工程半年工作总结_工程安全监理工作总结

1、工程半年工作总结第一篇：民生工程半年工作总结2014 年上半年以来，我村在党委政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展 观，高度关注民生，以解决人民群众生产生活中的实际问题为重任，倾力实施好全 村的民生工程，确保广大群众都能享受改革发展成果。经过我们上半年的努力，已 取得了一些实效。现将我村民生工程半年工作总结如下：一、广泛宣传。我村通过院坝会和村民小组会，向群众广泛宣讲了省委省政府 和市区两级政府关于实施“民生工程”的目的、意义和今年将要实施的具体事项， 通过深入细致的宣传讲解，赢得了广大群众对“民生工程”的高度拥护、积极支持 参与。二、高度重视。我村把实施民生工程当作头等大事来抓，列入重要议

2、事日程， 多次召开全村干部会进行讨论部署。把民生工程指标层层分解，落实到人，确保我 村民生工程各项目标任务全面完成。三、狠抓服务质量。为把民生工程这一好事办好，办实，我村从解决群众生活 生产困难入手，从每个细节入手，抓好民生工程的实施。按照“民生工程”实施方 案，严格按照党委政府的目标责任书，明确了完成质量、完成时间。力求将每项工 作落实到人到户。四、狠抓工程质量。确保按质按时完成各项工程任务。坚持每月定期召开“民 生工程”工作例会，小结并通报每月工作进展情况，查找存在的问题并分析原因， 并将结果于村社公示栏公开，同时征求群众的意见，及时解决工作进程中出现的新 问题确保任务按进度实施。五、我村

3、上半年“民生工程”完成情况。一是已改造中低产田 400 余亩；二是 认真策划小型小型集中供水工程地点，目前正在协调工程实施地点和覆盖范围当中， 力争这一工程能让我村更多群众受到实惠；三是在镇林业站牵头带领下，挨家挨户 宣传发动，组织我村群众实施近 xx 余亩天然林保护和退耕还林建设工程项目；四 是提前完成农村沼气建设项目新建沼气池 20 口的任务；五是已规划好红层找水打 井 50 口的地点，正在积极协调工程队的打井实施当中。第二篇：民生工程半年工作总结2014 年上半年以来，我村在党委政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展 观，高度关注民生，以解决人民群众生产生活中的实际问题为重任，倾力实施好

4、全 村的民生工程，确保广大群众都能享受改革发展成果。经过我们上半年的努力，已 取得了一些实效。现将我村民生工程半年工作总结如下：一、广泛宣传。我村通过院坝会和村民小组会，向群众广泛宣讲了省委省政府 和市区两级政府关于实施“民生工程”的目的、意义和今年将要实施的具体事项， 通过深入细致的宣传讲解，赢得了广大群众对“民生工程”的高度拥护、积极支持参与。二、高度重视。我村把实施民生工程当作头等大事来抓，列入重要议事日程， 多次召开全村干部会进行讨论部署。把民生工程指标层层分解，落实到人，确保我 村民生工程各项目标任务全面完成。三、狠抓服务质量。为把民生工程这一好事办好，办实，我村从解决群众生活 生产

5、困难入手，从每个细节入手，抓好民生工程的实施。按照“民生工程”实施方 案，严格按照党委政府的目标责任书，明确了完成质量、完成时间。力求将每项工 作落实到人到户。四、狠抓工程质量。确保按质按时完成各项工程任务。坚持每月定期召开“民 生工程”工作例会，小结并通报每月工作进展情况，查找存在的问题并分析原因， 并将结果于村社公示栏公开，同时征求群众的意见，及时解决工作进程中出现的新 问题确保任务按进度实施。五、我村上半年“民生工程”完成情况。一是已改造中低产田 400 余亩；二是 认真策划小型小型集中供水工程地点，目前正在协调工程实施地点和覆盖范围当中， 力争这一工程能让我村更多群众受到实惠；三是在镇

6、林业站牵头带领下，挨家挨户 宣传发动，组织我村群众实施近 xx 余亩天然林保护和退耕还林建设工程项目；四 是提前完成农村沼气建设项目新建沼气池 20 口的任务；五是已规划好红层找水打 井 50 口的地点，正在积极协调工程队的打井实施当中。【返回 农村农业工作总结 栏目列表】第三篇： 13652工程半年工作总结城关镇 2014 年“ 13652工程”半年工作总结2014 年，我镇基层组织建设工作以科学发展观为指导 , 深入贯彻落实党的十七 大和十七届四中、五中全会精神，在镇委的正确领导下，坚持服务经济建设、服务 发展第一要务不动摇，围绕学习贯彻科学发展观这条主线和建设社会主义新农村这 一主题，深

7、入开展“双链双推”活动，以“ 13652”工程为载体，不断深化“三级 联创”活动，按照科学发展观的要求，扎实推进了基层组织建设，为全镇经济社会 发展提供了坚实的组织保证。一、半年来工作取得的成效 :（一）以镇机关党校和村党支部活动室为主阵地，加强学习培训，党员队伍素 质得到提高今年，我镇高度重视干部的政治理论学习。年初，以镇党委学习为龙头。 一是组织全镇广大干部对推进社会主义新农村建设的若干意见进行深入讨论， 并结合我镇实际，制定了城关镇发展规划，科学地提出了“发展镇域经济”的思路 和目标；二是根据确定的发展思路，选择专题深入实际调查研究，指导工作，促进 了社会经济的全面发展；三是认真学习了胡

