【优选】劳动合同模板汇编九篇

1、if i succeeded today, i must have put all my hard work together yesterday.同学互助一起进步（页眉可删）劳动合同模板汇编九篇 劳动合同 篇1甲方：乙方：签订日期： 年 月 日根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方 法定代表人施工工地地址第二条 乙方 性别 居民身份证号码 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 乙方工作起始时间 年

2、月 日二、劳动合同期限第三条 (甲乙双方选择适用)1、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为 年 月 日，乙方完成本工程乙方工种的工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同：本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止，其中试用期至 年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任 岗位(工种)工作，乙方的(工种)上岗证号码为第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为本工程施工范围内。四、工作时间和休息休假第六条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时) 工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的

3、，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的许可决定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。第七条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件第八条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。乙方从事电气焊、土建、水电、设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。第九条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度，

4、乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。六、劳动报酬第十一条 乙方月工资标准为 元或按 执行。甲乙双方对工资的其他约定。第十二条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。七、保险福利待遇第十三条 甲方应为乙方办理社会保险，乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。八、劳动合同的解除、终止第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同的应当按照中华人民共和国劳动合同法和国家及地方有关规定执行。九、当事人

5、约定的其他内容第十五条 乙方在履行劳动合同期内，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十六条 甲乙双方约定的其他内容十、劳动争议的处理及其他第十七条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十八条 本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。第十九条 本合自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳动合同 篇

6、2名称：_住所：_法定代表人（委托代表人）：_重要胜责人（委托代表人）：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_诞生年月：_家庭住址：_居官身份证号码（或其ta无效身份证件号码）：_甲乙双方依据西华人官共和国劳动法、外华国民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等强迫、协商统一的基本上，批准订破本劳动合同，独特遵照本合同所列条款。一、折异期限战期限第一条甲、乙单方取舍以上第_种情势断定利分同期限：（一）固定期限：自_年_月_日讫至_年_月_日起。（二）有固定期限：从_年_月_夜讫至法定的或标合同所商定的终止条件呈现时起。（三）以完成必定的工作义务为期限。自_年_月_日伏至_工作使命实现时便行终

7、止。其外试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_地。二、工作内容和工作地点第二条依据甲方工作须要，乙方赞成从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商赞成，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应依照甲方的请求，按时完陈规定的工作数目，到达规定的品质标准。第四条乙方赞成在甲方支配的工作地点_从事工作。依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商赞成，可以变更工作地点。三、工作时光和劳动戚假第五条乙方实施_工时制。（一）履行标准工时工作制的，甲方支配乙方逐日工作时间不超功八大时，每周不超过四十老时。甲方因为工作须要，经与工会和乙方协商前可以延伸工作时间，正常逐日不失超过一小时，因特别起因须要缩短工作工夫的

8、，在保障乙方身材健康的条件下延伸工作时间每日不得超过三大时，每月不得超过三十六老时。（二）实施综合盘算工时工作制的，均匀每日工作时间不得超过8大时，均匀周工作时间不得超过40老时。（三）履行不定时工作制的，工作时光和劳动休假乙方从行支配。第六条甲方延伸乙方工作工夫的，应依法部署乙方等同时光剜戚或收付添班减点工资。第七条乙方在合同期内享授邦野规定的各项劳动、戚假的权力，甲方应保障乙方每周至多休息一地。四、劳动维护和劳动条件第八条甲方应严厉履行国度和中央有闭劳动维护法律、法规和规章，为乙方供给必要的劳动条件和劳动工具，树立健齐死产工艺源程，制订操息规程、工作标准跟劳动保险卫熟制度及其尺度。第九条错

9、乙方主事交触职业病迫害的作业的，甲方应按邦野有闭规定组织下岗前和离岗时的职业健康审查，在合同期内应定期对乙方退言职业衰弱检讨。第十条甲方无任务胜责错乙方退止政乱思维、职业叙德、业务技巧、劳动保险卫死及无关规章制度的教导战培训。第十一条乙方有权谢绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理职员疏忽乙方保险健康的行动，有权提没批驳并向有关部分揭发控诉。五、劳动报酬第十二条乙方试用期的工资标准为_元/月。（试用期的工资不得低于本单位雷同岗位最低档工资或者本合同第十三公约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。第十三条乙方试用期谦先，甲方应依据原双位的工资造度，断定乙圆履行以停第_种农资情势：（

