进一步统一依法管地的思想，提高依法用地意识，并将国土 资源系统的“五条禁令”和相关办事程序向社会公开，接受社会监督，利用全国土 地日及各种会议、培训的宣传契机，大力开展普法活动。书写墙头固定宣传标语 1 条，悬挂过街横幅 1 幅，张贴散发宣传标语 100 张，发放宣传材料 100 份，除此之 外，我们还将用地者必须遵循的法律、法规交给群众，提高他们依法用地、依法管 地的自觉性。2 、积极争创“群众满意基层站所”和“文明单位” 创建“人民满意国土所所”和“文明单位”是新形势下对我们基层国土所提出 的新要求，是贯彻“三个代表”重要思想，切实改变政风、行风建设

11、的具体体现， 是适应群众愿望，争创最佳办事环境、提高办事效率的重要举措，是紧紧围绕经济、 社会协调发展，落实科学发展观的总体要求，为了认真贯彻执行县精神文明指导委 员会和县纪委对创建工作提出的总体要求，全所人员对为什么要开展“人民满意国 土所”和“文明单位”创建工作进行了认真讨论，进一步明确了创建工作的目的、 意义，形成了共识，一致认为创建工作是国土管理部门服务经济建设，全面实施依 法行政，全面提升国土管理水平的需要，也是合理利用和依法保护耕地资源，促进 经济、社会全面协调发展的必然要求，创建工作要以提高国土系统行业文明程度和 全所人员的素质为目标，以树国土形象，群众满意为载体，创一流佳绩。以

12、改善行 业作风，提升职业道德为基础，逐步实现从规范服务到优质服务的提升，寻求依法 行政和优质服务的最佳结合点，使国土所成为“规范、创新、高效、廉洁”人民满 意的文明服务窗口。为了使创建工作落到实处，我所年初就制定了创建工作计划，明确创建工作的 指导思想、创建目标和创建措施，以服务大局、服务中心、保护资源、保障发展为 工作的出发点，并围绕创建工作推进了各项制度建设：一是在依法行政的基础上强 化廉政建设，公开办事程序，拒不接受用地者及服务对象的宴请，自觉接受群众监 督；二是推进了国土业务管理工作、学习制度，先后制定了建设用地审核报批、矿 产资源管理、土地执法监察、来信来访接待等制度，并实行首问负责

13、制，用制度规 范每个工作人员的行为，促进了国土所各项工作的规范化建设，并规定每两周一次 的学习制度，努力提高所内人员的政治、业务水平，增强依法行政能力。三是推进 了所内工作人员工作实绩记载和考勤考核逐日记载制度，明确全所人员职责和责任 区域，做到事事有人管、事事有着落，分工明确，责任到人，杜绝了推诿扯皮现象， 全所还开展了国土所人员争当政治上的明白人、业务上的精明人、工作上的带头人 活动，受到了较明显地效果，赢得了社会方方面面的赞誉。2014 年工作总结 年终了，转眼已经参加工作半年，对于刚刚毕业步入工作岗位的我来说，充满 了好奇和挑战。办公室对我来说是一个全新的工作领域，因为办公室是综合管理

14、机 构，这里是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工 作朝着既定目标前进的中心。回顾这半年来的工作，在学校领导及各位同事的支持 与帮助下，我严格要求自己，勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办 的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。 来学校工作的半年中，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对学校心存感激，我在 工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了人与人的相处之道， 这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工 作着、学习着。执此之际，我对这半年来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之

15、处请领导批评指正。一、主要负责的工作1 、到天津蓟县参加了市教委组织的为期两天的 2014 年天津市教育统计工作 会议。通过此次会议，初步了解了接下来要负责的高等教育基层统计报表工作。 第一次接触此类工作，我知道这种统计工作最需要的是认真谨慎的态度，对于每一 个数据我都做到仔细计算和核对，丝毫不敢马虎。最终在同事们的协助和配合下顺 利完成了报表工作，按时上交。2 、每季度要完成社会服务业的两张报表，并按时上交3 、有幸参加 10 年一次的人口普查工作，作为一名普查员我感到无比的神圣， 同时我更感受到作为一个普查员肩负的责任，人口普查是利国利民的大事，是人人 有责的事情。第六次人口普查历时一个月