8、锦涛总书记在建党 90 周年暨先进性教育活动总结表彰大会上的重要讲话和中央保持共产党员先进性四个长效机制，以此不断巩固扩大先进性教育活动成果； 四是认真学习十七届五中全会精神，要求党员干部对照本职岗位，就如何构建 和谐城关镇进行深入思考。五是组织党员干部学习了社会主义荣辱观。通过一系列的培训教育，全镇各级 党组织和广大党员干部讲党性、识大体、顾大局，党员干部的理论素养、工作能力 和行为举止等得到较大改进和提升。（二）以“ 13652”工程为载体，深化“三级联创”，农村基层组织建设得到 进一步强化今年以来，我镇在认真总结历年来开展“对基层党组织进行整顿”和“三级联 创”活动的基础上，以进一步深化

9、“ 13652”工程为载体，对“三级联创”的工作 内容予以充实，继续按照“五个好”目标要求，有针对性地开展领导班子思想作风 建设、干部队伍建设、制度建设等一系列工作，还把推行村级规范化管理和发展党 员公示制、设岗定责等做为“三级联创”有益的和必要的工作内容，夯实了“三个 职责”，即镇党委书记“第一责任人”、专职副书记“直接责任人”、村党支部书 记“具体责任人”职责。并建立镇党委定期研究党建工作制度、镇领导分片包村制 度和镇干部蹲点驻村制度、党委班子成员党建联系点制度。进一步健全和完善“三 级联创”的考评制度，对“五个好”村支部进行了一次摸底，促其不断巩固创建取得的成果；对尚未达到“五个好”的村

10、支部加大创 建力度，促其尽快达标。同时，完善党建工作目标责任制考核办法，硬化任务、量 化指标、细化考核、优化结果、强化监督，形成了党建工作抓领导、领导抓的格局 和各级有责任、层层抓落实的工作态势。经统计，全镇各级党组织共为基层和农民 群众办实事、好事 600 多件，投入资金 500 多万元。同时，我们在“三级联创”活动中，创新党建工作机制，整合党建工作内容， 在抓实、抓精、抓强上狠下功夫，开展了多项具体的活动。1 、开展了“双链双推”活动，促进农业增效、农民增收。按照县委组织部印 发的关于深化“三级联创”开展“双链双推”活动的贯彻意见，我镇结合实际， 制定实施方案，在全镇范围内广泛开展了以党员

11、三结合致富链和镇、村两级干部服 务链，来推进农村中心工作，推进基层党组织建设工作的“双链双推”活动，广大 党员干部积极为群众排忧解难。“双链双推”活动的开展，为我镇党建工作注入了 新的生机和活力，全镇上下呈现出了“支部动起来，党员活起来，群众富起来”的 喜人局面。各级干部主动为群众做好事、办实事，解难事，赢得了农民群众的交口 称赞。2 、探索性地开展了“农村无职党员设岗定责活动”，充分调动党员服务群众 的积极性。借鉴先进性教育活动的成功经验，今年我镇将无职党员设岗定责活动与农村党建重点实施的 13652 工程、 “双培双带”工程相结合，从实际出发围绕新农村建设和农村中心工作，全镇共设 置“村情

12、民意调查岗、养殖示范岗、特色种植示范岗”等十三类岗位， 100 多名无 职党员自愿认领到了岗位，八龙湾村民贺艮锁既是“特色种植示范岗”的代表，同 时，也是开展“双培双带”活动中由致富能手培养成的党员，连续几年倒茬种植大 白菜、蘑菇、胡萝卜等新鲜蔬菜，一年收入 4 万多元，在他的带动下，全村 25 户 农户都变成了“菜农”，从此摆脱了贫困，走上了富裕路。据统计今年全镇将 13 名致富能手培养成了入党积极分子， 20 名党员培养成了致富大户。3 、认真组织镇党委、人大、政府和村委会换届工作，加强镇村两级领导班子 建设。四月份，镇人大、政府的换届也顺利完成。在村委会换届中，镇党委认真听 取广大村民和

13、群众的意见，全力组织实施村委会换届工作，切实加大村支部书记和 村委会主任“一肩挑”力度。为了进一步加强村级组织建设，理顺村“两委”关系， 我们转发了县委组织部和民政局下发的关于进一步完善村党组织领导下的村级组 织议事决策制度的意见，对进一步完善村级组织议事决策制度的重要性、“两委” 职责、议事决策的原则和程序、推行村党组织扩大会、规范村级财务和村务公开工 作以及加强民主管理的相关制度作出了明确具体的规定。要求村级组织结 合实际，加大力度，严格贯彻执行。二、下一步的打算2014 年结合我镇实际，基层组织建设重点要做好以下几项工作：（一）认真贯彻落实中央“三级联创”视频会议精神，强化“三级联创”的

14、具 体措施和新农村建设的总体规划，继续深化“三级联创”，丰富活动内容，在创上 下功夫，在联上抓落实，确保此项活动取得实效，得到农民群众拥护；（二）不断巩固和扩大先进性教育活动成果，认真抓好“五包五联”活动。（三）按照农村党员干部培训教育实施方案的要求，继续抓好党员干部的 培训、教育和管理工作，切实组织好十七届四中、五中、全会精神。（四）以夯实党的执政基础为目标，加强村领导班子建设，积极推进基层党组 织和党员队伍建设，切实提高党员干部队伍的素质；（五）切实抓好 2014 年村级组织活动场所建设任务；（六）认真贯彻落实关于进一步完善村党组织领导下的村级组织议事决策制 度的意见，加强基层民主政治建设

15、，进一步规范、巩固和提高村务公开和民主管 理工作水平。第四篇：市劳动力培训输出工程半年工作总结 市劳动力培训输出工程半年 我市劳动力培训输出，在市委、市政府的领导下，经过全市各级党委、政府及 各有关部门密切配合，攻坚克难，呈现出良好的发展态势，取得了一定成绩。现将 半年来的开展情况如下：一、全市劳动力培训输出取得的成效（一）劳务培训输出迈出了可喜的步伐市委扩大会议结束后，市政府及时召集农业、人事、劳动和社会保障、科技、 教育、扶贫、妇联、工会、团委、科协等部门领导共同分析我市劳动力现状和存在 的问题，提出了“围绕订单抓培训，抓好培训促转移”和“以省内为主、以农业内 部为主，拓展省外劳务市场”的