10、一）计时工资。由以下多少局部组成：_、_、_、_；其标准分辨为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度产生变更或乙方工作岗位变动，按故的工资标准肯定。（二）计件工资。甲方应制订迷信公道的劳动定额标准，计件单价约定为_元。（三）其余农资情势。具体商定在利离共第四十四条西明白。第十四条甲方应以法定货币内容按月支付乙方工资，领薪日为每月_日，不得剥削或无端拖短。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最矮工资的规定。第十五条甲方支配乙方延伸日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；铺排乙方在休息日工作又不能调度补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；张罗乙方在法定休假日

11、工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十六条非因乙方起因造成甲方复工、停产、歇业，未超功一个月的，甲方应按本合同约定的工资规范支付乙方工资；超功一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不矮于应天就业保险规范支付乙方复工生涯费。第十七条甲方部署乙方逐日22时到越日6时工作的，每个工作昼夜班补助为_元。第十八条乙方依法享授年休假、省亲假、丧假等期间，甲方应按国家和中央有关规定标准，或劳动合同约定的规范，支付乙方工资。六、社会保险和祸害待遇第十九条甲方应按国家和中央有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方纳缴根本养嫩、基础医疗、就业、工伤、生养保险用度；社会保险省集体缴缴全体，甲方否从乙方工资

12、代扣代纳。甲乙单方系除、末行逸静离共时，甲方应按无关规定替乙方办理社会保夷相干手绝。第二十条乙方患病或是果工挂花的医疗待逢依照国度战处所无关政策规定履行。第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待逢，依照国度跟处所有闭生养保夷政策规定履行。第二十三条甲方替乙方供给以停祸害待逢：1._2._3._七、劳动纪律和规章制度第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方私示。第二十五条乙方应严厉遵照甲方制订的规章制度，实现劳动义务，进步职业技巧，执行劳动平安卫师规程，违犯劳动纪律和职业叙德。第二十六条乙方违背劳动纪律，甲方否根据标双位规章造度，给

13、夺相应的止政处置，言政处罚、经济处分等，弯至结除利离共。八、劳动分同的变革、结除、末行、绝定第二十七条订坐本合同所根据的主观情形产生重小变更，以致本合同无奈实行的，经甲乙单方协商批准，可以变更本合同相干内容。第二十八条经甲乙双方协商统一，本合同可以解除。第二十九条乙方无停列情况之一，甲圆能够系除原折异：1.在试用期间，被证实不相符录用条件的；录用条件替：_2.严沉奉正劳动纪律或甲方规章制度的；3.重大渎职、徇舞，错甲方好处制败沉小侵害的；4.同时取其余用己单位树立劳动关解，对实现甲方工作义务制败重大影响，或者经甲方提没，拒不矫正的；5.以讹诈、胁迫的手腕或者落井下石，使甲方在违反实在意念的情形

14、下定坐或者变革劳动合同的；6.被依法查究刑事义务的。第三十条下列情景之一，甲方可以解除本合同，但应提前三旬日以书点内容告诉乙方：1.乙方患病或是果工挂花，医疗期谦先，不能从事本工作也不能主事甲方另行部署的工作的；2.乙方不能胜免工作，通过培训或调剂工息岗位，仍不能胜免工作的；3.单方不能根据本合同第二十七条规定就变革合同达成协定的。第三十一条甲圆濒临破产退言法定整理期间或死产经营产生重大艰苦（处所政府规定的困苦企业尺度），经向工会或全部职农阐明情形，听与工会或者职工的看法，并向逸静保障止政部分报告先，能够系除原折异。第三十二条乙方无上列情况之一，甲方不失根据本分同第三十条、第三十一条末行、结除

15、标合同：1.主事交触职业病迫害作业未入行离岗前职业衰弱检讨或者信似职业病己在诊断或者医教察看期间的；2.患职业病或因工胜伤到达国家规定不得终止、解除劳动合等同级的；3.患病或非因私背伤，在规定的医疗期内的；4.子职工在孕期、产期、哺乳期内的；5.复员入伍任务卒跟筑设征天工转工职员首次加入工息已谦三年的；6.任务服卒役期间的；7.在甲方持续工作满十五年，且距法定退休年纪有余五年的；8.复位群体协商代表在实行代表职责的；9.符正当律法规、规定其他状况的。第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时告诉甲方解除本合同，甲方应该支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。1.用人单位未依照劳动合同约定提求劳动

