幼儿园考核奖惩制度

1、幼儿园考核奖惩制度为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设，进一步推 进全民素质教育，全面提高办学效益，现根据幼儿园工作 规程和幼儿园管理条例的精神，结合我园实际情况特 制定本考核奖惩制度， 制度包括三个部分， 即考核奖惩原则、 考核奖惩内容、考核奖惩办法；一、考核奖惩原则 加强政治思想工作，使教职工进步树立为人师表， 切为了孩子的教育思想，为教育事业做贡献。力求如实全面 地反映教职工的工作实绩大小，工作任务多少，工作态度好 坏，业务水平的高低。以各类人员的岗位职责为依据、按劳 分配为原则，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进教工素质及保教质 量的提高。二、考核奖惩内容 履行岗位职责；职业道德；工作成果；工

2、作负荷；业务 进修等其它工作。一） 奖励部分： （300 500 分）1、教师在专业技能和教学能力方面不断钻研，在各项 比赛中获奖的。 本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书； 县级：一等奖 30元，二等奖20元，三等奖10元; 市级：一等奖 40元，二等奖30元，三等奖20元； 省级 ：一等奖 60 元，二等奖 50 元，三等奖 30元； 国 家 级：一等奖 100 元，二等奖 80 元，三等奖 60元； 在全国性CN刊物发表一篇奖给 50元； 在教育主管部门主编的报刊、杂志上发表一篇：国家 级 50 元，省级 40 元，地市级 30 元，仪征市级 20 元。2、教师在各类优质课或

3、公开课评比中获奖的： 本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证 书；（随档案保存） 县级：一等奖 30元，二等奖20元，三等奖10元； 市级：一等奖 40元，二等奖30元，三等奖20元 省级：一等奖 60 元，二等奖 50 元，三等奖 30元； 国家级： 一等奖 100 元，二等奖 80 元，三等奖 60 元； 其它表演、公开课、研讨课县市级以上一律发给20元 / 人的补贴。3、指导学生集体、个人参赛获奖（指主要指导老师， 其他配合老师酌情） 本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；（随档案保存 县级：一等奖 30元，二等奖20元，三等奖10元； 市级：一等奖 40元，二等奖3

4、0元，三等奖20元； 省级：一等奖 60 元，二等奖 50 元，三等奖 30元 国家级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元4、上班时间能认真组织一日活动，教学常规井然有序。 班级所开展的活动效果显著、突出，孩子积极参与班级课内 外活动，积极发言，踊跃举手，受到家长、同行一致好评且 达到推荐的 （每次对一日活动， 被推荐为最受家长欢迎教师） （50 分/ 次）5、班级主题、区角等环境整洁丰富美观，更换及时， 幼儿参与率高，废旧材料利用好。各种台帐、资料按要求认真填写，字迹工整，排版正确 （标题黑体小三、正文宋体小四、行间距 1.75 ），内容充实 完备（内容符合要求、标题、学期、班级号、姓名、日期填 写符合要求）。台账按要求在规定时间完成， 如逾期拖沓甚至影响幼 儿园事务者。积极参加各科教科研活动，有创新勇于发表自己的观点 及看法，且被采纳者（ 30 分 / 次）6、在工作中不牢骚满腹，不固守成规，乐于开动脑筋，积极进取， 改进工作效果很好、 成绩显著者可获得专项奖 （如 保健工作成绩突出、教改中有突出成绩，严格把握幼儿膳食（禁止幼儿、教 师私带食品园内食用） ，创编教材或制作教具成绩显著、创 设与教育相适应的环境成绩突出等）通过评比的先进个人 奖。（50 分/年）7、有