下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、学校介绍演讲-2 庐南文化艺术培训学校介绍演讲稿 尊敬的富校长和各位老师、尊敬的各位家长: 非常荣幸有这个机会在这个场合来介绍我们庐南学校,这是富校长、也是59中对我们庐南学校的信任,在这里我代表庐南学校表示最真诚的谢意。下面简单介绍一下我们庐南学校。 一、学校基本概况 学校全称为庐南文化艺术培训学校,是取得教育主管部门颁发民办教育资源的正规教育机构,由上海希迪隐形眼睛有限公司和艺缘名酒中心投资举办的非学历短期培训的民办学校,主要进行中小学、高中文化课辅导,艺术类培训,特长班,家长培训以及教育咨询等。学校坐落于金寨南路和锦绣大道交口南200米南空大厦,交通便捷,环境宜人。学校规模较大、正规,面
2、积近700m2,共13个教室和1个多媒体教室以及一对一教室,可同时容纳近400人上课或学习辅导,学习环境和场所比较理想。 二、学校办学特点 1、重视管理。管理出效益,管理出成果,管理出分数。我们在每间教室、多媒体教室、走廊装有监控摄像头,主要基于学生安全和教学管理,希望家长参与孩子的学习、我们的教学管理。学校拥有学术报告厅(多媒体教室),并适时安排家长课堂,提高家庭教育质量,真正做到(孩子学校家长实现最终目标)的最优培训。春节前我们请了合肥学院教育系心理学专家张福全先生给部分家长做了一场专题辅导报告,反响很好。 2、师资力量。由合肥45中、50中学等名校教师,长期从事教学一线的骨干教师授课。当
3、然,名校的老师不一定都好,但是我们请来的都是最好的,特别是名校老师的那一套教学模式值得我们去学习和思考。名校的升学率高,主要秘诀就在于一句话:老师拼命地教,学生拼命地学。各位家长,现在离中考的日子太近了,算算时间仅有 3、 4、5三个月的时间,今天来的目的,就是想在这关键时刻为各位家长和孩子们排忧解难,为各位家长和孩子们提供最优良的服务,我们准备在周 六、周日、节假日,把孩子们都安排到庐南学校接收集中强化辅导,快速提升成绩,我们会抓紧一切可利用的时间和孩子们一起来挑战中考,确保让孩子们考上 1、 6、8中。 3、个性化辅导。实施个性化“抢分”方案,因材施教,让学生的学习没有后顾之忧。真的要抢分
4、,只要考试制度的存在,学生的升学竞争就不会减小。现在考试,50%考学生,50%考家长,家长一定要做好后勤保障。 1市里的学生都在辅导,不辅导就会影响你的竞争力, 1、 6、8中招生名额就那么多,所以我们要抢时间、抢分数。我们设置了一对一教室,一对二教室,给孩子们提供个性化辅导。孩子需要什么我们就补什么,孩子缺什么我们就补什么,孩子们考试粗心,我们就专门治你粗心。 三、收费情况 主要按课时收费,9年级16元左右一节课, 7、8年级14元左右一节课(按15元一节课,每个周六上八节,共12周,三个月共1440元)。虽然辅导费不少,但各位家长肯定在想,费用多一点少一点都无所谓,主要是看效果。实际上我们
5、也在想,费用再少一点,也不要紧,关键在于提高考试成绩,我们要创造自己的考试辅导品牌。在这里我郑重承诺,只要把孩子送过去,我们竭尽全力把孩子带好,我们会不断的把辅导情况反馈给59中领导组和班主任,我相信在各位家长的支持下,在59中、庐南学校和孩子们的共同努力下,今年中考一定会取得理想的成绩。饮水思源,学会感恩,到今年9月份,孩子们都考上了一所理想的高中,到时也请各位家长不要忘记59中,因为59中是孩子们的母校,也不要忘了庐南学校,因为我们曾经在一起共过患难。到孩子参加高考时,希望各位再想起我们。 四、2021年 1、 6、8中招生录取分数线 2021年 一、 六、八三校联招分数线为710分,择校线为672分。2021年高于三校联招择校线的有合肥七中和一六八中学,其中七中统招线为683分,一六八中学统招线为680分。各位家长要对照分数线,找出差距和不足。 宁可做过,不可错过,要不然家长们会后悔,会觉得亏欠孩子。我想只要孩子愿意学,愿意在双休日和节假日接收集中强化辅导,各位家长肯定会支持,因为上为下永远都是真的。 最后,对59中的支持表示忠心感谢,我们会拿最理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年医学高级职称-放射医学(医学高级)历年参考题库含答案解析
- 2026年其他计算机考试-多媒体作品制作员(师)历年参考题库含答案解析
- 2026年其他建筑考试-招标师历年参考题库含答案解析
- 2026市政工程质量员考试(专业管理实务)历年参考题库含答案详解
- 2026山西省卫生系统招聘考试(药学)历年参考题库含答案详解
- 2026山西机关事业单位工人技术等级考试(焊工·初级)历年参考题库含答案详解
- 2026山东省卫健委卫生健康单位卫技人员招聘考试(医学检验技术)历年参考题库含答案详解
- 2026山东住院医师规范化培训考试(内分泌科Ⅱ阶段)历年参考题库含答案详解
- 2026安徽省直及地市、县事业单位招聘考试(会计学基础知识)历年参考题库含答案详解
- 2026年木工雕刻机行业管理系统创新报告
- 2026年基层医疗机构药品配备使用管理规范考试试卷试题及答案
- 2026年高中师德师风专题学习课件
- 肺动脉高压诊疗指南(2025版)
- 水发集团笔试试题及答案
- WJT9109-2026《工业电子雷管生产技术要求》
- 洗胃机急救操作完整流程
- 医院共青团工作制度制度
- 广铁机考题目
- 酒店好评培训
- 寿险公司反洗钱培训课件
- 轨道交通设备维护与检修指南
评论
0/150
提交评论