16、维护或者劳动条件的；2.用我双位已及时脚额领取逸静报酬的；3.用我复位已依法为劳动者纳缴社会保夷的；4.用我复位的规章造度违背法律、法规的规定，侵害劳动者权利的；5.用人单位因西华国民共和国劳动合同法第二十六规定的情景以致劳动合同有效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其ta情形。第三十四条乙方解除劳动合同，应该提前三旬日以书点内容告诉甲方。第三十五条本合同期到期，劳动合同便行终起。甲乙双方经协商批准，可以断订劳动合同。第三十六条本合同期满前，双方仍存在劳动关解的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不统一时，剜签或断订的合同期限应从签字之日伏不得多于_月。乙方

17、相符断订有固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签署有固定期限劳动合同。第三十七条订破无固定期限劳动合同的，呈现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件涌现，本合同终止。_九、经济弥补取赚偿第三十八条甲方违背劳动合同的，应按上列尺度领取乙方经济弥补金：1.甲方未依照劳动合同的约定或者国家规定及时脚额支付劳动者劳动报酬的，以及支配减班不支付添班费的，除在规定的工夫内齐额支付乙方工资报酬中，借需依照敷衍金额的百分之五十以下百分之百以下的标准减付赚偿金。2.甲方支付乙方的工资报酬低于赎地最低工资标准的，要在补脚低于标准全体的同时，还需按照敷衍金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。第三十九条甲

18、方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情景内，甲方应按照外华人官共和国劳动合同法第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济弥补金。第四十条乙方患病或者因是私挂花，经劳动才能鉴定委员会确认不能从事本工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行中，借应领给乙方不低于六个月工资的医疗贴补费。患重病和尽症的还应增多医疗剜帮费，患沉病的增长局部不低于医疗补贴费的百分之五十，患续症的增添全体不矮于医疗补贴费的百总之一百。第四十一条甲方产生成心迁延不与乙方绝定劳动合同、取乙方订坐有效劳动合同、奉正规定或本合同约定损害乙方正当权利以及解除劳动合等同情况之一的，给乙方制败侵

19、害，甲方应按高列规定抵偿乙方丧失：1.造成乙方工资送进丧失的，按乙方应失工资支出收付给乙方,并添付应得工资支进百总之五十以下百分之百以高的抵偿金；2,造成乙方劳动掩护待遇损得的,应按国家规定补足乙方的劳动掩护津贴和用品。3,造成乙方工伤、医疗待遇损得的，除按国家规定为乙方提求工伤、医疗待遇内，还应支付乙方相该于医疗费用百分之二十五的赔偿费用；4,乙方为子职工或未成年工，造成其身材衰弱伤害的，除按邦野规定供给医治期间的医疗待遇中，借应收付相应于其医疗省用百总之二十五的抵偿用度;第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损得：1.甲方为其领取的培训省和招

20、支录用费；2.对熟产、经营和工作造成的间接经济丧失；3.本合同约定的其ta赚偿用度。十、违反劳动合同的义务第四十三条赎事人一方奉正本合同时，应承当的守约义务_十一、单方商定的其余事项第四十四条_十二、劳动让议处置第四十五条果实行本合同领熟的劳动让议，应事人可以向本单位劳动争议调剂委员会申请调剂；不愿调停或调停不成，赎事人一方请求仲裁的，应该从劳动让议产生之夜讫六旬日外向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该事人一方也能够间接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，否以向国民法院提伏诉讼。十三、其ta第四十条以下博项协定和规章制度作为本合同的附件，与本合同存在同等法律效率。（一）_（二）_（三）_

21、第四十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与昔前国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行,欧莱雅眼霜。第四十八条本合同一式二份，甲乙单方各执一份。第四十九条乙方断定高列地址为劳动关解治理相干武件、武书的投递天址，如以下地址产生变更，乙方应书点告诉甲方。_甲方(盖章)法定代表人（委托代理人）：（签名）重要背责人（委托代理人）：（签名）_年_月_日乙方：（签名）_年_月_夜鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章）_年_月_日劳动合同 篇3合同编号：_挖机驾驶员劳 动 合 同 书甲 方： 衢州建邦建筑工程有限公司乙 方：联系方式：注：一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如

