【精选汇编】年会策划方案8篇

1、the golden age is always behind.精品模板助您成功！（页眉可删）年会策划方案8篇 年会策划方案 篇11、增强区域员工的内部凝聚力，提升上海传古文化传播公司的竞争力；2、对20_年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订20_年度区域营销工作总体规划，明确20_年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。二、年会主题：三、年会时间：第一部分：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目第二部分：团体聚餐四、年会地点：某酒店多功能宴会厅五、年会组织形式：由上海传古文化传播公司前期策划和后

2、期执行。六、年会参加人员：分公司领导、邀请当地政府部门和业界领导员、兄弟单位上海越卓会展服务有限公司及上海品租实业有限公司；七、工作人员工作安排：1会场总负责：张经理主要工作：总体工作协调、人员调配。2策划、会场协调、邀请嘉宾：高小姐负责主要工作：年会活动策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。人员分工、布场撤场安排；4嘉宾接待、签到：张小姐负责5音响、灯光：蔡先生负责，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品准备：王小姐。主要工作：礼品、奖品等物品的准备。八、年会会场布置：方案一：1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；2、舞台两侧放置易拉宝各2个；3、年会舞台背景用酒店原有背景板

3、，在背景板的中心安装“公司标志”；4、年会舞台上方悬挂红布幅：方案二：1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；2、年会舞台背景喷画：3、舞台两侧放置易拉宝各2个；年会场地布置：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；2、宾馆入口处挂红布幅；3、宾馆内放置指示牌；九、年会流程：1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目、公司聚餐；2、整个年会分两部分年会策划方案 篇2年会主题20_年度总结表彰及20_年迎新年会年会目的及意义1、对20_年公司发展成绩总结，以及制定20_年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等；2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。3、表彰优秀员工及领导、先进

4、部门。4、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。5、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。年会要求1、在元月份第二周周例会（20_年x月x日）要求各部门人员全部参加会议，以评选优秀员工及领导。2、在元月x日之前结束各部门所有优秀员工评选，各部门节目的确定不再增减。3、在元月x日对各部门所准备的节目进行预演彩排。4、要求各部门至少2-3各节目，编排的节目要有内容且质量要高。5、全体员工及领导参加大合唱节目（曲目待定）。6、各部门员工及领导要积极参与并排练，不得以各种理由为由从而拒绝，要以集体活动大局为重。7、无特殊情况在活动日不允许请假，以体现团

5、队的凝聚力与团体精神。8、要求所有参会人员必须盛装出席。9、在晚会期间，为保持会场环境及气氛，希望各吸烟人士尽量杜绝吸烟。年会的会场布置及准备计划1、会场布置：条幅的悬挂2、讲话台、音响、大屏幕、换衣间的准备。3、参会领导、嘉宾及员工座位的安排及桌签的准备及摆放。4、领导讲话的安排（具体内容与人员待定）。5、邀请一位嘉宾讲话。6、每张餐桌的布置（计划：摆放1支百合，2支康乃馨）。7、在14：00时每张餐桌摆放水果、饮料；16:0017:00摆放糕点、水果、茶水。8、互动节目的礼品的品种及数量确定。9、各部门节目所需服装的准备（最好选在一家租赁）10、宴请帖的制作及宴请人员名单的确定。11、指定

6、专人进行宴会的摄影留念工作。年会时间1、20_年x月x日下午13:3021:002、年终总结及表彰会议时间：14:0016:003、娱乐文艺节目：16:3019:304、晚宴时间：19:3021:305、组织离开：宴会结束后安全离场年会地点：龙海宴会厅年会参会人员1、公司全体员工2、外来嘉宾年会流程与安排1、年终大会议程安排2、娱乐文艺目3、晚宴安排年终大会议程安排1、9:00参与会场布置的人员必须到场，进行会场的布置准备工作。2、13:00全体员工到达会议制定地点，按指定排座就座，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始。3、14:0014:10大会进行第一项，主持人致欢迎词，宣布大会开始。4