16、发展思路，制定了劳动力培训输出工程实施方案， 并把目标任务分解到各县及相关部门，要求各县（区）、各部门将劳动力培训输出 列入重要议事日程，中做到主管领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实。通过 各县（区）及各有关部门的共同努力，截止月日，全市共组织培训农民人，其中男 人，女人；有组织的向市内外输出劳动力人，完成年度计划任务的。其中输出省外 人，输出市外人，市内转移人。输出地主要是北京、山东、广州、福建、江苏、浙 江、深圳、海南、 * 、大理等地。若输出劳动力以十个月计，月人均纯收入按最低 元算，全市预计可增加劳动者纯收入万元。（二）积极搭建劳务输出平台 为切实做好劳动力培训输出，加快城乡富余劳

17、动力合理有序流动，各县（区） 及相关部门以贯彻落实全市劳动力培训输出会议精神为契机，在实施劳动力培训中， 建立了市县（区）乡三级劳务体系，初步形成市县（区）乡三级分管领导具体抓劳 动力培训输出的长效机制，改变了过去外出务工主要靠“亲带亲，邻带邻”或者是 靠血缘、人缘、地缘关系的打工方式，使外出务工由零星松散型向规模化和有序化 转变。（三）农民进城务工培训体系初步形成 随着时代的进步，城市对农民工就业知识技能、道德水平要求越来越高。为了 增强农民进城务工的就业能力，各县（区）充分发挥职业教育的优势，积极开展农 产品加工、餐饮、家政服务、民族舞蹈艺术、保安、电脑应用、美容美发、家电维 修、汽车驾驶

18、等方面的技能培训，提高了进城务工人员的素质和在市场竞争中的适 应能力。（四）劳务输出方式不断改进，服务意识进一步加强 为把劳动力培训输出做成净值上亿元的富民强市产业，使外出务工人员走得出、 稳得住、能致富，各级人民政府及相关职能部门充分发挥各自的优势特点，想办法， 找路子，对所输出的劳动力由输送单位与用工单位洽谈工资待遇，签订劳动用工合 同，并派专人护送。如：永德县妇联充分利用县、乡、村三级妇联组织网络健全的 优势，对全县到周岁并愿意外出打工的男女青年进行摸底造册，在继续向省内输送 家政服务员的同时，积极主动与一些省内外企业联系，进行劳务用工洽谈，为广大 农村青年寻找更多更好的就业岗位。经多方

19、考察，永德县妇联与广东省东莞市华荣 电子有限公司签订用工协议，利用所建立的劳动力档案，在短短的一周内就迅速组 织了名适龄男女青年向该公司输出，并在这批务工人员中设立班委，班委设名班长、 名副班长和名组长，同时建立相应的联系制度，要求各小组随时观察组员动态并向 班长汇报，班长向县妇联汇报和生活情况，做到一月一次电话汇报，三月一次书面 汇报，确保劳务人员输得出、留得住。（五）积极培育劳务输出中介机构，壮大劳务输出力量和队伍为改变目前全市劳务输出中介机构比较少，力量十分薄弱的状况，各级政府和 相关职能部门在做好信息引导、市场培育的同时，一方面加强对原有家劳务中介组 织进行管理。另一方面，严格按照市场

20、化运作机制，积极创造条件开拓劳务中介机 构，批准了“万鑫劳务公司”和“汉先科技劳务输出职业介绍所”成立，壮大了劳 务输出力量和队伍。二、经验和体会（一）搞好摸底调查，抓好宣传发动为切实将劳动力培训输出工程抓落实，永德、双江、镇康、云县、临翔、凤庆 等县妇联，分别深入个乡镇，开展摸底调查和宣传发动，针对大部分女青年愿意外 出打工，但怕被骗、被拐以及家政服务员“低人一等” “伺候人”等陈旧观念进行 耐心细致的教育，收到了较好的效果。如：永德县妇联在永德电视台设女性天地 栏目进行宣传；各级妇女组织利用召开村组妇女干部会、群众会等形式，宣传劳务 输出的典型事例，并对岁愿意外出务工女性人员名进行造册登记

21、。（二）实行了劳动力培训输出报表制度为使劳动力培训输出工程规模化、项目化、制度化，市劳动力培训输出办公室 制作了有关统计报表，实行每月一报的零报告制度，各县（区）劳动力培训输出办 公室通过“临沧农业信息内部交换网”网上报送，市直有关部门、中介服务组织实 行书面表格报送。（三）抓订单、搞培训、树品牌各县（区）各部门充分发挥自己的特长，采取“订单式”的培训，把职业技能 培训和劳动力输出结合起来，探索出了一条经济有效的路子，为打造好临沧品牌奠 定基础。例如：市就业局下属的桑嘎艺术培训中心，与山东、浙江、福建、广东、 海南等国家级级风景区签定培训订单，联合开展以佤文化为主的民族舞蹈艺术培训， 所输出人

22、员供不应求。目前已向上述五省输出佤山青年人，使来自贫困山区的佤族 青年找到了一条很好的就业道路。耿马、云县、凤庆、永德等县委政府，采取“走 出去，请进来”的方式，组织有关部门到用工比较多的沿海地区进行实地考察，与 相关部门达成劳务协作协议或直接采集厂家用工信息，直接输出劳务人员到厂家。 同时，积极邀请用工单位或沿海有关中介机构到临沧进行实地考察，对前来报名的 劳务人员直接进行面试，提高输出就业成功率。（四）多方筹措资金，确保工程进度在市、县财力十分困难，没有能力给劳动力培训输出工程注入更多经费的情况 下，各县（区）及各职能部门充分利用行业优势，多形式、多渠道筹集资金，确保 项目落实，为全面完成

