2021年煤矿保密工作总结单位保密工作总结

1、2021年煤矿保密工作总结_单位保密工作总结2021年煤矿保密工作总结2021年以来，我们*煤矿党委保密委员会在集团公司党委保密委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，仔细贯彻执行中共中心关于加强新形势下保密工作的打算和国家保密法等上级一系列有关文件及指示精神，根据“明确责任，落实制度，加强管理，保住隐秘”的工作思路，从加强保密工作组织建设入手，强化广阔干部职工的保密意识训练，健全保密制度，规范保密管理，推动保密工作向着规范化、制度化方向进展，保证了机要文件一份不缺，杜绝了失泄密现象的发生，充分发挥了保密工作“保平安、保进展”的作用，促进了我矿各项工作的顺当开展。

2、连续巩固保持了“泰安市保密工作先进单位”和“集团公司保密工作先进集体”的荣誉称号。 一、连续深化开展保密宣扬和训练，深化广阔干部职工的保密意识增加保密意识，是做好保密工作的首要任务和基本前提。特殊是当前随着科学技术的迅猛进展，办公自动化、现代通迅工具和计算机网络的广泛应用，使保密工作遇到了很多新状况、新问题、新挑战，必需不断增加做好保密工作的责任感和紧迫感。今年以来，矿保密委依据不断进展的新形势、新任务，实行多种形式，多层次、多渠道地狠抓了保密宣扬训练。首先加强了对各级领导干部、专兼职保密干部和涉密人员的保密学问训练。全矿副科级以上领导干部通过理论中心组、党政联席会、中层干部会、法律法规培训班

3、、自学等形式，仔细学习了党和国家关于保密工作的方针、政策、法律法规等学问，特殊是对上级保密工作会议精神及有关涉密通报，分别在党政联席会和涉密工作人员会上进行了传达。各级党政领导干部能够留意对身边工作人员、亲属、子女的保密训练，做到了居安思危、警钟长鸣，杜绝了失泄密大事的发生。其次，以保密法颁布实施17周年为契机，进一步强化了全员保密训练。充分利用广播、电视、宣扬栏、黑板报等各种舆论宣扬载体，大力宣扬党和国家关于保密工作的方针政策，大力宣扬保密法律法规和基本学问，大力宣扬保密工作在企业生产经营中的重要作用，使广阔职工群众在思想熟悉上和保密观念上都发生了变化，从而坚固树立了“三个观念”、克服了“三

4、种思想”，即：树立保密就是保生存、保效益、保进展的观念，保密是各项管理工作重要一环的观念，保密工作必需服务于企业生产经营的观念；克服了煤矿是基层单位“无密可保”的思想，“与己无关”的思想和市场经济是开放型经济“有密难保”的思想。在全矿形成了做好保密工作的良好氛围。 二、加强党对保密工作的领导，仔细落实保密工作责任制 一是强化领导抓队伍。矿党委始终把保密工作紧紧抓在手上，针对领导班子变动的实际，准时调整充实了保密领导小组。保密领导小组坚持定期召开会议，听取各涉密部门的工作汇报，准时解决工作中的问题。特殊是在对涉密单位和部门专（兼）职保密工作人员的配备上，做到了严把调配关，切实把政治素养高、责任心

5、强的优秀年轻干部调整充实到涉密工作岗位，现除保密办2名专职保密员外，共为全矿各涉密部门配备了30名兼职保密员，使全矿的保密工作做到了专兼结合，齐抓共管的良好局面。二是明确责任抓落实。依据上级保密委员会要求和我矿实际，根据我矿制定的领导干部保密工作目标责任制，进一步明确了目标责任，将全矿保密事项划分为政治、经济、科技、经营、基本建设4大类79项，并根据矿级干部分工负责的范围，层层分解、逐项落实，形成了“分类负责、归口管理、目标明确、责任到人”的保密责任网络。如在今年我矿查办的两起违纪案件过程中，从主管领导到分管领导都坚持带头落实定密工作责任制，从举报、立案、审查、处理到结案都实施定密管理，保证了