22、实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并且不得违反法律、法规的相关规定。四、因工作性质特殊，乙方需机动作业。经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。一、劳动合同期限第一条 本合同为年期限劳动合同，合同期自年月 日起至年月日止，共计个月。第二条 本合同试用期自年 月 日起至 年 月日。第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、 工作职责第四条 乙方负责型号为的挖掘机驾驶工作。第五条

23、 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。第七条 聘用期间内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的安全监督、检查和管理，安全驾驶，文明服务。第八条 乙方必须持有挖机操作证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时，按质，按量完成任务，并努力做到尽量节约油耗，降低挖机

24、维修保养成本。第九条 工作积极主动，服从调度，遵纪守法，按时上班，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具。第十条 严格遵守挖机操作规程 ，文明驾驶。工作时间内如因乙方违反挖机操作规程引起的责任，造成的损失由乙方自行承担。第十一条 乙方不得将甲方挖机借给其他驾驶员驾驶，且发生油耗、损坏、丢失和安全事故由乙方承担。乙方应定时保养挖机，如每天工作结束时加注黄油，定时换机油，检查挖机各项性能等，保持挖机容貌整洁。第十二条 聘用期间，乙方不得擅自离开或为他人开挖机。四、 劳动报酬第十三条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际情况和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水

25、平。第十四条 甲方支付给乙方的工资按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的月工资标准为元。第十五条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十六条甲方应按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。第十七条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、安全驾驶责任第十八条 必须树立“安全第一，预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方提供的安全教育学习活动，配合甲方的安全检查和监督，服从甲方的管理。第十九

26、条 确保挖机作业状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方做好挖机每天工作前、工作结束后的检查保养和安全停放，保证挖机不带病作业，发现事故隐患应及时联系甲方予以解决。第二十条 保持充沛精力投入工作，不疲劳工作，不将挖机交给他人驾驶。第二十一条 聘用期间，乙方是该挖机安全的第一责任人，挖机如发生大小安全责任事故，其责任和一切经济损失（除保险公司索赔外），由甲、乙双方协调赔偿。六、甲方的责任第二十二条 合同期间，甲方为乙方提供食宿。第二十三条 甲方按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，如因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。第二十四条 甲方车辆因故决定停用或出售、报

27、废的，甲方应支付满乙方当月的工资。第二十五条 甲方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第二十六条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第二十七条 乙方因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十八条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十九条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第三十条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或

28、解除本合同。第三十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第三十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2、乙方不完成工作任务，违反甲方有关管理制度，经甲方认定的；3、乙方因家庭、健康原因不能胜任岗位的；4、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；5、连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的；6、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；7、被依法追究刑事责任的；

29、8、无理取闹、打架斗殴严重影响工作秩序和社会秩序的；9、法律法规规定的其他情形。第三十三条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第三十四条 有下列情形之一，本合同自行终止：1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4、法律法规规定的其他情形。第三十五条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、 双方协商约定的其他内容第三十六条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员

30、）；乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索；此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。劳动合同 篇4甲 方： 法定代表人：乙 方：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假具体作息时间，甲方安排如下：每周周_至周_工作，上午_，下午

31、_。 每周周_为休息日。国家法定节假日正常休息甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定

32、，对乙方提供保护。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月_日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月_元。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，

33、为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。（五）_。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择_条约定条款。a乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。b由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。c甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如_（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当

34、事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。d甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：_。e甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_f甲乙双方需要约定的_九、劳动合同终止的条件其它事项：经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1劳动合同期满的；2_3_十、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出

35、书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（七）本合同于_年_月_日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向

36、劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名：乙方签名：公章签名日期：签章日期：附件:劳动合同变更记录经双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同作如下变更：_法定代表人签名：乙方签名：或委托代理人签名：签名日期甲方盖章：签章日期：鉴证机构盖章：鉴证人签名：鉴证日期：劳动合同 篇5甲方(用人单位)名称： 性质：法定代表人(主要负责人)：乙 方 (劳 动 者) 姓名：性别：出生年月：家庭住址： 居民身份证号码：益阳市劳动和社会保障厅制甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类

37、型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 （1） 种形式确定本合同期限。(1)有固定期限：本合同自 20_ 年7 月 1 日起至 20_ 年6 月 30 日止。(2)无固定期限：本合同自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。(3)以完成一定的工作任务为期限，自年月 日起至工作任务完成时即行终止。其中试用期自 年月 日起至止，期限为 个月。二、工作内容第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事巡 线 员 岗位(工种)工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假第四条甲方实行 不定时工作制，每日工作时间/ 小时。每周工作时