23、市委、市政府下达的劳动力培训输出任务提供了坚实的保障。 如：市扶贫办与市技工学校联合举办的劳务输出培训班，市扶贫办从年末安排给双 江、沧源、耿马、永德四县的科技扶贫资金中拿出万元，为这四个县的名农村贫困 家庭子女进行电工、电子等技能培训，同时动员他们加入工会组织。邀请苏州太沧 市三资企业欧亚马自行车厂领导亲临学校对这批培训人员进行综合考察面试，所培 训专业技能均达到厂家要求，对家庭确实困难，无法解决车旅费的，技工学校负责 为每人承贷元的小额信贷，由厂方在个人逐月工资中扣还，使这名学员全部应聘输 出到该厂就业。自开展劳动力培训输出以来，我们深深体会到，做好劳务输出，健全机构是基 础；加强领导，部

24、门配合，狠抓落实是关键；筛选信息、提供服务是保证；同时， 加强帮助引导，形成浓厚的社会氛围也是必不可少的。坚持政府组织与群众自发相 结合，农忙与农闲相结合，集中与分散相结合，市内与市外相结合，既发挥各类网 络机构的信息服务作用，又发挥各种“能人”的牵头带动作用，不断扩大劳务输出 总量，重点提高劳务输出的质量，推进劳务输出由体力型向技术智能型转变，由盲 目松散外出向有组织输出转变，使劳务输出成为农民增收的主渠道和稳定就业的重 要举措。三、存在的困难和问题我市劳动力培训输出在各级政府和相关职能部门的共同努力下，迈出了可喜的 步伐，为进一步做大做强这一新型产业奠定了良好的基础。但从目前发展情况看，

25、仍存在一些困难和问题，主要表现在：（一）劳务市场信息不灵、输出渠道不宽，输出种类单一目前，全市尚未形成统一的劳动力供求信息共享平台，输出渠道不多，信息不 灵，输出工种单一，大多数仅靠干苦力维持生计，稳固率不高，有碍于输出的开展。（二）思想观念陈旧，意识落后，开拓创新意识不强，适应能力差，阻碍了劳 动力培训输出的开展长期生活在贫困山区的农村青年，由于受传统观念的影响，思想保守，外出大 胆创业的意识不强，存在着“不愿出去，不敢出去，不会出去”和部份父母不愿意 让其外出打工，担心外出打工挣不到钱或上当受骗，安全得不到保障，致使大部份 富余劳动力闲置在农村得不到充分利用。加之部份青年文化素质普遍偏低，

26、技能单 一，输出去后的适应能力和竞争能力较弱，适应不了市场发展的需要。（三）市外劳务市场发展空间较大，但多以女性员工为主从各县（区）输出人员以及与我们联系的几家中介组织需要的人员情况来看， 市外劳务市场所需员工数量较多，发展空间广阔，但需要输送的时间紧迫，且多以 岁以下的女性员工为主，男性员工占的比例较少，要在短时间内组织一定数量的女 性员工，难度为较大，这给劳动力培训输出工程进一步的扩大输送规模带来一定的困难（四）劳动力培训输出投入不足劳动力培训输出工程虽然按市场化运作，但全市劳务输出还处于市场培育的初 级阶段，中介组织的力量仍十分薄弱，还需政府扶持。各职能部门在从事培训中， 相应的培训经费

27、得不到落实，而培训对象绝大多数来源于贫困山区，他们有外出务 工的愿望，但却无法支付培训费用和外出务工车旅费，成为制约这一新型产业发展 的瓶颈。（五）跟踪服务滞后、信息反馈缓慢要使输出的劳务人员稳得住，减少一些问题特别是侵害权益事件的发生，就必 须加强输出单位与输入单位的联系，做好劳务输出跟踪服务和信息反馈。由于经费 问题和此项刚起步，多数县在跟踪服务管理和信息反馈方面没有很好开展，一旦发 生侵权事件，将对今后劳务输出造成一定影响。四、下步计划（一）进一步提高认识，转变观念要牢固树立劳务培训输出在促进农民增收，提高农民就业，增强农业发展后的 战略地位认识，进一步统一思想，提高认识，全面配合新闻部

28、门，加大农村劳动力 培训输出的宣传力度，广泛宣传，积极引导，多渠道、多形式、多行业的多输出、 快输出，营造良好的城乡富余劳动力培训输出就业的社会环境。（二）切实加强领导，狠抓责任落实督促各县（区）和各部门对全市劳动力培训输出会议的贯彻落实，做好劳动力 培训输出年度计划和目标考核责任制，将目标任务分解到乡镇和各有关部门，采取 年初签订责任书、月统计、季检查、年终考核的办法，确保劳动力培训输出措施落 到实处。同时，广泛动员全社会力量，形成全社会共同关注和广泛参与，演好劳务 输入“大合唱”，为全市的劳务培训输出创造良好的条件。（三）强化职业技能培训，提高务工人员技能和素质，打造我区技能型、高素 质劳

29、务输出的品牌按照市场化、社会化的要求，创新培训模式，调整和改革各类培训机构，积极 组建职业技能培训基地，通过规范、引导，逐步形成以市为中心、县为骨干、乡镇 为基础的农村劳务培训体系；建立培训与输出的互动机制，依照市场需求开展“订 单式培训”，以培训专业技能、适应能力和创业精神为重点，把劳动技能、思想道 德、政策、劳动合同法律法规培训和安全常识及公民道德培训，法律知识、安全防 范等培训内容结合起来，突出培训的针对性和适用性，增强外出务工人员市场竞争 能力，就业稳定性和安全防范意识。（四）提高信息服务水平要本着“输前认真考察，输出严格组织，输后加强管理”的原则，严格审查务 工信息，把好务工人员思想