16、的时间，分为参加培训，入户摸底，入户 登记，全面复查，快速汇总等几个阶段，由于学校的人口数量较多，所以工作量相 对很大工作繁重，但是大家都没有一丝抱怨，每一项工作都认真对待，甚至自主加 班但从无怨言。在于老师的领导下，在各系普查员老师的积极协助和配合下，人口 普查的工作终于成功完成。非常感谢大家。4 、与同事们共同协助校迎新活动，协助体育部组织开展校运动会，协助学工 部毕业生招聘会等等。5 、办公室的工作千头万绪，除了这些具体工作，对于一些日常的文件处理， 接待等工作，和同事们相互配合，工作气氛和谐。二、加强自身学习，提高业务水平由于刚参加工作不久，对工作环境以及工作内容还在慢慢的学习和适应当

17、中， 当时的我还难以较好的满足工作岗位对于我的要求，因此总不敢掉以轻心，为了尽 快的胜任这份工作，我必须要学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习， 这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。通过领导的关怀、同事的帮助以及 自己的努力，现在已经能够比较从容地处理日常工作中出现的一些问题，在组织能 力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都 有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以爱岗敬业的态度对待 各项工作任务，并且认真努力贯彻到实际工作中去。今后也将积极提高自身各项业 务素质，保持这种争取工作热爱工作的主动性，将“专业”“责任”始终放在心中，

18、 努力提高自己的工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一 些问题和不足，主要表现在：第一，对于工作这样一个新环境还在慢慢适应，毕竟 与学生时代不同了，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来走了很多弯路花了 很多时间，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调 的不是十分到位；第三，自己的经验不是很多，对于一些问题并不能及时的判断和 处理。在新的一年里，自己决心认真提高工作水平，为学校的发展，贡献自己应该贡 献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习统计与档 案管理方面的知识和技

19、能。加强对周围环境、同行业发展的了解、学习；第二，本 着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；做好上下的沟通，真正做好领导的 助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，积极贯彻团队精神，勤奋工 作，形成良好的部门工作氛围。第四，与同事们继续共同努力，让办公室更加和谐。 并且，用自己年轻的朝气用自己的真诚以及对这个团队的充分信任，共同将这个团 队变得更加紧密，更有战斗力。纪委半年工作总结今年以来，在市纪委监察局的正确领导下，在区委、区政府的大力支持下，紧 紧围绕全区中心工作，坚持抓源治本，整体推进，注重创新，体现特色的思路，认 真落实反腐倡廉 十项制度 ，积极发挥组织协调和监督检查职能，

20、较好地完成了 今年上半年各项工作任务，纪委半年工作总结。具体工作情况汇报如下：一、上半年工作完成情况（一）量体裁衣 式党风廉政建设责任制全面落实 深入贯彻落实全国和全省落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，继续推 行量体裁衣 式党风廉政建设责任制。年初，区党风廉政建设责任制领导小组与 25 个乡街党（工）委和 12 个部门党委签订责任书，将反腐倡廉工作任务落实给 32 名区级领导和 23 个牵头部门，明确各自工作职责，夯实了反腐倡廉工作责任。认 真执行党风廉政建设责任制 五个一 要求，强化责任制报告制度。全面加强惩防体 系建设，制定下发了 2014 年惩防体系建设工作安排意见，将工作任务分解

21、到 42 个 相关部门，重点督促 14 个牵头单位认真抓好相关工作落实，加强了监督检查，确 保任务的落实。（二）反腐倡廉宣传教育工作不断深化。 4 月份在全区开展 学习贯彻反腐倡 廉制度创新宣传教育月 活动，指导 25 个乡街和 86 个部门、直属企事业单位和人 民团体搞好一次集中学习，讲好一次廉政党课，组织一次典型教育，开展一次专题 宣传活动，组织一次测试，开展一次征文活动。各基层党组织能充分发挥主观能动 性，积极开展丰富多彩的宣传教育活动，取得了较好的社会效果。深入开展廉政 准则学习宣传活动，会同区委党校组织副处级领导干部进行廉政准则学习和 培训，下发廉政准则学习资料 400 余套，组织全

22、区科以上领导干部 700余人参 加廉政准则测试活动，开展了学习廉政准则理论学习征文活动，征集理论 学习文章 45 篇，上报市纪委 6 篇。利用长安开发、长安电视台、长安新闻网 等媒体，对廉政准则的学习教育活动进行大力宣传，营造浓厚的社会氛围。（三）反腐倡廉制度建设扎实推进1 、村民监督委员会工作进一步规范。村民监督委员会制度建设是今年党风廉 政建设工作重中之重，区委、区政府主要领导高度重视，区委常委会召开专题会议 研究村监会工作，提出了 明确职责，确定目标，落实责任，统筹安排 的要求，年 初召开了 25 个乡街党（工）委、纪（工）委书记参加的动员会。组织编印了长 安区村民监督委员会制度汇编 2

