2021年关于公司活动策划方案范文锦集5篇

1、success is not about making everyone around you admire and praise you, but about making everyone around you need you and cannot do without you.整合汇编简单易用（页眉可删）2021年关于公司活动策划方案范文锦集5篇 公司活动策划方案 篇1一、目的1、让员工过上一个愉快的中秋，提高员工士气；2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽，中秋节员工活动方案。二、时间：定在中秋节前一天，即农历8月14日（星期六）下午16：00至晚上12点三、地点：公司院子

2、内四、参加的人：公司全体员工（保安需照常上班）五、相关准备：1、 相机、dvd机、音箱4个、笔记本电脑、麦克风；2、 写好文字的小卡片（数量依人数定，内容为每人自己在公司预先写好的送给同事的话）；3、 烧烤所用的食物、用具及饮用水；4、 粮食，具体包括5、 一份好心情，并准备一些有趣的故事或熟悉几首歌曲；6、 行政部/企划部预先设计好活动安排；7、 月饼120盒。六、活动内容及流程：内容：1、 烧烤：事先准备好烧烤物料、用具等，傍晚时候开始烧烤；2、 表演和娱乐活动：唱歌、舞蹈、猜谜、小品、相声等各类节目，待定；七、费用约：100-150元/人左右，包括活动相关开支和月饼等项目。八、策划与执行

3、：执行：行政部，企划部协助实施。企划部_年公司活动策划方案 篇2活动时间：20_年12月24日晚7:00-10：00 下班的时候给每个人发一顶圣诞帽。地点：公司礼堂。如果公司没有礼堂的可以去外的酒店也是可以的！此时就要确定好主持人，公司能调动气氛的人就可以了。公司准备好礼，到时候好可以发给同事们。最好是暖手，暖心之类的礼就可以了。具体根据经费多少而定吧！准备好一些可以一起玩的游戏。如以下：众望所归（2人/组，自由组合）12人道具：托盘6个，计时器，背景音乐2人1组，自由协调，一人负责托盘子，一人负责搜索；负责托盘子的人站在台上，负责搜索的人在台下寻找群众的随身物品；限时2分钟内，搜索者从群众席

4、里寻找群众的随身物品；以盘内积累的物品种类最多为胜出。规则：1）搜索者每次只能取回一种物品，同时拿两件或以上的属违规，不计算；2）物品必须从群众席中取来，在自己身上或同一位群众拿出的物品不计算；3）盘内同类的物品超过两件，按一件计算；4）托盘者不能下台，下台属违规减扣一件物品。情景描述（2人/组，男女组合）8人道具：纸卡20张（每组5张）2人1组，共4组，女队员读出纸卡上的内容，男队员用肢体动作演示纸卡内容，表演最贴题、最准确者为胜出。抢板凳（9人/批）9人道具：凳子8张、背景音乐9个人围成一圈，音乐响起开始围着板凳走，音乐停即抢板凳坐，没抢到板凳的1人淘汰，接着再拿走一张板凳，以此类推，最后

5、抢到板凳坐的1人胜出。真假难辩（2人/组，男女组合）12人道具：6个小杯子、3瓶水、白酒1瓶2人1组，共6组，六个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余五个装的是水，让参赛的队员猜谁喝的是白酒。规则： 1）男队员负责喝，女队员负责猜；2）男女队员分两列横向排开，男队员在前，女队员在后；3）猜的女队员站在男队员面前，猜错淘汰；4）猜对的女队员留下进入下一轮，男队员始终保持6人，直到结束。足踩汽球（2人/组，自由组合）12人道具：气球、绳子2人1组，共6组，每组的两人将其中一只脚绑在一起，另外一只脚并绑上汽球，比赛把别人脚上的汽球踩爆，留到最后没被踩爆的1组胜出。游戏胜出来的，可以给发礼物。如果

6、没有胜出来的也可以发安慰奖.游戏完后，活动结束公司活动策划方案 篇3为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，计划4月份组织员工举行踏青活动，具体如下：一、活动意义：提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。二、活动时间：20_年4月26日星期六上午7点出发三、活动口号：放松心情、团结协作！四、活动地点：爬山五、参加人员：编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员六、活动费用：预计40005000元1、人员餐费计划30人50元=1500元2、车辆费用：预计600元（提供活动车辆者每车补助100）3、矿泉水：60元4、应急药品：30元