30、关、技术关和健康关，以适应不同行业对劳动力的需求 协同用人单位搞好跟踪服务，维护劳务人员的合法权益。（五）进一步拓宽劳务输出渠道要通过狠抓各项措施的落实，实现全市劳务输出“四个转变”，一是输出对象 由单一型向多元型输出转变，二是由数量型输出向数量、质量型输出转变；三是由 自发地、无序地输出向组织化、规模化输出转变；四是输出效益由单纯的经济收入 向培养人才和劳动致富转变。要进一步和运用近几年来开展对外劳务输出的成功经 验，结合国家西部大开发战略的实施，积极搜集、筛选劳务供求信息，为外出劳动 力提供准确可靠的务工信息，努力提高劳务输出的成功率和稳定率，确保劳务输出 在农业产业结构调整和增加农民收入

31、中发挥越来越重要的作用，努力把全市劳动力 培训输出工程做成一个富民强市的新型产业。、搞培训、树品牌各县（区）各部门充分发挥自己的特长，采取“订单式”的培训，把职业技能 培训和劳动力输出结合起来，探索出了一条经济有效的路子，为打造好临沧品牌奠 定基础。例如：市就业局下属的桑嘎艺术培训中心，与山东、浙江、福建、广东、 海南等国家级级风景区签定培训订单，联合开展以佤文化为主的民族舞蹈艺术培训, 所输出人员供不应求。目前已向上述五省输出佤山青年人，使来自贫困山区的佤族 青年找到了一条很好的就业道路。耿马、云县、凤庆、永德等县委政府，采取“走 出去，请进来”的方式，组织有关部门到用工比较多的沿海地区进行

32、实地考察，与 相关部门达成劳务协作协议或直接采集厂家用工信息，直接输出劳务人员到厂家。 同时，积极邀请用工单位或沿海有关中介机构到临沧进行实地考察，对前来报名的 劳务人员直接进行面试，提高输出就业成功率。（四）多方筹措资金，确保工程进度在市、县财力十分困难，没有能力给劳动力培训输出工程注入更多经费的情况 下，各县（区）及各职能部门充分利用行业优势，多形式、多渠道筹集资金，确保 项目落实，为全面完成市委、市政府下达的劳动力培训输出任务提供了坚实的保障。 如：市扶贫办与市技工学校联合举办的劳务输出培训班，市扶贫办从年末安排给双 江、沧源、耿马、永德四县的科技扶贫资金中拿出万元，为这四个县的名农村贫

33、困 家庭子女进行电工、电子等技能培训，同时动员他们加入工会组织。邀请苏州太沧 市三资企业欧亚马自行车厂领导亲临学校对这批培训人员进行综合考察面试，所培 训专业技能均达到厂家要求，对家庭确实困难，无法解决车旅费的，技工学校负责 为每人承贷元的小额信贷，由厂方在个人逐月工资中扣还，使这名学员全部应聘输 出到该厂就业。自开展劳动力培训输出以来，我们深深体会到，做好劳务输出，健全机构是基 础；加强领导，部门配合，狠抓落实是关键；筛选信息、提供服务是保证；同时， 加强帮助引导，形成浓厚的社会氛围也是必不可少的。坚持政府组织与群众自发相 结合，农忙与农闲相结合，集中与分散相结合，市内与市外相结合，既发挥各

34、类网 络机构的信息服务作用，又发挥各种“能人”的牵头带动作用，不断扩大劳务输出 总量，重点提高劳务输出的质量，推进劳务输出由体力型向技术智能型转变，由盲 目松散外出向有组织输出转变，使劳务输出成为农民增收的主渠道和稳定就业的重要举措。三、存在的困难和问题我市劳动力培训输出在各级政府和相关职能部门的共同努力下，迈出了可喜的 步伐，为进一步做大做强这一新型产业奠定了良好的基础。但从目前发展情况看， 仍存在一些困难和问题，主要表现在：（一）劳务市场信息不灵、输出渠道不宽，输出种类单一目前，全市尚未形成统一的劳动力供求信息共享平台，输出渠道不多，信息不 灵，输出工种单一，大多数仅靠干苦力维持生计，稳固

35、率不高，有碍于输出的开展（二）思想观念陈旧，意识落后，开拓创新意识不强，适应能力差，阻碍了劳 动力培训输出的开展长期生活在贫困山区的农村青年，由于受传统观念的影响，思想保守，外出大 胆创业的意识不强，存在着“不愿出去，不敢出去，不会出去”和部份父母不愿意 让其外出打工，担心外出打工挣不到钱或上当受骗，安全得不到保障，致使大部份 富余劳动力闲置在农村得不到充分利用。加之部份青年文化素质普遍偏低，技能单 一，输出去后的适应能力和竞争能力较弱，适应不了市场发展的需要。（三）市外劳务市场发展空间较大，但多以女性员工为主从各县（区）输出人员以及与我们联系的几家中介组织需要的人员情况来看， 市外劳务市场所

36、需员工数量较多，发展空间广阔，但需要输送的时间紧迫，且多以 岁以下的女性员工为主，男性员工占的比例较少，要在短时间内组织一定数量的女 性员工，难度为较大，这给劳动力培训输出工程进一步的扩大输送规模带来一定的 困难。（四）劳动力培训输出投入不足劳动力培训输出工程虽然按市场化运作，但全市劳务输出还处于市场培育的初 级阶段，中介组织的力量仍十分薄弱，还需政府扶持。各职能部门在从事培训中， 相应的培训经费得不到落实，而培训对象绝大多数来源于贫困山区，他们有外出务 工的愿望，但却无法支付培训费用和外出务工车旅费，成为制约这一新型产业发展 的瓶颈。（五）跟踪服务滞后、信息反馈缓慢要使输出的劳务人员稳得住，

