工程部岗位职责3篇

1、工程部岗位职责3篇工程部是对从取得建设工程规划许可证后直至竣工验收的过程进行实际操作和 现场管理的部门，一、项目工程施工准备工作。1、完成从建设工程规划许可证直至开工证过程中的全部报批工作。2、择优选择施工单位，参与工程的招投标工作，向招标工作领导小组准确提 供施工单位资质、资信审查报告。3、加强技术管理，开工前熟悉工程图纸，牵头组织图纸会审，向施工单位进 行工程技术和设计图纸交底。4、协助落实开工前现场的各方面条件，组织工程测量，场地平整，验线、勘 探等工作。5、参与施工监理招投标工作。二、项目工程技术管理：1、坚持依法管理。认真执行国家、市政府及有关上级部门颁布的基本建设的 方针政策、法令

2、、法规、制度，坚持按基本建设和施工程序办事。2、审查乙方现场管理人员的资质，要求乙方提供现场管理人员的职称证书， 上岗证书及培训情况的证书。3、审查施工单位的施工组织设计和施工布置。4、配合有关部门协调解决在施工过程中发生的与社会各管理部门之间的问5、对施工单位的工程进度进行管理：按公司下达的工程建设计划组织实施施工，审核施工单位的进度报表，定期召 开协调会，检查施工单位的人力，材料设备供应情况，保证工程进度，做好会议记 录，按月上报工程进度表。6对施工质量进行管理：a、检查监督施工单位的质量保证体系是否建立健全、运行可靠，检查施工单 位的施工方案上报总工。b、定期进行质量检查做好检查记录。c

3、、重点工序重点检查做好检查记录。d、按月上报工程质量报告。7、对材料、设备进行检查，记录材料设备的供货情况及质量情况，对不符合 要求的，有权提出禁止使用的意见，报总工审批。8、洽商管理：依据施工图纸及招标文件经公司审批后，办理施工洽商、变更手续，严格审批 程序。 在施工合同签订后，应及时以甲方名义向施工单位出具项目负责人名单及甲 方有关洽商程序、权利规定的文件。 在甲方人员调整时应及时向施工单位出具人员变更文件。 洽商文件由工程部报经济部审核后报总工审批，然后报主管副总及总经理 洽商文件签订后应及时在行政人事部存档，并在工程部、经济部备案 工程部对洽商资料应按类别及时清理，并每月与行政人事部及

4、经济部核对存 档、备案情况。9、材料设备管理 工程部指定专人（二人以上）负责根据工程部经理提出的型号及技术指标进 行广泛的市场调查，及时向工程部经理递交汇总的调查资料及调查报告。工程部经 理提出意见后，报总工及主管副总审核，总工及主管副总提出意见后报总经理批 准，签约定货。 工程部指定专人对进货材料进行管理，材料设备运输到位后，订货员汇同管 理员，负责检查与定货合同规定内容是否符合，符合则签验收，若不符合合同条款 内容报主管领导批准后有权拒收。 材料设备入库登记应清楚明确，管理员与订货员共同签，并交财务部备案。 领用材料设备应持有工程部经理签的出库单，管理员收出库单后将材料出库 并及时销减库存

5、记录。 材料管理员应每月与财务部核对材料出入库情况，并移交出库单及明细帐 目。 总工和财务部对材料设备三个月审计一次，并由总工出审计报告。 出现问题的环节由该环节的负责人承担相应全部责任。10、监督、检查施工单位的劳动安全措施，保证安全施工。、竣工验收:1、组织施工过程中的各种验收工作。代表建设单位参加单位工程的隐蔽工程 验收、分项分部验收及单位工程的验收，参与市政工程的验收，各种验收工作报总 工审批。按规范进行。2、办理竣工手续。3、整理竣工资料、绘制竣工图纸、编制竣工报告报总工及有关领导签批后及 时在行政人事部办理存档手续。4、协调有关部门做好工程结算工作，杜绝有遗留问题的出现，若出现不可