6、办案质量，切实把保密工作落到了实处。三是严格考核抓奖惩。我们坚持狠抓对定密制度执行状况的督察和考核奖惩。做到了“两个结合”，即督查与督导相结合，在对有关涉密部门进行督查过程中，针对存在问题准时关心其梳理状况，找准症结，对症下药，促其整改，达到规定要求。考核与奖惩相结合，把涉密单位定密工作的运行状况纳入矿“四位一体”考核和年终总评，并坚持把考核状况与各部门负责人经济利益挂钩，与创先争优、评比先进、政绩考核、干部任用挂钩，有效地增加了涉密单位和涉密人员做好保密工作的自觉性和主动性，做到了业务管到哪一级，保密工作就抓到哪一级，从机制上彻底扭转了保密工作长期以来形成的“说起来重要，做起来次要，忙起来不

7、要”的被动局面，为保密工作的有效开展供应了有力的组织保障。 三、强化措施，规范管理，不断完善保密管理机制 一是实行了纵向究竟、横向到边、逐级负责、分层落实、责任到人的工作体系。各涉密部门定期向保密委员会汇报工作，对在工作中遇到的问题准时加以解决，防患于未然。同时，业务部门仔细落实了年度方案和责任制，坚持每季一次对这些部门进行仔细检查，做到了制度化、常常化。二是坚持了保密工作与其他工作同步进行。各分管领导与业务部门在讨论制定重要工作部署时，突出了保密工作的保障作用，做到了与其它工作同步进行，真正使保密工作起到了为中心工作保驾护航的作用。如今年在聘请人员时，严把试题定密管理，对参加出题和聘请的工作

8、人员实行封闭式管理，既防止了试题的泄漏，又确保了聘请工作的公正、公正、公开。三是仔细抓了规范定密工作。在定密工作中，我们始终坚持“谁拟稿谁拟密，谁核稿谁核密，谁签发谁审密”的原则，把工作任务落实到详细单位和人员，凡符合定密标准的，能够准时、精确地按要求进行定密。对于其他密件，由涉密部门填写定密申请表，注明密件事项，密源、密级、密期，报矿保密办审批，使定密工作走上了规范化的道路。 四、严格文件管理，确保了文件平安正常运行 矿涉密单位特殊是矿党委、行政两办始终坚持把文件管理工作放在重要位置。为加强对有关涉密文件的保存和管理，使保密工作更加规范标准，更好地服务于企业中心工作，我们不断加大了软硬件的投

9、入。一是乐观筹措资金，加大硬件设施建设。在去年特地为矿级领导配齐密码箱和碎纸机的基础上，今年又为机要室、传真机房、档案室等重要部位更新了档案橱，增设了计算机、激光打印机和传真机，使文件的处理和管理逐步走向了科学化、规范化和标准化。二是注意软件建设，加强保密队伍建设。为进一步提高保密人员的专业技能和管理水平，我们有方案、有重点的对保密工作人员开展业务培训，不仅使他们把握机要文件管理方面的学问，而且了解有关的保密法律常识，重要涉密部门的保密制度和规定及各方面的防范学问，尤其是电子技术保密方面的防范学问，使他们增加了保密意识，提高了做好保密工作的本事。三是坚持从小事严起，加强对机密文件、材料的日常管

10、理。明确规定，文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均由专人负责。凡属机密文件、材料一律由办公室保管，不得任意交他人代收代转。凡到上级机关参与的各类会议所发的文件、资料，会后一律交办公室人员登记保管，需用时，办理借阅手续。全面执行国家隐秘载体保密管理规定，确保密件文件在收发、传递、使用、保管等各个环节都严格做到登记明确、手续清晰，做到了上缴文件齐全，没有丢失现象。档案室严禁无关人员进入，各办公室每天午休或下班前都检查文件、材料是否收好，文件柜、门窗是否关严锁好，有无火灾隐患等，防止意外事情发生，确保了文件资料的肯定平安，并在管好的前提下，加快了文件运行速度，最大限度地为领导决策供应了服务。 总之，一年来，全矿的保密工作取得了较好的成果，为企业的改革进展供应了有力保障。但仔细根据上级的要求进行检查，我们还有很大的差距，还有许多地方不适应新形势对企业保密工作的要求。主要表现在以下几个方面：一是对保密工作的宣扬训练跟不上新形势进展的需要，新兼职的保密人员对保密工作业务不熟识，开