社团部规章制度

1、社团部规章制度社团部规章制度 社团部规章制度 社团部规章制度 一、总则 社团部成员以同学会总章程为工作指导。本制度如与同学会总章程有冲突，以总章程为 准。 二、主要工作 社团部全面展开同学社团日常工作管理与活动，具体工作职能为以下几个方面： 1遵循和落实党的教育方针，促进同学社团的健康发展，繁荣学院文化氛围。 2.对院内同学社团进行日常活动管理、扶持及监督，协调好各社团之间的关系。 3组织展开丰富多彩、健康有益的社团活动月，服务和凝集同学社团。 4全面负责每年度社团的考核工作，协助院团委对同学社团及个人进行评比和表彰。 三、成员素养要求 1有较强的协调沟通能力，善于处理各方关系。 2交际能力强

2、，有优良的大局观，性格积极开朗，遇事乐观向上。3有较强的团队合作能力，具有一定的文件资料整理和反馈的能力。4具备认真负责的态度、踏实稳重的品质、对待学习和工作乐观积极。 5具备革新思维、革新精神、革新意识。 四、组织人事制度 1社团部成员使命分配制度 1部长：依据学院院必需要，结合社团部特点，合理安排本部活动，优化配置人员,并 对主席团负责。 2副部长：协助部长，及时总结部内工作，并做好与其他部门的协调沟通工作。 每年由同学会委员会选举产生。 成员选拔制度：由部长副部长依据社团部的工作性质进行公开选拔，成员试用期为一个 月，试用期后可依据具体状况作相应调整。 4.成员评优制度： 1成员具有较强

3、的工作能力、端正的工作态度、吃苦耐劳的工作精神、较强的责任感 以及团队合作精神，随时注意维护学院同学会社团部的优良形象。 2成员积极参加院部活动，工作成绩特别。 3成员期末综合测评成绩居全班前50%。 本部部员提前退出，须首先向部长提出申请，说明理由，部长批准后再主席团提出申请，批准后方可推出。 五、会议考勤制度 1、会议制度 1每周至少安排1次会议，由部长安排下一阶段工作，副部长作阶段性工作总结，成 员可对工作状况发表看法、提出建议。 2会议必需专人做好会议记录整理与存档工作。 全体会议我部成员须准时参加，无故不得缺勤，有特别状况者应提前向部长请假。 3会议期间全体成员必需遵守会议纪律，不得

4、吵闹喧哗。 2、值班制度 部内成员应记清值班时间，值班人员由部长或副部长负责安排，应对特别状况应灵活调 整。 3、请假制度 大型活动和全体会请假直接报请秘书长，值班和部门会议都小型活动 请假报请副部批准。 六、特色管理制度 1、部门谈心制度 每月部门成员至少自主安排一次与部长副部长的谈心交流活动，活动时间地点自定，旨 在加深本部部长、副部长与成员们的沟通交流。 2、部门互评制度每月本部各成员通过书面方式交流评价本部其他成员的工作表现，从而促进成员工作素 质的完善与工作能力的提升。 七、其他注意事项 1、临时购买的发票预先垫付，发票写清事项后交由生活部负责。 2、活动中造成重大失误者影视具体情节

5、给予相应处分。 3、本部成员综合测评成绩应居班级前50%。 4、懂礼貌，守规矩，严格要求自身言行，特别学院优良的精神风貌。 院同学会社团部篇二：大同学社团部规章制度社团部规章制度 第一章总则 为了确保本部工作正常顺利地展开、强化本部的内部管理、提升本部干事的思想素养和 工作能力、强化社团组织建设，特制定本条例。社团部干事是同学中的先进分子和骨干，要 热心为同学服务，关怀他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做 青年同学的表率。 第二章例会制度 例会是同学会工作组织和自我管理的一项重要内容，作为同学会的一个重要部门，我们 也应该按时召开，通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在 的问题和不够，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。 例会或者会议参加者必需履行好的使命： (一)提前十分钟到会，不迟到、不早退 (二)请假必需得到批准，不得由他人代请。 (三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提升会议效率。 (四)出席会议时全体到会成员必需自带笔记本和笔，并做好会议记录。 五社团部定期组织各社团的负责人开会，将本社团最近活动做总结，