6、避 免的遗留问题应有详尽的书面说明。四、市政工程施工管理：1、积极协调各市政、公用、园林、交通等配套设施的综合建设，组织市政协 调会，及时协调路由不足及用量不够的问题，绘制市政综合管网设计图及市政综合 管网竣工图。2、负责各市政管线的报装、委托设计、委托施工、验收、交用等事宜。五、工程管理措施：1、建立在施工程例会制度：a为保证工程顺利进行，在施工现场定期（每周）召开工程例会。b、根据工程进度的实际需要组织参加会议人员。c、例会后形成纪要转发与会各方，并上报总工。2、建立工作日志制：由专人认真记录每日工作情况，详细记载工程进度、工程质量，部门经理要定 期检查、抽查，日志要编册保存，定期上报行政

7、人事部，个人不得存留。3、建立在施工程的技术档案管理制度。a整理、编制、组卷基建技术文件及洽商资料，每月归档。b、审查乙方的施工技术文件。c、对施工图纸的管理制定专门的管理办法，妥善使用。4、建立月、季工作总结报告制度：月末、季末总结工程部工作形成报告后上报总工。5、建立月、季工程进度报告：建立月、季材料供应计划统计报告。建立月、季工程费用计划统计报告。工程部经理岗位职责1负责制订业务工作计划，定期编制设备维修，更新预算报表及审核请购物资 报告。2.负责和实施浴场各项动力设备的运行控制及维修保养计划。3负责浴场各项土建工程建设规划及组织施工。4. 制定节能措施，降低浴场能源消耗，提高经济效益。

8、5. 负责处理业务范内发生的问题和客人对工程维修工作的投诉。6. 协调客房、餐饮等部门的日常维修及各项设备维修周期计划的制订7. 合理安排部门员工工作，负责员工的业务技术培训及业务考核工程部经理岗位职责一、从工程实际出发，致力工程项目管理，明确目标，取得成效工程建设管理工作是我部工作的核心和重点，在领导的正确指引下，在部门同 事的齐心协力下，我部克服了 锦元华庭”工程地质情况复杂、工程设计不完善、工 程施工用地紧张、拆迁进度滞后等各种客观困难。于5月中旬结束延续七个多月的桩基工程施工的艰难前行；鉴于桩基施工时间拉得过长，部门在桩基工程结束开始 立即着手组织上部土建合作单位进场，督促落实项目监理

9、组织及施工管理班子。于 5月底完成了桩基工程全部静载试验；现已顺利完成了地下室部分全部支护结即将 进入地下室挖土施工。此过程中考虑后期施工依据因拆迁工作干扰，加强与设计联 系，对原设计方案不妥之处进行优化处理，要求深化设计，兼顾公司开发大局着眼 整个项目开发工作对设计方案提出前瞻性要求。根据工程施工紧迫而设计修改时间 延续长的特点，在设计方案定案的情况下纵向联系设计审查部门征求审查意见，以 争取图纸审时间。针对竹屿星辰大厦”进入主体结构验收后的装修施工阶段，专业工种纷繁交错、工作作业面有限、目标要求严格、政府要求高等特点，结合工程质量目标-创市标化，创 钱江杯”进度目标-八月底建筑工程竣工验收

10、，对工程质量、进度目 标根据工程实际情况作了调整并对阶段性目标的实现采取相应措施：在时间上把进 度目标分解到周综合至月；在空间把专业施工进程进行了综合调整分解充分利用工 程一切能利用的工作面，同时有序安排定牌定价材料进场确保作战略目标的实。经 领导正确的决策，部门对工程统一部署，各主管专业工程师的密切配，经过一个季 度努力，现在工程外架开始拆除进入配套设备安装阶段，土建工程进入楼地面施工 的扫尾阶段。预计原定目标基本能顺利实现。三小区建筑因超高、超规划指标等种种原因导致政府主管部门对工程报验手续 迟迟批不下。经领导的支持和部门主管人员的不懈努力，目前三小区竣工验收工作 基本完成，竣工手续正在日