7、、14:1014:30大会进行第二项，总经理针对20_年度总结及20_年的公司战略部署讲话。5、14:3016:00大会进行第三项，各部门年终工作总结、下年工作计划和优秀员工颁奖。6、16:3019:30联欢会文艺汇演、互动游戏、猜谜、专业知识竞答等及汇演文艺节目的评奖（一等奖奖励500元，二等奖奖励300元，三等奖奖励200元）。7、19:40晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。8、21:3022:00组织离开。年会策划方案 篇3年会丰富员工的业余文化生活，活跃团队氛围，加强管理者和员工之间的沟通，理解和信任，增强团队合作精神，提高企业内部员工

8、的向心力、凝聚力，提升员工对企业的认同感和归属感；为20_打下一个良好的精神基础，也为20_年的生活和工作画上圆满的句号。同时对20_年企业的发展进行总结，并制定20_年各部门的总体规划，明确20_年度的工作方向和目标；有效激励全体员工向新的梦想起航，特举办此次年终总结大会。一、年会时间20_年1月14日二、年会地点谷语中餐厅三、参加人数_分公司“_+_”65 +26+1四、活动任务分配总负责人：_；主持人：_；策划及执行：_；奖品保管及发放：_；活动计时助理：_、_；活动评委：_、_、_、_、_。五、奖品推荐纪念奖：价值20元的“干果、糖果、果脯”抽奖：价值300元的购物卡“家乐福”活动奖品

9、：150标准（小米手环充电宝）；100标准（充电宝、购物卡）；50标准（电话充值卡）六、年会预算序号项目单价数量小计合计备注1餐费1800101800180002抽奖300721002100购物卡3活动奖品1506900900小米手环4活动奖品5010500500电话充值卡5活动奖品1503450950充电宝1005500购物卡6活动奖品1001010001000购物卡7道具500 5005008音箱850 8508509纪念奖20_030003000共计27300人均300七、年会日程安排年会当天主要安排以下内容时间事项负责人3：003：15酒店签到就座3：153：30总经理致词3：304：

10、00抽二名幸运员工4：004：30游戏一4：305：00游戏二5：005：30游戏三5：306：00用餐6：006：30节目表演6：307：00用餐7：007：30抽幸运员工7：308：00用餐8：008：30抽幸运员工8：30活动49点前离开会场八、注意事项1、游戏活动请积极参加，但要注意安全。2、游戏评分以主持人规则为准，以友谊第一比赛第二的精神参与。3、分组由进场时领券决定，主奖券投到奖箱中，副券在自己手中，也是游戏二和三的组队号，110一组、1120一组、2130一组、3140一组、4150一组、5160一组、6170一组、7180一组（如有心脏病、腰腿假肢或受伤者提前提出可以不参与活

11、动）由81到91替补（不参与活动者皆为活动评委团成员需要配合主持人计时及进行活动评审）游戏及规则1、数字抱成团规则：主持人召集若干人上台，可以全体参与活动，在乐曲中听主持人的口令“数字抱成团”，大家随着音乐转圈，主持人说几就几人抱成团。例：主持人说“3”，参与者则在最短的时间内找到三人抱好，剩下的人领取纪念奖被淘汰！主持人可按实际情况喊口令，数字大于2小于台上实际人数即可。“最后6人获胜”2、驿站传书规则：大家按进场时发放兑奖号分好组，每组排成一排席地坐好，每两列之间有一定距离，大概30到40厘米， 给每一列的第一位学员发一张白纸和一支笔、让学员安静并讲解“传的为一件事”每组3分钟的时间，在规

12、定时间内传达内容最接近原事件的一组获胜。游戏开始前给大家三分钟时间排座及商量并由一名组员来抽取传递顺序及内容。时间剩余1分钟计时人员开始提醒每十秒提醒一次。3、物品大收集规则：各组派一名队员站在台上，手持托盘，主持人说出不同的物品，各组队员一起去收集，例如：黑袜子一只、唇膏、手表、腰带、男士黑皮鞋、一元硬币、小药片、卫生巾、带有字母a的物品、眼镜、勺子、镜子、衬衫一件、黑色裤子一条、帽子一顶、纸币一角钱、橡皮筋一个、笔一只、糖一块、白袜子一只。（以上特品主持人重复三遍，从慢到快没记住不能再问）从准备好主持人喊开始计时开始15分停止，停止后不许再往台上送东西，收集物品快且齐团队获胜。最慢且少的一

