职业生涯规划简单PPT学习教案

1、会计学1 职业生涯规划简单职业生涯规划简单 第1页/共97页 一.职业 职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的活动。 第2页/共97页 职业有五对关系： （一）个人与他人的社会关系：社会分工 （二）职业与专门知识技能的关系：必备技能 （三）知识技能与财富的关系：创造财富 （四）创造财富与报酬的关系：获得合理报酬 （五）获得报酬与需求的关系：满足需求 第3页/共97页 二、什么是职业生涯规划 职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。 科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好

2、规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。 第4页/共97页 1.职业生涯规划的含义 职业生涯规划(career planning) 是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个 人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定， 确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业 目标地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动 计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的 安排。 第5页/共97页 2.职业生涯规划的期限 职业生涯规划的期限，划分为短期规划、中期规划和长期 规划。 (1)短期规划，为两年以内的规划，主要是确定近期目标 ，规划近期完成的任务。 (2)中期规划，一般为两年至五年，

3、规划五年内的目标与任 务。 (3)长期规划，其规划时间是五年至十年或以上以上，主要 设定较长远的目标。 第6页/共97页 3.职业生涯规划的特性 （ 1 ） 可行性： （ 2 ） 适时性： （ 3 ） 适应性： （ 4 ） 连续性： 第7页/共97页 5.职业规划的重要性 第一， 职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力 。 第8页/共97页 4.影响个人职业生涯发展的因素 进取心与责任心、自信心、自我表现认识和自我表现调节、情绪稳定性、社会敏感性、社会接纳性、社会影响力 。 第9页/共97页 第二， 职业生涯规划可以增强发展的目的性与计 划性，提升成功的机会。 第10页/共97页 第三，

4、职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。 第11页/共97页 6.职业发展规划对大学生成长的作用 (1)认识自我,理性选择 (2)了解社会,主动发展 (3)明确目标,优化行动 (4)突破障碍,开发潜能 第12页/共97页 7.大学生职业规划的原则 1)、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。你一定要对自己的职业认真敬业，勇承重担，兢兢业业，恪守职责。 2)、切记和谐融洽的人际关系非常重要。 3)、要优化你的交际技能。 第13页/共97页 4)、要善于发现变化并适应变化。 5)、要灵活。 第14页/共97页 6)、要善于学习新技术。 7)、要舍得花钱花时间学习各种指南性知

5、识简介。 第15页/共97页 9)、要不断开拓进取、不断开发新技能。 8)、摒弃各种错误观念。当你考虑某新职业或新产业时，观念一定要更新，以防被错误思维误导。 第16页/共97页 八、职业规划十件事 第17页/共97页 第18页/共97页 2） 调研你的目标 无论你要做成什么事情、毕业后找到什么工作，你都要在树立目标之后马上调研目标 。 第19页/共97页 第20页/共97页 4）、 培养一个优势专长 在大学里，每个人不可一业不专，也不可只专一业。 百样通不如一样行 。 每个人都有超越于他人的优势专长，哪怕你拍马屁行、打篮球好，这些都是一个人的独特所在 。 第21页/共97页 第22页/共97

6、页 6）、 访问过来人 对于大学生来说，无论是怎样过大学，怎样找实习、找工作，怎样规划人生等问题都是第一次，而人生是以时间作为过渡的，时间的不可重复性和单向流逝性决定了“过去就不再”。那么，为了避免悲剧的重演，大学生应该更多地请教过来人，尤其是和自己背景相似的过来人。 第23页/共97页 第24页/共97页 8）、五个社会实践 没有参与社会实践的大学是 虚假的，现在没有一门学科是不 能付诸实践的，因为任何一门学 科都是对社会和生活有用的。 第25页/共97页 第26页/共97页 10）、 领域内300本书 一个企业家说，现在大学生的 素质还是有点差，就是因为看的 书太少了。 第27页/共97页