37、减少一些问题特别是侵害权益事件的发生，就必 须加强输出单位与输入单位的联系，做好劳务输出跟踪服务和信息反馈。由于经费 问题和此项刚起步，多数县在跟踪服务管理和信息反馈方面没有很好开展，一旦发 生侵权事件，将对今后劳务输出造成一定影响。四、下步计划（一）进一步提高认识，转变观念要牢固树立劳务培训输出在促进农民增收，提高农民就业，增强农业发展后的 战略地位认识，进一步统一思想，提高认识，全面配合新闻部门，加大农村劳动力 培训输出的宣传力度，广泛宣传，积极引导，多渠道、多形式、多行业的多输出、 快输出，营造良好的城乡富余劳动力培训输出就业的社会环境。（二）切实加强领导，狠抓责任落实督促各县（区）和各

38、部门对全市劳动力培训输出会议的贯彻落实，做好劳动力 培训输出年度计划和目标考核责任制，将目标任务分解到乡镇和各有关部门，采取 年初签订责任书、月统计、季检查、年终考核的办法，确保劳动力培训输出措施落 到实处。同时，广泛动员全社会力量，形成全社会共同关注和广泛参与，演好劳务 输入“大合唱”，为全市的劳务培训输出创造良好的条件。（三）强化职业技能培训，提高务工人员技能和素质，打造我区技能型、高素 质劳务输出的品牌按照市场化、社会化的要求，创新培训模式，调整和改革各类培训机构，积极 组建职业技能培训基地，通过规范、引导，逐步形成以市为中心、县为骨干、乡镇 为基础的农村劳务培训体系；建立培训与输出的互

39、动机制，依照市场需求开展“订 单式培训”，以培训专业技能、适应能力和创业精神为重点，把劳动技能、思想道 德、政策、劳动合同法律法规培训和安全常识及公民道德培训，法律知识、安全防 范等培训内容结合起来，突出培训的针对性和适用性，增强外出务工人员市场竞争 能力，就业稳定性和安全防范意识。（四）提高信息服务水平要本着“输前认真考察，输出严格组织，输后加强管理”的原则，严格审查务 工信息，把好务工人员思想关、技术关和健康关，以适应不同行业对劳动力的需求 协同用人单位搞好跟踪服务，维护劳务人员的合法权益。（五）进一步拓宽劳务输出渠道要通过狠抓各项措施的落实，实现全市劳务输出“四个转变”，一是输出对象 由

40、单一型向多元型输出转变，二是由数量型输出向数量、质量型输出转变；三是由 自发地、无序地输出向组织化、规模化输出转变；四是输出效益由单纯的经济收入 向培养人才和劳动致富转变。要进一步和运用近几年来开展对外劳务输出的成功经 验，结合国家西部大开发战略的实施，积极搜集、筛选劳务供求信息，为外出劳动 力提供准确可靠的务工信息，努力提高劳务输出的成功率和稳定率，确保劳务输出 在农业产业结构调整和增加农民收入中发挥越来越重要的作用，努力把全市劳动力 培训输出工程做成一个富民强市的新型产业。第五篇：云岭先锋工程半年工作总结二街小学党支部年“云岭先锋”工程工作总结二街小学党支部2014 年 11 月2014二

41、街小学党支部2014 年“云岭先锋”工程工作总结今年，我支部继续实施了“云岭先锋”工程工作，在教育局党委领导下，围绕 当前工作中心，服务全镇发展大局， “突出五抓，做到三结合”，工作 取得初步成效。突出“五抓”，即：一是抓方案。在制定实施“云岭先锋”工程实施方案时， 支部书记郭顺喜同志为主要负责人，牵头负总责。方案的形成突出“特”字和“实” 字。“特”，就是结合二街小学的工作特点，整个方案都集中体现自己的特色，使 之有较强的针对性；“实”，就是实际、实在，具体反映在党建工作责任目标的细 化上，做到可操作、可考核。二是抓宣传。认真组织全校各级党员干部和群众学习 好、贯彻落实好关于实施“云岭先锋”

42、工程大力推进党的基层组织建设的意见、 “云岭先锋”工程实施方案等文件精神，结合站所支部自身特点，充分利用校园广 播、黑板报、简报、标语等形式，切实加大对“云岭先锋”工程的宣传力度，形成 了浓厚的宣传氛围，使“云岭先锋”工程的目的意义和内容措施做到了家喻户晓。 三是抓实施。在实际工作中做到两个“突出”：突出责任。通过工作方案责任目标 的具体化和细化，把创建责任落实到每一级基层党组织和每一位共产党员的身上， 形成齐抓共管格局；突出重点。强化有所为有所不为意识，善于抓重点、找亮点、 解难点。通过不懈的努力，确保“云岭先锋”工程在群众中受赞誉，在干部中见实效，在部门工作中出经验，在组织建设上 出成果。

43、四是抓统筹。把贯彻实施“云岭先锋”工程，与当前我镇正在开展的中心 工作和重点工作有机地结合起来，把各项工作做细、做实，把党的基层组织建设工 作与经济建设统筹起来考虑，把实施“云岭先锋”工程与三个文明建设统筹起来安 排，做到统筹兼顾，整体推进。五是抓总结。在实施过程中，善于积累，不断总结， 把好的经验和做法及时总结出来，并形成材料及时上报，以点带面，推动 “云岭 先锋”工程建设的顺利开展。做到“三个结合”。即：抓形式与内容相结合、抓作风与落实相结合、抓党建 与促进工作相结合。通过实施“云岭先锋”工程，转变思想观念，转变工作作风， 树立科学的发展观和正确的政绩观，争创一流业绩，最终实现了增强基层党