13、队需要接受惩罚（派人给大家演两个即性小节目）4、苹果蹲规则：主持召集若干人上台，可以全体参与活动，大家站成一个圈，主持人喊“苹果蹲”大家说“几个苹果蹲”主持人说出一个数字小于场上人数即可（蹲错、蹲慢领取纪念奖被罚下台）由最后一个蹲对的人继续发号施令，最后8人获胜。年会策划方案 篇4年会策划的背景：每年的年底不管是小企业还是大企业都会开一个年会，一方面是企业内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的企业走向发展做一个总结同时也是对用心突出的职工做一个表彰，鼓励职工再接再厉，共同促进企业的稳步发展。我们的企业麻雀虽小但是五脏俱全，这个企业年会也是要开的，并且是开的绘声绘色

14、。年会的具体安排：年会时间：1月22日下午3点到21点年会地点：企业会议室年会人员：企业全体人员（不可缺席）年会资料：简介（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）年会经费预算：经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对企业对职工都是十分好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。俗话说要么不做要么咱就做好，我们企业那是做的相当成功的！开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考首先的一个小重点：许愿签到墙这个我不明白其他企业做不做但是我们企业是每年都要做的，这个有个深远的好处呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望留意的整

15、理好，这个不仅仅是一个企业的文化同时也能够作为了解企业职工的途径，只有真正关心了解了职工的需求、愿望，企业才能够做出一系列的安排措施，更有利于职工用心的工作企业的发展。其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此必须要做充分了。我们企业自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不

16、能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。准备工作都准备好了，就等正点。我们企业年会准时下午3点开始：1、boss宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。2、各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。3、先进个人做一个演讲4、表彰先进个人、先进部门5、聚餐活动開始大约18点左右上述流程就可完成了（因此主持人必须要把握好时间），接下类就是

17、大家欢聚一齐共同吃喝玩。大家都明白喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。游戏环节：1、成语接龙：道具：酒水、若干人规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒（女士能够饮料）2：猜动物人数：多人用具：纸片方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人明白。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己主角，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的主角，但回答者没有才出来，回答者罚酒。3：报拍7人数：无限制

18、（够大）用具：没有方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数（包括7）的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人能够避免犯错。所以说：“人数是越多越好”4：熊来了（我爱你更搞笑）参加人员：约束8-15人，分成若干组游戏规则：（1）各组第一个人喊“熊来了”（2）然后第2个人问：“是吗？”（3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”（4）3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？”（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去（6）如此每个人最初听到“熊来了”时

19、要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”（7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一齐欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时能够用“熊来了”“我爱你”做口号，更搞笑5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会思考的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“

20、我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家能够吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家能够放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队潜力。要点：1、经费必须要提前到位（清晰明了）2、时间还要精准把握（不要太晚）3、录像拍摄（丰富企业文化）4、各个过程各个环节人员的精准把握（分工明确）参会人员须知：一:职工无特殊状况

21、务必参加企业年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。二:晚宴及活动中，职工可着休闲装或运动装等；但在职工大会上，推荐主持人及参加述职的人员着正装出席。三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己条件：在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定专门负责人。最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。年会策划方案 篇5一、活动目的：1、增强区域员工的内部凝聚力，提升_的竞争力;2、对20_年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的.公司内部优秀员工，通过激励作用，

22、将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。二、年会主题：三、年会时间：20_年_月_日下午_点到_点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：_酒店x楼_厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;1.会场总负责：_x主要工作：总体工作协调、人员调配。2.策划、会场协调、邀请嘉宾：_x主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。3.人员分工、布场撤场安排_;4.嘉宾接待、签到：_x5.音响、灯光：_x，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品准备：_x主要工作：礼品、

23、奖品等物品的准备。七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化;文字内容：会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;2、宾馆入口处挂红布幅;3、宾馆内放置指示牌;文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;年会策划方案 篇6一、背景传统经销商年会，主题无不以交流、合作、共赢为主题;形式无不以公司战略规划、政策宣讲、颁奖为主;主讲嘉宾无不以政府官员、协会领导、公司高管为主;激励形式以返点激励、物品奖励、出国旅游奖励等形式;会议仍是领导“作