7、5、临时备用：500元6、奖品费用：1500元七、活动内容：为了让大家彼此都能尽快熟悉了解，活动期间要进行部分团队游戏，活动结束后要进行集体拍照。八、注意事项1、所有人员应注意安全，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期，2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进行其他活动。3、所有垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全，。7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责

8、人的安排。8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。九、活动负责人公司活动策划方案 篇4一、 目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。二、 活动主题_公司第_季度员工生日会三、 活动时间每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。四、 活动场地公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。五、 活动对象1当季度生日的员工；2邀请公司领导参加；3有文艺特长者带节

9、目提前报名参加。六、 活动程序安排1准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场11人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；12邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；13提前购买好活动所需物品；14做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。2活动内容安排：21主持人开场；22领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；23赠送有领导、同事签名的生日贺卡；24寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；25感恩公司，全体合唱厂歌-_；26联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉ok比

10、赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；27唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；28合唱明天会更好或感恩的心，合影留念；29生日会结束，清理场地。七、 费用预算目前_公司在职人数为215人，_公司180人，集团9人，合计404人，预计年度总人数480人（包含辞职补充），按30元/人的标准，合计费用为14400元（费用视实际参加人数，由各公司分摊）。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。具体费用预算见下表：批准： 核准： 制定：公司活动策划方案 篇5一、活动目的：为了丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解

11、职工的紧张工作节秦，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境。二、组织机构：领导小组组长：蒋桂英副组长：杨军成员：杨和平、罗正东、兰毅、李树源（办公室成员及工会小组长）三、活动过程（一）活动第一项：由工会主席蒋桂英发表庆祝“五一”活动演讲（二）第二项：趣味活动、比赛内容及规则所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加，（其中每项活动：业务部派三人参加，其它部门派一人参加，仓储部与办公室共同组队参加）除灭火器演练活动在库区进行外，其它活动在“百花园”进行。1羽毛球 兰毅负责（1）、单打：各参赛单位选手分上下

12、半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。（11分一局，三局二胜）2、斗地主李树源负责（1）、 每个参赛单位报两名选手分成两组，分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。3、灭火器演习短跑-杨军负责（1）、提灭火器短跑50米现场灭火：公司全体人员参加现场演练，各部门选代表参加，由区粮食局安全管理员讲解消防知识，灭火器的使用，现场灭火演练（邀请出租户的代表参加，目的学会使用灭火器）4、摸“福”-杨和平负责（1）、全部选手都可以参加，以摸到“福”为准，给予奖励。5、拔 河 由罗正东负责各参赛单位全部队员参赛，采取抽签淘汰方式进行比赛，前两三名予以团体奖励。（三）、活动第三项：以上活动完后在“

13、百花园”自由活动，6：00“百花园”就餐。以上所有活动重在参与，参与中陶冶情操、增智强体，过一个健康、欢乐、和谐的“五一”。让所有员工在热闹的活动环境中，让心灵得到提升，身心愉快、舒畅。20_年4月29日附：庆祝“五一”“五四”活动演讲稿各位领导、同志们、青年朋友们：马上就是“五一”劳动节和“五四”青年节。今天我们在这里相聚，共同庆祝劳动节和青年节的到来，首先请允许我们代表公司、共青团组织向在公司工作同志们和青年朋友们表示诚挚的慰问和节日的祝贺！火红的五月，迸发着激情。每一年的“五一”和“五四”都是值得我们纪念的日子，因为它赋予了我们作为一个劳动者应有的权利和自豪；赋予了广大青年要勇于肩负社会

14、责任的历史使命感。灿烂的五月，散发着热情。广大员工的辛勤劳动推动我们的公司向前发展；青年团员的蓬勃朝气使我们的家园活力四射。在节日的氛围中，我们在团队的旗帜感召下共同感受家园的温馨。此时此刻，我的心中充满感动，五谷公司所迈出的每一步，都凝聚着所有员工汗水与期望。实施规范化管理以来，实行“以量计酬”以来，极大的调动了所有员工的积极性。特别是一线员工，不论严寒酷暑每天奔走着我们的购、销及送货的前线，后勤员工也积极支持、协助一线员工，大家共同为节约成本奋战在工作的一线。作为五谷公司的一员我因为你们感到骄傲，作为五谷公司的管理者我为你们感到自豪。32名员工出于对公司的热爱，出于对团队理念的信仰为公司的建设无怨无悔