11、趋完善；预计七月下旬能实现综合验收全部结束。二、整合团队，落实工作岗位阶段性总结计划制度，明确工作内容工程部是公司生产一线管理工作的前沿作战团队。各工作岗位相辅相成相互关 联。在工程进展过程中部门对各岗位提出月工作计划制度，以各岗位月工作目标整 合后落实部门月工作目标。进而逐步靠近公司对部门提出的总目标。每半月对月工 作计划进行一次检验，以会议讨论综合团队智慧解决各专业在推进过程中面临的困 难。对岗位计划不能落实工作内容分析原因，总结经验。就每月工作目标推进过程中以工程进展为主线，以合同为依据，以法律、法 规、规范为准绳。部门严格遵守对工程进行三控制、二管理、一协调”的管理方法，对工程进度、质

12、量、成本三个重要因素严格控制，加强合同的管理与信息的管 理。努力协调各参建单位的关系，从而使行是工程参与各方在工程进展上的衔接顺 畅，减少磨擦。勤跑政府工程主管部门争取工程政策支撑和外部纵向监管。三、设计与招标工作：深化设计，突破难点，加紧推进设计工作的进展；严格 招标制度，科学的组织，合理安排招标由于征地拆迁工作对 锦元华庭”项目设计方案影响，致使地下室设计方案一改 再改，经过一段时间方案优化，现地下室方案基本已定案，现阶段正在对已定方案 征求主管部门对方案初步审查意见，以便加快出图征程，保确地下室部分的施工依 据。一期地下室设计方案基本满足实用性，前瞻性要求。二期规划设计方案在公司 领导的

13、指示下工程部积极响应配合对设计进行深化、优化。在工程施工前，工程部要求各专业专责工程师认真熟悉施工图纸，组织设计单 位、监理单位、施工单位，以分项工程为单位，进行图纸会审，按图纸会审制度要求，认真记录图纸会审中的意见，再根据整理出来的意见进行适当的设计修改，以 便能正确监督和指导具体施工。工程部作为公司主管工程建设的主要职能部门，其专业技术人员配备齐全，技 术实力强，因此也是公司工程招标工作的主要负责部门，是公司招投标工作组的骨 干力量。在工程项目合同既定的情况下项目部根据工程实际情况对工程材料使用方 面提出比选要求，对合同内定牌定价材料设备深入市场调研。先后组织星辰大厦幕墙工程施工投标报价、

14、外墙面砖市场询价比较、外墙面花岗岩市场调研、电器设 备市场询标报价、亮化工程等的招标比选工作。经过招标报价，市场调研，材料比 选二次报价，合同谈判等工作后既为项目选得了质优材料设备，同时也为工程造价 节约了开支（约70万），保证公司的合理利益。四、工作中存在的不足和需要改进的地方在总结经验迎接挑战的过程中，我们发现了几个值得我们改进和正视的问题， 还需要认真克服和改正，以求完善，使管理水平再上一个新台阶，主要表现在以下 几个方面：1、进一步完善、细化工程管理体制，明确岗位责任制度；细化目标（质量、 进度、投资）检查管理程序，工地检查管理程序，安全文明施工检查管理程序，以 便更有力地推动了项目管

15、理中各项工作顺利开展。2、加强业务培训，利用业余的时间自我学习，提高工程人员的业务素质。3、协调好工程各方之间的关系。下半年计划：.加强工程计划管理根据公司对各工程项目的决策，编制各项目具可控性的项目控制性计划。 在此基上要求施工总承包方按合同要求编了各项施工总进度计划。根据项目 控制性计划结合施工总进度计划，分离出各项目的里程碑计划事件，以里程 碑计划事件为各阶段提供阶段性项目管理目标。如在锦元华庭项目管理上，部门各 岗位每月均有月工作计划和总结。施工单位每月、周均有可执行性的月度和周的工 程进度计划。用周计划控制月计划，以月计划确保阶段计划，整合控制阶段计划来 实现项目总体计划目标。计划的执行过程中，以周计划为检查对象，以月计划为调 控对象，以不偏离阶段计划为控制原则。做好工程投资计划安排，严格做到不超付，不早付。做好工程招标管理工作，充分发挥投资效益，实现项目利润最大化。做工程甲供材料采购供应计划确保工程施工顺利进行，同时检查施工单位材料 供应计划并督促落实。二、加强工程目标控制力度，细化目标控制检查程序。分解项目目标，根据项目推进计划，完成各阶段质量计划、进度计划、资金安 排计划，在项目推进过程中定期检查计划偏差，做好检查