24、报告”、观众“睡大觉”、会餐“把酒闹”、回去啥都“忘记了”的模式。急切需要主题创新、内容创新、形式创新,虚实结合，既凸显公司明确的规划、理念、政策，又能让与会者深刻领悟公司软硬实力、企业和品牌文化。 公司创业17年来，a品牌具备了雄厚的实力，a品牌品牌获得了极大的提升，a品牌品牌形象也逐步为客户、用户所熟知，年会是a品牌展现品牌文化、提升品牌形象、展现企业综合实力的平台，急需要更大力度的创新。二、本次年会参与人员:优秀老客户、优秀新客户、意向客户(不考虑工程商或房地产公司客户，主要为经销商)三、20_年经销商年会定位:感动、创新、激情本次年会需要达到让与会者感动、振奋、提升信心;凸显a品牌人诚

25、挚、热情、富有创新和激情;彰显a品牌雄厚的实力、厂商共赢的决心、a品牌品牌清晰的规划和富有实效的市场营销管理措施。四、年会主题:“携手共赢 剑指全球”20_a品牌战略合作峰会五、年会主要内容:会务接待、会议交流、颁奖盛典、晚宴答谢、旅游组织六、年会召开时间:20_年3月2日(报到)，3月3日正式召开，3月4日出游、返程七、会议流程(一)会议阶段1、8:00-8:05 主持人开场白2、8:05-8:10 a品牌董事长致辞3、8:10-9:00 a品牌营销战略规划以及20_年度营销方案4、9:00-10:00 管道行业厂商合作“七个怎么看”5、10:00-10:15 优秀经销商代表发言主题(1)成

26、长的足迹-分享与a品牌成长的历程(2)成功的快乐-成功的市场操作经验分享(3)发展的展望-分享自己将来的规划以及对a品牌的期望6、10:15-10:30 上午会议结束，组织上车7、10:30-11:30 生产基地参观8、11:30-12:00 餐厅就座9、12:00-13:30 餐厅就餐10、13:30-14:00 颁奖会场入座(二)颁奖阶段(14:00-16:30)1、开场舞:(销售部经理、客服部经理、各区域经理参加)，拉丁舞2、主持人开场白3、回顾篇(怀旧与经典)节目:女子乐坊表演第一轮颁奖，第一轮抽奖(三等奖)4、承诺篇(合作与信任)节目:多人杂技表演(以诠释合作与信任的真谛)第二轮颁奖

27、，第二轮抽奖(二等奖)5、展望篇(未来更美好)方案一:选白人女歌手意味着a品牌不仅仅是中国的，更是世界的，展现世界级企业的风范。节目:明天会更好歌舞表演(歌手选白人女歌手)方案二:a品牌产品秀(时装模特手持我公司产品走秀，产品以精美透明包装盒包装)，以时尚、艺术化的表现形式彰显a品牌产品的高贵、典雅气质，更凸显a品牌品牌深邃、国际化这一内涵。第三轮颁奖，第三轮抽奖(一等奖)6、浓情篇本次颁奖盛典是a品牌与客户又一次的亲密沟通与情感交流，彼此间17年积累的情意浓厚至深，此刻已是情感升华;节目，演唱周华健朋友，以朋友作为颁奖盛典的结束(三)座谈交流阶段:16:30-18:301、董事长座谈会-各区

28、域经理把关确定5-10名区域优秀经销商参加，围绕a品牌发展，根据市场竞争状况，面对面与董事长交流，充分献计献策。2、各区域业务人员深入到客户房间进行洽谈、交流。(四)晚宴阶段经过了一天正式的会议，晚宴定位为轻松、自由、奔放，形式上尽可能扩大经销商参与度，具体节目可以不拘一格，重在营造娱乐、轻松的氛围。1、诚心实意,把酒言“欢”(1)客服人员集体劲舞(2)营销人员合唱组合(3)客户节目12、情真意切,杯酒深“情”(1)营销小品(厂商合作场景)(2)客服人员集体朗诵：“我们是这样的一群人”(3)客户节目2(4)客户节目33、心手相牵,酒“醇”深“远”(1)相声：“买”和“卖”(2)客户节目4(3)