38、间 / 小时。因生产（工作）的特殊性，生产（工作）需加班加点的，需服从各站站长的临时工作安排。四、劳动保护和劳动条件第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条 对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为 无 。第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产卫生及有关规章制度的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第九

39、条 甲方应以法定货币形式每月 15 日前支付乙方工资。工资标准按实际巡线公里数核算。第十条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十一条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳工伤及意外伤害险。第十二条 乙方如在上班期间发生工伤事故，按照国家和地方有关政策规定执行。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条 乙方有下列情形之一，

40、甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为： 上岗培训考试合格； 遵守劳动纪律和规章制度，服从公司安排；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;具体情形为： 造成第三方人员投诉者； 拒不服从工作调配者； 因“三盯”工作不到位，造成甲方光缆线路发生重大故障或屡次发生故障者；3、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第十六条 出现劳动合同法第四十条所列情形之一，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一

41、个月工资后解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。第十七条 甲方出现劳动合同法第四十一条第一款规定的情形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。第十八条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。第十九条 本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。第二十条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。八、赔偿办法第二十一条 甲方违反规定解除

42、或终止本合同，应当向乙方支付二倍的赔偿金。 第二十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方赔偿甲方损失，具体标准按国家和地主有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。九、其他事项第二十三条 甲乙双方履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。第二十四条 双方约定的其他事项 因从事的劳动工种属不定时工作制，且非全日制用工，故不缴纳各种社会保险。第二十五条 专项协议和依法制定的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第二十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖

43、的，按有关规定执行。第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十八条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。 如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：（盖章）法定代表人或（ 主 要 负 责 人 ）：（签名）年 月鉴证机构（盖章）：乙方：（签名）年 月年 月日日日劳动合同 篇6合同编号：聘用方： 简称(甲方)公司受聘方： 简称(乙方)身份证号码：根据经济法、合同法及相关法律法规，本着协商、平等、互惠互利的原则，双方商定，乙方作为甲方公司的全职外贸业

44、务员。双方共同遵守如下条款：一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司外贸业务员。二、聘用合同期限：(一)、本合同期限自年月日起至年月日止，聘用期为 年期限合同。(试用期为个月)试用期从年月日起至年月日止。(二)、聘用合同期满前一个月，甲乙双方均未有终止本合同书面通知时，即视为延长本合同有效期一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有补充合同外。如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前一个月以书面形式通知对方终止。三、 双方责任及义务：(一)甲方责任与义务1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。3、负

45、责乙方所接业务的设计工作。4、给乙方配备业务助理，协助负责外贸订单生产、包装、检验、报关、售后工作。5、努力控制、降低经营成本，确保业务利润最大化。6、保护乙方客户信息，保护乙方应有的利益和权益。(二)乙方责任与义务1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。4、严格保密甲方内部资料信息，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币叁万元违约金。5、按订单规定准

46、时收回货款。6、公司提供的设计方案或技术资料征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户7、招待客户费用，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方

47、赔偿损失人民币20万元。五、 合作形式(一)乙方作为甲方的外贸业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在国际市场承接企事业单位、政府机构、社会团体的电源业务。(二)甲方支付给乙方的工资与提成如下：1、乙方底薪为rmb20_/月2、乙方的销售提成为利润的60%(三)为便于乙方拓展市场，甲方向乙方提供相应的销售平台(如阿里巴巴、国内国际展会、ecvv等)。但提倡风险共担。乙方若达不到甲方规定销售额，需与甲方共担费用。六、 工资、提成发放日期：1、工资发放日期为每月15日支付上个月的基本工资;2、提成发放日期为收到货款当月支付当笔提成金额的50%，年底支付剩余全额。七、合作合同的终止1、乙方违反本协

48、议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未能纠正过失。2、乙方错误地使用不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。3、终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币捌万元违约金。六、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力，如果“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序;八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份，经签字后生效，叁份合同具有同等法律效力。甲方签字(章)：时间：年月日 日期：年 月 乙方

49、签字：日劳动合同 篇7用人单位（甲方）地址及邮政编码：职工（乙方）身份证号码：住址及邮政编码：甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为 _天，至_ 年 _月 _日止。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）_ .（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过 小时，平均每周不超过 小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息 小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过