大学生创业名孵化基地管理制度

1、阳信县大学生创业孵化基地管理制度大学生创业孵化基地是以培育大学生创业意识和创业精神为宗旨，为我县大学生的创业教育、大学生素质拓展提供实践载体的场所。为保证基地的有效运行，特制定本制度。第一章 总则第一条 阳信县大学生创业孵化基地是在阳信县委、县政府和人保局的领导下，由鲁北大市场经营管理办公室负责具体指导与管理。孵化基地以扶持大学生自主创业为核心目标，以公益性、示范性、专业性为主要特征，以搭建集政策理论研究、创业指导培训和综合服务为一体的创业孵化平台为主要形式，力争为大学毕业生提供自主创业的有利条件和良好环境，提高大学生自主创业的意识。第二条 准许进入孵化基地的项目，主要以鲁北大市场内部主体经营

2、项目，其它具有创新意识、环保意识的项目亦可。第三条 创业孵化基地场所设立在鲁北大市场内部街区。第二章 组织机构与职责第四条 鲁北大市场经营管理办公室负责孵化基地的日常管理工作，实行项目化引导、企业化管理、市场化运作模式。具体工作职责为：（一）全面负责孵化基地的管理工作；（二）统筹规划和落实孵化基地的相关工作，聘请专业技术人员、专业讲师、创业成功人士等为学生创业项目的发展提供指导，包括管理、营销、技术、法律、财务、心理、服务等方面的咨询；（三）协调入驻项目与地方工商财税各有关部门的关系；（四）负责各创业项目的季度、年度评比和转接工作以及各类材料的归档工作；（五）负责大学生创业孵化基地、大学生创业

3、项目的宣传、推广等工作；（六）积极争取省、市有关单位对大学生创业的优惠扶持措施。对好的项目为其向省、市政府相关部门、社会基金、相关企业以及金融机构等争取创业孵化、扶持资金；（七）对大学生实施创业培训，包括心态、知识、经验、资金管理等方面内容，使其适应社会和市场要求。第三章 申办程序与入驻条件第六条鲁北大市场经营管理办公室长期受理孵化项目的申请。第七条 申办程序（一）提交申请入驻材料。1、创业项目申报表；2、创业计划书；3、项目相关管理制度、项目章程；4、项目负责人简历及身份证明复印件。（二）经过鲁北大市场经营管理办公室初步审查、创业项目评审小组综合平衡后审批；（三）通过审批的项目签署孵化基地入

4、驻协议书。第八条 符合以下条件的创业项目可入驻孵化基地：（一）持阳信县户籍的中专学历以上毕业生；（二）无知识产权纠纷且具备一定成熟性。处于研发阶段的项目，应已拥有被认可的创新性较高的使用技术和经营构想，并有明确的市场应用目标；处于尝试阶段的项目，应有完整、合理及有效的市场经营计划；（三）如从事国家规定的特殊行业（如医药、医疗器械、邮电、通信、电力、农作物新品种及生物制品、公安及安全等）的项目，申请时有行业主管部门出具的相关批准证明和有关测试报告；（四）发起人拥有创办项目所必需的营运资金，聘用相对固定的工作人员，项目有较完善的管理制度；（五）要在工商行政管理部门注册办理好登记手续。第四章 项目的

5、性质与优惠政策第九条 大学生创业项目分为科技类、服务类和商贸类等类型的项目；第十条 创业项目营运资金实行自筹的模式；第十一条 鲁北大市场经营管理办公室为入驻项目提供以下支持：（一）协助大学生创业项目办理工商、税务登记和变更、年检及公司代码、银行开户手续提供指导；（二）联系有协作关系的咨询公司，为大学生创业项目提供技术与管理的咨询服务；（三）协助解决其他有关事宜。第五章 入驻项目管理第十二条 孵化基地实行项目化管理的运行模式，以孵化项目的申请、季度考核和期满评估验收为主要的运行机制。第十三条鲁北大市场经营管理办公室对创业项目进行以下管理：（一）对大学生创业项目运行情况每季度进行考核评比；（二）项

6、目在基地孵化期限为三年，期满后可与鲁北大市场签订长期租赁合同亦可另找场所自主经营；（三）创业实施过程中，涉及改变预定项目内容、中止计划实施、提前或延期等变动，项目负责人须提前15天提出报告，对未经批准的项目，不准随意变动实施内容；（四）对实施计划执行不力或难以取得预期效果的项目，鲁北大市场经营管理办公室有权予以撤消或中止。对于违反国家有关法规的，将追究相关责任；第十四条 入驻项目应遵守的有关规定：（一）按公司法要求建立比较健全的组织机构，劳动人事、财务、分配等管理制度，完善的岗位责任制；（二）严格执行与鲁北大市场经营管理办公室签订的孵化基地入驻协议等文件；（三）注意做好用水用电、防火防盗等安全

7、措施。项目负责人负责管理项目场地的钥匙、门窗，负责项目内部设施、财务的保管；（四）入驻项目不得从事经营许可范围以外的商业活动，不得对本项目经营场地进行转包；（五）遵守其他有关规定。第六章 入驻项目的转让与退出第十五条 大学生创业项目因项目负责人变更时，必须提前15天向鲁北大市场经营管理办公室提交申请。经批准后，办理项目变更、重新注册、股份转让等事宜。第十六条 创业项目不再需要使用孵化基地场所时，应主动提出退出申请，经批准后，及时处理好退出过程中的有关事宜。第十七条 鲁北大市场经营管理办公室根据考核情况，认定创业项目有下列情况之一者，将发放退出通知书，要求其退出孵化基地：（一）季度考核不合格的；

8、（二）严重或屡次违反孵化基地有关管理规定的；（三）未办理相关手续，私自转租给其他经营者的；（四）其他等不适宜在创业孵化基地继续进行的；第十八条 入驻项目在收到退出通知书后的30日内，须结清相关费用，撤出设备，清理场地，并办理有关手续。逾期不退出者，将从逾期之日起按标准收取场地租赁费。第七章 违约责任及处理第十九条 入驻项目不履行本管理制度或者履行本管理办法不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第八章 附则第二十条 本制度适用范围为阳信县创业孵化基地内入驻的创业项目。第二十二条 本管理制度最终解释权归鲁北大市场经营管理办公室所有。 2012年11月23日 鲁北大市场

9、经营管理办公室下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够

10、认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。一、工作目标完成情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的努力下，我们基本完成了xx年目标管理责任状中的德

11、育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展目标。让教育

12、接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁

13、主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了诵弟子规 做小孝星校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，

14、定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在