23、500 册，配发到各乡、街、村，使村监会工作有 章可循，达到 管理有组织、办公有场所、对外有牌子、工作有制度、运转有程序、 监督有章子、活动有记载、工作有成效 的要求。区纪委党风室深入到 25 个乡街进 行实地业务培训和指导，还邀请省纪委警示训诫室主任纪大海对全区 250 个典型村 的村支部书记、村主任、村监会主任约 800 人进行了专题培训。由区纪委常委分片 包干，对全区 671 个个行政村的村民监督委员会工作开展情况进行抽查暗访，指出 存在问题，现场整改。在全区每一个乡街树立 10 个典型村（区级典型村 5 个、乡 街典型村 5 个），区纪委采取领导包片，科室包乡街的办法，按照 提高标准、

24、突 出特色、发挥实效、科学运行 的目标，完成 250 个典型示范村的工作任务，带动 全区村监会工作再上新台阶。目前，我区 671 个行政村中已建立村民监督委员会 655 个。村监会参与监督村级重大事务 210件（次），提出意见和建议 326条，采 纳 280 条，化解矛盾 190 余起，纠正不合理开支 20 余万元。东大村、祥峪沟、上 王村村监会能创造性开展工作，在村务管理、村务公开、土地发包、工程建设方面 发挥了重要作用，得到了中央纪委检查组及省、市纪委领导的好评。2 、办案协作区工作机制初见成效。为了及时有效解决农村基层信访问题，我 们将全区 25 个乡街划分为五个案件协作区，由区纪委常委

25、担任各协作区工作组组 长，乡街纪委书记为副组长，纪委委员和纪检干部为成员。在区纪委的统一领导、 统一组织下开展案件检查，制定下发了乡街办案协作区工作实施方案，目前案 件协作区制度已全面实施。上半年共查办案件 3 件，取得了良好的政治、经济和社 会效果。如大兆街道倪家滩村村支书倪某某在承包砖窑、渔塘、垃圾场等村务活动 中的违纪问题，王寺冯党村部分群众反映原村支书、主任李某某在集体企业转让、 收取承包费、村民宅基地申请过程中有关经济问题，由纪委常委牵头，案件协作区 直接查办，弄清了原委，化解了矛盾。王莽街道南坡村支部书记南某冒领2014 年灾后重建专项资金，由区纪委牵头，通过第三协作区进行查办，最

26、终落实了南某冒 领两户重建资金 32014 元的问题，现已移交区检察院立案查办。3 、乡街机关公务接待 廉政灶 全面启动。在区纪委五次全会上，我们对乡街 公务接待廉政灶制度进行了全面安排部署，成立了由区纪委书记任组长，区财政、 审计和区纪委各常委为成员的乡街公务接待廉政灶领导小组。在长安电视台、长安 开发、长安新闻网等媒体对乡街机关廉政灶制度进行了广泛宣传，教育引导广大机 关干部下乡自觉进廉政灶用餐，接受群众和媒体监督，半年工作总结纪委半年工 作总结。联合区财政、审计局制定下发了长安区乡街机关公务接待 廉政灶 制度（试行）的通知及相关配套制度，对廉政灶的接待范围、接待标准、接待对象 进行了明确

27、规定，并提出了专门的纪律规定。由 5 名常委分片按照 对外有牌子、 接待有场所、卫生有保障、就餐有标准、接待有登记 的标准进行了检查，对廉政 灶制度不健全，落实不到位的乡街领导提出批评，要求限期整改到位。目前全区 25个乡街机关 廉政灶各项硬件设施正逐步落实到位，运行情况良好。4 、信访举报工作制度逐步完善。在全区各乡街、各部门领导班子成员中全面 开展了挂牌接访工作，区纪委信访室定期进行督促指导检查，促使各单位建立挂牌 接访长效机制。目前，全区挂牌 87 个，挂牌领导 285人，受理纪检监察范围内信 件 22 件，其他问题 184 件，已了结 146 件。全面落实纪检监察信访监督制度，结 合上

28、级有关精神，按照中国共产党党内监督条例（试行）的具体要求，对信访 举报反映的一般性问题、苗头性问题、轻微违纪问题，积极探索用信访谈话、信访 通知书或函询等方式，对被反映的个人或单位开展信访监督，要求他们在 15 日至 20 日内说明情况，通过这项制度的落实，既能对当事人及时予以警示提醒预防， 又能使信访件得到尽快回复处理。上半年进行信访谈话 3 人，下发信访通知书 6 份， 收到了很好的效果。积极推行纪检监察信访听证终结制度，借鉴延安市关于纪检监 察信访听证终结制度的经验，结合我区实际，在原有信访听证工作的基础上，明确 了听证事项，扩大了听证参与人员范围，规范了听证的程序以及后续工作，初步形