7、 第28页/共97页 第29页/共97页 第30页/共97页 第31页/共97页 第32页/共97页 第33页/共97页 第34页/共97页 职业倾向测验：六种职业类型职 业与个性类型（一） v传统型(Realistic)： 偏好规范、有序、 清楚明确的活动 v研究型(Investigative)： 偏好需要思考、组织 和理解的活动 v艺术型(Artistic)： 偏好需要创造性表 达的模糊且无规则 可循的活动 v顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性 v分析、创造、好奇、独立 v富于想像力、无序、理想主义、情绪化、不实际 第35页/共97页 职业倾向测验：六种职业类型 与职业个性类型（二）

8、 社会型(Social)： 偏好能够帮助和提高别人的活动 企业型(Enterprising)： 偏好能够影响他人和获得权力的活动 现实型(Conventional)： 偏好技能、力量、协调性的体力活动 v社会、友好、合作、理解 v自信、进取、精力充沛、盛气凌人 v害羞、真诚、持久、稳定、顺从、实际 第36页/共97页 第37页/共97页 第38页/共97页 第39页/共97页 第40页/共97页 第41页/共97页 五、我国职业生涯规划的历史类型 第42页/共97页 第43页/共97页 第44页/共97页 第45页/共97页 休息十分钟 第46页/共97页 六、规划的制定与实施 （一）正确认识

9、几个问题 （二）职业发展规划常用技术 （三）制定有效职业发展规划 第47页/共97页 （一）正确认识几个问题 1、专业学习 2、校园活动 3、社会兼职 4、升学与考研 第48页/共97页 （二）职业发展规划常用技术 1、SWOT法 S 代表strength，优势 W代表weakness，弱势 O代表opportunity，机会 T代表threat，威胁 内部因素 外部因素 第49页/共97页 遵循五个步骤： （1）评估自己的长处和短处。 （2）找出你的职业机会和威胁。 （3）提纲式地列出今后35年内你的职业目标。 （4）提纲式地列出一份今后35年的职业行动计划。 （5）寻求专业帮助。 第50页

10、/共97页 第51页/共97页 第52页/共97页 第53页/共97页 第54页/共97页 八、职业生涯规划方案的撰写 一、规划方案的确定 （1）确定目标 （2）制定规划 第55页/共97页 第56页/共97页 第57页/共97页 第58页/共97页 第59页/共97页 第60页/共97页 第61页/共97页 第62页/共97页 第63页/共97页 第64页/共97页 第65页/共97页 第66页/共97页 第67页/共97页 第68页/共97页 具体措施 差距 职业目标 职业分析 个人分析 引言 梦想 第69页/共97页 第70页/共97页 第71页/共97页 个人分析 自我分析 测评分析

11、角色建议 第72页/共97页 第73页/共97页 nd. 8分，基本智力能力，言语能力分，基本智力能力，言语能力 各各6分。分。 第74页/共97页 第75页/共97页 职业能力 第76页/共97页 而这正是我所拥有的 第77页/共97页 第78页/共97页 职业分析 职业环境 行业分析 就业去向 就业趋势 第79页/共97页 第80页/共97页 第81页/共97页 术的人才。术的人才。 第82页/共97页 第83页/共97页 第84页/共97页 分期分期时间跨度时间跨度目标目标 一期目标一期目标 大专学历大专学历 二期目标二期目标 本科学历本科学历 三期目标三期目标 硕士研究生硕士研究生 第

12、85页/共97页 中级技师 职称 目标 初级技师 高级技师 第86页/共97页 分期分期阶段差距阶段差距 一期一期 工作学习时间分布不均，实践动工作学习时间分布不均，实践动 手经验少手经验少 二期二期 无技师资格证书，工作期间升本无技师资格证书，工作期间升本 自学时间少自学时间少 三期三期 在国家级，省级权威刊物发表学在国家级，省级权威刊物发表学 术论文少术论文少 第87页/共97页 第88页/共97页 第89页/共97页 总之在校期间我要做到： （一）学业方面 （二） 社会实践与志愿服务方面 （三）科技学术创新创业方面 （四）文体艺术、社团活动与身心发展方面 （五）技能培训方面 第90页/共97页 第91页/共97页 总之在6年内我要做到： 通过在医院工作，完善自己