29、客户节目5(4)销售部人员集体合唱“咱当兵的人”4、播放难忘今宵，晚会结束，邀请客户上台集体留影八、颁奖盛典阶段创意颁奖盛典共分为回顾篇、承诺篇、展望篇、浓情篇四个阶段(一)回顾篇此刻是a品牌与客户共同回首16年走过的风雨历程，点滴的一路相随走到今天，相互支持与包容;怀旧与经典的节目更能表达此篇章的深刻意义，回首从前，感动现在，让a品牌与客户融入在怀旧的氛围之中。节目以女子乐坊表演诠释厂商之间合作的历程，通过古典民乐来诠释过往的记忆。(二)承诺篇17年的一路相随，a品牌始终坚定着自己的承诺，相互间的信任才能走到今天的合作;节目:多人杂技表演，因为杂技多人间的信任与合作，才得以保证杂技演出的顺利

30、和成功，借此诠释合作与信任的真谛，演绎a品牌与客户16年的承诺与相互间的信任;(三)展望篇(未来更美好)a品牌与客户共同走向未来，一同展望未来，期待和谱写更美好的明天; 节目形式时刻表现a品牌的关爱与对美好未来的期盼，a品牌与客户永远携手走向明天;方案一:选白人女歌手意味着a品牌不仅仅是中国的，更是国际的，展现世界级企业的风范。节目:明天会更好歌舞表演(歌手选白人女歌手)年会策划方案 篇7一、联欢会目的：为了加强_员工的凝聚力，丰富_企业文化生活;表达_对员工节日的关怀与问候，同时给员工们一个展示自己才华的舞台，让领导员工齐聚一堂开心快乐的总结过去展望未来，共同度过20_年春节。二、联欢会主题

31、：“_ _”联欢晚会“_”晚会主题思想：以文艺节目表演为主，展现员工的才艺和精神风貌，同时穿插轻松活泼的游戏节目，提高晚会的互动性和参与性，真正起到全员联欢的效果，有助于同事关系、干群关系的进一步融洽和团队意识、集体荣誉感的培养。三、联欢会时间：20_年1月22日晚四、联欢会会场：_1、会场四周用气球、灯笼、彩带等进行布置，整个会场要体现融洽祥和而喜庆的气氛，同时舞台要考虑到互动环节的观众进入场的方便。2、舞台背景设置：“春节联欢晚会”的字体。3、多媒体设备：投影仪x1、投影布x1、小电视x1、话筒4支。4、晚会桌上摆放：糖果、水果、瓜子、花生等。5、晚会互动准备小礼品。五、联欢会参与：全体员

32、工及各单位领导六、联欢会特色：1、联欢会的出彩点是热闹。2、主持人调动气氛，台上台下呼应气氛热烈。3、联欢会的亮点是关爱和鼓励。4、领导致辞以表鼓励和关爱，节目内容围绕欢乐及团结，鼓舞。七、晚会节目任务：1、_部不少于5个节目。2、_部不少于4个节目。3、_部不少于3个节目。4、_部不少于2个节目。备注：部门之间可以联合准备演出节目。八、筹备进程安排：1、20_年1月10日之前各部门将晚会节目单报总办。2、20_年1月15日完成晚会的串词，由总办协助主持人完成。3、20_年1月18日在17f进行晚会节目初排。4、20_年1月18日晚会所需物品采购到位。5、20_年1月20日晚会会场布置完成。6

33、、20_年1月20日14：00pm在17f大会议室进行连排。7、20_年1月22日7：00pm完成会场物品摆放。8、20_年1月22日9：00pm晚会正式开始。年会策划方案 篇8年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！5、年会的目的：拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样

34、，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展

35、示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，

36、以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡）拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须参加，不可请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）岗位安排1、成立专门会务组：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！1）会务总监：2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）3）场内：4）主持人：5）男女dj：6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7）灯光摄影：8）物资：9）白板组：10）迎宾组：11）礼炮手：2、围绕流程进行采购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！具体流程：1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持