29、成了区纪委监察局关于推行信访听证终结制度实施办法。目前正准备对区残联干部 刘某的信访问题，通过信访听证终结的办法予以解决。（四）查办案件工作力度不断加大 上半年委局共受理群众来信、来访、电话举报 82 件（次），接待上访群众 315 人次；初信初访 52 件，区纪委各科室共办理 19件，下转基层纪委和区直部门 办理 63 件，目前己办结 57件，办结率 96%。上半年立案 6 件，结案 6 件，其中自 办案件 2 件，基层报批（备案）案件 4 件，给予党纪处分 8 人（其中开除党籍处分 3 人，党内严重警告处分 3 人，党内警告 2 人）。移送司法机关 2 件。充分发挥反腐败协调领导小组的作用

30、，加大反腐败案件协调力度，联合区检察 院、法院、公安分局制定了关于区纪委监察局与公安、司法机关实行案件通报、 移送的暂行办法。对案件适用范围、人员、移送程序、时限、责任追究等方面作 了细致的规定，有效解决涉刑案件中党员和国家公务人员党纪政纪处分漏处和滞后 的问题。（五）损害群众利益问题得到进一步遏制 区纠风办联合卫生局对炮里、马王、东大卫生院等十余个社区卫生服务中心转 型改造项目的资金使用情况进行了全面检查，规范了基层卫生院财务管理，确保中 央、省、市扩大内需项目资金安全合理有效使用。对公路 三乱 明查暗访 2 次，解 决了群众反映的道路限速标志和 电子警察 设置不合理、处罚不规范、管理不科学

31、 等问题。切实纠正损害群众利益的不正之风，重点查处了网络举报斗门街道八一村 虚报冒领国家农业专项建设款的问题和市转反映大兆街道倪家滩村支部书记违法乱 纪的问题。深入治理教育乱收费问题，收缴违纪资金 2 万元；查办制假售假案件 2 起，挽回经济损失 8000 元。为了进一步优化我区投资发展环境，区纪委下发了 在全区开展优化投资环境活动的通知，由区纪委、区检察院、公安长安分局抽 调 20 人，组成 5 个联合检查组，对排查出的 20 多个影响投资环境的违法违纪行为， 由联合调查组直接查处，目前此项工作正在稳步推进。（六）执法监察和效能监察领域不断拓展 全面落实政务公开的目录汇编和信息公开工作，收集

32、政务公开目录 112 份，制 定了政务公开信息月报制度，收集信息 115 份，筛选上报信息 36 篇，并将政务公 开情况纳入年度综合考评。联合区发改委对 2014 年以来的 17 个扩内需项目（ 2014 年 7 个， 2014年 10 个）进行了一次全面的监督检查，对工程进度落后于计划的炮 里乡卫生院、乡镇综合文化站、社区卫生服务中心等项目，提出了整改要求，确保 了项目进度。对农村饮水安全项目中存在高氟区问题的五星安刘堡、燎原村和兴隆 村，督促水务局报请了省水利厅批复，进行了方案重设。针对全国2014 年度卫片监测的我区土地违法情况，督促国土长安分局对郭杜街办 2 宗违法建筑进行了拆除， 对

33、 4 宗违法用地进行立案查处。切实落实长安区纪检监察机关对招标投标活动监 督实施办法，对政府投资、重大的公共投资及国债投资项目的招投标活动进行了 全面的监督管理。二、下半年工作思路和重点 下半年委局要紧紧围绕贯彻市委十一届八次全会精神，按照市委对西部大开发 工作的要求，紧紧围绕区委、区政府各项目标任务，科学谋划，结合本区实际，制 定具体措施，抓好贯彻落实。具体抓好以下工作：1 、强化监督检查，确保中央和省市区委重大决策部署的贯彻落实。重点对五 个方面进行监督检查，一是对中央扩内需、促进经济增长政策落实情况开展检查； 二是对抗震救灾和灾后重建进行监督检查；三是对耕地保护和环境保护等政策措施 执行情况开展检查；四是对信访维稳决策部署贯彻执行情况开展检查；五是对安全 生产法律法规和安全生产责任制执行情况开展检查。2 、加大专项治理，切实维护人民群众切身利益。一是扎实推进工程建设领域 突出问题专项治理；二是深入开展 小金库 专项治理；三是坚决纠正教育收费、医 药卫生、涉农负担方面损害群众利益的突出问题；四是强化社保基金、住房公积金、 扶贫资金、救灾资金的监管。3 、加强和改进领导干部和机关作风建设。一是开展制止公款出国（境）旅游 专项工作；二是纠正党政机关超标准超