44、组织的 创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，使基层党组织和党员做 到“五好五带头”。 通过“突出五抓，做到三结合”，我支部在实施 “云岭先锋”在增强组织凝聚力、密切党群干群关系、发展生产力等方面取得了初 步成效：一是强化了党的自身建设。我们以党的基层组织制度建设为突破口，严格坚持 已有的好的制度，认真总结党建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下来， 形成新的制度。与时俱进，创新工作机制，明确提出农村基层组织建设要“构建两 个体系，健全十项制度”，实现建设“学习型机关”的目标。二是增强了党组织的凝聚力。我们按照“五好五带头”的总体目标要求，充分 发挥基层党组织的战斗堡垒作用和

45、广大党员的先锋模范作用，凝聚各方力量，整合 各方资源，调动了广大党员干部的积极性和主动性，激发了广大党员干部的创造力， 增强了广大群众对党组织的信任，形成了万众一心、齐心协力抓发展的工作局面。三是密切了党群干群关系。在实施“云岭先锋”过程试点工作中，支部和党员 干部都把群众的满意作为第一目标，把群众富裕作为第一评判标准。通过“云岭先 锋”工程的扎实推进，切实做到了真心实意爱民，发展经济富民，使“云岭先锋” 工程真正成为了干部群众期盼的“民心工程”。四是促进了生产力的发展。实施“云岭先锋”工程坚持“两手抓，两手都要硬” 的方针，坚持做到基层党建工作与经济建设“两个目标一起制定，两个责任一起落 实

46、，两项工作一起检查，两个成果一起考核”，用经济发展的成果来检验基层党组 织建设的成效。把基层党组织建设情况，作为考核各项工作实绩的重要内容，以此 促进了“云岭先锋”工程的实施，促进了“三个文明”建设，促进了生产力的发展。五是增强了党员意识和行业部门的服务意识。在实施“云岭先锋”工程试点工 作过程中，党员的角色意识、宗旨意识和服务意识明显增强。党员干部立足本职、 干事创业，展示了新的历史时期共产党员服务优质、诚信公正、热情为民的新形象。四、下步工作打算通过广大党员干部的共同努力，我支部实施“云岭先锋”工程试点工作取得了 一定的成效。下一阶段，我支部将不断总结经验，积极围绕年度计划，狠抓各项工 作

47、落实，力争实施“云岭先锋”工程工作，抓出特色，创出亮点，取得更大的成绩。一、进一步提高认识，加强领导。要深入学习，了解和掌握实施“云岭先锋” 工程的目标要求、目的意义和实质内容，进一步加强领导。二、明确职责，抓紧实施。要以制度建设为依托，认真开展好学习培训、宣传 动员、方案制定和实施等各项工作。三、突出重点，创新工作。工作中突出实施“云岭先锋”工程这个重点，在实 施“云岭先锋”工程中突出农村、机关、窗口服务行业等几个重点，在农村基层党 组织建设工作中突出农村党员分类定位管理和“三培两带”两个重点，不同类型和 性质的单位注重结合自身特点，创新工作方式方法，务求实施“云岭先锋”工程见 实效、出经验

48、、出成果。四、注重总结，加强交流。注意培养和挖掘工作中的亮点和成功经验，进一步 加大宣传力度，努力为“云岭先锋”工程的顺利实施营造良好的舆论氛围。同时， 积极加强交流学习，一方面积极创造条件，加强各党支部间的交流学习，相互借鉴, 促进整体工作水平的提 高。一方面切实加强横向联系，积极借鉴各成功经验和做法，全面推动全镇实 施“云岭先锋”工程工作再上一个新台阶。二街小学党支部2014 年 11 月工程安全监理工作总结该项目为 xx 公司 xxx 小区，小区建筑面积约 xxxxx 平方米，共有二十四个单体工 程，其中包括小高层15#楼、多层624#楼及地下室a、b和水泵房工程。有毛 石排水沟、毛石挡

49、土墙、护坡及山地建筑。监理单位为上海申峰工程建设监理有限 公司，施工单位为标力建设集团有限公司。自 xx 年 8 月 1 日正式开工以来，我单位依照业主提供的施工图和业主的具体要求， 按国家有关建筑法规和技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对项目施工质量、 安全、进度、造价等方面进行全过程监理。我单位进场后主动调查了解施工现场及周边环境情况，并告知建设单位的安全责 任，协助建设单位及时办理工程项目安全监督手续。施工单位进场后，审查了总承 包、专业分包、劳务分包单位的安全生产许可证，以及相互间的安全协议。对施工 单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、特种作业人员的数量与 资格进行

50、了审查，并检查了施工单位施工现场安全生产保证体系。对施工组织设计 中的安全技术措施或安全专项（重点是危险性较大的分部分项工程）施工方案进行 了审查，并结合施工施工现场死机，组织对进场施工单位的安全监理工作交底，同 时认真做好有关交底会议纪要。在审查和协助其他方的同时，我单位编制了安全监理方案及起重吊装安全监理实 施细则。并对监理人员进行岗前安全教育，并配备必要的安全防护用品；在第一次工地会议上重点介绍安全监理目标、工作要求及安全监理人员等。我单位现场监理机构对施工单位进入施工现场所有施工机械、设备，以及现场搭 建的安全设施，包括电焊机、起重机械等，均经现场安全监理检查合格后，才进场 使用。协助

51、建设单位建立并有效坚持每周工地例会，以及不定期的施工安全专题例会制 度，并就会议有关工作布置、计划要求，以及有关问题的处理意见进行积极协调， 检查、督促落实。我单位已建立并实施监理工作月报制度，针对当月施工进度 控制、质量控制、安全管理，以及监理工作实施开展情况进行相关评述和报告。我单位各专业监理工程师针对施工过程中检查发现的各类安全隐患问题，会及时 向施工单位签发监理工程师通知单、监理工作联系单，并同步提交报告业主。针对施工过程中的安全情况而组织实施的各类专项检查工作，均以监理检查专题报告形式，就检查发现的具体问题、落实整改的具体要求和完成情况，及时书面报告业 主。对危险性较大的分部分项工程

52、，专职安全监理人员实施旁站监理。施工过程中 发现存在隐患的，能积极检查督促有关单位落实整改，同时对整改完成情况进行复 查确认。情况严重的，要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。若施工 单位拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。在巡视检查和旁站过程中 , 发现安全隐患 , 事故隐患，及时指令解决，使不安全因 素消灭在萌芽状态。在施工过程中监督施工单位施工现场安全生产保证体系的运行及其专职安全生产 管理人员及时到岗，并有效开展工作。同时监督以危险性较大的分部分项工程为重 点的安全专项施工方案或安全技术措施的实施。督促施工单位从制度上、组织上加 强安全生产的科学管

53、理。督促施工单位建立和完善安全生产制度。参与施工单位组织的专项安全检查（包括异常气候和节假日施工的安全检查）和 安全监督部门对项目安全检查后的安全生产状况讲评会。安全资料方面，我单位配有专职资料员，会定期对影像资料及相关资料进行整理、 收集，并做好备份，对整理完成的安全监理资料一律存档。我单位现场项目机构，统一用表符合江苏省建设工程监理规范的资料管理和表式 要求。我单位安全监理人员在监理日记中记录当天施工现场安全生产和安全监理工作情 况，同时记录发现和处理的安全施工问题。总监定期审阅并签署意见。为了更好地完成业主所委托的监理服务，并顺利实现本项目工程建设质量目标、 工期目标、投资目标和安全目标

54、，我单位会继续努力，秉承“服务诚信、监理精心、 作风务实、持续改进”的质量方针为基础，树立让业主百分之百放心的服务宗旨， 高素质、高水平、高效率体现监理工作的价值。某工程监理安全工作总结监理安全工作总结xxx 工程xxxx 工程在国网分公司武汉工程建设部的领导下，在施工单位的紧密配合下， 自始至终都对安全工作安照“严、细、实”的工作思路，进行严格监督、控制，确 保了安全工作始终处于受控状态。监理部根据“杜绝人身死亡事故、重大设备安全事故和其它重大事故”的安全 工作目标，按照武汉工程建设部的要求组织成立了“三广线 f 监理段现场安全和双 文明领导小组”，为确保工程安全目标的实现，监理部在贯彻“安

55、全第一，预防为 主”方针的同时，强化措施，狠抓落实。我们的作法是：一、监理部通过认真审核各施工单位的安全管理网络以及所制定的各项“安全 管理办法”和“安全管理制度”，使每个施工作业环节都有具体的包括安全措施、操作规程和方法在内的较完善的施工作业指导书。二、提高参建职工特别是民工的安全防范意识，加大对“三防”和“三不伤害” 安全教育的宣传力度，同时要求针对工程实际，各施工单位每月进行一次安全大检 查。三、认真组织技术交底，交底不仅交技术，还要交安全，确保交底的内容切合 实际并具有针对性，将安全责任落实到每一位施工人员身上。四、监督施工单位做好爆破物品的运输、保管、领用等工作，采取领、用数量 控制

56、以及专库、专人进行管理，防止爆破物品的流失。五、针对今年天气异常干旱且施工现场地处林区，监理部发出紧急通知：严禁 在施工现场点火做饭和流动吸烟，并制定专门的林区防火措施以防止火灾事故的发 生。六、加强对工程车辆的安全管理工作，坚持对车辆的定期检查和“三检”制度， 严禁无证驾驶以及客货混装事件的发生。七、总监在每月的现场调度会上都要专门强调安全，以强化参建单位各级人员 的安全意识，督促安全防范措施的落实。对在施工中发现的问题做到“小题大做” 和“三不放过”，及时整改，确保施工安全；同时狠抓安全规章制度的贯彻和落实， 加大管理人员和施工机具的投入，并确保专职安全员到岗到位，切实负起责任；对 工器具

57、认真检查把关，将不合格或不符合规范要求的工器具彻底清除出厂，同时， 要求驻各施工队的监理人员加强对安全工作的检查和监督，发现隐患或违章情况及 时制止，并督促其立即整改。八、XX 日 XX日对XXXXX进行了安全大检查，检查严格按照工程建设部制定的安全检查评分表来进行。监理部对安全大检查中出现的问题及整改情况进行 了跟踪检查，确保安全工作不留死角，不留隐患，不留遗憾。通过对施工单位整改 情况的复查、验收和签认，使安全工作形成闭环控制。同时了解和掌握了施工人员 的思想状况和安全动态，及时制定改进措施，防止各类事故发生，使安全管理工作 逐步提高。9 、 10月份监理部分阶段对各施工现场和驻地组织了第

58、二次安全大检查，由总 监主持，抽调各标段项目经理、副总监和专职安全人员组成了安全检查组。检查组 对施工现场、驻地（项目部、材料站、施工队）逐项进行了全面认真的检查。对检 查当中存在的不足之处，各标段认真进行了总结，并立即采取有效的整改措施。通 过安全大检查，各标段互相学习，取长补短，把安全工作提高到了一个新的水平。九、针对送电工程点多线长的特点，监理部要求现场监理人员每天都要对作业 点进行细致的安全巡查。重点检查：施工单位专职安全人员到位和履行职责情况；现场施工技术措施的落实情况；施工安全措施的落实情况；施工现场布置和工器具的使用情况等。 通过以上几方面监督检查，确保各项规章制度和安全措施落实到位。 十、目前，各标段已经陆续转入组塔工序，监理部重点要求各标段监理分部认 真做好立塔准备工作和安全技术措施的审查；严格执行施工方案，认真贯彻执行各 项规章制度；防止一些习惯性违章操作，杜绝人身死亡事故、重大设备安全事故和 其它重大事故的发生。安全管理工作是一个艰辛的过程，我们还应百尺竿头，更进一步，荣誉属于过 去，安全工作只有起点，没